好象是沒有這樣的職業，國家總統也沒有長期幹下去的。感覺是隨個人的意願想做些什麼就做些什麼，想做多久做多久。

如果是就業性質的崗位，那肯定都有退休一說，同理也會有中年危機的說法。

但是如果是個體經濟或者是個人職業，那就沒有這個問題了。比如說，自己開個補習班，自己做翻譯，自己開網店等等。

如果自己能力不足，總得依附某個集體才能開展工作，那就很難說了。

那就要那種需要積累經驗型的工作了

比如說醫生 教師 這種需要積累經驗讓別人覺得歲數大才更靠譜的職業

羅伯特清崎小時候問他的富爸爸，為什麼不讓您兒子打籃球而要求他打Golf球呢？他的富爸爸回答說籃球雖然充滿激情，問題是35歲之後怎麼辦？而Golf球卻可以從事一輩子！

如果可以選擇的話，為什麼不選擇那些可以從事一輩子的職業呢？

是的，選擇可以從事一輩子的職業是一件很幸福的事，隨著時間和經驗的疊加，你會越來越資深，越來越值錢！行業深耕後會得到豐厚的回報。比如一些不受年齡限制的行業醫生、律師、學者、作者。。還有些機關事業單位，或者未來無法被智慧替代的銷售、心理諮詢。。

其實，很多人擇業的時候很多人也是身不由己，能找到穩定工作就已經阿彌陀佛了，這事不怪你，但是沒提前做準備就是你的不是了。

比如超級燒腦的金融行業、計算機網際網路等高收入行業，年輕時自己就是一臺印鈔機；或者從事將來可能被智慧機器人替代的體力行業，年輕時沒能未雨綢繆，到了中年後發現賺錢能力不行了，為時已晚。

人無遠慮必有近憂，在危機到來之前可以提前為跨行做準備，或者投資一些能產生被動收入的資產，到中年危機時才能四平八穩滿血復活！

在我看來基本上沒有什麼工作是沒有中年危機的，最重要的其實還是在人本身，如果這個人的能力足夠強的話，中年危機對他根本沒有什麼威脅。

這不是做什麼工作的問題，而是能力問題，所以抓緊時間提升自己吧，不要在乎你是做什麼工作的，只有讓自己成為無可替代的人物才不會出現這樣的事情，相信每一個危機對於有能力的人來說，就是上升的臺階。複合型人才所遇到的中年危機就相對偏少了，因為他什麼都能做，什麼都能做好。

中年危機是因為上有老下有小，而且今天不知道明天的境況，其實只要財富自由，身體健康的人，不會有這種危機感，所以說中年危機並不是通病，而是因人而異。

甚至現在極度害怕在未來的某一天，某一個時間，突然的失業，失去了唯一的收入來源。想象著那天的到來，會焦慮的無法入睡。回到問題，什麼工作沒有中年危機，個人感覺是什麼行業都會有中年危機，因為生活節奏的加快，而且伴隨著生活負擔的加重。過於沉重的生活負擔讓心理上的壓力不斷放大，生存環境和生活質量的提升又催著人快馬加鞭。

所以，危機感時刻環繞，快於從前，只有調整好自己。

做一個農民，

一個真正和自然打交道的農民。

當下，無論是高知白領，還是霸道Quattroporte，學者潮人，最大的夢想恐怕就是迴歸田園。

我們生存在地球，

我們不瞭解腳下的土地，

也不瞭解頭上的天空。

成為一個農民，

懂得天時地利人和，

懂得宇宙的協同作用，

窮盡一生，

可能也無法完全了知真正的農法。

腳踏一塊土地，

頭頂一片青天，

象個赤子一樣，

單純，

快樂，

探索，

這美好的人生和自然。

來看一下這個問題，哪個職位沒有中年危機。那中年危機又是什麼，我查了一下，大概是這麼個意思：在中年這個人生階段可能經歷的事業、家庭、健康等方面的關卡。說的簡單一點就是人到中年，上有老下有小，還有事業還處於發展上升期，幾方面都壓在身上。

個人認為有以下三個職位比較符合條件：

首先是公務員，這個我想大家都一致認可的吧，畢竟都說是金飯碗，每年都有那麼多人去報考，這毋庸置疑，相信很多人都曾經想過也要做公務員吧。

接著就是事業單位，這個呢，可能就比公務員查一點，不過其實也還好，該有的福利一樣都不會少，但是也是要透過一輪輪的考試才能順利入職。

最後就是自己創業啦，這個我想大家也都想財務自由，拿著那點死工資，真的要一輩子打工嘛，但是創業還是相當辛苦的，身邊雖然沒有這樣的人，但是看看那些大佬們的創業史，也能體會到創業的艱辛。

我覺得沒啥職業是可以永遠幹下去的，社會在進步，各種崗位更新換代。只有自己不斷學習，積累知識才不會被社會淘汰。

如果這個職業或職位能夠提升你能力，如專業技能，銷售技能，創新技能，商業技能……，當自我有能力，到那都應付自如，沒有所謂的危機感。我在營養與健身領域8年了，活得悠哉悠哉的。今年48歲了！健康的活在愛的生活中！

我現在特別羨慕的職業和崗位：

1、技術工種，無論是電氣焊還是建築師，還是汽修、木工、瓦工等等，都是經驗越豐富越吃香，我家老爺子就是幹瓦工，回來自學建築學，身體扛不住了之後就只座辦公室看圖紙，工資還很高

2、金融行業從業者，當然是指的有專業水平的，目前我從事保險行業，也算是這類崗位吧，銀行和證券瞭解的少，不過保險這行確實沒有中年危機，我指的是工作上的中年危機，個人情感什麼的我不懂。保險，因為大多數人不瞭解不熟悉的，前幾十年瘋狂的發展模式又讓大家望而生畏，同時又知道保險的好處，導致很多人想買又不敢買。這裡就提現出一個靠譜的保險從業者的優勢來了。

建議可以去學習和考取ITM衣品形象管控資格等級證，做一名衣品師或者自己開一家衣品店。這是個新職業，挺好。

販售貨品獲取利潤的買賣方式隨著網際網路資訊的透明度，未來將越來越難，直至從生產端根據消費者個性定製生產後再到消費服務端。所以，這段時間，山東的ITM產業模式倍受服裝實體零售業的關注。該模式以傳統服裝店為新舊動能轉換轉型升級的開端業態，把當前單一的販賣式零售服裝店升級為衣品形象服務店，透過變革供應鏈體系、店鋪貨品陳列體驗、推出和培育專業化的人才和業務服務，引入數字化積分交易和信託式消費等6大方式整體拉開與傳統服裝店鋪的差異化競爭，推進流通零售的消費側改革，絕對是全國流通零售業變革的大手筆。8月27日，國務院辦公廳發文“促消費20條意見”與山東這次的ITM產業模式、新業態、新產業升級不謀而合，山東正以實際行動打破“成為第二個東北”的謠傳。

做個體服裝實體店的商販不交稅，不僱人，自己幹還好些，就是出個賺個房租錢和吃飯錢，那些服裝連鎖店更慘——高庫存、高員工福利和房租（不加稅的情況，在商場還再加稅），打折賣貨別說不好賣，就算你賣的銷售額很高，利潤卻很低，全是給房東、員工和銀行掙得，給生產商賣貨了，自己啥也沒得，還可能一屁股債。美特斯邦威前幾天釋出上半年報告，賣了26億，同期虧損360%，越賣越虧，不賣還有庫存。這幹些啥事？中間的經銷商實體店們趕快學習一下山東的這個ITM模式，儘快讓自己的販售式的專賣店轉型成為“衣品店”，學不來就趕快關店止損吧。。

我覺得中年危機之所以有，是我們的能力與年齡沒有匹配好，努力提升自己的能力，對抗中年危機最好的職業就是隨時具備創業的能力

個人觀點1：有知識的人，必須是自己專業領域的人 2：有手藝的人，到那裡都不會餓死 3意志堅定的人和勤奮的人。總體來說不要懶惰的人

個人觀點1:醫學工作者，生活中隨處可見越是老專家越吃香。2:從事技術工種的行業，特別是一些特別罕見的行業工種。

我覺得有沒有中年危機這個問題，與什麼職業或者職位不能劃等號。危機，尤其是中年危機與職業發展的好不好有很大關係。

俗話說得好，同行不同利，無論什麼職業，別人幹，一年一百萬收入，你幹，一年十萬塊收入，他到中年已經身家過億了，你到中年還朝不保夕呢，同樣是中年，你有危機，他沒有危機。因為有錢就什麼都不怕了，而你最怕的就是沒錢。

所以說，什麼職業幹不好都會有危機，不管你是在青年還是中年。努力吧，選擇一個適合自己的職業，把它做到最好，早日實現財務自由，擺脫中年危機。

長久幹下去的工作，我認為老師，醫生，會計等都是越老越吃香，醫生除外科手術醫生外，因為動手術的話還是很看體力和耐力的。

當然，很多人會說事業單位，公務員等等，沒錯，這都是所謂穩定的鐵飯碗，其實當步入社會後，不再只看重學歷，而是不斷提升學習力的時候，走到哪裡都吃香。

沒有中年危機的工作還是不好講的，畢竟上有老下有小的年齡面對很多問題都會覺得危機四伏，那麼我認為平衡內心才是最重要的。

穩定的工作一眼望到頭，挑戰的工作每天都有不一樣的內容，真得是各得其樂。所以希望每個人都不要妄自菲薄，做好自己本分工作的同時可以拿出時間充實自己！

好像所有的職業都要跟人打交道，有人的地方就有江湖。

剛在愛奇藝上看了電影《護寶天師》，感覺當個守墓人不錯，就像《護寶天師》中的韓古兒，不為時間煩瑣困擾，可以真實地活，純粹地愛。只是我膽子有點小，不敢一個人，如果也能像古兒一樣，遇到我的駱陽哥，哪怕他帶著紙戒指求婚，我也心甘情願。

或者像李子柒一樣，在山間做個自由的仙女，採菊東籬下，悠然見南山。@李子柒

通常意義上指的中年危機，也稱“灰色中年”，一般高發在39～50歲，在40～65歲之間的男性身上，還被稱為“男人四十綜合徵”。從廣義上來講，是指這個人生階段可能經歷的事業、健康、家庭婚姻等各種關卡和危機。

個體在35～59歲，即進入中年之後，產生的生理及行為上的不適應和心理上的不平衡。男性在此階段感受到老化的威脅，女性則在45歲以後進入更年期，生殖能力結束；在家庭與社會中的地位受到挑戰，家庭中子女開始成家立業，部分工作為青年人接替，這種地位的變化，破壞了他們長期養成的生活習慣，內心矛盾重重，產生焦慮、緊張、自卑等情緒。到中年晚期危機最嚴重，此時他們已離開工作崗位，退休在家，由緊張忙碌突然變得無事可做，活動範圍減小，社會地位下降，使他們感到若有所失、內心空虛。若長期不能解決這種危機，就會使個體心理發展失調，出現病態的行為方式。

第一項：經濟危機。這個年齡正趕上孩子上學要花錢，老人退休了需要照顧。可以說上有老，下有小，房貸、車貸、生活中各項支出算下來對於普通人來說，都是一項不小的數字，俗話說：一分錢難倒英雄漢·。

第二項：事業危機。現在一些公司招聘條件35歲以上就劃歸為超齡了，對於中年人來說，在單位是很尷尬的年齡，上面這個圖片上女上司對著主管發怒：主管你不要罵那些年輕人，因為他們會辭職，而對於那些上有老下有小的中年人，你可以往死裡罵，尤其是有房有車有娃的那些，他們只會忍氣吞聲！哪怕當時恨得咬牙切齒，第二天依然意志滿滿投入工作……。社會不會給中年人失手的機會，一箇中年人丟了工作，再找一份幾乎一樣的，其實是很難的。年輕的時候犯錯，叫血氣方剛。人到中年，你還犯錯，就是蠢。

第三項：身體健康危機。男人到了中年禿頂、將軍肚、高血壓、高血脂……一系列的不情願都開始慢慢擁有。每天即便是什麼事情也不做，給人的感覺也是提不起精神，累！這是真的累，並不是裝的。每個中年人的肩上都有三座“新大山”——工作大山、家庭大山、社會大山。由於“三座大山”的壓力，使得中年人往往以透支健康、透支生命為代價，埋頭在工作與家庭中。這樣超負荷生活日積月累下，健康自然越來越差。

第四項：心理危機。中年是人的成熟期、工作能力強、效率高；見多識廣、經驗豐富、處於人生的高峰期；中年人是社會和家庭的中流砥柱。正因為這樣，中年人面臨許多問題要去適應、解決和克服。而在問題的解決過程中會出現諸多的不順心、不如意，從而出現一些心理上的不平衡，也可說是一種危機。

第五項：感情危機。中年人在經歷了青春期的騷動、成年人初期的熱情、事業的拼打和生活的挫折以後，在情感上應該更成熟，穩重，深沉而又有內涵，充實而不淺薄，熱誠而又不炫耀，難過而不遷怒於人，喜悅而又不自傲，得志不狂，失意不餒，對孩子關懷有加，對婚姻家庭忠誠不二。然而，在大多數中年夫妻之間，首先是情感上的麻木和對生活的未來走向的迷惑。有的中年人為了生活成了“工作狂”，忽視了家人的感受，夫妻不和，家庭中爭吵不休，子女心中不快也不願多同父母交流。有的孩子還出心理、情緒、行為問題。工作狂不懂得享受生活、體驗親情，因為這些都是要花時間來培養的。工作狂認為只有錢才能給他提供安全感。但代價往往是沉重的。那多半是以犧牲人的情感，婚姻和家庭關係為代價的。人到中年的情感變化是另一大類。就是在婚姻中的感情麻木和情感向婚外轉移。婚外情，無論是有性關係還是柏拉圖式的戀愛，是中年人面對的一個大問題。

面對中年危機當中這五項主要的問題，我們在選擇職業的時候要參考以下幾點：

第一：選擇的職業是不是社會發展的趨勢行業。

第二：能否會隨著時間的累積達到複利式的增長。

第三：職業的發展週期有沒有連續的持續性。

綜合以上三點：可選擇的職業有（計算機語言、社群服務平臺、私人訂製專案等）