在當今的社會，不管在職場還是在生活中沒有責任心是難以生存的:

1、職場上為什麼需要責任心

在職場中,如果你個人能力不突出也沒關係,你有的是時間去彌補這個缺陷,但是如果你責任心不強,相信沒有一個人喜歡與你搭檔,甚至會看不起你。假若你的老闆知道你這個毛病,也會有讓你捲鋪蓋走路的可能!在工作中,高度的責任心往往會達到出色的工作成果。如果想在職場上的路更順一些,你需要做到勇於負責,不找藉口。

在我們身邊的職場中,許多員工習慣於等候和按照上級的吩咐做事,似乎這樣就可以不負責任,即使出了錯也不會受到譴責。這樣的心態只能讓別人覺得你目光短淺,而且上司會覺得你能力不夠,永遠不會將你列為升遷的人選。在現實中,很多老闆最看重的就是把公司的事情當成自己事情的人,這樣的職員任何時候都是公司的紅人。他們也都有一個特質,就是敢作敢當,勇於承擔責任。

2、責任心是什麼

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養,是健全人格的基礎,是家庭和睦,社會安定的保障。 具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現組織的目標當成是自己的目標。責任心是指對事情能敢於負責、勇於主動負責的態度。

所以，哪些剛踏入職場的新人，不必在意自己能力的大小，也不必在意經驗多少，只要你是一個有責任心的人，不管再難的事，在你腳下都會迎刃而解。因為你的責任心成就了你！

責任心比較強的人往往需要衡量更多的事情和權衡更多的利弊，需要完成更多的職責或者解決更多的矛盾和問題，甚至出於承擔責任的慣性，會“不得不”去做許多原本不是自己工作和生活範疇內的事情，有一些可能還會帶來一些經濟經濟甚至情感上的傷害。但是否成為一個有責任感的人除了環境的作用，遺傳的影響，更多的取決與一個人自己的選擇，如同一個人的心是否敏感，往往還是取決與這個人自己是否經常性甚至慣常性的去用心體會和感受世界和事件。既然是自己的選擇，其實就已經非常說明問題，也就是對於責任感強的人來說，較強的責任及伴隨其的較多的操心和累心要好於沒有責任感或者低責任感。但是責任感較強也許在生活工作中注意不要太過代人包辦，下級容易越俎代庖，上級這樣做容易讓夏季感覺沒有機會，孩子這樣做容易讓老人空虛寂寞無所適從，長輩這樣對孩子做容易讓孩子遲智和自理能力低下。

確實

責任心比較強的人往往需要衡量更多的事情和權衡更多的利弊，需要完成更多的職責或者解決更多的矛盾和問題，甚至出於承擔責任的慣性，會“不得不”去做許多原本不是自己工作和生活範疇內的事情，有一些可能還會帶來一些經濟經濟甚至情感上的傷害。但是否成為一個有責任感的人除了環境的作用，遺傳的影響，更多的取決與一個人自己的選擇，如同一個人的心是否敏感，往往還是取決與這個人自己是否經常性甚至慣常性的去用心體會和感受世界和事件。既然是自己的選擇，其實就已經非常說明問題，也就是對於責任感強的人來說，較強的責任及伴隨其的較多的操心和累心要好於沒有責任感或者低責任感。但是責任感較強也許在生活工作中注意不要太過代人包辦，下級容易越俎代庖，上級這樣做容易讓夏季感覺沒有機會，孩子這樣做容易讓老人空虛寂寞無所適從，長輩這樣對孩子做容易讓孩子遲智和自理能力低下。

本人覺得會累，雖說人要有責任心，也就是說要有擔當，所以責任心強的人，是好事，但責任心強也要有個度，跳出了這個度，就會使自己覺得累。

你越有能力，你要承擔的責任就越重，你的壓力就會越來越大，如果你家裡家外都要管，大人小孩你都要管，這樣一來你太強的責任心驅使你要付出很多，時間一久你就會超累，所以，你累就要放鬆自己，調整日常生活以及工作一些無關緊要的事情，事情少了，豈不就是輕鬆些了，所以說人生只有一次，要學會感受生活，而不是把所有責任都往自己身上扛，不累才怪呢，要儘量讓自己活得舒心些吧！

責任心強，是好事。但是如果責任心太強，導致活著太累就得不償失了。

責任心比較強的人往往需要衡量更多的事情和權衡更多的利弊，需要完成更多的職責或者解決更多的矛盾和問題，甚至出於承擔責任的慣性，會“不得不”去做許多原本不是自己工作和生活範疇內的事情，有一些可能還會帶來一些經濟經濟甚至情感上的傷害。

    這種情況，並非一朝一夕養成的習慣，同樣的也不能一朝一夕就解決。為了緩解自己的情緒，建議先對工作和生活進行一些調整？放棄一些不必要的事情。事情少了，也就會輕鬆一些。同時，要調整自己的心態，逐步改善這種太累的感覺。也可以採用度假等方式放鬆，緩解壓力。

本人覺得凡事都要適度，有的人覺得關心他人多，工作生活細心的人一定特別特別好，但是太過於細心的人，一輩子活的挺累的，因為一點點小事，就可能讓自己在心裡琢磨好久好久，心裡特別的難受，有可能還會造成失眠等身體不適，因為沒有人可以理解那種感受，除了自己。而一個人的責任心太強，也是一個煩惱的事，畢竟覺得什麼事情自己都要傾力傾為，但是有的時候別人還不領情，那又能怎樣，就只能什麼事情，什麼委屈都要自己往心裡嚥了。

隨著時間的推移，心裡的垃圾堆積如山，要學會定時清理，如果不能合理的去控制的話，真的會越積越大，越積越覺得煩惱，自己壓的喘不過來氣。

所以我們儘量都儘可能的做到對往事清零以後還會有更好的人生的覺悟，自己一定要知道對自己好。

不能拿別人的錯誤來懲罰自己。

引用一句話來說說責任心吧！都學過 ‘’人之初，性本善。＂這句話吧！責任心就是十分重要的善性，人類的繁衍，公序良俗的沿襲與進步，都是因為一代代人追求進步，光宗耀祖的責任心驅動。一個人，小到對自己負責，大到對家人家庭，親戚朋友，國家社會，重重壓力砸下來時常累的難以喘息，然而想到自己的前途，家人的期盼，不得不挺直腰板繼續前行。

當你覺得自己是人才，是千里馬，沒有伯樂賞識，沒有用武之地！為此你很鬱悶，不得志。不妨問自己一個問題：職場之中，人才應該具備什麼樣的優點呢？

有一句話：能力有多大責任就有多大。是否可以這樣理解：責任心有多強，能力就有多大！沒錯，無論你具備什麼樣的能力，如果缺乏強烈的責任心，你的能力會大打折扣，甚至因此止步不前。很多人並沒有深刻的認識到這一點，覺得自己有能力，在哪裡都是香餑餑，其實不然。大家應該還記得當年看過一部比較勵志電視劇《士兵突擊》中的成名，他各項軍事科目都很優秀，為什麼沒有連隊要他？而許三多很笨拙，但是最終成為“兵王”？

　　就是因為：責任心！強大的責任心堅定著許三多的軍人信念；強大的責任心助長著許三多的軍事技能和素養；強大的責任心點石成金，化腐朽為神奇！

　　企業在發展過程中，總有一些人會隨著企業的發展沉澱下來，總會有一些人因為忠心耿耿得到重用，這裡面沒有什麼秘訣，就是責任心。一個人因為角色不同責任也隨之不同。當你在家裡，你可能只是父母眼中的好兒女，妻子心裡的好丈夫，兒女心中的好爸爸…贍養老人的責任、愛的責任、撫養子女的責任讓你為之奮鬥的堅石。當你在企業裡，你是下屬的好領導，你是領導的左膀右臂，這份對同事負責、對領導負責、對客戶負責、對企業負責的態度，讓你平步青雲，扶搖直上。當你在社會中，你就應該遵守法規、習俗、道德的制約，這是一個社會人應該承擔的社會責任。我們或在各種責任之中游走，這是常態。也正是這樣的責任感、責任心激勵著我們不斷前進。責任有時候會很累，甚至因此付出很多，但是這種責任心是一個人、一間企業、一個民族、一個國家富饒強盛的根源。社會在發展，行業在轉變，工作壓力在變大，唯一不變是你的初衷，好好奮鬥吧，改變自己抱怨心態，一步一個腳印前行，迎接美好的未來，加油！

責任心強的人一定會得到更多人的尊重,只要自己注意進行心理調節就好了,

有些事情,雖然我們盡心了,但結果不一定能達到預想的效果,或者不能達到所有的人滿意,如果要求結果一定要怎麼樣,那就超出自己能力了,那是我們普通人根本達不到的,所以,凡事只要盡心就行了,至於結果,那隻能看造化了.

責任心比較強的人往往需要衡量更多的事情和權衡更多的利弊，需要完成更多的職責或者解決更多的矛盾和問題，甚至出於承擔責任的慣性，會“不得不”去做許多原本不是自己工作和生活範疇內的事情，有一些可能還會帶來一些經濟經濟甚至情感上的傷害。 但是否成為一個有責任感的人除了環境的作用，遺傳的影響，更多的取決與一個人自己的選擇，如同一個人的心是否敏感，往往還是取決與這個人自己是否經常性甚至慣常性的去用心體會和感受世界和事件。既然是自己的選擇，其實就已經非常說明問題，也就是對於責任感強的人來說，較強的責任及伴隨其的較多的操心和累心要好於沒有責任感或者低責任感。 但是責任感較強也許在生活工作中注意不要太過代人包辦，下級容易越俎代庖，上級這樣做容易讓夏季感覺沒有機會，孩子這樣做容易讓老人空虛寂寞無所適從，長輩這樣對孩子做容易讓孩子遲智和自理能力低下。