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1 # 尚澤
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2 # 風雨同路也精彩
我的學歷只讀到初三,那時的我對讀書是很反感的,而且偏科也很嚴重。自從離開母學就再也沒敢踏進校園半步,其實,不是不想念母校,是因為心中對於母校自己覺得愧疚。時間沖沖,過得非快,轉眼出道社會也十多年了,每天除了上班還是上班。當然,像我這種學歷低的,也只有賣苦力了,每天都是腰痠背疼的,連頸椎也經常痛,每每天天加班又沒星期天過的時候,我就會覺得學歷高真的很重要。
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3 # 醉美睡夢中
大學放假回農村看到以前好多沒上大學的同學在搬磚、做苦力、做服務員。尤其是看到他們幹活時向我擠出的那一抹笑。
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4 # 記錄每天的美好
您好,很高興回答您的問題,我相信每一個人都有過求職的經歷,當你應聘的時候,學歷是第一位,當然能力也是最重要的,但在大多數的企業和單位,學歷是敲門磚,所以,我個人認為在如今突飛猛進的時代,學歷也要根據實際情況來不斷提升,畢竟有份好的工作和好的經濟收入,也是對家庭對子女最好的保障。
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5 # 蜀都沐雪
仔細想了想,有兩次吧!
2、籤戶口到成都的時候,因為女兒要上學了,老公讓我籤成都戶口,說女兒以後可以在成都上一個相對好點的學校,那時雖然在成都買了房子,但是好像說要80多平米才能落戶到成都這是其中得一個落戶條件,而我們房子又只有77平,所以沒法落戶,第二個條件就是本科畢業生可以直接落戶到成都,這個時候學歷又為我的落戶加了不少分!
到目前為止應該就這兩次印象深刻覺得學歷還有點用,其他還真沒有感覺半點特殊!
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6 # Mary0608
找工作的時候,評職稱的時候
很多企業招聘對學歷是等一要求,這一要求達不到,連面試機會都沒有;學歷這個時候是敲門磚
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7 # 啊逗
當畢業找工作的時候。。。。。。
學歷絕不會決定一個人的一生,但卻足以決定一個人未來有多少種可以“主動選擇”的機會!
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8 # 視覺類設計師
這個我可以給大家分享一下!
當你在事業單位或者是學校、機關等單位的時候,你就會發現學歷非常重要!沒有高學歷,很多時候是沒有辦法晉升,沒有辦法拿到各種資質的。因為門檻就在那裡,只有有了敲門磚才有進去的資格,如果連敲門磚都沒有,那就對不起了,等拿到了敲門磚再來!
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9 # 小心心愛吃肉
找工作時看到心儀公司的職位要求時,想提出升級加薪時,跟姑娘結婚見丈母孃時,孩子學校調查家庭狀況時,學歷好即是印象好
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10 # 傻傻的徐小明
一是找工作的時候,感覺自己專科學歷就是垃圾堆裡拿出來的一樣,沒用,二是看招聘的時候,都是本科以上學歷,當年專升本都基本沒機會啊,現在社會又要求這麼高,當年專科的這一代就無情的被拋棄和壓制下去了!
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11 # 是你的牙牙呀
面試的時候,很多公司的招聘資訊上明確規定學歷,就是所謂的門檻,一下就能卡掉一大部分人,只有這時候覺得學歷重要
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12 # 最後的魁拔
求職最無助的時候,面試官一句,對不起,我們只要985的碩士畢業生。只要博士生。一個學歷門檻讓你無緣後面的一切。
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13 # 啊斌哥影視
五個瞬間感覺學歷很重要:
一、找工作的瞬間
每次說到這點時,總會有一些槓精出來說:“能力也很重要啊,企業看中的是你的能力”。是的,小編不否認。可是第一面,面試官首先看到的是你的能力嗎?不是,是先看你的簡歷,你的學歷。很多人是有能力,可是用人單位看不出來,能力只有等你進入到公司才會體現出來。現在100家企業有80家以上的都會限制你的學歷,基本上都是要求本科以上。可見你沒有學歷,想要找一份好工作是不容易的。
二、考研留學的瞬間
不要以為出國留學是件很容易的事情(沒有電視劇演得這麼簡單),你沒有學歷,肯定是連參與的資格都沒有,如果有個學歷出國留學回來,薪資和個人的發展前景還是不錯的。
三、去政府單位的瞬間
學歷是報考公務員、事業單位等編制的基本要求,如果你沒有學歷,國家編制這一塊基本不用考慮,因為連參加的資格都是沒有的。大專的文憑也只能報考一些偏遠地區或者冷門崗位,錄取的機會也是微乎其微的。
四、升職加薪的瞬間
當今社會人才濟濟,競爭激烈,你想升職加薪不僅要有能力,還要有基本的學歷。即使你的能力超群,學歷也是你前進的一道坎。所以現在有些在職的職員都在拼命的提升學歷,為的就是有朝一日不會因為學歷而喪失晉升的機會。
五、談戀愛的瞬間
不知道你們身邊有沒有這種高學歷的物件,小編身邊就有很多朋友炫耀自己的女朋友或者男朋友是哪哪大學的,有多高的學歷。可見,學歷都成為了一個談戀愛的參考條件。有時候可能不會直說,但是還是有很多人比較在意的。雖然說這樣不好,但是現在已經是一個常態,畢竟高學歷對後代教育也是有很大幫助的。物競天擇,適者生存。沒有學歷的人逐漸被社會所淘汰,職位也越來越侷限,所以要想繼續生存下去就要從提升學歷開始。面對這種困擾不是逃避,也不是隻說不做,唯一的方式,就是從當下做起,用行動告訴身邊的每一個人,你在改變!
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14 # 明月照歸路
升職的時候。我們業務室的王松代理室主任的職務已經兩次了,他在過很多基層和部門,熟悉和了解整個單位的工作流程,業務能力和管理能力都很強。
當我們室主任第一次調走的時候,領導要求他代理室主任的工作,他將我們室的工作安排得井井有條,年底時,各項指標都名列前茅,我們想室主任的職務非他莫屬了。
豈料,空降了新的室主任,打聽原因才知到科級幹部必須初始學歷本科及以上,他的學歷是大專,儘管他工作出色,還是一票否決了。
兩年後,室主任調到別的部門去了,領導再次安排他代理,他依然盡職盡責、忍勞忍怨地將工作做好,結局和第一次一樣,我們都為他不值。
在國企,總有一些制度不利於人員的發展。
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15 # 布萊恩GUO聊諮詢
做諮詢顧問多年,與許多的企業高管深度合作過。其中既有履歷輝煌、一路順風順水的天之驕子,也不乏學歷一般,甚至早早輟學的逆襲草根。我與他們深入交流下來,驗證了一個在領導力發展領域早就不再新鮮的結論——
學歷/知識並不是長期職業成功的關鍵,能力素質才是。
無論是高學歷群體還是低學歷群體,都有能力非常優秀的領導者。在某次為一個民企客戶高層團隊做領導力發展訓練、引導大家分享過往對自己影響最大的幾件事時,那支最高學歷為高中的高管團隊,每個人的故事都跌宕起伏、扣人心絃,令所有在場的顧問都深受觸動、敬佩不已。也就是在那個時候,看著眼前這幫學歷不高,但是非常優秀的人,我問自己——學歷是不是真的沒有意義?
隨著對這個問題持續的思考,同時與更多的企業中高管交流,我認為學歷仍然具備非常重要的作用,至少體現在以下兩方面
好工作的敲門磚。許多傳統意義上的“好工作”,還是需要用學歷進行第一步的篩選的。這並不是說學歷低的就沒有人才,只是這對於企業及HR來說,是在成本可控前提下誤傷率最小的一種方式,簡單來講就是“價效比高、有可操作性”。但說到底,這只不過是敲門磚而已。在管理規範的企業當中,後續的發展還是要看個人能力。在這種情況下,學歷的價值是可以替代的。比如說前述例子中的高管團隊,都是跟隨老闆一起創業,在戰場上打拼,經歷了重重篩選、淘汰留下來的,彼此知根知底,就不需要這種門檻。培養系統學習能力的最佳途徑。這種價值可能是學歷教育的核心競爭力,也就是無可替代的價值。大多數情況下,過早踏入社會的人往往需要應對工作與承壓,沒有良好的環境與充足的資源去系統培養與梳理這種能力。在我們為不同企業提供高管建設服務的過程中,多數學歷不高的高管特點是有很好的street smart,可能對研討會內容中的一個點狀部分有觸動(觸動的原因是能夠與他們的實踐經驗印證,產生共鳴)然後有很快行動改正,但在思維的系統性與深入度是往往是有欠缺的,而這部分錯過了學校那個階段後往往相對難再補起來。 -
16 # 使用者62140924476
當你和有學歷的人在一個單位上班時,你只是初中或高中畢業,人家是本科,研究生畢業,你早上七點多上班,下午五點下班,人家早上九點上班,下午五點下班,人家在辦公室冬暖夏涼,你在外面打掃衛生,何人家工種不同,工作環境不同,享受的待遇不同,人家一個月的工資是你的幾倍,這時你後悔當初沒好好上學,覺的學歷很重要,
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17 # 長夏在自考
真真切切感受到,是在網路上,在現實工作中,在日常生活裡。
首先網路上:
關於學歷的話題:
以上話題見的還不夠多嗎?
從小我就知道學歷挺重要的,但並沒有太當一回事.
畢竟除了父母,老師會苦心勸我好好學習外;
周邊的人都是這麼說:
“誰誰誰死讀書,工資這麼少,不知變通;”“我家親戚誰誰誰兒子初中畢業就賺了多少錢,他家就享福啦,都做了大老闆;”“說的沒錯,我同事XXX大學畢業又怎麼樣,還不是和我做一樣的工作?”“現在讀書也賺不了大錢,還是要敢拼啊”
他們沒說的是,賺錢的就那麼一個兩個,更多初中後沒讀的,不是在工廠流水線朝8晚8的工作,就是在家啃老。
而好一些的工作,福利工資比較高的工作,我想做的工作,都要求學歷。
現在什麼不卷?萬物都在卷。
八九十年代中專畢業就已經能找不錯的工作了;
二零年初大學生還是吃香的;
現在過了十幾二十年遍地都是大學生,公司又不是找不到,為什麼要低學歷的呢?
所以,體驗過學歷有多重要的人,總會勸你好好學習,畢竟這是用淚換來的經驗
沒有學歷過的不好的故事很多,看能不能變相激勵你而已
如果對你有用,那你會信並開始努力;
如果覺得自己是例外的,那也可以,畢竟是自己的人生
如果本回答能讓你努力起來,就很有它的價值了。
希望你加油!致敬每一個奮鬥著並努力生活的人!
回覆列表
相信大家都有過這種感嘆:哎,要是我是大學生、研究生、博士生就好了;先說說我們公司,作為一個基層的管理幹部,去車間檢查時,就能聽到好多一線職工說:還是你們好啊,有學歷,不用幹體力活就能拿到高工資。
作為我自己,普通大學畢業10年了,還混跡於一傢俬企,工資足夠養活一家三口,但是自己不滿足,總想著提升自己,畢竟是私企,面臨了許許多多的社會因素,萬一需要換工作單位,年齡已經沒有優勢,每當這個時候就會想如果我的學歷再高點多好。
近期在網上了解到軍隊文職,看到豐厚的待遇和穩定的單位,滿懷激情的想準備報考,但當看到具體的招考計劃時,90%以上的崗位都要求碩士研究生或985、211本科畢業,心一下就涼了,這個時候也會想到如果自己當初努努力考研該多好。
我想說的是,學歷在任何時候都重要,並不是某個瞬間,昨天在看朋友圈的時候,一位朋友說了一句話:每個窮人有一堆看不完的書。當然他說的是自己的現狀,因為沒有考研,大學畢業後直接參加工作,逐步感到學歷的重要性,重新拾起課本,準備報考南開大學在職研究生。
活到老,學到老!