中年危機是很多人都會擔心的事情，程式設計師這個職業，恰恰也是吃青春飯的代表。我們常常會看到各個網站新聞上報道，”某某公司裁員35歲以上程式設計師”，“35歲以上程式設計師被離職等等”。這個也反證我們，在年輕的時候，就應該不要把眼光關注在寫程式碼這個單一的工作上，需要培養自己的綜合素質。對於程式設計師未來的發展，其實大致說來，也就那麼幾個，但是都需要具備程式開發以外的知識。

程式設計師的出路是什麼？總結了很多文章無外乎以下六個方向：

1.專研技術，成為技術大拿，朝CTO發展。個人覺得成為CTO不關要技術，還要地利人和被伯樂相中才行，而且成為技術拔尖難度委實不小，靠譜分60，難度分90。

2.朝管理崗發展。程式設計師大多都是不善言辭，管理能力先天不足，但成為一個技術主管難度應該太大，靠譜分70，難度分80。

3.轉網際網路銷售。不說了，靠譜分60，難度分90，跟成為CTO半斤八兩(至少我這麼覺得)。

4.找個靠譜公司，安安擔擔度過餘生……不虧是一個好出路，但是公司要靠譜才行，有點賭博性質，靠譜分80，難度分50。

5.工作室+兼職，創業太累，就找幾個小夥伴成立工作室接接外包，不失為一條自由愜意的出路，但是有個交際廣的小夥伴很重要，靠譜分70，難度分60。

6.創業……拼搏吧，程式猿，搏對了，你就萬人之上了，沒搏成，擦乾眼淚，繼續找出路，不過一旦創業過，不管結局如何，管理能力肯定直線上升，也方便選擇前面的路線，靠譜分100，難度分100。

另外大部分程式設計師平時喜歡重新整理聞，寫點東西，正好趕上自媒體時代，希望將來可以將流量變現。但是自媒體堅持很辛苦，從閱讀量平均幾百，到平均幾千，到偶爾寫出閱讀量200萬的爆文，每天尋找熱點，琢磨構思，琢磨怎樣吸引大眾的興趣等等。需要堅持堅持再堅持！

程式設計師除了開展副業，最直接的路就是升職為架構師，資深程式設計師，職業經理，或者CTO。想要不會輕易被淘汰的！這是有前提的，我們要保持一顆好奇心，不斷地學習新技術，不斷嘗試，比如人工智慧，最後，我們應該以我們Debug程式的精神，不斷嘗試，即使失敗，爬起來繼續努力，萬一有一條路適合自己呢？

昨天，一位經常來看我文章的朋友找我聊了會，聊完之後，很想寫篇文章來談談我內心的感受。

他告訴我，下個月就要去深圳了，那邊有一家公司希望他過去。

畢業兩年，24歲，月收入穩定在15000，用「年輕有為」來形容他，我覺得並不為過。

和他相比起來，24歲時的我，簡直就是個渣渣。

哪怕是放到今天，以他這樣的收入水平、心智成熟度，也是能碾壓很多同齡人和前輩的，但他卻並不覺得自己有多優秀。

他說，我剛畢業時多閃耀啊，但現在混了兩年，反倒感覺自己越活越回去了。

而這也是他想去深圳，想換一個環境的原因。

這兩年沒什麼成長和進步，他歸結於「懶」，歸結於「懈怠」，歸結於自己不再學習了。

而之所以會懈怠，主要是因為自我滿足，用他的話說，出道即巔峰，對自己的收入還挺滿意的，但好在如今知道要折騰了，不能再這麼混下去了。

這世界有三種人：

1. 離開學校就不再學習；

2. 離開學校依然學習，但在嚐到甜頭後就鬆懈下來了；

3. 一直在學習，不斷精進；

三種人，三種層次，三種人生。

真正優秀的人，都在做一件事，那就是不斷的學習、成長，自我精進。

起點高，不代表終點高

我老家一鄰居。他年長我兩歲，屬於那種別人家的孩子，初中時成績特別好，中考考上了市裡最好的高中，那時候所有人都認為他已經一隻腳踏進了名牌大學的校門。

但是，後來因為沉迷網咖，成績一落千丈，老師讓其父母領他回家。

雖然之後又回校了，但成績始終沒能再趕上來，最後勉強考上了一所三本院校，令人唏噓。

第二個故事的主角是一位復旦大學畢業的讀者。

他畢業於上海復旦大學，剛畢業就拿到了國內一家大公司的offer，前途一片光明。

但如今人到三十，卻依然是剛入職場時的那種水準，焦慮不已。

他自己總結的原因和我這位朋友差不多，也是因為懶，安於現狀，不再學習和精進自己了。

逆水行舟，不進則退，這就是職場上殘酷且現實的一面。

之所以分享這兩個故事，是想告訴大家兩點：

1. 起點高，並不代表終點就高。

每個人的起點不同，但起點也僅僅是起點而已，千萬別因一時的輝煌而沾沾自喜，自我滿足。

因為如果你一旦停止成長，停止向前，你一樣會被很多人超越，在你身後虎視眈眈的人太多了。

2. 很多時候，根本輪不到拼天賦，拼努力就夠了。

這句話什麼意思呢？

就是說很多人之所以優秀，並不是天賦有多高，而是比較努力，一旦不努力了，就一樣淪為平庸。

反過來，你現在比較平庸，往往並不是天賦不夠，天生平庸，而是你不夠努力，沒有提高自己罷了。

所以，別因一時的成就而沾沾自喜，停止成長，也別輕易放棄自己，你放棄了，才是失敗的開始。

真正優秀的人，都能做到持續學習

《奇葩說》有一期的辯題是：高薪但並不喜歡的工作和低薪但喜歡的工作，你選哪一個？

蔡康永最後總結道：不管怎樣，選一份能讓自己持續成長的工作。

我總是在文章裡強調「成長」的重要性，因為我見過、聽過太多因沒有成長而導致的悲劇。

前兩年，唐山收費站一位被勸退的大姐成了網路紅人，當時我也寫了相關文章。

這位大姐的遭遇，就是一個很典型的案例，因拒絕學習，無視成長，結果在變故到來時毫無還手之力。

也有不少朋友找我聊過天，講述自己所遇到的困惑。

實際上，很多人面臨的最大問題，就是自身的能力不夠，無法跟上公司的腳步，跟不上團隊的節奏，無法滿足老闆的期許。

很多人在談論了職場上的35歲現象。

中年職場人並非全都不被人待見，但確確實實有很多職場人會面臨這樣的中年危機。

究其原因，真正讓他們不被人待見的並不是年齡，而是能力，沒有和年齡相匹配的能力和價值。

而能力和價值的缺失，最主要原因就是沒能做到持續學習。

反觀那些優秀的職場人，他們能不斷地變好，一直在向上走，每次登上一個新臺階後，緊接著還能站得更高，越老越吃香。

這部分人之所以能做到這樣，最大的原因，是他們能做到持續學習，不斷成長。

有位外商曾經問李嘉誠：“李先生，您成功靠什麼？”

李嘉誠回答地很快：“靠學習，不斷的學習。”

不管是華人首富李嘉誠，還是世界首富比爾·蓋茨，他們都是持續學習的堅定擁護者。

比爾·蓋茨本人曾透露，不管工作有多繁忙，他一週仍然保持看一本書的節奏。

我很喜歡巴菲特合夥人查理·芒格說過的一段話：

我不斷的看到有些人在生活中越過越好，他們不是最聰明的，甚至不是最勤奮的，但他們是學習機器，他們每天夜裡睡覺時都比那天早晨聰明一點點。

可以這麼說，持續學習是一個成年人最應該具備的能力，也是最高階的能力之一。

在今天這個弱肉強食的時代，競爭是如此殘酷，適者往往只能勉強生存，唯有強者才能真正做到生活。

而持續學習是成為強者最為有效、直接的途徑。

別再混日子了，你今天偷的懶，都會在日後等著你，你今天吃的苦，也都會變成禮物。

程式設計師的的出路挺多的，有很多選擇，因人而異！

其次，如果你沒有好的專案，但是做了幾年的程式設計師，有資深的專案經驗，自己技術還不錯，那可以在公司裡面帶專案，做幾個專案，然後慢慢的往公司的管理層方向發展！

最後一種，就是你技術很厲害，並且還想繼續探究最新最前沿的技術，那麼向公司的首席技術執行官方向發展，或者技術顧問這一類的，不過由於年齡漸漸大了，腦力退化，並且網際網路技術發展又這麼快，能跟上的人不多！

其實很大一部分的程式設計師慢慢的都向管理層發展！

總之，程式設計師的出路有很多的！有好的也有壞的，就看你自己的選擇！

個人感覺挺多的吧。

1,可以透過自己積累的經驗，往管理崗位發展。畢竟年齡大了，在繼續加班寫程式碼可能身體不允許了。

2,轉崗 可以以目前的崗位為基礎，轉崗至所熟悉的產品崗位。畢竟天天打交道，相互比較瞭解

3,在高大尚一些，如果比較瞭解行業的發展情況，可以找一些靠譜的人進行創業。開拓自己的一片天地。