目前求職網站比較多，多注意分辨，就能減少被虛假資訊欺騙，我感覺智聯招聘還可以的，58同城就不要用了，以前我在一家人力資源公司，都是從58同城批次買簡歷的，所以，，，，

1.應屆生，從字面意思就能體會了，這個網站的工作質量都較高，當然要求也較高，大部分大公司會在這裡招聘管理儲備幹部，很多公司會要求碩士，博士學歷，本科就是二本以上啦，同時也會有兼職工作釋出，只是很少

2,獵聘，就是透過中介獵頭來招人啦，獵頭招人效率會高很多，都是找高階人才，至少經理級別以上，年薪至少稅後20w ，畢竟她們也要收取服務費的，獵聘會有電話面試，如果是外資，基本就是全英文面試

3.智聯和51就比較大眾化一點啦，像58 趕集各大網站的資訊真假就要自己去體會啦，個人判斷，

4.各公司的招聘網站，招聘崗位比較有針對性，專業要求較強，進了官網，可以瞭解該公司的情況，對面試也是很有好處的，當面試官問到相關問題的時候你也有準備，

這先分行業吧，如果IT網際網路的，拉勾/Boss直聘，還有一些開源網站或者部落格的內部招聘訊息（雖然Boss今年出了一個事故，但不能否認它確實比什麼58/趕集等等不知道好多少倍）。其他就51吧。總之，不管在如何網站找工作，收到面試邀請先查查公司（國家公開的企業工商資訊或者企信寶網站查）保證公司資訊無誤。同時看看別人對該公司的評價。簡單舉個栗子，任何招聘網站都需要盈利，所以在企業稽核上不可能做到實地公司資訊考察，故總有李鬼藉此盈利。

所以我們在做求職的時候是一個雙向選擇，選擇的關鍵是在於你自己是否足夠優秀，並且向別人展現你的優秀，同時在這個過程當中你對於僱主是否瞭解，並且能夠為僱主提供你所能夠產生的效益，那麼在這個時候了才能夠達到一個雙向交換的過程。

僱主需要的是能夠幫助公司解決問題的個體，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那麼在這個時候呢，你需要對於你所要去供職的僱主要有更清晰的認知，然後對於自己得，能力，要有非常清晰的評估，當你能夠評估你的僱主，當你能夠評估自己，那麼在一個職位上面去查詢對接的時候，找到負責這樣一個對接的人，那麼直接對接的過程中，透過內推的形式可以獲得實習的位置，然後在實習的過程中不斷的晉升，從而成為正式的員工。

所以在這個時候你最需要去做的事情是想辦法，告訴別人你是誰，你會什麼，你過去幹過什麼，並且要直接的去告訴別人，你想過來幫別人幹什麼，那麼在這個時候形成雙向對接，才能達到最好的效果。

如果你找到諸如酷方拉勾這樣的靠譜網站，情況還是會好很多的。我自己就是在這些網站找實習和秋招的，工作找的還可以，是自己喜歡的。我在這些網站填寫了完整的簡歷，看到有意向的公司，就一鍵投遞簡歷，蠻方便的。只有我投遞的公司能看見我的聯絡方式和簡歷。這些網站會要求企業上傳營業執照，稽核比較正規，所以也沒什麼亂七八糟的公司聯絡我。 而且酷方網站有簡歷診斷功能，我覺得當時真的是拯救了職場小白的我，我根據診斷結果修改了自己簡歷，然後投了我超想去的一個公司。結果進了面試啊啊啊！ 對了，最後分享一招我怎麼看公司靠不靠譜：如果有意向公司主動聯絡你面試了，你可以在百度上搜搜看他們的公司名。再或者公司名加面試等等關鍵詞進行預判。如果之前公司有人上過當，網上會有帖子或者蛛絲馬跡可尋。現在網際網路這麼發達，資訊流通這麼快，如果做了壞事，很容易被發現的。

求職類網站目前來說是非常全面的

簡單羅列一下：

常用網站前十位

1.58同城http://hz.58.com/job

2.拉勾網 https://www.lagou.com

3.51job http://my.51job.com

4.boss直聘 https://www.zhipin.com

5.獵聘網 https://www.liepin.com

6.中華英才網

7.趕集網ganji

8.linkedln領英

9.大街dajie

10.應屆生求職網

畢業生求職網

1.應屆生求職網

2.應屆生bbs

3.曬工資薪水

4.人人職場

5.高校人才網

行業人才

1.1010兼職網

2.最佳東方酒店人才

3.建築英才網

4.中國衛生人才網

5.中國服裝人才網

6.丁香人才網

7.中國鞋業人才網

8.一覽英才網

9. 職友集

10.中國外語人才網

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offer先生

互聯派

實習僧

專門做杭州地區：

杭州招聘會

杭州香草招聘

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btw 有一些tips分享給你

1.確定好工作地點、職位、薪資、工作時間等具體資訊 這樣會比較對口

3.每個省份的雙一流大學，裡面的招聘會肯定會讓人眼花繚亂，雖然收到訊息眾多，你仍可能錯過很多.比如：有的熱門單位只會在單位官網或者在對口學院掛出招聘通知，有的專業型較強的單位，會選擇專業類高校去做宣講。確定自己的就業領域後，請果斷關注該領域的幾所牛校及心儀單位的招聘網站，防止錯過重要招聘資訊。

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求職簡歷

1.如果想更好的讓你的簡歷增加透過率，研究單位文化和崗位後，結合自己實際，進行對意向單位簡歷的私人訂製，才是簡歷製作的良心選擇。

2.在求職簡歷上千萬不要出現低階錯誤：錯字和病句。這些小錯誤看似無關緊要，卻會讓面試官覺得你的基礎知識有問題或者細心程度不夠，總之第一形象就不會好。就算不被刷下去，面試的時候也會有所看法。

3.在寫簡歷的時候千萬還要避免過於簡短或過於冗長的這種問題，這都會影響面試官閱讀感受。簡短會造成資訊單調，對你個人的資訊毫無幻想感。另外也不要太冗長，這樣會顯得很囉嗦，也很虛假。

4.在你的簡歷中會有對該職位的一些描述，此時你需要稍微潤色一點。並不是很花哨的去修飾，而是選擇和這個職位相關的一些關鍵詞，這樣會顯得比較有責任感。

5.雖然簡歷需要稍微潤色，讓你的能力和成績有所提升，但千萬不要誇大其辭。如果露出馬腳就會很尷尬，一定會遭到面試官的拒絕。反而會引起大家的懷疑，感覺不真實不敢用你。

求職找工作對於求職者來說最關心的莫過於企業的工資待遇等招聘資訊是否真實？是否收費？而對於藍領求職者來說，還關心入職補貼能不能拿到？那我們就來說說藍領找工作的網站。

目前專業做藍領招聘的網站有很多，足不出戶就可以找工作所以吸引了很多的求職者。但這麼多的招聘網站，怎樣才能判斷是否靠譜呢？

零、創新型招聘平臺

0.1【人脈招聘】脈脈 | 職場舞臺、機遇藍海

0.2【反饋迅速】香草招聘 | 目前真正舉辦名企招聘月，與名企HR直接面對面交流

https://www.xiangcaozhaopin.com/mob/?_ch=chenyao

一、網際網路招聘網站

網際網路綜合招聘類：

拉勾網IT招聘

Nextoffer | 下一份心儀好工作

伯小樂，90後的職場伯樂！

招聘 | SDNLAB程式猿招聘

招聘 | SocialBeta運營汪招聘

招聘求職| 設計蝨招聘

秒聘網 | 產品經理招聘，免費、專注、極速

內推網-網際網路招聘內部推薦直招平臺-neitui.me

二、畢業生招聘

應屆生求職網

大街網

應屆畢業生求職網

應屆生bbs

高校就業聯盟

高校人才網

三、綜合人才

前程無憂

智聯招聘

58同城招聘

卓博人才網

中國人才熱線

中華英才網

獵聘網

智通人才網

我的工作網

趕集網招聘

四、銀行招聘

工商銀行招聘

建設銀行招聘

中國銀行招聘

交通銀行招聘

農業銀行招聘

興業銀行招聘

五、行業人才

1010兼職網

最佳東方酒店人才

建築英才網

中國衛生人才網

中國服裝人才網

丁香人才網

中國鞋業人才網

中國汽車人才網

中國就業網

萬行教師人才

七、求職節目

職來職往

非你莫屬

天生我才

八、各地人才

廣西人才網

深圳人才網

廣東人才網

南方人才網

百才招聘網

齊魯人才網

廈門人才網

蘇州人才新幹線

上海公共招聘網

杭州人才網

湖南人才網

崑山人才網

新安人才網

浙江人才網

西安人才網

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求職找工作大家最怕被騙，被傳銷，被收費。要想靠譜，自己年輕經驗不足無法分辨就跟著有錢的聰明人（風投）選擇一家靠譜的公司。那麼哪個網站靠譜呢？

我用的“IT桔子”三步找到靠譜的公司2.選擇自己的行業和地區，輪次先選擇不限3.你可以選擇這些風投投資的公司點選進去看看是否招聘。風投我把他稱為有錢的聰明人，他們拿著錢投資公司的未來，同時也給我們求職者做了公司基本面的評估。對於求職者而言，可以篩選掉風險很高的倒閉的公司，傳銷詐騙之類更不可能了。

IT桔子本身是做創投資料服務商，用它來挑選靠譜的公司求職是個不錯的選擇，很多的初創公司拿到大額融資之後，都會招兵買馬，擴充團隊，還是有很多招聘崗位可以選擇的。