本來只想說一句：你工作是為了看女孩子嗎？

不過這並不是一個理智的回答，對你也沒有任何參考意義，所以還是簡單分析一下。

工作中有女孩子的好處

首先，俗話說，男女搭配，幹活不累。工作中有了異性的同事，可能工作中會有更多的樂趣。這是一種現實情況，有了異性，男人才願意表現，工作中也會有不同的思維來相互補充，相互刺激，有利於工作的開展。

其次，如果題主本身是個單身男士，如果有女同事，一方面可能存在辦公室戀情的機會。另一方面即使女同事並非單身適齡，但很多大姐、阿姨在這方面都會非常熱心，也更樂於幫助介紹。這方面男同事願意關心並且願意介紹的就相對較少。 不要質疑辦公室戀情，國企中夫妻都在一家單位或者一個集團內部的現象很多。

工作中有女孩也有壞處

女孩多了是非多，相對於男人，女孩心思更細膩，想法更多，相處起來也會比較複雜，男同事之間相對就好一點。一起抽個煙，喝個酒，一起吹個牛，打個牌，可能未必成為鐵哥們，但是看上去也能相處融洽一點。

工作中如果有女孩， 出於性別的原因，男士會承擔更多的工作，更多的責任。男孩比女孩做的好是正常的，如果做的差可能會受到領導和同事的鄙視。

上面說的是有女孩和沒有女孩的幾個好處和壞處，是說給多數人來聽的。

但是說到辭職，還是最初的那句話，你工作是為了看女孩嗎？

女孩多少可以作為你求職的一個參考因素，但絕對不應該是決定性因素。工作中沒有，生活裡可以有，你可以利用業餘時間，業餘愛好，朋友介紹，同學聯誼，太多渠道去接觸女孩。但你的就業就沒有那麼多機會了。

這個問題有趣！雷哥認為，要不要辭職，首先要從你的根本目的來分析。假如你到這個國企上班，最主要的目的是來看女孩子的，那辭職就是理所當然的事情。

但，很可惜，我們都知道，你也很清楚，你到單位上班，並非只是為了看女孩子，所以，現在的情況與你的根本目的並不完全衝突，自然就不必輕易辭職了。

俗話說：男女搭配，幹活不累。現在你工作的國企，只有男生，女生稀少，那最多就是工作幹活稍微累一點，並還沒有達到辭職的程度，所以，雷哥不建議你辭職。

我們日常的全部時間，基本上就分為兩大部分：一是工作時間，二是生活時間。

很多單位，都是有性別聚集的特點，有的男的多，例如軍隊，有的女的多，例如醫院的護理一線。在這些單位，都很難看到異性同事，但這又有什麼大不了的呢？

工作不是生活，工作時能夠好好完成任務，賺取更多的薪資，實現自己的職位晉升和職業發展，這才是你到職場工作的核心目的。

而且，對於很多的職場人來說，其實都不願意找本單位的異性作為自己的配偶和伴侶，畢竟成天在一起，終究會是失去新鮮感的。所謂距離產生美，大致就是這個意思。

所謂“窈窕淑女，君子好逑”，對於直男而言，生活能否豐富多彩，能否過得開心，情感的調劑是重頭。

所以，如果在生活時間，你很難接觸到女孩子，身邊全是同性，這樣的氛圍、這樣環境，才真是讓你憋屈和鬱悶的。

回到你的身上來看，你在國企上班，工作相對比較輕鬆，你就可以有足夠的業餘時間去規劃你的生活、規劃你的社交，這個時候就可以滿足你可以看到不同的、各式各樣的女孩子的要求了。

當然，選擇權在你的手上，如果你的認知之中，認定無論是工作時間還是生活時間，都必須要有女性圍在身邊，那面對一個異性很少的工作單位，選擇離職也是可以的。只不過，大家會認為你比較特異而已！

大丈夫何患無妻？

女孩子哪裡都有，好工作不是哪裡都有。

男人有事業就有女人，想要什麼樣的就能有什麼樣的，沒有事業的話就只能意淫一下了。

肯定不要辭職，現在進入國企工作也不是那麼容易的事情，想必你是經過很大的努力才進去的。就因為沒有女孩子，就選擇辭職，也太過武斷了。

有的公司因為工作的性質，會有一定的性別比例差距，就跟上學一樣，文科類男女比例1：10，到了理科，任何一個女生都是班花，就像一起煤炭、石油、機械等企業，不管國企還是民企，男性職工佔據多數，女性只是在後勤部門任職；而有些企業比如服裝銷售、傢俱銷售等，以女性居多，男性基本上沒有；類似的企業多的是，所以不能因為沒有女孩子就選擇辭職。

上班是為了什麼？上班是為了增加自己的工作經驗、豐富人生閱歷、拓展人脈，獲得物質報酬，給生活提供更好的條件。只要這份工作符合你的職業規劃、薪酬待遇和工作氛圍那就值得繼續做下去。可能性別比例會影響公司的氛圍，男女搭配幹活不累，但這不能作為自己需要辭職的理由。

雖然現在奇葩的辭職理由很多“世界很大，我想去看看”“房間沒有空調”“要一直站著上班”，但是建議大家在辭職的時候要帶著理性，比如工作遇到了瓶頸、沒有發展平臺、薪資待遇差等等，如果辭職以後自己有機會往更大的平臺去跳，而且是經過自己深思熟慮後的決定，那就選擇辭職。

如果你是因為現在的單位沒有女孩子，解決不了自己的終身幸福，那你就大錯特錯了，戀愛不一定是在同一家企業進行的，而且辦公室戀情在大多數企業中也是不允許的，還不如利用業餘時間或者朋友介紹等拓展自己的交際圈，如果你足夠優秀，屬於你的緣分終歸會來的。

如果你到國企工作，是為了找到女朋友，老婆，那當然要辭職；反之，有什麼理由一定要辭職呢？

但事實上，第一條很可能也是不成立的，因為在很多的國企當中，都有明文規定不能出現內部戀情或者夫妻檔，如果非要如此，雙方就必須得有一個調離，所以就算國企裡有女孩子，你的目的也是找到在國企中找到女朋友和老婆，那最終的結局也還是逃不掉離職。

其實有沒有女孩子一起工作，我覺得問題不是很大，雖然都說男女搭配幹活不累，但這很多時候也不過是我們內心的一個美好願望罷了，真要工作起來，誰還介意是和男生一起還是女生一起，目的都只有一個，為了更好的完成工作，而且一個只有男性的國企，說明了只有男效能勝任，在這樣的條件下，難道不應該是男性的工作完成度更高嗎？

另外一個方面，你能進一個沒有女生的國企工作，說明你的職業屬性就是以男性為主的，而去到下一個單位估計也還是以男性為主導，難道都為了這個原因而離職嗎？可以任性，但能不要這麼任性好嗎？

所以，僅僅只是為了沒有女生而放棄自己的職業前途，這對自己來說是很不公平的，是毀掉自己職業生涯的行為。

當然了，如果你的工作理想就是找老婆，就是為了和女性一起工作，那自然可以隨便而任性的辭職了，並且一定要毫不猶豫，你說呢？

在一個看不到女孩子的國企跟辭職有什麼關係呢？想來這個提問的應該是年輕的男孩子，當前的主要任務是為了找物件談戀愛。或者本身的精力都想放到談戀愛方面，至於工作好不好做都是不緊要的事情，對於他來說找工作是很容易的，沒必要為了工作而影響感情的尋找和寄託。這對於不同的人來說，當然想法就是不一樣的。畢竟，也有人這樣比喻過，找工作就像找物件一樣難。但卻是很少有人講過，找物件像找工作那麼難，可能在大眾心中，工作可以將就，物件就沒法將就了。

不過，如果真的只想找一個同事來當物件的話，那這個沒有適齡女孩子的單位，自然是不合適你的。不過，估計你也是剛進這個國企，看到的都是結了婚的人，其實這樣的環境之下更加有利於你尋找物件，因為你的女同事們雖然結婚了，但估計對於給你找物件這種事情肯定是很熱情的，而且認識的人也會不少，能夠給你介紹的就比較多。不過，你要是不喜歡透過相親方式來認識戀愛物件的話，一定要找同事作為伴侶，那可以離職了。

我想一份工作的好壞，主要看它的待遇和成長空間。待遇高，社會地位就高。這跟能不能看到異性沒有太大關係，畢竟大部分的人是不會在同一個公司找女朋友的，辦公室戀情是很難成功的。

問你所在的國企，待遇很好，即便企業裡沒有女孩，你下班以後要談戀愛一樣非常方便。只要你有一定的經濟實力，你走到外面也更加自信。對於男人而言，腰包鼓，自信才會強，找找女朋友才會更容易。

一般一個國企，如果只有男性在那上班，估計工作是比較累比較辛苦的，與此同時的是收入應該也比較高，成長空間也比較大。的確，男女搭配幹活不累。但也有很多時候是，只有男的在一起。譬如說軍人，他們都是24小時，都是隻有男性在一塊。而你只是工作的8小時跟男的在一塊，你工作之餘跟誰在一起，沒有誰限定你。

而且即便你單位裡有女同事，你工作期間也不可能跟她們經常聊天，你肯定要以做工作為主。對於工作你要考慮的是，你自己的個人成長空間有多大？如果成長空間很大，那就繼續做。如果成長空間不大，那就可以考慮辭職。

除非你真的十分在意單位裡有沒有女同事。那那就沒辦法，你要辭職也可以。但是跳槽需謹慎，辭職有風險。你要丟掉一份好的工作很容易，你要得到一份好的工作卻很難。想清楚自己到底要什麼，我清楚自己最不能失去的是什麼。要理性謹慎地做出決定。

科室由於業務特點需要上夜班，幾十年了一直由男人承包，去年來了一個女同事，50歲。

單位只有一張床，誰上班誰用。自從女同事來了之後，每週床單都能換新的，窗臺桌子都擦的乾乾淨淨，工作起來也舒服很多。

回到題主的問題，看不到女孩的單位上班，要不要辭職？我覺得你犯了一個根本性錯誤。工作就是工作，工作只是生活的一部分。工作是為生活提供物質保障的，而不是讓你在工作的地方過家庭生活，如果你這麼想，那麼你的工作會一團糟，以後的生活也會一團糟。

你目前的工作只有男性而少有女性，有兩種選擇。一是做好自己的本職場，生活可以在工作之外去尋求。二是你入錯行了，這個行業不適合你。

最後，祝你能找到自己想要的生活。