目前的培訓機構參差不齊，再加上很多程式設計師缺乏清晰的職業規劃，再加上自身性格特點、惰性和、拖延等因素，因此培訓後的求職之路並不順暢。我本身也參與和負責很多行業的技術研發崗位的招聘，如前後端開發工程師、運維工程師等，對於培訓機構出來不太青睞的原因有如下幾方面: 1、求職動機不純。很多人選去培訓機構培訓並非處於對軟體開發或運維工作的喜歡，而是認為找這個行業可以拿高薪水，因此都希望這個培訓來速成，是典型的一種浮躁心態，缺乏對技術持續精進的動力。2、沒有紮實的數理學科基礎和缺乏一定的開發經歷。對於軟體開發，尤其是從事相關人工智慧或其他相關前沿的，對於基礎課程如數學、資料結構、作業系統等等要求比較紮實，而很多人轉型去培訓前並沒有系統去學習這個。地基不牢固，後續的潛力開發也就沒那麼大，再加上很多人缺乏實際的開發經歷，因此對於軟體開發的工作的理解認知太淺。3、職業規劃不清晰。很多人對於從事程式開發之類的缺乏清晰職業規劃，在行動決心等方面還不夠持續，因此培訓過程中只是單純地學習了培訓課程和實訓內容，並沒有根據工作場景需要去梳理來龍去脈，透過深度學習和交流轉化成可掌握的技術，所以在面試環節和工作需要的能力方面都會表現出差距，被面試淘汰的機率自然就大了。要改變這塊和實際工作脫節的情況，幫助自己找到合適的工作的機會，建議可以調整策略，積極出擊，透過獲取更多面試機會來選擇參與自己溝通認可的專案機會，即使前期的薪資福利沒有預期的滿意，但是可以有機會去進入這個行業獲取專案開發的鍛鍊機會，也可以為持續做好程式開發打好地基。

現階段可能不太好找，建議剛開始不要太高要求，先找小公司積累經驗，然後再尋找高的起點。現在稍微大點的公司要求都很高。加油，祝一切順利

作為一名IT行業的從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

從當前IT行業的整體人才需求情況來看，程式設計師的整體需求量還是相對比較大的，目前在大資料、物聯網和人工智慧等技術的推動下，研發型程式設計師往往更容易找到工作崗位，而且薪資待遇也相對比較高。

對於非計算機專業出身的程式設計師來說，在經過一個初步的學習過程之後，要想找到適合自己的開發崗位，往往還需要做好以下三方面準備：

第一：積累一定的實踐經驗。開發團隊往往比較注重程式設計師的實踐能力，而實踐能力往往需要在真實的開發場景下進行積累，所以對於剛剛掌握基礎開發知識的準程式設計師來說，首先應該找一個實習崗位，在實習崗位積累一定的開發經驗之後，會更容易實現就業。

第二：具備相對豐富的知識結構。程式設計師要想在技術領域走得更遠，一定要具有較為紮實的計算機基礎知識和較為全面的知識結構，對於非計算機專業出身的程式設計師來說，應該逐漸補齊自身的知識結構，尤其是作業系統體系結構、計算機網路、資料庫、演算法設計等內容。

第三：注重新技術的掌握。IT行業對於新技術是非常敏感的，程式設計師掌握新技術往往更容易實現就業，從當前IT行業的開發趨勢來看，掌握雲計算、大資料和人工智慧相關技術，會在很大程度上促程序序員的就業，所以應該重視相關技術的學習。從大的發展趨勢來看，未來在產業網際網路時代，大量的開發任務都將基於各種平臺展開，而當前雲計算平臺已經開始發揮出了越來越重要的作用，所以當今程式設計師一定要重視雲計算平臺的相關知識。

有些人把計算機當科學來學

有些人把計算機當工具來學

有些企業需要大量的程式設計師來碼重複程式碼

有些企業需要大量人才，來創造、革新不存在的技術

解決問題、改變世界

這個世界上

每個人，每種職業的勞動都有”買單“的人

只是

重複、低階的勞動越來越沒有競爭力

獲得的勞動報酬越來越低而已

培訓生產的大批程式設計師

讓本來競爭激烈的行業更加激烈而已

你是願意降低自己的勞動報酬來獲得就業機會

還是讓自己變得更優秀？更具競爭力來獲得就業機會

那就

看你自己咯！

沒有人能改變你

沒有人能幫助你

無論你是在大學，培訓班

初中小學畢業

還是研究生、博士....

成功

都靠自己

這題主的問答可以看出來對培訓出來的程式設計師不是很認可，在這裡作為一個曾經報過培訓班的過來人來說，不能一概而論。原因有以下幾點：

看找工作時機。如果找工作的機會是在年底這樣的時候，基礎上公司要的都是有幾年經驗的程式設計師的。而從培訓機構出來的，雖然可以在簡歷上寫幾個看似很牛逼的專案，面試過程中依然可能會答不上來，因為培訓過程難免會基礎知識不過關。所以在這個因素下，可以多準備面試，包括簡歷，知識點的梳理，與有經驗的人溝通，這些都可以快速讓你成長起來的。看專案經驗與技術紮實與否。一般程式設計師面試，都會手寫程式碼，在這樣的面試環境下難免會出現忘記的情況，如果基礎知識紮實，即使專案經驗不是很豐富，在求職月份，我覺得找到一份工作還是很容易的。我有很多程式設計師朋友，基礎上學校都會有安排去培訓機構寄培訓一年再出來找工作，也聽過有的人一出來就找到，也有人投了很多份就是找不到，甚至開始懷疑自己合不合適，最後轉行去了。所以發現最後決定你的，不是你有沒有培訓，而是你學的怎麼樣？這才是關鍵之處，現在培訓機構出來的程式設計師也越來越多了，很多公司也知道，所以才會篩選不是培訓過來的程式設計師，因為在他們眼裡，培訓出來的程式設計師，可能連最基本的程式碼都不會寫，那這也不能怪誰了，現在程式設計師培訓已經過去了風口期，培訓只是加快自己對知識點的輸入，而輸出才是最重要的。

如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時建議大家不要去把自己的未來交託給培訓班，重要的是對職責的規劃。

當然可以，推薦你中公優就業，優就業是中公教育旗下的IT品牌，去年中公上市，這麼大個公司肯定不會騙人了，老師都非常的專業負責，每天都輔導作業到很晚，這裡的食宿條件也不錯，是可以學到很多東西的！

這也是因人而異的，部分絕對不代表整體。

有的培訓出來感覺什麼也沒學會，花了錢花了時間就像一場夢，有的透過培訓，學好了技術，我們知道程式設計師的公司是非常不錯的，那真正學到了技能的人拿高薪offer還是很容易的。

那為什麼有的人出來不好找工作呢？

1、培訓機構的問題：

（1）很多培訓機構專業老師良莠不齊，有些甚至連專案經驗都沒有，教學質量差；（2）課件沒有更新，還在用很老的教材，跟不上時代的發展；

（3）機構為了賺錢，擴大生源，招生人群沒有嚴格把控；

（4）過度包裝學生，簡歷模板化，導致IT公司對培訓機構出來的都不太信任。

這種情況下，要培訓就找好點的機構，至少你能真正的學點東西，也不要一味相信網上內容，水軍黑子同在，如果是真的想培訓還是瞭解全面一點吧，在培訓之前，多瞭解一下這些培訓機構，口碑，就業，教學到底好不好，最好還是要自己實地去考察一下再做決定。

2、學生自身的問題：

（1）很多學生一頭扎進計算機這個行業，只是衝著高薪就業來的，沒有思考過自己是否適合感興趣，學了一半發現自己不適合時卻沒有勇氣離開，苦苦堅持；

（2）自身的技術不過關，抱著僥倖的心理；

（3）有些IT企業對培訓機構出來的學生有偏見加上從中篩選成本太大，所以直接一刀切，對於培訓機構出來的學生說不。

（4）對待學習，根本就沒有用心，沒有付出，哪裡能有好的收穫。想成為一名程式設計師，個人的能力是非常重要的，沒有學好技術，那出來找工作肯定是很難的，畢竟，沒有哪家企業會真正願意花錢花時間來培養一個什麼都不會的新人。那這種情況找不到工作就不要怨天尤人，畢竟在這條通往高薪的路上，是你自己先放棄自己的。

而為什麼大家都是培訓機構出來的學生，有些同學還沒有畢業就能得到很好的offer，學習能力是一方面，而另一方面心裡要清楚培訓機構是適應市場所需，為那些想要快速入行或者技能提升的人提供的一種學習方式，主要的還是需要靠自己，不斷的程式碼練習，紮實自己的基礎，提升技術才是最應該做的，對於出來沒有馬上找到工作的，也不要氣餒，懷疑自己，多面試累加經驗，邊找工作邊學技術，是金子總會發光，找到心儀的工作。