這個問題比較私密問題，不便回答。但是程式猿薪資這塊主要因素就是：

第一. 地理位置就看是幾線城市

第二. 就是技術要過關

第三. 業務要精通成為某一行業的專家

第四. 要有領導力把控專案的能力。

昨天，一位經常來看我文章的朋友找我聊了會，聊完之後，很想寫篇文章來談談我內心的感受。

他告訴我，下個月就要去深圳了，那邊有一家公司希望他過去。

畢業兩年，24歲，月收入穩定在15000，用「年輕有為」來形容他，我覺得並不為過。

和他相比起來，24歲時的我，簡直就是個渣渣。

哪怕是放到今天，以他這樣的收入水平、心智成熟度，也是能碾壓很多同齡人和前輩的，但他卻並不覺得自己有多優秀。

他說，我剛畢業時多閃耀啊，但現在混了兩年，反倒感覺自己越活越回去了。

而這也是他想去深圳，想換一個環境的原因。

這兩年沒什麼成長和進步，他歸結於「懶」，歸結於「懈怠」，歸結於自己不再學習了。

而之所以會懈怠，主要是因為自我滿足，用他的話說，出道即巔峰，對自己的收入還挺滿意的，但好在如今知道要折騰了，不能再這麼混下去了。

這世界有三種人：

1. 離開學校就不再學習；

2. 離開學校依然學習，但在嚐到甜頭後就鬆懈下來了；

3. 一直在學習，不斷精進；

三種人，三種層次，三種人生。

真正優秀的人，都在做一件事，那就是不斷的學習、成長，自我精進。

起點高，不代表終點高

我老家一鄰居。他年長我兩歲，屬於那種別人家的孩子，初中時成績特別好，中考考上了市裡最好的高中，那時候所有人都認為他已經一隻腳踏進了名牌大學的校門。

但是，後來因為沉迷網咖，成績一落千丈，老師讓其父母領他回家。

雖然之後又回校了，但成績始終沒能再趕上來，最後勉強考上了一所三本院校，令人唏噓。

第二個故事的主角是一位復旦大學畢業的讀者。

他畢業於上海復旦大學，剛畢業就拿到了國內一家大公司的offer，前途一片光明。

但如今人到三十，卻依然是剛入職場時的那種水準，焦慮不已。

他自己總結的原因和我這位朋友差不多，也是因為懶，安於現狀，不再學習和精進自己了。

逆水行舟，不進則退，這就是職場上殘酷且現實的一面。

之所以分享這兩個故事，是想告訴大家兩點：

1. 起點高，並不代表終點就高。

每個人的起點不同，但起點也僅僅是起點而已，千萬別因一時的輝煌而沾沾自喜，自我滿足。

因為如果你一旦停止成長，停止向前，你一樣會被很多人超越，在你身後虎視眈眈的人太多了。

2. 很多時候，根本輪不到拼天賦，拼努力就夠了。

這句話什麼意思呢？

就是說很多人之所以優秀，並不是天賦有多高，而是比較努力，一旦不努力了，就一樣淪為平庸。

反過來，你現在比較平庸，往往並不是天賦不夠，天生平庸，而是你不夠努力，沒有提高自己罷了。

所以，別因一時的成就而沾沾自喜，停止成長，也別輕易放棄自己，你放棄了，才是失敗的開始。

真正優秀的人，都能做到持續學習

《奇葩說》有一期的辯題是：高薪但並不喜歡的工作和低薪但喜歡的工作，你選哪一個？

蔡康永最後總結道：不管怎樣，選一份能讓自己持續成長的工作。

我總是在文章裡強調「成長」的重要性，因為我見過、聽過太多因沒有成長而導致的悲劇。

前兩年，唐山收費站一位被勸退的大姐成了網路紅人，當時我也寫了相關文章。

這位大姐的遭遇，就是一個很典型的案例，因拒絕學習，無視成長，結果在變故到來時毫無還手之力。

也有不少朋友找我聊過天，講述自己所遇到的困惑。

實際上，很多人面臨的最大問題，就是自身的能力不夠，無法跟上公司的腳步，跟不上團隊的節奏，無法滿足老闆的期許。

很多人在談論了職場上的35歲現象。

中年職場人並非全都不被人待見，但確確實實有很多職場人會面臨這樣的中年危機。

究其原因，真正讓他們不被人待見的並不是年齡，而是能力，沒有和年齡相匹配的能力和價值。

而能力和價值的缺失，最主要原因就是沒能做到持續學習。

反觀那些優秀的職場人，他們能不斷地變好，一直在向上走，每次登上一個新臺階後，緊接著還能站得更高，越老越吃香。

這部分人之所以能做到這樣，最大的原因，是他們能做到持續學習，不斷成長。

有位外商曾經問李嘉誠：“李先生，您成功靠什麼？”

李嘉誠回答地很快：“靠學習，不斷的學習。”

不管是華人首富李嘉誠，還是世界首富比爾·蓋茨，他們都是持續學習的堅定擁護者。

比爾·蓋茨本人曾透露，不管工作有多繁忙，他一週仍然保持看一本書的節奏。

我很喜歡巴菲特合夥人查理·芒格說過的一段話：

我不斷的看到有些人在生活中越過越好，他們不是最聰明的，甚至不是最勤奮的，但他們是學習機器，他們每天夜裡睡覺時都比那天早晨聰明一點點。

可以這麼說，持續學習是一個成年人最應該具備的能力，也是最高階的能力之一。

在今天這個弱肉強食的時代，競爭是如此殘酷，適者往往只能勉強生存，唯有強者才能真正做到生活。

而持續學習是成為強者最為有效、直接的途徑。

別再混日子了，你今天偷的懶，都會在日後等著你，你今天吃的苦，也都會變成禮物。

IT行業可以說是目前國內各行業中比較吸引人，尤其是年輕人的一個行業，歸根結底還是因為薪資待遇的問題。而且這一行也是比較公平的一個行業，不用拼爹拼關係，更多的是拼能力。就比如一個程式設計師，誰的能力強，誰就可以拿到一個較高的薪資，很多人就是憑藉做程式設計師，從而擺脫了貧困的生活。

我有個同事，做Java開發的，這哥們兒之前的經歷可以說挺勵志的。他是河北邯鄲農村的，家裡還是村裡最窮的那一撥，從小沒少受人白眼。後來上了一個破破爛爛的民辦大專，大學畢業也沒找到什麼像樣的工作，一開始就是在工地做技術員，一個月也掙不了多少錢。

後來這哥們兒鬼迷心竅，玩網路賭博，又欠了一屁股債，被人追著要賬，別要賬的逼得沒辦法，就去貨運站扛大包，晚上端盤子。幹了一年多，家裡又湊點錢，算是把欠賬換了個七七八八，但是家裡算是徹底窮到底了。

然後這個哥們兒覺得自己這輩子真是看不到希望了。有一次跟他一個同學聊天，彼此問到工作情況，聽他那個做開發的同學在北京每個月能掙兩萬多，真是震驚了他。因為他覺得他的同學並不比他聰明哪去。

於是就跟他同學諮詢，後來就找了一個培訓機構，培訓了Java，因為是非計算機專業入行，再加上他自己也不是多聰明的人，學的挺差的。但是培訓了5個月後，還是在北京一個小公司裡找到了第一份做開發的工作。剛開始從七八千幹起，一年後拿到15k，然後又幹了一年，認識了一個獵頭，推薦去日本做開發。現在在日本待了四五年，年薪合計人民幣差不多80w左右。現在這哥們在邯鄲買了房，娶了個挺漂亮的媳婦，也帶去日本了。

當然我說的這種算是個例，但是程式設計師這一行，確實是比較公平的行業，能力決定收入。基本上在北上廣深這樣的一線城市，5年的Java，只要自己能力不是很爛的那種，月薪20k起算是標配。當然城市不一樣，薪資水平肯定是不同的。