面試時帶著筆記好不好？有何技巧？

我曾經多次做過教師面試的主考官，也擔任教師資格國考的面試考官。儘管行業有侷限，但我想面試時考生都存在很多共性的問題，下面我來回答您的問題。

首先，針對您面試時帶著筆記好不好的問題，我覺得肯定是不好的，會給考官留下準備不充分的印象，所以在進入考場前，應將所有資料留在備考室當中，只攜帶所抽籤號進入考場是最好的。

其次，面試中個人形象非常重要，乾淨整潔的穿著打扮，精神的的髮型都會第一時間給考官留下好印象，衣服切記不要穿得過於累贅。

第三，準備充分。每次問題問完之後會給考生若干時間思考，在這段時間內將自己所學儘快有序組織起來，思考好了想考官示意開始回答，回答過程當中應儘量連貫流暢，過多卡殼會給考官留下很不好的印象。

第四，不要過於緊張。太緊張會對個人發揮造成難以挽回的損失。我曾在面試中見到過一個女孩緊張到在寒冷的冬天大汗淋漓，一句話都說不出來，最後的結果是自己有多少才華都沒法向考官展示出來。

第五，面帶微笑，有禮貌。沒有任何人會拒絕微笑的，所以，自始至終保持微笑，客氣有禮貌會給考官留下不錯的影響。

第六，在回答問題時儘量往自己熟悉的內容上面靠，只要問題跟自己的特長能掛一點邊，就大力往上靠，肯定會留下好的印象。

總之，在面試時，需要做到精心準備，落落大方，面帶微笑，答我所長。

你好，我有過面試別人的經歷，我以一個面試官的視角來回答一下你的這個問題吧。

首先看面試者形象和語言表達

如果面試者看上去幹淨利落，言語大方，我就會很有興趣接下來對他專業技能的考察了。

其次看面試者技能水平

技能水平主要看相關工作的一些專業問題的隨機應變能力

你所說的帶筆記本記薪資待遇其實完全沒有必要，面試結束後會有人和你電話談這方面的，那個時候可以記下來

你好，針對你的提問，我想說兩點我自己的看法。

為什麼我特別贊成這樣一種行為呢？

1.因為隨身帶筆和筆記本方便填寫簡歷或記錄重要資訊。

我們去面試時，雖然有時候帶了自己的簡歷，但有些公司它可能會需要你填寫一份他們公司規定格式下的簡歷，又或者在面試前需要做一份筆試題，這時候你自己帶了筆和紙過去，就會方便很多，不用等待或者詢問對方要筆和紙張。

2.面試時隨時用筆在筆記本上記錄重要資訊會給面試官一個好的印象。

在職場和學習中，可能很多人已經知道有“維珍效率法”這樣一個提高學習和工作效率的方法，它說的就是要求每個人最好隨身攜帶一支筆和一個筆記本，隨時把一些重要的資訊或者瞬間的想法，靈感用筆記錄在筆記本上，透過不斷積累和不定期的翻閱，這樣能夠大大提高我們解決問題的效率。

所以我覺得，你不應該把帶筆和筆記本過去面試，認為是一個很奇葩的行為，在我看來，這恰是說明你對面試這個工作的認真態度，在這個層面上，是會給面試官一個良好的第一印象的。

雖說我贊同在面試過程中可以做書寫筆記這個行為，但我認為在這記錄過程中，也是需要一定技巧的，以下是我提出的幾點技巧，可以供你參考一下。

1.要適可而止。

雖說允許你在面試過程中做筆記，但這時候你需要把握一個“度”，不能一直低著頭在寫自己的筆記，而是要根據面試官的說話，適當的記錄下某一些你認為需要的或重要的資訊，最好簡單記錄就好，把更多關注點放在與面試官面對面的交談上，做適當的眼神交流，不要一直低著頭寫自己的筆記，這樣反而會讓面試官覺得你並不尊重與他談話，這樣就不好了。

所以說，如果你著實記憶不好，害怕錯過重要資訊而需要更詳細的在筆記本記錄的話，這時候我更提倡你適當的運用錄音筆的錄音功能作記錄，當你要注意，別當著面試官的面開錄音筆，也別讓他發現了，不然可能會招來對方的反感，這也是對你所不利的。

2.擇最重要的資訊作記錄。

其實作筆記也是很需要學問的一個行為，它很考察一個人對資訊判斷和篩選的能力，在面試過程中，如果你真的需要作筆記，就更應該小心謹慎了，因為你的一舉一動全都看在面試官的眼裡。

他可能會根據你從他對話中摘錄的資訊來判斷你這個人對資訊的篩選和處理能力，所以在面試過程中，如果你要作筆記，一定要擇其最重要的資訊點，以簡單明瞭的方式寫在筆記本上，這樣才會讓面試官覺得你在工作中是可以抓住重點的。

3.所作筆記要格式清晰，有條理。

在寫筆記的過程中，你需要注意筆記記錄時的格式要清晰，要有條理性，這樣才會讓面試官對你有加分的印象。

如果你的筆記寫得亂七八糟，這可能會讓面試官覺得你對待工作的態度也許也是很隨便的，又或者會讓他覺得你可能沒有很嚴謹的邏輯思維，對這工作可能也不太在乎，這就會使你的面試大打折扣。

4.對一些敏感資訊最好不要記錄。

在面試過程中，你和麵試官可能會談到加班或薪資等問題，對這樣一些相對敏感的資訊，我認為最好不要記錄，因為如果你在對話的當下就把這些資訊記錄下來，可能會讓面試官覺得你可能是在意這些情況或者條件的，這樣他在做選擇的時候，可能也會考慮到你的這些在意，所以這對面試是有一定影響的。

綜上所述，針對你說的這個情況，我們在面試時要不要隨身帶筆和筆記本作記錄，我的建議是，可以帶，也可以在面試過程中作筆記，但同時，在這作筆記的過程中，我們需要一定的技巧：

首先要適當的做記錄，擇其最重要的資訊做記錄，然後記錄的格式要清晰有條理，而對某些敏感資訊，最好就不要記錄了。

總而言之，在面試中做筆記就是一個大學問，做得好，會讓你的面試錦上添花，如果不小心做不好，它分分鐘可能會毀掉你的面試，所以到底要不要這樣做，這要看你自己能不能最好筆記了，如果沒有自信做好，那乾脆就不要這樣做。

面試是求職第一步，也是關鍵時刻，筆記只是一個輔助工具，不重要，重要的是你的自信。

你怕記不住，也可以帶，但是不要一味的記筆記，只劃重點。帶筆記給面試官的印象肯定不好。

面試官除了喜歡應聘者 有過硬的專業知識以外，更多的是喜歡隨機應變，有自信，有感染力，有吸引力的應聘者。

你喜歡記筆記，肯定很好學，你腦子裡有知識，這是你的長處。一般應聘者都是心理緊張，心態不好，生怕自己應聘不上。

所以我從應聘者心裡出發總結了3點

就是首先不要自己否定自己，清楚的認識自己，認可自己的長處，分析自己的學歷，性格特點，工作經驗等，看看自己的優勢是什麼。

把不足和長處找出來，知己知彼，百戰不殆。把不足去掉，盡最大可能發揮你的長處。也就是讓自己克服自卑心理，培養自信。

求職的方向也很重要。在求職前，有沒有對這家單位或公司進行了解，從網站上或者親戚朋友那裡瞭解過相關的資訊。

瞭解一下公司的發展歷程，發展規模，經營方向，經營理念和企業文化，不要盲目全都聽別人說，如果你選好了這家公司，你就知道你該做什麼，應該如何去做。

這樣就是考慮，如果你不適合這家公司，無論你能力有多強，走錯了地方一樣會一事無成。

雖然相貌和自我介紹，能給面試官留下深刻的印象，但是，心理素質和臨場應變能力更為重要。

上面2點對自己有了充分的準備以後，就是發揮你大腦中的知識的時候了，如果你帶了筆和本，在記的同時，用你的筆隨時輸出加以創新，或者用不一樣的思考方式臨場發揮，這樣你勝出的可能才會更多。

很多公司其實不缺應聘者，缺的是有能力的應聘者。

一個人能否勝任一件事情，85%取決於態度15%取決於智力，所以一個人的成敗大多數取決於他是否自信。

2020年，在之前的行業已經工作了好多年，覺得該換個行業了。遇到自己心儀的工作職位，自然要好好把握，作為入職前的最後一關，面試的表現至關重要。不論初入職場，還是職場老手，在新工作面試時，對著陌生的上司和主管，少不免會感到緊張。

自我總結；從面試前的準備功夫，到面試時的注意地方一定要充分得當。我覺得以下六招是有必要該做的。

第一：面試時做筆記

第二：獅子開大口

第三：提早一晚準備定所有

第四：由到達公司的一刻開始觀察

第五：預先去一次面試地點

第六：別介意自嘲

助我也助每個求職者的你們順利透過工作面試，加油。

帶筆記本的好處：

記錄面試前準備提的問題，以及面試中比較關注的問題。

1）面試攜帶筆記本並且隨時記錄，可以給面試官留一個認真仔細的好印象；

2）面試前應聘者會有一些關於公司方面、崗位方面等一系列問題，可以提前在筆記本上列舉下來，面試最後可以向招聘人員提問，幫助全面瞭解公司；

3）面試過程中，面試官有時會透漏一些個崗位，公司等有關的資訊，方便記錄；

4）除了面試者想到的一些問題之外，人事部門關於基本福利，上班情況會做介紹，可以在筆記本上做詳細記錄。

5）應聘者還可以多記錄一些面試問題，以後應聘過程可以總結規律，提前做好準備。所以面試攜帶筆記本是很有必要的。