我覺得要看年齡段，如果是20歲到50歲我覺得到私企可能會學到更多的東西，工資也有上升的空間，年齡大一點的去做協管員可能更適合一點。

個人感覺還是三千的私企好一點，協管員畢竟沒有什麼發展的機會，私企還是機會多一點，應該年紀不大，兩種選擇兩種人生～

如果家庭條件允許的情況下，還是選兩千元的協管員。畢竟協管員比較輕鬆。如果家庭條件比較拮据，還是選擇企業去工作？可以多掙一點錢補貼家用。

隨著國家和社會的發展和改革，醫生和教師也打破了鐵飯碗，三百六十行，行行出狀元，行業沒有高低貴賤，只有適合各人與否。具體的見影片。

月薪兩千的協管員和月薪三千的私企如果選擇：以我的的觀點，就選兩千的協管員，不選私企，雖然協管員只有兩千，但是是國企有保障，而且在國企工作可以享受國家的補貼待遇，像五險一金呀，這些都可以享受，在國企公司上班還可以學到很多東西，私企它就可以不按國家的標準給工資，或者拖欠工資，或者不跟你買保險，這樣是很不安全的。所以我就不選擇私企。

這個問題個人覺得要辯證的看待，跟個人實際情況和規劃有關。

對於協管員他的工作崗位會比較穩定，而且獲得多種工作經驗的機會會比較少，但是他會時間規律、比較穩定。對於私企可能有更多的更換崗位的經驗，對於個人工作經驗的積累會有比較大的幫助。 所以從這個方面來說，對於職業規劃比較明確的那比較好的選擇就會是私企。對於年紀比較大的沒有明確職業規劃或者為了離家近比較規律方便照顧家庭那就可以選擇協管員。

根據個人文化程度、家庭實際情況或者其他原因，很多時候就決定了工作需要什麼樣的工作時間及複雜程度。相互比較選擇合適的才是最好的。比如協管，它的工作時間會比較規律，方便照顧家庭。對於剛出社會的青年，他需要努力打拼自己的前程，這樣就必須要出去拼搏，可以在不同的私企之間進行切換適應，獲得提高。

相同的條件不同的人都會做出不同的選擇。都要給自己信心。如果非要問我的個人意見，我一定認為拼搏的心才是正確的選擇。

協管員比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。政府為解決部分就業困難人員和大中專畢業生臨時就業採取的一項暫時性、過渡性措施，其目的是為就業困難大中專畢業生等提供一個過渡性的救助，暫時緩解其生活壓力。視每個地方而言，但大部分是沒有公積金等，不存在轉正、享受編織、同工同酬！

應瞭解應聘崗位後，再作出決定。

人往高處走水往低處流只要不懶肯定選擇高薪水的行業，本身保安只起到管理作用，工廠能多少學點東西在無形之間還可以找到門路。

我覺得，人不能安於現狀，折騰創業，奮鬥才是硬道理，人生沒有多少個十年，壓力大一點不可怕，可怕的是人沒了鬥志，白到世上走一遭

看你的年齡和心態，如果你剛畢業，進單位一眼望到邊，一輩子就這樣，如果你喜歡這樣風平浪靜的生活，適合進單位。如果你喜歡挑戰自己，感覺自己有渾身的本領發揮不出來，可以再社會打拼幾年，看看自己的潛力究竟有多大。這種問題別人給不了你答案，只有自己去實踐才能找到適合你的。