據我所知，國家對民辦代課教師的基本生活和養老待遇有原則性的政策！

總原則是對這些為黨和人民的教育事業貢獻青春的民辦教師，應該依據任教時間長短給予基本民生保障！

我依據民辦教師轉為公辦教師和現行的勞動合同法用人單位給勞動者繳納社保的慣例，應該把民辦教師的任教年限視為城鎮職工繳納社保對待，給其發放相應的養老金！任教年齡大於十五年的發全額，不足十五年的照實際年數計算！

各省市自治區在落實國家政策的時候，對政策的理解不一致！導致各地的待遇五花八門！

所以，這一問題急需中央政府統一明確規定！

謝謝邀請！客觀的說，原民師的問題真的很難解決！一方面民師被辭退到現在已經過去幾年，這個問題彷彿已被遺忘！另一方面雖然眾多民師不停的在網上呼籲，這都無濟於事，管事的可能會當作耳旁風，聽不到！現在沒有人把民師的訴求以正規的方式向上面反映，比如民師時，國家並沒有按照同工同酬的原則給民師發放工資，民師的工資大多數都來源於民間出資，國家應該沒拿一分錢，換句話說，民師的勞動就國家而言是義務的！那時候國家困難，不給民師工資有情可原，但現在國家有錢了，是不是就應該給民師補上呢？雖然民師的問題解決的可能非常渺茫，但也不是沒有希望，也許有一天，國家真的會想起曾經的民師，然後對他們給予安慰和照顧呢！只是希望這一天不要遙遠，因為許多民師已經等不到那一天了！我還是那句話:就是不要讓民師在清貧中奉獻，在絕望中老去！