想怎麼辦都行，隨你。想當孫子就繼續給他買飯不問錢的事，不甘心就直接給他要錢，或者給他借一千塊錢，花完了再借，給他記賬。如果他裝糊塗不給錢，這種上司就別跟他混了。借他三個月的工資就辭職。這個社會誰都不傻。這種垃圾上司不能伺候。

說起帶飯這事，讓我想著我之前一個同事，她愛睡懶覺，每天都是踩點上班，由於沒有時間吃早飯，就讓我每天給她帶。帶了一段時間早飯，飯錢從沒準時給過，有時直接沒給，我也不好說什麼，畢竟就幾塊錢的事。

讓我氣憤的是一次早上，我起的晚了，準備今天就不吃早飯了，誰知在樓下遇見了她，她給我說你幫我買個什麼跟什麼，就直接跑。我看時間應該還來得急就去給她買了，最後上班遲到，晨會也遲到了，被扣了一百，這是公司制度。

晨會後，她坐在椅子上吃早飯，知道我今天遲到了，也沒說什麼，到現在早飯錢也沒給我。從那次後，我就在沒給她帶過吃的。

職場上，同事間幫忙帶個早飯，這都是每天都有的事，所以如果只是一次兩次不給錢，就不要太過計較，免得讓人覺得小氣，或許真是忘記了呢？如果像我這同事，該怎麼就怎麼，不能由著誰，誰掙錢也不容易，千萬不能慣著，不然工作上你也得受欺負。在這裡教大家幾招。

1.晚點去公司

每天晚點出門，但保證不要遲到，踩點上班，這樣你就有一大堆理由沒能給他買早飯了，這樣來個幾回，識趣的就不會在找你了，然後你在慢慢恢復你的作息時間。他也不好找你的茬，畢竟你是真的有事，每天上班來的晚，不好買早飯。

2.不去公司吃早飯

一般找人幫忙帶飯的都是順帶，不好意思讓人專門給自己跑一趟，所以，戒掉自己在公司吃早飯的習慣，這樣他們就沒有由頭找你帶早飯了。

每天可以早起在家自己做飯，或者早點出門吃個早飯，在慢慢的去公司。

3.讓他幫忙帶飯

假裝一天晚點到公司，提前給他說今天可能要遲到，讓他今天幫忙帶飯。如果他帶了就心安理得的吃，如果藉口推脫，可以擠兌擠兌他，給你帶了這麼多次，現在讓你帶一次都不行。後面你就有理由直接拒絕他，而且正大光明的要回之前的飯錢。

這樣可以來回幾次，但不要讓人生疑，不然得罪人就得不償失。

職場中，有些人就不能慣著，不然大家都會覺得你軟柿子好捏，該拒絕的時候要學會拒絕。

兩個方面來說吧：

一、這個領導把你當成了自己人，或者純屬佔你便宜。職場有一個觀點，和領導一起幹十件好事，不如和他一起幹一件壞事。什麼叫兄弟？過去有人說是一起扛過槍，一起嫖過娼。顯然，前者是一起拼搏過，後者是一起幹過壞事，當然，如果真去幹，也可能一起進牢房，這個暫且不說。但給領導買飯，領導沒給你錢，其實領導佔了你的小便宜，但是，把柄也就在了你手裡，如果有一天翻臉，說出買飯不給錢的事，領導還是挺丟臉的，平時買飯損失這點，和掌握領導的錯誤對比，好像也不太吃虧。

二、讓員工買飯不給錢，這樣的領導挺小氣，如果指望這樣胸懷的領導做成大事，也不容易。所以我的建議是，只要不影響生活，可以繼續，藉助單位提高自己的能力和關係渠道，有合適的機會，也可以動一動。

這領導是私有企業領導，還是國家機關，國有企業領導，還是家裡的領導，哈哈，題主，你蒙誰呢？家裡的天經地義，一個字，買！買到叫你不要買為止。私有企業的領導，買，一定要買，你的工資是她付的，他她會虧待你嗎？還有公有制的領導請你買，你就買唄！人心都是肉長的，他她不會無緣無故叫你買飯的，既然能做領導，就會有一定的水平，他她們不會白吃你的，如你身邊拿不出買飯的錢，就直接跟領導說或跟賣飯的約好，什麼時候一次性付清！！也許，領導們看看你的為人而己！！……

他是壓榨你！以上欺下！我覺得這位領導的思想政治水平有待提高！

領導下次再讓你買飯，順便買點瀉藥給他用上，讓他跑肚拉稀三天起不了床？以後他不敢讓你買飯！不想點辦法治不了他你掙的錢恭敬領導了！你也不敢告他，怕領導給你穿小鞋！敢怒不敢言？

這樣的人不配當領導！素質極差！把員工當做你的飯票了不知廉恥，沒有道德修養！

祝大家午安吉祥！開心美添！

我是這樣想的哈，既然是你的領導，肯定也給了你很多幫助，或者教給你很多工作方法，或者是你的領導想試探你的為人，辦事風格，領導也許記在心裡，會給你加官升薪呢，也許會百倍的給你呢，既然是領導肯定也是有一定能為和素質的人，朋友們怎麼看呢？

一報換一報，職場裡要往人情賬戶儲蓄。領導心裡揣著明白，關鍵時刻舉薦你，或加薪時上浮幾個點，你感激還來不及。

個人覺得這種領導人品有問題，你即使跟著他以後也不會有好的發展，因為一個好的領導就算在工作中幫了你很多，但他也不會覺得你給他買飯就是理所應當的，肯定會給你錢。所以以後你可以找一些理由拒絕給他買飯，比如說我最近把錢打給家裡用了，現在身上沒錢，他肯定也明白你的意思。而且只要你工作能力可以，他也不敢挑你毛病。

很明顯，如果次數多，已經不是領導在考察你，而是暴露出領導人品有問題。我認為如果你不想正面剛得罪領導的話，你可以用以下兩種柔和的方法解決。

1、若不想被長期吸血，那就主動私下去提醒

大多人遇到這樣的情況不敢吭聲，就是怕領導會藉機為難自己，排擠自己。但其實想想，遇到這樣的領導，他若是要提拔你，肯定是會讓你付出的比得到的更多，他正是看準你忍氣吞聲的樣子，所以會肆無忌憚的在你身上索取。你若不想長期被領導吸血，可以拿著發票私下主動去跟領導溝通。

說的時候儘量給領導留面子，就說覺得一起算方便一些，不然領導也很忙，自己每次來找領導結錢怕打擾到他。話說到這份上，一般的領導都會選擇給 錢。

2、自己帶飯盒，然後找外賣小哥去跟領導結錢

如果即不好意思要，或者如上所說但並沒有效果。那就可以以後每天自己從家帶盒飯。領導讓買飯，就說自己帶了，然後你幫忙去叫外賣。然後外賣小哥送來的時候就讓他直接去找領導要，自己藉機躲到一邊。

如果是先下單的外賣，你可以找外賣小哥扮演外賣員，讓他去跟領導要錢。只要自己肯花點心思，事情總會有解決辦法。

我在工作中也遇到過領導讓我給他買東西，並且沒有給錢的情況。我認為你領導讓你買東西，也是你討好領導的最好機會，並好好的利用起來。

領導讓你在外面給他買飯不給錢，是出於什麼樣的心理

1、有些領導因為愛佔小便宜，而這種愛佔小便宜的性格就體現在一些小事情上面，比如就像問題中讓自己員工買飯而不給錢的情況。

2、領導認為讓下屬給自己買東西是天經地義的事，給不給錢也要看自己的心情，不給錢也是讓下屬有一定的覺悟，要讓下屬明白這是他應該做的事情。

3、也有時候領導為了試探自己的下屬是否對自己有意見，故意用這種方法來刺激下屬，看下屬有什麼過激的反應，也好判斷自己在下屬心中的地位。

4、一些領導也是透過這樣的方法給下屬一個表現的機會，如果下屬通過了自己的考驗，那麼領導以後會把下屬當自己人看待，在工作中給予更多的幫助。

5、我想你的領導一定認為一頓飯錢對他來說無關重要，根本不會去考慮員工的想法與看法，因為他們根本就不會把這種小事記在心裡。

有時候給領導買飯也是討好領導的一次機會，不要看到自己吃虧了多少錢，而是需要看自己在領導得面前得到了多少，任何事情要看到它潛在的價值。如果領導讓你買東西不給錢，我們應該採用以下幾種方法應對

第一、選擇時間儘量避開

我們可以在每次領導吃將要吃飯的時候，以其他藉口遠離領導，隨著你迴避次數的增多，領導也會知道你故意躲著他，但是這樣你也有可能讓領導產生誤會。

所以你在領導吃飯的時候，不能夠次次都回避，而回避的藉口不能夠永遠是一種方式，也需要想辦法改變自己的迴避方式，不要讓你的領導有所察覺。

第二、讓領導知難而退

你在外面給領導買飯的時候，儘量買那些特別便宜，領導又不愛吃的飯菜。而領導遇到這樣的情況，也不好意思提出他自己的意見，以後領導就不會讓你買飯菜了。

許多時候也是為了擺領導的架子，在自己的下屬面前展示一下領導的權力，如果你不給他提供這樣的機會，讓他自己產生不了什麼興趣，他也會知難而退。

第三、花小錢佔大便宜

雖然這個時候你替領導在外面買飯，看似自己損失了一小筆錢，可是領導還是能夠記住你這份情誼的，在關鍵的時候卻還是能夠幫助到你。

有些時候領導的幫助並不是靠花點小錢更多實現的，這需要和領導之間不斷的維護關係，才能夠達到的效果。現在破費了，可你以後會得到很大的好處。

第四、要學會轉移目標

你可以在領導讓你買飯的時候說自己沒有時間，推薦其他同事幫他購買，雖然這種方法有些小人，但是這樣可以轉移目標，讓自己解脫。

如果領導一直讓你一個人花錢替他買飯，這就值得深思了，也許是領導為了找你的麻煩，也可能是領導為了試探你，這些都有可能。

第五、有時候吃虧也是福

很多時候吃虧也是福，你既然花錢替領導買東西了，也需要想辦法讓領導承你這個人情，否則的話，你就是白替領導跑腿，花這個冤枉錢。

所以你要在工作中經常用巧妙的方法提醒領導，要讓領導記住你這個人情。也好，你以後在工作遇到困難的時候，希望領導能夠幫助到你，這也是一份無形的投資。

有時候我們在工作中要看把錢花在了什麼地方，雖然你替領導買飯花了一筆小錢，但是其中這份人情是無法估量的，有時候也要看這件事情獲得的長遠價值。最後總結

根據以上的回答，在最後做出以下幾點總結：

一、有時候在領導面前吃一些小虧、破點小財，並不見得是壞事。

二、無論付自己付出多少都應該讓領導記住自己的人情。

三、自己要學會在工作中迴避這樣的事情，學會把事情往外推。

四、既然領導讓你花錢，就要讓領導滿意，表面不要有任何情緒。

所以我們在工作中不要把領導這件事情放在心裡，有時候花點小錢也是讓領導滿意，這也是討好領導的一次好機會，要更好的利用起來。

這問題介紹的不明不白，給你建議要靠猜測，這怎麼能行呢？起碼能想到好多情況：

第一層面，領導是好心的，他在故意試探你、培養你。

1、他這種方式也許在考察你的耐心，還有應對這種情況你是如何解決的：是憤懣離去還是堅持下去，然後找到合適機會解決這個問題，這都可能是領導默默給你下的考察；

2、領導在考察你的靈活性，這種情況擺明著不合理啊，憑什麼免費給你買飯？你又不是我父母或是兒女，為什麼要自己花錢養活你呢？他也許考察你在對待領導，對待強勢不公平的協調能力，若你都不懂得反抗而一味的遷就，也許你就不是他要找的或是培養的人。

第二層面，領導人品不行，喜歡佔便宜、裝糊塗，可你又不好得罪。

這種事情，小孩子都明白的道理。小孩子買根雪糕不要錢嗎？這樣的領導，你自己要好好判斷，如果攤上這樣的一個上級，以後有你的苦日子。

因此，在好與不好之間，你沒有講清楚，但是解決方式有一定參考案例，不妨借鑑下：

首先說明原理：

任何時候都不能衝動、保持清醒，要以柔克剛、佔據主動，不論出於以上的兩種情況之一，都要處理的既給領導留下面子，同時達到自己的目的，這是職場智慧啊。說不定你處理得當，步步高昇呢！

其次，解決方法

因為領導每次請客吃飯，都肯定要有財務報銷，對吧？我是這樣做的，我把發票留下，然後每次去財務劃賬，我都沒有把西瓜的錢算進去，那麼我做什麼呢？我把所有西瓜的錢（因為我都是超市買的，有打票，這個打票和當時飯局是同一天）幾個月積累下的小票同時裝訂起來。然後突然有一天我找到領導，我對領導講：領導好，最近有些事情手頭緊，想請領導幫個忙。然後我就拿出小票，對領導說。之前領導都是那麼照顧我，這點西瓜錢我就偷偷用自己錢買了，從來沒財務報銷。這幾天有急事要用錢，借遍了親戚朋友，實在沒辦法。突然發現這一堆小票。當初沒注意， 今天一算下來，也有幾千塊（當時北方冬天，西瓜都5塊錢以上一斤，買西瓜的時候，也會買包煙之類的）。

就這樣，領導也是沒辦法。於公，站得住腳，這是屬於財務支出；於私，我自己花錢表示對領導照顧的感恩。這樣做，既保留了領導面子，他還拿你沒辦法，你佔理啊。從此他不敢小覷你，懷柔的方式無論在哪裡都是處世之道，懂得示弱不是真的軟弱。切忌魯莽，要用智慧。職場上什麼人都有，智慧的人，進退自如。

就你的情況，完全可以複製上面的，一次兩次你找領導，他會覺得你小氣，積少成多，一次性解決。這樣，如果是考察你的領導呢，你算是完成他的考驗了；如果是那種人品低的領導呢，他也不會裝糊塗，反而你方法得當，他對你刮目相看，以後不敢這樣做，因為他也要臉面不是？你還不得罪領導，至於你留下還是走人，這不都是自己佔據主動嘛！

因此，給不了具體方法，只能基於這種經驗，分享一個處事智慧，至於你那邊什麼情況，根據實際情況，採取恰當方式吧，職場上的事情很多，看你自己怎麼靈活應對了。

領導讓你給他買飯從幾個方面來分析。

領導為什麼讓你買飯？想過沒有為什麼是你而不是別人，至少說明一點，領導是信任你的，交給你放心。另外說明你比較機靈，你買的飯可能也比較符合領導的口味。

如果你是個有心人，就不會反感領導交代的這些小事兒。再小的事情也能體現一個人的能力，買飯這個事情要想讓領導滿意，如果按照專案管理的標準來要求，起碼要注意以下幾個方面

第一，瞭解領導的需求。是就買中餐還是早餐和晚餐也要買？領導是哪裡人，喜歡什麼口味的飯菜？如果是男方人記得一定要點青菜，帶葉子的綠油油的那種。

第二，成本控制。每餐費用大概控制在什麼範圍？知道了以後，心理就有底，既不會買太便宜了領導吃不好，也不會超出標準。

第三，時間管理 。領導一般什麼時間吃飯？知道時間後，才好把握好買飯時間，讓領導吃上熱乎乎的飯菜。

第四，應急管理。如果領導開會或有事，需不需要買飯？什麼時間和領導確認？

第五，資訊溝通管理。這也是很關鍵的一點，就領導讓你買飯這個事情，還是私下溝通一下財務處理方式。

問問領導是否需要報銷，以什麼形式報銷，然後告訴領導，自己可以先墊付。如果不走財務報銷手續，那就每個月把清單交給領導。相信只要不是很差的領導，在這個問題上不會為難下屬的。

總之，這個事情沒有你想的那麼複雜，但也不要覺得事情太小不屑一顧，想做好也是要花費點心思的。