不開心也要堅持，對於平常人來說，為了生活的更美好，所以才要去努力的工作，而不是為了樂趣而工作，人生事十有八九不如意。

人生事十有八九不如意，如果工作不開心就想著換隻能說明你不成熟，沒有那個工作會讓你事事開心的，你要尋找是什麼導致你不開心，不要逃避問題要去解決他，如果是自身問題那你學會解決

如果是我的話，工作的不開心，我會重新換一份工作，既然不開心，肯定就不會繼續，有那麼多工作，為什麼要委曲求全，自己又不是除了這個工作就找不到別的工作，反正我覺得不管做什麼自己開心最重要，這是我的觀點。

首先找到原因，工作不開心也分很多原因，是上下級領導的問題還是同事之間的問題還是你不喜歡這份工作，如果是上下級和同事之間的問題那這個就好辦了，多進行溝通或者是請求公司他人幫助，如果是不喜歡這份工作那建議換一份自己開心的工作。

不開心太籠統了，如果你的工作中出現以下這5種跡象，那你該考慮換工作了。

1.如果你在工作中停滯不前，這種狀態遲早會損害你的就業能力。如果你想有幹勁地工作，最好還是找個能夠刺激你熱情的新工作，這樣你的工作能力才能最大限度發揮。

2.你沒有學到東西。成年人和年長者最幸福的時刻就是在工作中可以不斷地學到新東西，感覺自己在進步；

3.你的價值被低估了。在工作中被看輕的人更容易熱情耗盡並且可能會有一些產生負面影響的行為，比如缺勤、怠工、甚至是偷盜。

4.你工作只是為了賺錢。雖然大部分時間，薪酬是人們衡量一份工作的重要標準，但是如果僅僅因為賺錢而做的工作，反而是最不值得做的。在最壞的情況下，這樣的工作會讓人失去動力、變得消極。

5.你不喜歡你的老闆。75%的職場人認為工作中最有壓力的部分來自於他們的直接領導或者間接領導。除非公司在選擇和培養領導者方面做得很好，否則員工們只能降低自己對於老闆、對於管理的期待，或者直接去追尋自己認可的老闆。

工作的不開心到底要不要繼續工作？

我的回答是不要繼續工作！因為工作的不開心你會覺得煩躁，鬱悶，覺得工作枯燥乏味從而對工作也是敷衍的態度，同事相處不來，領導不重視，無法對工作有進一步的發展，前途也是渺茫，也是在浪費自己的時間，何不辭職找一份自己喜歡的熱愛的的工作，工作的開心，自然人緣好，做事事半功倍，有衝進，渾身充滿正能量，人生短暫，我們要快樂。

年輕的時候，仗著自己還有些能力，不開心了就換，一路上倒也算是級級跳，但並不是每次跳槽都是好的，除了個人能力以外，公司平臺也很重要，直到跳到一個烏煙瘴氣的平臺，基本上就前功盡棄。那時候覺得平臺不行，那就自己單幹，於是創業，創業後才發現自己的能力在某一方面可能是出色的，但要經營一整個盤子，要學習的內容實在太多了。目前我一年的營業規模也有一點幾個億，但這日子，苦得要死，真不如打工時候輕鬆，打工時候啥都不用管，做好自己那攤事兒就行了，現在大大小小事一堆，管也不是，不管也不是，會也要解決，不會也要學著解決。尤其現在這種疫情下面，我想套用李成儒老師的三如來形容，如坐針氈，如芒刺背，如鯁在喉。所以，對年輕人我想說一句，工作就是工作，就是用本事換錢，沒有開心不開心這麼一說，工作不是娛樂，本身就具有被動性，如果我們能把被動轉化成主動，主動理解工作的意義，主動找到更好的工作方法，這個才是打消情緒的最好辦法。

如果工作不開心，你會繼續工作還是換一份工作呢？

這個問題可能絕大多數職場人士都會遇到，其實真正解決起來也沒有那麼複雜。

首先，你需要分析為什麼不開心？其實，細想一下，原因雖然，千奇百怪、各有不同，但是其核心原因大多數也無非就是那麼幾個：

1.自己從事的工作自己不喜歡，沒有工作熱情，上班就是一種煎熬；

2.和同事相處的不融洽，感覺得不到重視；

3.和公司領導相處的不融洽，討厭領導或者被領導討厭，甚至被領導穿小鞋；

4.對自己的收入不滿意，感覺掙到的錢不夠花；

5.對公司前景不看好，為以後的工作和發展憂慮；

6.不被公司認可，得不到晉升的機會。

當然，原因不止這些，但大多數都可以歸為上面幾類。

接下來，我們就要分析一下，是什麼原因造成這種不開心？

比如，你和同事或領導相處的不好，那麼，你就要先從自身找問題，是你那些方面做的不好，是專業技術不夠，還是情商低，其實，這種情況百分之九十以上是情商問題，於技能關係不大，那麼你就要學習提高自己的處事能力了，其實，更多人認為情商是天生的，自己性格內向，天生情商就低，這是不對的，我從我自身的經歷告訴你，情商絕對是後天形成的，而且與內向外向關係不大，內心的人也可以有很高的情商，比如，曾國藩，而且，只要你努力，改變起來非常快，有時，一個真誠的微笑就可以改變生活。所以，如果你發現是你自己的問題，那就立刻改變自己，學習相關知識，提高自己的能力！只要心態改變、那麼，一切很快就會發生變化，你可能就會變得開心起來。

再比如，你感覺公司沒有發展前景，和你的目標相去甚遠，對公司不看好，為自己的未來擔憂，那麼你就需要分析，你判斷的正確性，有時所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中，多觀察，多瞭解，多聽他人的見解，再加上自己的判斷，如果你還是認為待下去沒有前途，那麼，你就他做好離開的準備，先考慮自己對失業的承受能力，最好邊工作邊找下家，找到後，果斷離開。

其實，許多事情會隨著心態的變化而變化，有時你覺得工作是一件枯燥無味的事情，一旦你發現了你自己的優勢，做出了成績，得到了大家的尊重，你可能會又覺得很開心。

最好，總結一下，如果你正在為自己的工作不開心，糾結要不要辭職，那麼你需要靜下心來，拿出紙筆，逐步分析；

為什麼不開心？

造成不開心的原因？

自己的原因還是公司或別人的原因？

怎麼解決這些問題？

離開的好處？

離開的壞處？

........

當你把所有你認為重要的問題都寫下來，而且能夠回答清楚，繼續工作或換一種工作這個問題的答案就已經很清楚了！

馬雲曾經說過，如果要換工作的話，要麼是心累了，要麼是錢沒有給到位；其實我覺得這個問題很現實，但是你要清楚的知道接下來的路應該怎麼走。

在工作中，我們經常會遇到很多事情，比如受到同事的排擠，領導的誤會及批評，背黑鍋等等，有很多次要辭職的衝動，職場不就是這樣的嗎？但是這些事情出來後，我們雖然有想辭職的衝動，但是我們有沒有想過怎麼去改變這種現狀呢？每家公司多多少少都會出現類似的情景，如果一味的換工作，或是不停的發牢騷、抱怨，不學著去處理解決事情的話，到頭來就會陷入死迴圈，對自己而言不是好的方法，那你的職業道路並不長遠。所以要認真對待自己的工作，不斷的總結反思，出現問題要去解決問題，要有方法和策略，要有自己的思維。

看看自己的銀行卡，特別是現在新型冠狀病毒期間，沒有工作，各種壓力，比如：房貸、車貸、學費等等，如果辭職的話，這種生活你能堅持多久呢？哪有什麼歲月靜好，主動權在你手裡面，就看你怎麼去支配。也不是說不可以換工作，換工作之前，要清楚的知道自己想要什麼，按照自己的計劃羅列出來，比如：我想要更高的發展空間，想要更高的薪水，想要更專業的知識技能等，企業要達到什麼規模等等；做到有目標性的換工作，才會錦上添花。

其實職場中多少會有些不如意，只是程度不一樣，看你如何對待和調解。如果確定換工作，希望你有自己清晰的規劃。

好問題。

馬爸爸曾經說過，員工離職的原因主要就兩條：

“沒給夠，心委屈了”，心委屈作為員工離職的兩大離職原因之一，時常被大家掛在嘴邊。其實，工作不開心的因素很多：

是同事間關係不和，和老闆，主管理念不同？

是工作壓力太大，常年加班不斷？是職業遭遇瓶頸，沒有上升空間？還是工作重複性太大，沒有太多挑戰？

總之，這種種因素，會影響著你的選擇。

明確自己的定位

在回答問題前，首先得考慮你的年齡事業階段，明確自己想要什麼。

你不妨嘗試問自己這幾個問題：

透過這份工作，我想學到什麼？

我的工作，哪些地方對我有提高？

對我的工作是不是有興趣？

在事業上升期，以為僅僅因為不開心而換工作，可能讓你失去很多“修煉”的機會。 首先你無法保證下份工作你會做的非常開心，同時頻繁的換工作又沒法對核心領域進行深耕。

2. 改變環境還是改變自己

明確自己工作是為了什麼？ 我為什麼不開心，哪些是客觀因素，哪些是主觀。

試問自己有沒有嘗試改變，還是隨遇而安。

有時候改變外在環境很難，因為有太多不可控因素，相比之下，改變自己和自己的心態會相對容易的多。調整好心態，努力去解決問題，我們生活中很多問題都是源自交流和溝通，很多時候我們生活在深深的自我懷疑和自我否定中。

3. 果斷決定，不再後悔

最後如果你嘗試了改變自己，還是沒有效果，且這份工作對你沒有任何成長而言，當你選擇跳槽就千萬別後悔。 生活中有太多例子，跳槽後工作不如之前，自怨自艾，後悔某及。

當你選擇了”走“，就走的瀟灑，走的決絕，以最好的狀態面對新的挑戰！

大家好，我是盼哥的生活，今天來說一下，如果工作的不開心，會換工作還是繼續工作，首先對於我這種80後的，30幾歲了，還是拖家帶口的，孩子的學費，家裡的開銷，還需要還房貸車貸的人來說，是不會因為工作不開心而輕易去換工作的，因為每個月的開銷不能斷掉，就算換了一個工作也不能保證能工作的開心，還有也不能保證會比之前的待遇好。其次如果真的有一份非常合適自己的工作，我也會先考察一下，也不會輕易下決定的，正常我會繼續工作的。

大家好很高興來回答:關於工作不開心要不要換工作的問題。我覺得如果工作沒有做好被領導批評只要不過分是正常的、被批評不高興也是正常的、如果因為工作沒有做好被批評了就換工作我覺得是沒必要的、我覺得如果自己工作沒有做好沒有人提醒或者批評我、反而是害了我。人不怕犯錯就怕錯了沒有人提醒或者批評你、然後你一錯再錯。

工作中如果遇到不開心的。首先看是不是原則性的問題。我覺得應該勇於面對困難，不應該一味的去逃避。各個年齡層有不同的選擇，我的分析在影片裡面。請大家詳細的看一下。

首先，我覺得工作都是不爽的，沒有哪個工作是輕鬆的，掙錢猶如針挑土，用錢猶如水衝沙，任何找錢的工作都是辛苦的。

很多人說以愛好為工作，就可以快樂，我覺得不盡然，年輕時我喜歡打電腦，玩遊戲，又來進入電競行業，當代練，賺遊戲幣，短時間覺得還不錯，可是時間一長，感到的仍然是枯燥和辛苦，任何一個行業，久了都會厭煩，想跳出去，這是人的通病，也是常態。

工作上遇到問題，不應該抱著躲避的心理，遇到問題難題就想換工作，換公司，能力上沒有解決，換任何工作都會遇到同樣的問題或者各種各樣的問題，我們首先想到的應該是去面對它，如何去解決它，換工作是逼不得已的最後一步。

這個是一個值得深思的問題，我想從兩方面分析。初入社會？還是行業的資深從業者？你是富二代，那就看自己心情，不愁吃喝，幹什麼要委屈自己呢？如果你只是一個普通人，家境非常一般，你還考慮開心不開心？吃飽肚子恐怕更重要吧？

這個問題要一分為二來說。首先人要適應社會，而不是社會適應你 所以工作是你來喜歡他，而不是他來喜歡你，前提是你盡力了沒有？並且這份工作有沒有前景，為這個努力你可以學到什麼？以後的空間在哪裡？如果沒有發展空間，而自己又做得非常的鬱悶，毫無疑問，趕快換工作。

你好，關於這個問題，我個人想法是可以換一個的。咱們就不考慮其他薪資啊什麼因素。只說開不開心。

既然樓主已經提出了。那就是有這個想法了。

其實如果在一家公司工作不開心，那你去上班工作就會有牴觸心裡。而且會感覺很壓抑，這個情況對你或者對公司來說都是不好的。

不如換一家各方面都比較滿意的，工作起來舒服。那工作效率也會很高，也利於你和公司的雙面發展。

首先想想是什麼讓你不開心了，導致不開心的原因是什麼，如果自己這邊做得不夠好而導致不開心的話，就別換了。如果是領導或者公司的管理不嚴謹，那倒是可以考慮的。但反過頭來再想想，到哪裡不都是一樣的嗎？而且經常換工作會養成習慣的，就像人們常說的俗話“學而不精，一瓶子不滿，半瓶子亂晃”這樣不好。

將就自己，你將一輩子將就下去。不開心，不痛快，就不要勉強。何處春江無月明，做好自己，尋找一個更好的！相信自己並不斷完善自己，總有人會賞識你，莫愁前路無知己，柳暗花明又一村。

如果是因為自己的原因不開心，那麼我會為了生活，去改編自己。

如果是因為別人的原因，那麼我會盡量遠離，遠離不了或者實在忍受不了，那麼在確保下一份工作穩定的時候，我會選擇離職！