是門店上班好，還是去廠裡面上班好？為什麼？

自我覺得是去門店上班好，去門店上班做銷售的話，可以鍛鍊我們的口才，還可以漲知識，積累經驗，會遇到形形色色的一些事情，還會遇到一些突發事件，這些都可以鍛鍊我們的處理能力，這樣其實很不錯的，上班相對也要自由一些，沒有那麼枯燥。

去工廠裡面上班的話，每天做的事情都是一樣的，上了班就下班，下了班就準備睡覺，特別的枯燥嘛。我之前也是在工廠裡面，做了好幾年，天天在工廠裡面埋頭苦幹，現在後遺症來了，頸椎病，這個頸椎病的話，現在蠻多人都有的，只不過大多數輕微的自己沒有發現，等發現時已經發展成嚴重頸椎病，因為這個頸椎病，我還住了半個月，還做了那個小針刀，現在比之前要好得多，所以，現在我都不考慮進廠上班

可能一個人有一個人的想法，這個是左右不了的

先說說廠子吧，工作下班基本上都是在廠子裡面最多好點兒的還有些娛樂設施，但是不怎麼出去，意味著沒有太大的花銷，這樣能夠攢住錢，無聊的時候也就和廠子裡的朋友說話嘮嗑，只是比較簡單

門店的話，工資這方面比較活躍，有的可能是按著提成，這樣有利於你的動力增強，但是同時也需要你自己的加倍努力，門店可以接觸到不一樣的人，能夠鍛鍊自己有效的對自己語言上的一個提升，與此同時，花銷會很大哦，不過，可以多賺點兒[呲牙][呲牙][呲牙]

門店上班會接觸到更多顧客，會有更多的交流，工廠都是流水線，做的也很單一，和人的交流會少很多，還是看個人選擇吧

一般女孩子，首選，寫字樓上班！動腦工作，實現人生價值！工作體面！二選擇店面上班，工作環境好點，沒工廠那麼約束！也能鍛鍊交際能力！如果是工廠，那是下下策，只能靠體力勞作換來薪資，個人提倡年輕人應該多鍛鍊多實踐，不能讓大腦生鏽了，個人觀點！

看能力，進廠的也有到經理位置的，全公司集團的老總你都有機會認識合作，即使離職了，去面試的也會是經理的位置不會再是一個操作工。

你要問我是哪一個好？我覺得各有各的好吧？上班兒是早七晚五的，一點兒也不自由。我今年43歲。我已上了23年的班兒啦！結婚前就上班兒。結婚後，還是上班？孩子已經20歲啦。對於我們女人來說，特別是結了婚的女人。一邊兒照顧家庭。一邊兒是上班。一個人還得分兩半特別難。就這樣默默地上了20幾年班兒。中間也有磕磕絆絆的，不過，還是挺過來啦。我記得有一次，我家兒子就是五六歲的時候。生病啦！發起了高燒。外面還下起大雪。那時候的條件也不好。我抱著她趕快去我們當地的小門診。給他看病，輸液。整整的看了一天。到了晚上，下的鵝毛大雪，我還得去上班。那時候的心情特別糾結。。心想我不去上班兒啦。就在家好好看孩吧。要是不上班我就能無時無刻的看好孩子。孩子也不用受這樣的罪啦。當媽的心特別難受。後來還是我家老公說。你去上班兒吧，我在家看好孩子。猶豫了一會兒。還是去上班兒啦？到了那裡心情也不好，還被領導批評了一頓。當時我就在想，做人咋這麼難啊？哈哈！沒辦法，沒辦法。有時候自己給自己說。上班兒你覺得乏味。你就不要想上班兒事，你就想開工資的那一刻。有了錢可以買新衣服，也可以給孩兒買吃的。在門店兒上班兒，要是自己的門店，那樣最好啦！不能當老闆又能掙錢，還能看孩兒顧家。一舉兩得。

具體進場好，還是進店好，根據每個人的想法和發展而定，有的人沒有遠大的抱負，沒有遠大的理想，想取個善解人意的妻子，過著平凡而穩定的生活，有句話說的好‘老婆孩子熱炕頭’針對這樣的人，我建議進場，穩定而又平淡。有的人呢有著自己的夢想和理想，想闖出一番天地，有一番作為，看看外面的花花世界，體驗百態人生，積累人生經驗，我到覺得進店好，能見到各種各樣的人和物，為以後發展會有很大的幫助。

首先工廠打工一眼就能看到自己的未來。小王今年25歲，高中畢業。小王說，我初中畢業就去工廠打工了，慢慢的發現我在工廠裡面上班，每天都重複著做相同的事情。每天面對的都是那些單一而且乏味的工作。這樣的工作，技術也相對簡單。我在工廠裡面不能學到相應的技術。同時我面對的人群也只有班組的那些人。每天見的人也是一樣的。這樣的工作對於我一個二十多歲的年輕人來說，真的沒有發展前景。我一眼就能看到十年二十年之後的我。對於自己的未來我一年就能看到頭。

其次就是自己的朋友圈變得越來越小。我們老話常常說“多一個朋友多一條路”。在工廠裡面上班，由於自己的工作屬於三班倒，除了上班的時間就是睡覺。和工廠以外的人接觸的越來越少，雖然自己可用透過手機以及電腦瞭解外面的事情。但是在工廠上班之後，我的朋友圈子越來越小。除了班組那幾個人，基本上就沒有接觸。我自己越來越變得沉默寡言，變得不那麼自信。讓我不能更好地去適應外面的社會。

現在工廠裡面的女孩太少，找不到物件。現在在工廠裡面上班的女性大多數都以結婚。很多未婚的女孩不都願意從事工廠的工作。今年我都二十多了，在廠裡面上班雖然工資還可以，但是卻沒有合適的物件。相處了幾個女孩，女孩得知我在工廠上班很多女孩表示不願意。大多數女孩認為在廠裡面上班的孩子不夠風趣幽默而且沒有發現前途。在工廠上班，找不到物件才是現在很多農村孩子們不願意在廠裡上班的主要原因。

感謝要求，是門店上班好，還是進廠好，這要看你自己的選擇，畢竟兩者的工作環境、性質都是不一樣的。我根據自己的理解來給你分析一下吧！

一、門店上班工作分析

1、門店基本情況：因為我在零售運營行業有9年的工作經驗，經歷的終端店鋪也有上千家。在門店上班基本上是做一休一、早班晚班倒班上、做二休一等幾種形式。工資的構成是基本工資+提成+考核工資+化妝補貼+滿勤補貼，有的還有交通補貼、話補、餐補等。正規的門店是給員工繳納社保的，一般的私人小店都給個社保補貼，不繳納社保。這個是基本情況，工資拿的多少是根據銷售業績來看的，做的拿的多，做的少拿的少。每天會接觸不同的顧客，上班整體比較輕鬆，有業績壓力。整體工資不太高，畢竟是服務行業。晉升空間一般，因為一個專賣店的店長往往是比較穩定的，不穩定肯定收入水平太低。

2、門店上班的優勢，上班時間整體還可以，同事人員比較少，相處一般情況比較容易。上班時間不是特別長，可以跟家人相處的時間比較多。每天接觸不同的人，鍛鍊自己的應變能力，接受新事物。如果是賣衣服的，還可以穿不同風格的衣服，每天化妝上班，整個人也比較精神。

3、門店上班的缺點，節假日沒有休息，別人放假的時候正是你忙的時候，所以經常是節假日後進行調休。跟正常節假日休息日期要錯開，這個是門店上班的一個考勤問題。還有一個是門店上班除了店長工資比較高以外，普通員工工資不會太高。

二、工廠上班工作分析

1、工廠本情況：工廠的考核基本上是計件工資結算，你技術熟練、手快，那麼你的收入是比較高的。另外工廠上班時24小時生產，為了趕產量，基本上是三班倒來上班。我接觸的很多工廠的工人是每天上班12個小時，非常辛苦。因為是計件工資，所以員工會到廠裡上班時間早，下班晚，因為你手慢了，你拿的工資就會低。基本上是包吃包住的，不用考慮太多生活上的事情。

2、工廠上班優勢：剛說了包吃包住，解決了生存問題，自己掙的錢能生下來。還有一些工廠平時只發生活費，到年底一起發工資，往往在工廠的人年底能存到錢。能吃苦的人，願意加班，在工廠掙的錢還是比較多的。

3、工廠上班缺點：這裡有個非常明顯的缺點，由於長時間對著機器，你個人的溝通能力等會有所欠缺。我看到很多在工廠上班的人，下了班基本上是玩玩手機，不願意過多的交流，平時出去也不多。機械式工作，會抹殺一個人的創造力等等。

三、門店和工廠到底去哪裡呢？

這裡看你自己的年齡及所處的階段，假如你目前生活壓力非常大，有一定的手藝和技術，建議你去工廠，先積累一部分財富，畢竟工廠還是很能掙錢的。假如你還年輕，不是那麼著急掙錢，建議你去門店鍛鍊一下，以後的發展會更大。還有一個重點就是性別，門店工作女性會更多一點哦。

總結一下，不管去哪裡上班都要努力，加油吧！如果你還沒有工作，我可以幫你介紹哈，在無錫可以介紹，其他區域我也幫不上啥忙啦。

看個人吧！

過來人建議：我覺得門店，進廠沒有什麼前途，如果你是主管或經理還好，如果是個員工的話，我建議你去門店學點技術。

個人建議是門店上班好，至少接觸的人和麵不一樣。進廠人的思維容易固化。年輕的時候還好，稍微年長遇點變故，基本無招架之力。當然門店上班多少會有點競爭，現在基本都有提成或者績效了 。如果你是很安逸的那種人，只是混混人生那還是建議進廠比較好

這要看你處於什麼狀況了。如果你缺錢的話，那就建議你進廠了，畢竟進廠工資高，而已好多廠都是包吃包住的。如果你不是非常缺錢的花，那麼就建議你去門店，因為門店可以讓你接觸到不同的人，可以鍛鍊你的應變能力，他不像工廠每天像機器人似的重複做一件事情，門店上班可以學到好多東西。這就是我的建議！

其實無論是門店上班還是進長上班都各有利弊。必須因地制宜、因人而宜，一切從實際出發。

俗話說得好，無論白貓黑貓，捉到老鼠就是好貓，其實工作也是一樣的。

　1，從鍛鍊的機會來說

廠的管理比較正規,模式化,分工明確,鍛鍊你的機會也就相對的比較少；門店幾乎啥都沒有,每天還會有很多突發情況，這樣給你鍛鍊的機會也很多,升職也很快。

2，從生活方式來說

工廠的生活方式較為平淡，直線式，一般上班時間較長，還有晚班，但工資也平穩一點；門店店裡工作接觸較為廣泛可以和各種各樣人打交道，忙閒不定，對於綜合能力素質提高很好，當然工資收入有一定的不穩定性。

3.從個人的能力與職業規劃角度出發，

如果想要在一個廠裡有所發展，你得有良好的職業道德和工作技能，在工廠的職業發展目前有三個主要發展方向：管理、技術與銷售，如果你是個穩重想尋求固定職業發展的人，而你又具備上述三個技能中的一個，建議你進廠踏實的做，相信能做的很好。如果進店打工，這要看你做什麼職業，也可以學到銷售、技術、管理方面的知識，我感覺在店裡學到的東西更適合創業用，如果你想以後創業去店裡打工會好一些。

準確來講，每一個求職打工者在自身的素質與條件（含興趣與愛好）以及對職位功利性的追求方面個性化差異是絕對存在的，也就是說，面臨進廠打工與進店打工，每個求職者的適應度、匹配度、專注度、認知度、喜愛度等也是絕對不同的。　　

因此，在這個問題上沒有絕對的標準答案，一切在於工作崗位與求職者相互之間的匹配和需求。有的人或許只是適合進廠打工，而有的人則或許只是適合進店打工，這就是現實的複雜性和特殊性。

我覺得門店上班好，因為門店上班可以接觸到不同的人，面對不同的人我們可以從他們身上學到很多對自己有用的人際交流。在廠裡上班就像機器人一樣三點一線的工作。其實兩個都不好，都屬於技術性不強的工作，如果可以建議學一門技術，然後找一個有技術類的，有發展前景的工作，這樣隨著工作時間的增加經驗和技術也會增加，工資也會增加。

我覺得門店上班好，因為門店上班可以接觸到不同的人，面對不同的人我們可以從他們身上學到很多對自己有用的人際交流。在廠裡上班就像機器人一樣三點一線的工作。其實兩個都不好，都屬於技術性不強的工作，如果可以建議學一門技術，然後找一個有技術類的，有發展前景的工作，這樣隨著工作時間的增加經驗和技術也會增加，工資也會增加。