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1 # 橄欖領導力
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2 # 湖心雁影
我認同因為越沒有能力的越是很少花一些時間學習可是偏偏他還想讓別人承認自己這樣慢慢成為一個死迴圈成為固執,固執的人卻總是傷害愛他的人所以才會指責別人
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3 # 凌晨一點兩點三四點
越是真正有成就的人,越是低調謙虛;反而是那些沒有什麼能耐,卻沒有自知之明,總是以為自己不比別人差,看不到自身的問題。只有謙虛低調的人,不斷學習才會不斷成長,才會有成功的一天。而那些虛榮心強,沒有自知之明的人,就只會整天說大話,本事自然也不見增長,一輩子也成不了大器。
人與人之間,沒有誰比誰聰明,只有誰更努力。努力的人在生活中點滴積累,多年以後,自然比不學習的人成長得快。也拉開了彼此之間的距離,也就有了高下之分。
生活中就有很多男人,總是不自律,得過且過。只要餓不死就懶得動,不願意努力去拼搏,只是一味的羨慕別人成功。越是沒本事的男人越有以下這些不良習慣。
1、懶惰且又喜歡說大話!
有大成就的男人,多半都是多做少說,他們只會拼到無能為力。朝著自己的目標前進,從來不會有要這樣或要那樣的大話。反而是那些沒有本事的男人,總是會承諾一些自己做不到的誓言,到最後只是空話,讓身邊的人都認為不切實際。因為他們從來沒有自己的人生目標,應付承諾就像是他們的任務一樣,說完了就沒事了。一個人成不成功,不在於你嘴上是怎麼講,而是看你怎麼做。光說大話不行動,是不可能有成功的一天。任何一個人的成功,都離不開辛勤的勞動與汗水。
2、總是誰都不放在眼裡,誰都瞧不起!
有些男人總是目中無人,總是自以為是,從來不把別人放在眼裡;誰也瞧不上,態度非常傲慢,總是認為自己不比別人差;越是這樣的人越沒有本事。謙虛使人進步,驕傲使人落後。一個人長時間不學習、不成長,還驕傲的以為自己很了不起,最終只會被社會淘汰。而只有那些願意謙虛向別人學習,不斷反省自己的男人,才會每天都有進步,最終拿到自己想要的結果。
3、虛榮心強,特別喜歡炫耀!
有成就的人從來不會過於張揚,都非常低調;從來不會到處去炫耀,把自身放得比較低。而越是沒有本事的男人,總是在炫耀自己有多成功,處處顯擺。稍微有一點點成績,就生怕身邊的人不知道,到處邀功藏不住。這樣的男人總是活在別人的世界裡,太在意別人的眼光,在意別人的看法。其實是骨子裡的虛榮心作祟,很多時候死要面子活受罪。有時明明自己沒有錢卻去搶著買單,總是喜歡在外人面前顯示自己過得多麼好,其實什麼都沒有,只是活在自己的世界裡。
人要有自知之明,只有謙虛向優秀的人學習,不斷成長自己;每日三省吾身,只有不斷反省自己,每天才會進步,最終才會拿到自己想要的結果。
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4 # Go策略
現在有能力的人,不是知識學問,而是一個錢字,有錢能使鬼推磨,錢能指手畫腳,亂說亂髮揮,亂七八糟地責怪別人,指責別人。
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5 # 許方倫
指責別人的人不能說他沒有能力,而是他的能力被埋沒,沒有被別人發現。
他之所以指責別人,是因為別人做的肯定不到位。他應該是站在部分、甚至少數人(絕不可能是自己)的立場指責別人,否則他根本不可能會挑頭尋釁(至少別人認為)。
這就是懷才不遇的一種體現,沒有什麼好大驚小怪的。
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6 # 福爾摩斯先生027
的確有這個現象,但不是太多。原因很多,我覺得主要是虛榮心作怪吧,指責別人,目的在於掩飾自己的短板。特別是身居領導的少數人,這個心態更明顯。大眾百姓無所謂的吧,反而心寬很多。
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7 # 活在當下ing
沒能力的人,把責任都推給別人,有能力的人,把責任都扛在自己身上,先改善自己,提升自己,才能去改善別人,改變別人
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8 # 過眼煙雲72228842
越沒有能力,他的人脈和視野越有限,沒有對人對事的認知格局,沒有寬宏大量的胸襟,缺乏自我管理,換位思考,全域性分析,什麼都以自我為中心!
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9 # 這件事兒真不能再拖了
我不認同這句話。實際上,有能力和沒能力的人中都有一些喜歡指責別人的人,有能力的人中,這種人更多些。其實,喜歡指責別人都是因為個人修養素質和性格還有所處地位環境的變化而產生的。不要隨便給某類人貼另類標籤。
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10 # 宋璴妤
不贊同。有沒有能力,都有一些人習慣指責別人,就像有錢人也不意味著認識和見識都高於其他人一樣。
還是要多讀書吧,古人都會有“我見青山多嫵媚,料青山見我亦如是”的感覺。說明你如何看待這個世界,這個世界必給你同樣反饋。愛指責別人,也必受別人職責。
如果沒法多讀書,多做事也能達到,專心做事的人也不會太關注別人的是非。
做一個“嘴上有三月春風,眼中有星辰大海”的人吧,世界正在春暖花開。
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11 # 易明軒
指責別人也是一種能力。與其說是沒有能力更加指責別人,還不如說這是一種詭辯,對能力者的嫉妒。真正沒能力的人,又如何去指責有能力的人呢???
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12 # 標叔696
這個問題不好答,原因有二;其一,指責別人,對於有沒有能力的人,對於這個別人都難受,不易接受!其二,指責別人,著重不是看能力,而是看高,低及長,幼。
問題到了這裡就很明顯,如果喜歡指責別人的人必定有幾個別點:1,不知所謂。2,天生愛挑剔。3,踩低別人,抬高自已。4,自以為可以殺一儆百。
綜合上述:能力次之。
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13 # 東閣府
有能力的人能夠更多更及時發現問題、更早探索更多解決問題的方式方法,對能力不足的人生活、工作等存在的問題及解決問題的態度、能力、水平、效果、方法等給予指出、指導,如提出來的問題的方法、態度、語言表達等不能做到循循善誘、與人為善、因人而異,時間一長、日積月累就容易產生矛盾,給人以脾氣大的印象!
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14 # yufangfei521
不太贊同,以偏概全了,若果說他在這方面確實有建樹,被指責的人還自以為是,那麼這就體現的是被指責的人無能了。如果本身沒有啥建樹,針對自己不懂的對懂的人的指責,這就是無能的體現了。
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15 # 農人小鳳鳳
因為她虛偽哦,你為他很了不起咯,自己都搞不好,老是說別人咯,沒有錢又說的一屁股的錢了,裝大款,其實他啥都沒有
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16 # 衡龍春曉
我是完全認同這個觀點。其實完全沒能力無用的人是沒有的,只是能力發揮的方向和作用不一樣,有的人的能力在腦裡,在心中,在手上,在腳下,而少數人的能力完全集中在一張嘴上,自己什麼都不做或不用去做,專挑別人的毛病,以此獲得存在感,錯全在別人,自己一點毛病都沒有!別說,後一種人在當今社會還大行其道,一點虧都不吃!前一種人倒甚至是賠了夫人還折兵。因此,我認同題目提出的觀點。
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17 # 魂牽夢繞的地方10181
跟能力大小關係不大,跟人品關係最大。善良、包容、理解……。有些所謂的能力,實則是作死的節奏,私心雜念作祟的節奏;能力不足脾氣還不好更不可取,箇中的原因要靠你自己去細品(僅供參考)。
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18 # 廣東梅州梅縣黃紹傑
一般有能力的人或德高望重前輩的人,或有品格人會因人而施導的,應該把事情怎樣做好來,凡亊都要量力而行和能力及努力才能做好的。指責別人很少的。
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19 # 朋有成
看山是山的人是非分明、敢說敢幹,就事論事,不計後果,缺少圓滑變通,最容易指責別人,批評別人,排出異己。
看山不是山的人意識到是非難分明,好壞會變化,對錯難定論,世事無絕對,除了方方正正,還要圓滑變通,不能當面指責別人,批評別人。
看山還是山的人一般不會開口指責別人,用首歌來比喻,大家會更清楚。
沉默是金
夜風凜凜 獨回望舊事前塵
是以往的我 充滿怒憤
誣告與指責 積壓著滿肚氣不憤
對謠言反應 甚為著緊
受了教訓 得了書經的指引
現已看得透 不再自困
但覺有分數 不再像以往那般笨
抹淚痕 輕快笑著行
冥冥中都早註定你富或貧
是錯永不對 真永是真
任你怎說安守我本份
始終相信 沉默是金
是非有公理 慎言莫冒犯別人
遇上冷風雨休太認真
自信滿心裡 休理會諷刺與質問
笑罵由人 灑脫地做人
少年人 灑脫地做人
繼續行 灑脫地做人
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20 # 小魚78541
愛指責別人的人是天生的,與生俱來的,是性格使然,這樣的人若是有一點能力指責別人範圍廣泛些,同事,下屬,窮親戚……,沒有能力的人也一樣愛挑刺,但只能挑親人。
回覆列表
對有部分人來說,是如此。
因為,指責別人意味著把問題和責任推給了別人,這也就掩蓋了他能力不足的事實。所以,有時,能力不足的人拼命指責別人,也是一種極度自卑的表現。
但有一部分人,有能力依然喜歡指責別人,是因為他們要麼是以自我為中心的自我完美主義者,自己做什麼都是對的,出了問題都是別人的。要麼就是心胸狹窄,不願意承擔幷包容他人的問題。
但其實,喜歡指責別人是大部分人逃避責任的常見模式,在小朋友犯錯時,就常見這種現象。需要警惕的是,成年人如果還習慣指責別人,就是一種不成熟和缺乏擔當的表現。
指責別人的後果是,既無法使自己的解決問題的能力增長,又使問題和人際關係更惡化,無助於問題的解決。
能力強又有責任心的人,在遇到問題時,會敢於對他人進行問責,而不是指責,同時又能承擔起自己解決問題的責任,能做到這點的,都是各個組織領域的領導者。
換句話說,有領導力的人,既不把問題推給別人解決,也不把屬於別人的應該承擔的解決問題的責任攬過來獨自解決,而是激勵大家共同面對問題,解決問題。
最後說一點,如果一個人要想成為未來的領導者,在遇到團隊問題時,要記得,可以問責,但不要指責。
問責的目的是讓責任各就各位,而指責只會帶來更大的相互指責和彼此仇恨。
何諝雄
2020年2月8日
廣州