我旁邊一個十三年的java笑而不語，java混飯吃真的容易，哪裡都能混， 中級高階程式設計師從未飽和過。 技術好的不如溝通好的，溝通好的還要進一步理解各種業務。 熟悉業務， 能混到送老闆走。 大多技術者都是幹偏底層的，地位也是。

對於網際網路行業而言，飽和的可能性是不大的，有人走就有新人來，相對於產品的更新換代就知道了。對於小公司，一兩年都有可能換個幾波人，中大型的穩定性也就那樣，有什麼不滿意的，就跳來跳去。JAVA也是近兩三年比較熱門的專業了，比前幾年勢頭好很多，需求量肯定不會少，就近來說好多iOS、安卓的也都幹了JAVA。現在，像一線的北上廣招JAVA的也是隨處可查，仍是熱門的勢頭。而且，JAVA的特性不用多說，應用面很廣，單單跨平臺就可想而知，再加上國家出臺的“網際網路+”政策，現在的絕大多數企業都缺少不了JAVA。

底層的、工作時間短的，面試主要看學歷和學業情況，得過獎學金、或者其他專業類的獎項，妥妥的剛就業就能6500-8000。小編就是稍微得過獎學金，自我感覺面試情況一般，工資都在7000+。大多數公司，只要你是跟專案的，能夠獨立完成一部分任務，工資提的就會快些。只要有個1-2年工作經驗，適應加班，就能隨便一萬以上，當然溝通能力和適當業務能力是必須的，這個應該不是個問題。小編根據經驗來說，搞JAVA，上手快些，經驗即專案、技術積累是關鍵，不會遇到特別大的難題，你覺著難的只是以前沒接觸過，瞭解之後工作就會愈發得心應手。

java的現實狀況，現在你看看招聘公司要java的都是5年以上經驗，不是說飽和，是缺技術人才，敲程式碼的每天培訓機構都能培訓出一批一批的人，這些人基本都找不到工作，因為什麼？因為現在大部分公司都缺少的是技術大牛，所以一般java的實習生這幾年也不怎麼好找一個相對穩定的工作，在加上移動網際網路的福利基本終結，你看看現在招聘網站有一大部分都是培訓機構！所以，不能說java飽和，缺的是大牛！

哎這個問題。。每年都有人在問，Java市場飽和了嗎~ 但是吧，每年Java還是很香，招聘需求還是很旺，但是企業對於人才的要求也是越來越高。底層飽和，中高階人才稀缺，是當前大多數開發崗位的現狀，無論是Java還是前端，都是如此。 因此如果只是抱著掙快錢的想法來入行的，建議可以繞道了。

雖然我們尚學堂就是做Java培訓的，而且做了十多年Java培訓了，但是我還是要這麼說。不是真心想進入這行的，不是真正喜歡Java的，就不要輕易轉行了。

可能你聽很多機構都是在說Java前景好，就業好，薪資高，但是我們更想問問你，你自己的情況是怎樣的？ 轉行之前，你先問問自己，為什麼要學Java，是不是真的能堅持下去，能吃得了苦嗎。 另外，現在企業對Java人才的要求越來越高。講實話，站在為學員負責的角度，我們真心不建議學歷低的人學Java。不是歧視低學歷的人，而是行業門檻就擺在那裡。 如果各方面適合，自己又喜歡Java，最後決定了要培訓轉行Java的話，那就一定要有全身心投入學習的覺悟，要做好能吃苦的準備。有的培訓機構會跟你說Java就業好，工資高，但是他們為了你口袋裡的錢，不會跟你說班級裡面並不是所有人都高薪就業的，學員努力程度不同，學習成果也會大相徑庭。培訓只對願意投入學習的人士有用。如果你培訓期間也對學習產生懈怠，那你的培訓結果一般都不會太好。

要看你工作多少年、在那個城市、做那個方向、什麼型別的公司還有你自己本身的能力達到那個水平。java程式是所有公司都需要的一個職位，都是長期在招的，所以java的缺口是非常大的，但如果水平比較低的話，那這種java程式設計師是相對飽和的，因為低端人才很多，水平參差不齊，而高階技能的人才則是一個香餑餑人人都爭著搶，包括騰訊、阿里、百度這些一線的網際網路公司都在尋找這些人才，所以對個人而言必須提高競爭力，而且要學習現在人才缺大的方向下面給你推薦一下程式需求量大的城市和方向：

從圖中可以看出，北京、杭州、上海、深圳、廣州成程式設計師最喜歡工作的城市，所以如果你所在的城市找工作比較困難可以到上述需要技術型人才多的城市去嘗試。

對於擁有專業技能的人才或新興的人工智慧、大資料、區塊鏈方向的技術人員缺口是很大的，入選或轉這些方向越早越好。

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本人現處廣州從事網際網路工作多年，資深技術人員、管理人員。願結識有網際網路業務的技術人員或企業人員。

所謂的飽和都是相對而言，很多人覺得現在學習JAVA不好找工作了，不像以前那麼容易就能找到工作了，仔細想想這句話是有道理的，在前些年中國的軟體行業相對來說還比較落後，入門人員的水準還不是很高，所以稍微有點基礎基本上都可以找到工作，但近些年隨著培訓機構大量的湧現導致其實是提升了入門的門檻。

相對於那些基礎水準不是很高的人，如果自學的不是很好可能覺得不是很好找到工作，雖然培訓有著速成的特性但畢竟基礎知識還是通了一遍，相比那些自學沒有到位的人還是佔有一定優勢，如果選擇的就業方向還屬於紅利期，也能跟著學起來，但如果選擇的就業方向屬於成熟方向的，對於剛入門的人來說就是比較難，而且會覺得真是不好找工作，找個工作太難了，會有這種強烈的感覺。

落實到JAVA語言上面，現在屬於相對比較成熟期，但是JAVA就業的範圍比較廣泛，所以就業還不是那麼難，但真需要一點真才實學，不是掌握點皮毛就能很好地找到工作的。市場是公平的需要真材實料才能找到合適工作，至於說到過時了這都是沒有的事情，是心虛的表現。

程式設計師是否飽和了？ 1.培訓出來的，人數雖多，但邏輯思維強，寫程式碼不copy，對技術有狂熱的人還是很少的。 2.程式設計師是一個入門門檻很高的行業。對於13億來說，農村戶口9億，大機率事件很多人還是很難入門。至少會英語，懂計算機，大學畢業這三條每條都可以刷掉幾百萬人。 3.中國網際網路誕生也才20幾年，是非常朝陽的行業。

並沒有飽和

而且工資還在逐年上漲的階段

一個行業工資還在這個水平的話距離飽和應該還有很遠

說出我自己的一個看法，程式設計師這個行業，過幾年真的能成為“民工”，高階開發人員搭好架構，民工網裡面填就好了。

初級的，低階的，完全只是“碼農”，那肯定是飽和、供過於求的。但是，高階的java設計師、架構師，他們不僅僅程式設計寫程式碼的，這類人才肯定還是存在較大缺口。

我做JAVA有12年了，我的看法沒有飽和，JAVA程式設計師工作要求門檻升級了，以前學會一些JAVA框架的使用基本就可以工作了，以後將會提升門檻，需要了解一些原理，比如程式設計設計模式、一些開源框架不僅會使用還要了解一些設計原理，能把這些開源設計理念用到你的具體開發工作中。

經過這麼多年的系統建設，現在重點不是把系統建起來，而是如何讓系統更便於後期維護，便於後期最佳化擴充套件，這些沒有做好後面很難玩。這就是為什麼對JAVA開發人員要求高了。

所謂的java程式設計師飽和，是那種碼農的級別的飽和，而市場所缺乏的是那種架構級別的，這種人學習的就是一個思想，做到一個心中無碼的級別，想做到這個要不自己思想特別好，要不就需要很好的師傅去引導你的。

近兩年一直在幫團隊招聘開發人員，JAVA的，PHP的，go的甚至客戶端的都有。

目前看各種語言的開發人員，學過幾天剛能幹活的，都很多，團隊也不太願意收。

而工作兩三年後，專案經驗不錯，自身對技術又肯專研，理解知識比較透徹的同學，團隊一定會搶著招收。

所以說，不管是JAVA還是其他語言，只要能在各自的領域有所建樹，知識結構紮實，完全不存在飽和一說。

程式設計師簡單的分下級:青銅、白銀、黃金、鉑金、鑽石、大師、王者、骨灰

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不知道你說的是哪一種java程式設計師？