是沒錢途，而且風險大，我都有換職業的念頭了，如果換一分工作，我會選銷售商務之類的工作，不會再做會計，尤其是稅務會計。

本人是一名會計，工作有8年經驗。很高興有這份工作，認識會計朋友，交流工作和生活的事。啥事不絕對，在小公司上班，雜事雜人沒有能應付來。在大公司上班，同事多，部門流程複雜，需要耐心和等待面對每個人。工資是每個人內心❤️想法。可以做兼職會計業務有另一份收入，知足常樂！

工作5年多薪資1萬，沒有證書，目前在考證

經驗：職業規劃很重要，行業也很重要，需要定目標爬上最高管理崗位

我想回答這個問題，本人是六五年會計中專畢業，八二年評會計師，我先後幹個工業，商業，化工企業，外貿型電子，房地產建築，產地產開發，鐵路工程隊施工，汽車修理銷售企業工作和打工，在會計行業應該算比效全面的財務工作者，九五年內退後到深圳打工，得到所有工作單位老闆的老評，六十七歲才算會計工作的真正退役。會計工作者多次的大起大落我們這代人經歷了。我應該感謝我的父親，因為家庭成分偏重，與高中無緣，並無法參與城裡的工作，只屬於上山下鄉的物件，我們知道一經下鄉則永遠當農民了，因此考了一個當時任何工農子弟都不願讀的工業商業局市屬的會計學校，躲過了上山下鄉，分配到集體企業，幾十年的財務工作中隨手可得的不義之財，看都不看一眼，從來我都不認為是我覺悟高，因為從我父親身上看到犯法的不自由，現在看來他的歷史問題連雞毛祘皮都不是，但其家屬當時受的委屈可想而知，所以我在河邊走四十年硬是沒有打溼腳。現我講財務會計工作也隨時代的變化而變化，文化大革命前的十多年，財務會計工作是被人看不起的工作，粉碎四人幫後，財務人員非常吃香，九幾年我在深圳打工的工資達到六千元，是普通打工者的二十倍，隨著國家培養的財務人員越來越多，這個工作又適合女人擔任，所以現在財務人員飽和了。不是本科以上和有關係那是一職難求，工資標準自然就降下來了，我的體會是財務工作是替人作嫁衣裳的工作，發不了財，只能解決簡單的溫飽。

忽然看到這個問題，好像是我的專題我是一名23年工齡的財務（會不會暴露年齡），說錢途，首先要看自己是專業知識的匹配，23年不單單僅僅是年限的累計，而是知識的累積，各種證書的考取，CPA、CNA、CNMA等等這是專業，各種社會培訓的專業課程，這是工作實操，隨時跟進國家政策，稅務政策，只有把自己充實到最好，才能遇到更匹配的工作，隨著社會經濟發展四線城市也會脫穎優秀企業，一個經驗豐富的優秀財務人，是不愁前途和錢途的，你若盛開，蝴蝶自來，先把自己用知識武裝起來，而且我們這個行業，失業率很低的，不是吃青春飯的，是一輩子的"鐵飯碗"，加油！

本人就是會計一枚，從業也有十年左右了。

會計有沒有前途完全取決於自己。怎麼樣才算有前途，每個人心中都有一把標尺。行行出狀元，是沒錯的。當然如果想當某領域佼佼者，不付出努力是不行的。

就像你描述的，會計在四線城市工資4000遠，不是自己的理想狀態。以一般情況而言在四線城市4000應該不算低。這說明你

是一個對自己有要求的人，那麼什麼才是你理想狀態？為自己設立一個目標，財務工作還是有很多領域可發展的，比如升職到財務經理或者財務總監，這時的工資就是年薪幾十萬。或者自己創業，開會計公司等。

當然，天下沒有免費午餐，需要付出考證：注會證書，高階證書，學歷證書等。最主要還是得有匹配自己目標的能力，例如學習管理能力，溝通能力，談判能力，演講能力等。為自己訂好一個目標，衝著目標努力，會計工作還是大有可為的！

以此共勉！送給迷茫中的你和我！

華為前CFO曾說，會計門檻低，但不可避免的一個現實是，70%的會計一輩子都將從事最基礎的會計核算工作。

也就是說會計找工作容易，因為365行行行都需要財務。但是想找到一份好工作並不容易，因為薪資和晉升空間確實有限。

題主問，會計是不是沒有什麼“錢”途？

我想說，各行各業做到頭部都很賺錢，關鍵是，從事會計的你怎麼做到top 30%。

內驅力很重要，也就是說，要看題主怎麼樣來定義會計。

如果把會計作為後勤保障、行政輔助，強調的是會計的核算功能，那麼，賬房先生的價值有多少呢？

單位的核心利潤一般來自於銷售，來自於跟客戶緊密聯絡的部門。可以說越靠近客戶、越靠近錢。

若會計只是單純強調事後記錄經濟活動，那麼它是不會創造業務價值的。

另一方面，隨著財務機器人和財務資訊化的普及，難保核算工作不會被更高效的人工智慧所替代。

創造的價值不高，且有人工智慧可以替代，老闆對這樣的工作崗位自然不會開出高薪。不止針對會計，任何不創造價值的工作都是如此。

但如果把會計融入業務，強調事前的監督，強調對管理者決策提供方案參考和資料支援，那麼會計的地位就不一樣了。

要不要再增設一條生產線，採用租賃還是自建裝置更划算，要採用哪種方式才能降低籌資成本…如果財務人員拔高自身格局，真正地能為單位開源節流、創造價值，那麼我想，沒有一個老闆不會給你升職加薪。

馬雲新加坡國際誠信研討會上曾發言道：阿里巴巴為什麼會這麼成功這麼賺錢？其實阿里巴巴的很多戰略都跟錢是沒有關係的，不以利益點為出發的戰略決策才是真正的廟堂之策。

小到我們的職場發展也是如此。與其一味盯著升職加薪，不如先想想自己個人成長的戰略決策是什麼，能展示我們個人價值的職業發展路徑是什麼？

在工作中善於發現問題、積極思考；結合業務所需不吝投入成本去進修、考證，以更好地提升自己的業務能力水平。能做到這兩步的，“錢”景不會不樂觀噠。