你要先弄清楚你工作是為了什麼？讓家人過得衣食無憂，你是疼愛老婆的老公，疼愛女兒的爸爸，要是我會告訴老闆，我無法滿足你的要求，因為我的女兒會生我的氣。

會去加班，讓愛人或者父母去陪孩子，這個年齡工作挺主要，不是任性的年齡。

一個家庭如果沒有經濟基礎，怎麼才能給孩子良好的教育？提供不了，沒錢，再愛孩子也沒法實現的。

加班，是什麼情況，也要問明白了，如果是特別急的事情，必須回去做，掙人家錢了，也得為人家負責。如果可以通融，不是特別著急的事，第二天可做。

既然說要加班，就是著急的事情，要顧全大局。

跟家人，孩子說明情況，他們會理解你。

孩子都上幼兒園了，我想你應該也有一定的社會經歷了，居然還沒搞懂社會生存法則，我不得不吐槽一下你了。

既然領導打電話找到你，需要你做些事情，那領導肯定是對你的信任，認為你是做這件事情最合適的人選，所以才會想到你。不管讓你做的事情是大是小，都應該感到高興，因為領導認為你對公司還有價值，你在這個公司還有存在的意義。如果等到哪一天你在公司無所事事，其他同事都在忙，領導也不給你安排任務，可能你覺得這樣正好，很悠閒，又有錢拿，多好！何樂而不為呢！那你要反思自己了，可能你離被炒魷魚也就不遠了。所以，既然領導讓你去做事，那就欣然地接受去做，並且把它做好，即使你心裡有一千一萬個不願意，那也請你不要表現在臉上。

當然了，如果你的家庭條件極其優越，不需要你賺的錢來補貼家用，你出來上班也只是打發一下無聊時間，那你大可不必為此糾結，想去幼兒園參加活動那就去。我想這種情況應該還是極少數，因為我們大部分人都還只是一個最平凡的普通人，每天為自己的生活奔波，為家裡的子女、父母長輩過上不錯的生活而打拼。儘管我們工作中有很多的不如意，領導時不時要加班，同事之間各種交際、攀比，一年到頭下來，人一直忙，錢到是沒賺多少，但這就是生活啊！生活不就是這樣嗎？日復一日，忙忙碌碌，在不停的重複中過完一天又一天，有句話不是說的好嘛，人的長度是有限的，但寬度是無限的。我們應該在有限的一天時間裡儘量做些有價值的事情，讓自己的生命不就遺憾！所以我建議你還是要認認真真工作，做好領導安排的事情。

再有一個選擇，那就是換工作。但是，這個建議我不推薦，我不知道你是男是女，反正孩子已經上幼兒園了，我想你年紀應該也不小了，而且現在家裡應該是最需要用錢的時候，小孩上學花錢還是不少的，如果你是男的，那你還是家裡的頂樑柱，你如果換工作，那到一個新單位是不是要從頭再來，那這又需要有一個過渡期，而且你能保證換工作之後情況會好轉嗎？要想賺錢可能就得犧牲其他方面，如果想陪孩子，那就又得犧牲點別的。總之，魚和熊掌不可兼得。當然了，即使魚和熊掌都得，那也是極其小的機率，我想這樣的人肯定付出了別人意想不到的努力，你以為你看到別人光鮮亮麗的外表是別人輕而易舉，那你怎麼知道別人沒在背後默默付出呢！年輕人本來就是要努力的，因為我們曾經在學生時代被稱為祖國的花朵，如今，花朵長大了，現在該是花朵發揮她的作用的時候了！

所以，說了那麼多雞湯，還是那句話，努力工作，好好生活！不埋怨，工作累了就去做一趟綠皮火車，你會發現比你差的人還有很多，自己遇到的這點情況，那都不算事！加油，陌生人！

答應好孩子的事情都要做到，遇到與工作產生的衝突，可以先向領導瞭解這項任務的完成計劃，一般幼兒園開放日只是半天的時間，如果能允許晚點加班，可以先參加了開放日活動再去加班，如果領導說這項任務很急，那就想辦法跟孩子解釋了，同時要讓家裡有空的老人，或是親戚代替參加，雖然都知道在孩子眼裡父母才是最重要的，你可以跟孩子溝通，說：媽媽的老師要讓媽媽回去加班，還有作業未完成，你要是手工作業沒完成，老師會不會不給小紅花獎勵啊？“試著讓孩子換個角度看待問題。

碰到過這種事情。剛要出去，被領導叫去談話，導致參加孩子學校活動遲到了。從那對自己說絕不耽誤孩子的事。一定要準時到

先跟家人勾通，確定有人參加孩子的活動，再和領導勾通，請了假，如果工作後續可以做，那就去陪孩子，孩子的成長其實是很需要父母的陪伴和參與的，記得兒子幼兒園有次演岀，邀請家長到場，當時因為生意，晚到了，去了看到別的孩子靠著家長嘰嘰喳喳，兒子孤單的坐著，假裝堅強。見到我的剎那，流著眼淚笑了。其實後來感覺，什麼生意只是少賺了一點錢而已，並沒有多重要。至於工作，如果對於你來說確定是非你不可的，那就調整時間，把錯過陪孩子的時間補回來。

回去加班，我覺得既然都已經請假了，沒有重要的事情領導應該也不會讓回去加班的，工作重要，工資更重要呀[捂臉][捂臉][捂臉]

當然是先溝通，說清楚，講明白你的事情，如果可以，那就恭喜你，如願以償了。

如果不行，那你也沒有辦法，畢竟都是成年人，要養家餬口。那就跟自己的女兒說明白，告訴她這是你的責任，沒有辦法，如果可以，你是很願意去參加她的活動的。

然後把參加活動這件事跟自己家人交代一下，讓有時間的替你去參加。然後再去工作！

都請假了，正常情況下就不會去了。讓孩子掃興，心疼孩子。

不過，是要分情況的，單位真是十萬火急也還是要回去的。畢竟是要依靠單位養家餬口的！

肯定先陪伴小盆友呀，就跟領導說有什麼事情去到很遠的地方，暫時趕不回來，等回到了馬上趕過去。不過當天你肯定要去一趟公司的，是否加班了不是重點，重點不要讓領導以為你不買賬。

你也說了，好不容易請個假，他竟然批了，又叫你那可能有特殊情況，如果沒有特殊情況就僅僅跟平常一樣回去上個班，那我覺得應該陪孩子，如果領導理解不了的話那沒辦法。

我覺得事情分輕重緩急，首先，單位領導找你做事情，一方面是信任你，將你划進自己人範疇，但如果是雞毛蒜皮的小事也找你，我覺得這就沒有必要為了它而放棄孩子學校的活動，畢竟你已經請好了假，而且孩子肯定也是期待的，如果去不了，會給孩子造成失落。但如果這件事很重要，你不去單位確實會造成一定得影響，那麼還是建議去，但是一定要先和孩子說清楚，並且讓其他家庭成員陪同，最好工作完陪著孩子去遊樂園公園等地方彌補一下，相信你的孩子會體諒你的

當你好不容易請了假，去參加女兒的幼兒園開放日活動時，領導突然打電話說要加班，怎麼辦？你會去嗎？

從道理上分析，你當然應該回去上班。

因為既然是好不容易請了假，說明你所在單位的工作非常需要你的參與，而且，在你剛剛請假之後，領導又通知你加班，一定是有不可推卸的理由。

如果你是一個對工作認真負責的人，你當然應該義不容辭地回去。

但女兒期待的眼神，會久久迴盪在你的腦海裡。

甚至，還會給女兒的成長帶來不可預估的傷害。

這個時候，你可以讓你的另一半去參加女兒的幼兒園開放日活動。記得，一定得有家長參與，千萬不能缺席。

做為一個兩個孩子的媽媽，我對家庭與事業不能兩全有深深的感觸。

在孩子成長的路上，夫妻雙方一定的有一個人，專心陪伴孩子的成長，隨時應對孩子在學校或幼兒園出現的情況。

我們家，因為我的事業相對弱勢一些，在孩子們的學齡階段，我就放棄了工作，全心全意負責陪伴孩子成長。

當然，不是所有的家庭都必須有一個人做出這樣的犧牲。

因為為家庭犧牲工作的這個人，一定得調整好心態面對未來可能發生任何負面效應。

比如家庭弱勢地位，比如社會脫節成為家庭主婦或主夫。

夫妻之間的地位懸殊會越來越大，情感自然會有一些不可預估的風險。

所以，事業心比較重的人，相對對家庭付出就會少一些。

而家庭責任感強一些的人，自然事業上就不會有太大的成功。

那種事業家庭能夠兼得的人，一定是非常非常優秀的人。

不過，陪伴孩子成長的時段，也就是十來年。

等孩子有了自己的思想，有了一定的判斷力的時候，也許，孩子就不再需要家長過多地付出了。

這個時候，有能力的人，其實什麼都不會耽誤。

沒有能力的人，即使不專心陪伴孩子成長，全身心去工作，也未必會有什麼成就。

當然，如果家庭經濟方面，一個人的力量不夠支撐的時候，兩個人就應該共同去打拼。

那對子女的陪伴，一定會有很多的遺憾。

但父母忙碌管不了子女的家庭里長大的孩子，也有他們過人的自理能力。

萬事都有利有弊，看你比較注重什麼了。

人生處處需要選擇，選擇什麼樣的方式過，都是一生。

能夠解決的問題，就盡力解決。

如果不能解決，那就順其自然，隨遇而安吧。

僅供參考。

天下最不易的就是為人父母。

謝謝邀請我回答這個問題，其實就我而言，必須要去上班啊……我連考慮都不用考慮，因為，我的賺錢養家養孩子啊……如果領導電話讓你去，你不去，那以後孩子的開放日活動就都可以參加了，現在這個社會都比較現實，你不做這份工作，有的是人和你搶，所以，還是迴歸現實點好，當然孩子上的問題，沒有參加開放日的活動，我會稍後給他補上，譬如加班回來給他買個小禮物，或者週末帶他去他最喜歡的博物館。回答全是個人觀點，非喜勿噴哦[呲牙][呲牙]

優先考慮家裡有沒有其他成員可以去參加開放日，如果有，那就回去加班；如果在自己工作已經完成，並且請了假的前提下，家裡又沒有其他成員可以去幼兒園參加開放日，那就果斷的拒絕加班！

要知道，有些加班要求是合理的，有些是不合理的，區分容易，懂拒絕就比較難！

回去工作要緊。找工作不容易，幼兒園去不了，可以讓另一方去（爸爸，或者媽媽）。工作順利，也是有利於家庭和諧的。領導看你不順眼，為難你，很容易把不好的情緒帶回家中。

可以跟小孩講道理，告訴她，爸爸媽媽依然最愛你。週末或者下班後，放下手機，多陪女兒，加強親子關係。小孩沒有那麼脆弱，反而會更加堅強。

進退兩難時，權衡利弊，再作判斷。

如果領導有急事，事關單位利益，還是應該向幼兒園老師請假，並事後與老師當面溝通，瞭解戴蘭…戶少