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1 # Star star
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2 # 飛哥聊
1.教育背景
看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且稽核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。
2.線下面授
既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決，更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程,目前免費的web培訓課程也很多，可以百度谷歌
3.機構口碑
紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的IT培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。
4.課程體系
靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於IT行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這裡，一套授課PPT長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這裡說的是普遍現象，槓精請繞道。
5.師資力量
師資力量是一個培訓機構的核心所在，一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。
而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？
我曾經見到過很多培訓機構的老師，鬍子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經驗，多麼多麼的牛逼哄哄，真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎？
關於師資這點，覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓，至少要找一家成立三年及以上的機構，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。
6.效果保障
許多培訓機構的老師講完課，剩下的就是你
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3 # 尚矽谷教育
首先對於前端培訓哪些培訓比較好，我們是需要透過一些條件進行判斷的，別人推薦哪家好那家不好也只是別人覺的，而且在一定的程度上邊其實也存在著許多的不確定性，所以，最好的方法就是自己在網上可以找一些判斷web前端培訓機構的條件，然後自己進行前端培訓機構的篩選。
Wen前端那些培訓比較好
一、 web前端培訓口碑
口碑是最能體現一個web前端培訓機構好與不好的比較真實的情況了，口碑都是由在機構培訓過的老學員進行的評價，所有也是比較真實的，而且可信度也是比較大的，所以，口碑好的web前端培訓機構一定也是比較不錯的。
二、 授課方式
三、 師資力量
大家在選擇web前端培訓的時候往往也都會考慮授課老師。大家都想選擇一個出名的老師，但是很多機構的名師其實你並不認識也不知道具體情況，雖然，學習是師父領進門修行在個人，關鍵在自己，但是選擇一個好的老師更加可以達到事半功倍的效果。
四、 實地考察
有的時候我們在網上了解的也不一定都說真實的，最好的自己可以到web前端培訓機構的線下校區進行實地的考察一番，網上的總歸是仁者見仁智者見智，適合別人的不一定適合自己。所以，要實地考察才能夠更深入的瞭解。
五、就業情況
相信大家參加web前端就業是每個同學選擇學習的最終目的。這個可以多瞭解下這個機構畢業的學生就業情況。這個可以透過網上進行一定的瞭解，或者是到他們的官方的一些群或者論壇進行了解。
六、 貨比三家
不管是選擇什麼都說要進行貨比三家的，只有比較了才可以更加明確的知道哪家的web前端培訓好，有優勢，哪家的web前端培訓適合自己。
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4 # 找前輩網
6500，手把手，帶到就業滿意為止。價格低得像忽悠？忽不忽悠你免費試學七天唄。教技術的同時讓你真正能做事。
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5 # 悅詩曉物
如果樓主有一點前端開發經驗, 可以看看別人的課程安排和就業率, 如果是新人入門, 還是看網上的口碑比較靠譜, 或者溝通了解基礎設施是否完善, 比如輔導, 考試製度, 學習要求等
回覆列表
有以下幾點：1、是否是正規、有保障的大機構。尤其疫情期間有多少機構已經倒閉。
2、課程設定是否完善。課程多久一更新，實戰專案有多少。
3、師資如何。全國師資是否一樣。
4、上課模式。全程面授，直播，還是雙元。
5、學習環境。學習環境的好壞也很重要，連學習環境都不能保證，又怎麼能有好的課程研發。
6、班級人數。人數不要過多，十幾個個人的班級，和二三十人、五六十人一定比不了。
7、就業保障。
8、價效比，會不會有吃住上的提供等。