國家對一二本沒有定義，如果非要有個參考的話那就是國家認可的雙一流高校。每年一二本的招生總數也沒有三本和專科多，也就是說能考入老二本以上院校真的不錯了。只要肯努力，未來自有一片天。

強體現在很多方面，人無完人，很少有人會各方面都很強，並且一直強下去。

二本並不意味著就一定比985，211的差，單論學習能力都是這樣，尤其是很多農村或小地方考出來的大學生，由於師資力量相對薄弱，能考出來就是靠著自己超強的自學能力。

人生還很長，不能因為高考的一點分數只差就讓自己處處自卑。其實反超的機會有很多，人最重要的是立大志向，然後在漫漫人生路上實現自己的抱負。

二本的學歷要比985、211的學生強有難度，因為你們之間會存在一個門檻問題，你們最後可能競爭的平臺或是層次都不同。

這最好的就是透過考研來提高自己的平臺，考一個非211的重點大學的研究生，以後的機會也大的多，肯定最理想的是考上一所專業性比較強的211工程大學。因為這樣你可以和他們在同一層次競爭機會更大，加上後天的努力，肯定也會比他們強。

如果，不選擇研究生，二本學歷，不說超越985、211的學生，哪怕是找一個稱心如意的工作都很難，就很容易造成高不成低不就的局面。二本學生不比211大學一樣，沒有人家那樣豐厚的教育資源和人脈資源，在大學裡的見識211的學生也要強得多!人家的起點也要高很多，他們不需要太努力就可能達到你們一輩子都達不到的目標，萬一，他們還非常努力呢？當然，二本的學生，也不是一定就比211的學生差多少，很重要的還是那個平臺、起點的問題。二本學生，只要後天去努力，花費別人幾倍的努力去彌補學歷的差距，以後也一定在專業領域有所建樹。

其實學歷只是一個相對衡量個人學識和能力的標準，但並非絕對。它只代表一個機率而不是代表全部。自己自信是很重要的。要承認可能存在差距，但是也不要講差距絕對化。在珠三角和長三角主要以個人實際能力為考慮標準就是例證。

二本學歷的學生，要獲得比985、211名校光環的人更高的職位和更大的成功，個人獨門的技能，比如溝通能力、協調能力，特別是技術上的優勢，是制勝的關鍵。簡單而言，就是自己的核心競爭力、不可替代性，否則都是白瞎。

世界上人太多，厲害的人也太多，一定要儘快找到自己的興趣點和優勢，不斷擴大甚至放大這種優勢，使自己在某一方面、某一領域或某件事上不可或缺，這樣，你在任何地方就有話語權。有了核心的競爭力和不可替代性，才能更快的成功。

從高考來看，你永遠比他們弱，沒有任何翻身的餘地，因為高考這一趴，你已經落後了，並且應該是落後一大截。

目前社會普遍的認知都是985、211、雙一流，可以看下各個地市的人才工程，連一個縣城都要求是某某雙一流的碩士，某某985的本科，其他一概沒有可能。這就是現實，一步落後，你可能已經步步落後了。

當然，這個世界上沒有絕對的事情，只不過你想超車會比較困難罷了。

那麼上大學之後，面對落後的差距，怎麼辦？這個落後僅此指能力上的差距，論學校，你已經輸了，但是也不能論身高吧。所以如果單從能力上來看，就要靠自己去追，去學，最後總歸是比一些人強。

當然如果你足夠努力，發表一些sci的學術論文，那麼你可能會好過絕大多數學生，包括一些限定雙一流高校的招聘，可能也會為你破例。

所以，要說如何超過他們，主動權掌握在你手裡，最俗的倆字:努力唄。

二本的學歷其實你已經強過很多人了，在中國的話，如果你本科學歷包括二本學歷在內的話，你已經超過百分之九十五以上的中國人了，其實大多數中國人都是沒有高學歷的。

如果你說要比九八五二，211的更加強的話，那你需要更大的努力了，像一些大公司，華為騰訊，啊裡，這種大公司的話招聘時候都是要這種985，211的學歷，或者是研究生學歷起步的，像這種大公司就是要這種學歷，如果你能夠進入這種大公司工作工資肯定也不會低.

如果你說怎樣才能比這些大公司有實力的人更強的話，我認為你應該需要不斷的學習，在上班好，給自己充電學習時間學新技能，看書網上學習。

如果你是在校生那你就要多考證書學好自己本專業的知識，多在全方面的發展自己的能力，都去參加活動多去鍛鍊自己有些大公司，就是要看你的準考，當然在大學裡面的各種證書你要多考。

加油吧年輕人，你的這個本科學歷其實已經超過我這個高職學歷了，努力可以稍微一種超過更多人

學歷只是就業敲門磚。進到企業，還是靠能力，本事。所以完全可以比985，211。雙一流學校的學生競爭，比他們強。

一，工作態度要端正，全身心投入工作之中，肯專研，每天做好工作計劃，晚上全面總結自己工作得失。一定要多思考。

二，與同事領導打好關係。在職場情商是重要的，懂得如何做人做事，這是晉升的捷徑。平時工作要養成請示彙報的習慣。

三，利用好每天晚上時間，多看自己工作方面的書，每天持續進步。

四，把公司相關制度，流程研究透。懂得如何運用公司制度流程。讓自己成為一個公司通，別人替代不了，離不開你。

五，多向優秀同事學習。

六，優秀是時間積累的。長期在一個企業裡面努力，忠誠付出。厚積薄發，時間長了，你肯定會比別人優秀。

我也是二本畢業，曾經也有這樣的想法，覺得自己可能不如985 211的學生。

現在已經畢業15年，目前在騰訊也算是一個核心的崗位，結合這些年的經歷談一點我的體會：

學校的差別會影響你初始的開局，但不會決定結果，所以努力的突破你的思維侷限，多元化你的學習和職業圈子是比較好的方式。職業不是一場短跑比賽，而是一場長達45年的馬拉松旅程。在賽場的不同的階段應該有不同的策略（具體可關注我，我過往分享過職業不同階段的應對策略）時刻保持成長和學習的心態，用複利的眼光看待人生。每天進步一點點，說起來很老套，但卻很實在也很實用。保持對了未來的渴望，清晰的目標，正所謂：心不換物，物不至。

15年名企HR經驗，專注解答大學生職業成長問題，關注我一起交流

除了努力還有什麼？

如果是已經離開學校進入社會

1、工作的時候比別人更認真，做一個靠譜的人，雖然很多時候努力不一定能得到回報，但是不努力肯定得不到回報

2、空餘時間多看書，上培訓班學習專業的知識和技能，無論什麼地方總是更青睞有專業能力和有知識水平的人

4、注意鍛鍊身體，身體是革命的本錢，如果你的身體好把別人耗死也不錯哈哈

如果只是剛進校園

1、選好自己要從事的行業，提前進行知識技能儲備，那就是多找學校裡的教授，多去圖書館，多學習專業技能

2、進入社團或者學生會學習管理和策劃專案

3、可以多做社會實踐，比如做做兼職之類的，提前瞭解社會動態

4、培養一個愛好，交個女朋友，不惘校園走一朝

首先，從學歷的作用來講，你肯定就比不過了，如果對於一些公司比較在意學歷的，那麼你不管怎麼努力，有多麼的強，都有可能被拒之門外，因為學歷就是一個敲門磚

對大多數人來說，學歷只是敲門磚，學歷可能決定了你第一份工作收入的高低。但工作幾年之後，名校的光環將不在，平時工作中其他同事根本不關心你是哪個學校畢業的，如果你足夠優秀，脫穎而出，大家也會覺得是你努力的結果，而不是名校的功勞。領導關心的也是你的工作完成得好不好，你的能力能不能配得上你的收入，領導也不會因為你是名校畢業給你加的工資就多。

所以，不是一本學校畢業的學生，根本無需過多擔心別人怎麼看待自己，也不要因為自己是一本學校畢業的，就看不起二本學校畢業的，因為職場這條路，大家差的只是學校的光環，而這個影響也僅僅是剛入職場的那段時間。

就比如我，一本985+211畢業，混跡職場十四年，現在也才年入20萬，而我弟三本學校畢業，也工作八年了，但前幾年他的收入就比我高了不少，現在我怎麼努力，似乎收入也不會比他高。

說明一下，我學的是通訊工程，畢業後就呆過兩個公司，都是比較大的民企，我弟學的是軟體工程，基本上兩年跳槽一次，都是小型公司。行業不同可能收入差距也大，是不是經常跳槽，也是影響工資的重要因素。

我弟比我強的地方，是他進入了一個快速增長而且需求量大的行業，他是被倒逼成長的，我則傾向於安於現狀，似乎有點不思進取，所以收入的差距只會越來越大。

建議：

對於還沒有畢業的學生，不論是不是名校，我都建議好好利用在校學習的這段時間，除了把課堂上老師教的東西啃下來，還要拓寬視野，增長見識，可以嘗試接觸不同的行業，瞭解不同行業的發展趨勢，瞭解不同職業的特點，不同工作崗位的要求，同時學習和提高一些軟技能，比如演講、口才、寫作、溝通能力、表達能力、組織能力、領導能力等等，特別地，儘可能培養一技之長。只有讓自己變得出眾，你才能脫穎而出。對於已經畢業初入職場的人，不要因為不是名校畢業就覺得自己比別人差，工作中要積極主動，樂觀向上，熟悉崗位職責和工作要求，做好本職工作，遇到困難時勇於向前，犯錯的時候敢於承認，及時總結，注重團隊合作，內向的人更應該學會厚積薄發，同時也要注重提高個人的軟技能。

運氣從來只會親睞有準備的頭腦，不要等三四十歲的時候，還跟剛畢業時一個樣，除了年齡增長，個人能力還是老樣子。