我曾經在深圳平安銀行上過班，如果沒有更好的出路，不建議隨便換工作，特別是這段時間大環境太差了，一旦換工作了，可能不順心就陷入頻繁的換工作當中

暫於對銀行工作的你，如果想辭退這份工作？然而在沒有比這份工作還有更大的好處的情況下，可以多多思考運疇一下，再作出最後的選擇。

當然哪，由於前十年的體制改革，雖然說，對銀行的衝擊也是不小的，應該說，尤其面臨股份制銀行應運而起，導至國有五大銀行面臨實質性的挑戰，所以股份制銀行所帶來的利益分配，更張映出他的活力，以至於不少的五大國企銀行紛紛有一些中層管理以上的人員跳槽於股份制銀行，而當上了分行行長。當然對於這樣的一部分人，確過得順風順水，而收入都能達到幾十萬年薪，當然只裡為什麼會出現這樣的情況，外人全然不知？

然而對於還有少數的銀行普通管理人員，即是在所謂的朋友介紹下，加之利益的推動，採取下海撈金，就象我的一位朋友的弟弟，成經在工商銀行當部門負責人，由於自己的工作壓力之大，而銀行即有一定的指標，要求每個職工每年都得吸儲一定的分額，可以作為積銷工資，哪麼就在這樣的情況下，這位老兄，聽了朋友的引建，去了一傢俬人教育機構，當然哪，雖說，剛開始一年，總體收入還是不錯的，年薪可達幾十萬一年，但是好景不長，也就是第二年的下半學期，學校發生了一起意外事故，迫於學生家長來學校鬧事，而這下好了，學校出現招生困難，因此對於該兄弟，出現了經濟危機，再後來，學校宣佈倒閉，而這位老兄下崗啦。

至所以，對於有人想辭職，應該有所理性，絕對不能評一時衝動，尤其是對自己的工作應有一定的認識，而所謂的辭職，還要看下一家企業也好，私營企業也吧，不能近易受人鼓動，作為一個國企銀行員工更要好好珍惜自己這份工作！個人觀點，供參考！

前期工作一直與銀行合作，在工作期間交往了很多銀行的朋友。其中，他們大都向我抱怨過在銀行上班的種種不是，想辭職。

其主要原因是：

1-薪酬少。這是他們離職重要原因。17年之前一個部門綜合崗的年薪在12萬上下，目前的年薪下調了10-20%。櫃員的年薪在7-9萬上下，並且總行根據業務發展，不斷調整績效，而績效完成難度很大，很少有櫃員能拿到100%績效。

2-業務多。銀行人員業務雜，除了負債、資產業務外，還有中間業務以及網際網路相關任務，目前很多銀行向網際網路電子銀行進軍。例如，銀行發展ETC、電商、支付等等。銀行人員為了拉取使用者、商戶完成任務，他們會不定期開展地推、掃街拉商戶。

3-業務難開展。沒有背景、人脈、資源，在銀行上班很難。別說升職，就連業務開展就是問題。之前我沒有接觸過銀行人員時，我以為只要亮出銀行的招牌，存貸很容易。其實不然，銀行之間相互競爭異常激烈，大客戶們要看臉存貸。有個朋友講過個笑話：“大家都喜歡錢，但是自從到銀行上班才知，錢不是你想給，別人就會拿的。”

4-人際關係複雜。很多都是一家人都在同一個單位上班，複雜程度可想而知。

外人看起銀行人員風光無限，其實銀行上班累成狗，典型的事多錢少。以上就是大多數朋友離職的主要原因。還有些朋友在其他崗位上，踐行著996，加班對於他們是家常便飯，領導一句話半夜就要起來寫稿子。

有的人抱怨後，又在崗位上持續耕耘。有部分人抱怨後，就開始謀劃離職另尋東家。有幾位朋友目前的去處，如下：

1-參加公考、事業單位考試，進入國家機關單位、事企業單位工作。

2-到合作單位工作。因為了解銀行體系及業務，到合作單位做諮詢顧問、管理等。

3-城商行。目前大部分城市的城商行工資比大銀行工資高得多。我有一個朋友，去城商行薪資漲幅達到60%。

以上，就是多數朋友在銀行離職後的去處，供你參考。

想辭職又怎樣，哪個行業是好乾的？

個人在銀行工作七八年時間了，做過兩年櫃員，4年支行客戶經理，現在在總行客戶部做大客戶經理。

從大學財經類院校畢業的科班出身後，就一直想進入金融系統從事和本行業相關的工作。

在沒有進入銀行工作時，做過的兩個銷售行業都做的不愉快，接連參加了幾場銀行招聘考試之後，接到銀行的面試通知後，直到錄取上崗，感覺自己人生到達了巔峰。

但是，進入銀行工作以後就發現，理想很豐滿，現實很骨感。

就說櫃員吧，一天到晚做櫃，遇到不講理的客戶還要強顏歡笑，動不動就受委屈。最難過的是，這個崗位沒有節假日，任憑你什麼節日，上二休一的固定的休息時間是無法改變的。

做櫃員時就羨慕客戶經理，整天接觸不同的客戶，時間比較自由，掌管著成百上千萬資金的進出。

但做了客戶經理之後逐漸發現，很多時候都和客戶上演著“無間道”，完不成的貸款任務，貸款發放出去了還要提心吊膽別發生逾期產生不良，這樣績效就被扣。

在支行的時候就羨慕總行的客戶經理，高大上一般，辦理的業務和接觸的客戶群體都不一樣，進入總行工作也是對自己工作能力的認可。

好不容易經過競聘進入總行工作以後，發現又“上當”了。

大額貸款的發放都是身不由己，領導的一兩句話就決定了這筆貸款的命運，在總行整天接觸領導，俗話說“伴君如伴虎”，說話辦事都戰戰兢兢。自己就像一個傀儡一樣，表面風光。。。

總結了身邊辭職的同事，無非有以下幾種就業走向：

有能力的考取公務員，進入公務系統；

跳槽到其他商業銀行，開始另一種煉獄生活；

進入其他類似的金融系統，比如證券公司、其他金融公司；

自己創業的情況目前來說還沒有或者說比較少。

銀行沒那麼舒服的,特別是現金櫃櫃員,我幹過3個月,累得要死還有不小的風險,長款歸公,短款自賠,心理壓力比較大;而且長久做對你身體也不好(周圍數臺點鈔機噪音混合起來損害聽力),現金櫃員不允許外出吃午飯,每天午飯都是自帶的(隔夜菜一直吃不好啊);長期低頭對頸椎也不好,還有整天盯著那臺操作終端機),晚上軋帳時如果少張傳票事情就更麻煩了。

十幾年前銀行是何等的風光，到如今的狀況，銀行的工作人員應該也能想到！正所謂“十年河東十年河西”沒有永遠掙錢的行業。

如果是我，我不會辭職。因為不一定能找到比這安逸的工作。除非去創業。

因為福利不少，出了問題儲戶擔責[呲牙]比如取10塊給你100。多給的90必須主動退回來[捂臉]

我個人認為：仁者見仁智者見智吧。

銀行工作穩定，指的是：銀行背景大，福利好，不容易倒閉，所以不會下崗

工作不穩定：是內部競爭大。

不管是哪個銀行，員工都特別多，但是晉升的機會有限，特別是領導崗位，僧多粥少。所以，競爭的特別激烈，特別是好崗位，不亞於高考。

另外，銀行對員工的要求比較高，每年都有各種各樣的培訓，培訓後都要考試，如果你成績不好，對你的績效、獎金和績效都會有直接影響。

其次，所有招聘的員工（除了高管職位、特殊職位等外），無論是哪個崗位，都要從櫃檯做起，然後透過層層考試選拔，優秀的人才能晉升離開櫃檯。

最後，銀行工作，還要有銀行從業人員資格證，其他部門甚至還有其他證，所以你必須參加各種考試，獲得各項資格證。

最重要的是潛規則哪裡都有，銀行也不可避免關係戶，所以在競爭中，沒背景、實力一般的員工，想有所進步，是非常難的。這也是為什麼銀行跳槽的人特別多的原因。

還有，參加銀行校園招聘等年輕人，很多是名校的學霸、海龜、高學歷人群。如果你不是學霸型、考試型人才，在銀行很難待住

我沒有從事銀行的工作，從外界來看銀行工作，是普通人所羨慕的職業，待遇肯定比普通人高，待遇也好。 然而人往高處走水往低處流這是自然規律，我認為你要是在其他方面有能力的話可以換換工作，如果你只是很普通，我認為你還是不要辭職，因為普通人多得去了。

本人沒有在銀行工作過，但有些朋友在銀行上班，他們說現在銀行福利待遇相對以前下調了不少，而且非常辛苦，只能說比較穩定。

我不曾在銀行工作過，對這個話題沒有多少發言權。但是，據我聽說，前幾年銀行一個處級領導，只要能完成任務指標，年薪可獲50餘萬元。據我一位曾在人事部門工作過的校友講，他的兒孑在銀行系統工作，當年工資高，工作環境舒適，是人們扱為嚮往的就職單位。當然，任何單位，人們的工作條件及其報酬都不是均等的，工種差異是難免的。但是，同一單位各人的工作效率也不完全相同，這就是客觀存在又無法避免的差異現象。因此，在這種較為複雜的際遇之中，自己應對自己有一個正確的評估，自己對自己的進與退才能有一個較為正確的選擇。

據我幾十年來儲蓄的實際，我曾兩次遇到銀行工作人員多給我付錢和多計了賬款的事情，雖然這是橫財，但一想到工作失誤要賠錢，我都痛痛快快的把橫財錢退了回去。這其中就說明工作一旦失誤，挨批評是肯定，對方若不退錢自己賠錢也在所難免。諸如此類，都有可能造成工作不順，心理壓力，以及人際關係的不和諧。面對此情此景，如果不能正確認識和處理，即便是辭退到了另一個單位，難免還會犯同樣的錯誤。因此，我以為辭職不是隨心所想的事，除非自己有很高超的技能和絕活，那才是跳槽的本領和條件。

在銀行工作的你想辭職嗎？為什麼。

年齡，身體狀況素質，是否具備高情商，有無，貴人相助【不是資金】，是引路。自己是否具備學習力，是否具備抵抗壓力的能力。

如果以上都是弱項，自己考慮理性考慮。如果都是強項，銀行作為第二梯隊培養，祝賀您，早開悟，早受益。

人的一生多坎坷是絕對的，自己需要學習、領悟、理解掌握對抗困難的毅力本事。生活幸福是目的，讀書訓練是途徑，提高情商。如何可以成為應對風險屹立不倒的人。《精進》成為內心強大的人，《自控》成為冷靜智慧的人，《淡定》成為從容優雅的人。擅長理解，領悟別人的想法。加以分析總結，發揮優勢，躲避劣勢。強大自己，武裝好自己。應對一切艱難險阻。

在銀行前臺服務，現金業務會越來越少，但現在由於多是服務中老年人，業務量並沒有減少很多，不像是有人預言的那樣沒有前途。我覺著能為大家服務，解決問題，就是我最大的滿足，我不想辭職。