我之前是一個牆紙施工員，在二線城市師傅一天大約280元，要做施工的話，建議可以學木工，鋪地板的，這些工資會比較高，能到四五百元一天。

現在的土建施工員工資的工資沒有具體統一的數額，根據地區的不同，企業的不同，經驗的不同等，工資方面都是存在差距的。

1、地區的工資差異，對於普通地區基本工資3000元左右，相對於發達地區大約4000—7000元，偏遠地區大約5000元左右；

2、企業的差異，一般中字開頭的國企施工單位，本科畢業剛進入5-8千（稅前，一般要扣1千左右各類保險，隱形福利還是可觀），不同的專案部工資差異也有幾千，各種福利待遇也不同；

3、工作經驗影響工資差異，全國各地一般的單位大學生剛畢業也就1500-3000之間，不會太高，而且現在很多公司都不招大專學歷了。很多大學生工作找不到的。除非你幹個十年八年，一級拿到手，一去就可以談價錢的。工作經驗比較豐富的就有點浮動了基本都是5000-10000。

幹工程，一個月不拿1萬以上，都對不起這點勞累。這只是玩笑，工程人的工資，是與專案產值成正比的，也受地域影響，有的外地津貼2800，有的只有1000多，甚至有的沒有，另外也受獎金係數影響。

施工員的工資=基本工資+津貼+獎金+年終獎月比例

舉個一般例子：1600+2800+6000（一般專案，好一點的專案可以8000~12000）*獎金係數（一般為1.1~1.3不等）+20000/12=12000左右，扣除五險一金到手能拿9000左右。

施工員工資差異很大，主要是因為工作性質，單位，還有專案大小決定的，自身能力也很重要。有5000左右的，也有10000+的，甚至更高的。普遍來說施工員工作應該有10000左右。

筆者目前在國企的施工單位人資方面的工作，對施工員的性質、工資構成、福利待遇等比較熟悉。

施工員是建築行業施工單位基層管理人員，進入門檻較低，工作強度大。主要工作內容是在專案經理、生產經理的領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，對現場施工的進度和成本負有重要責任編寫施工日誌,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人。

雖然不同單位的施工員的工資待遇、福利不一樣，但其工資組成大致一致。工資結構包括：

就拿筆者所在單位來說，級別最低（業務助理6檔）且沒有證書的施工員在扣除五險一金之前應得工資為9500+左右，扣除五險一金後大概有8200+。級別最高（業務主辦1檔）施工員無證的在扣除五險一金之前應得工資為13500+左右，扣除五險一金後大概有11200+。

如果有證書的話，工資還要更高，證書越多，工資越高，執業資格補貼上限3500元/月。有一級建造師民航機場專業或者設計類註冊證書的，執業資格補貼上限5000元/月。這樣算下來施工員的每月應到手到手工資最高可達到：13500+5000=18500元/月。

但一般不會有這種情況，因為專案經理、專案總工都很少有能達到執業資格補貼上限。除此之外，節假日還會有各種福利，年末還有年終獎（這個比較少，一般和你一個月的工資差不多）。

相對於其他行業來說，施工單位施工員的工資還是比較高的，但筆者不建議從事施工員，畢竟施工員的工作太辛苦了，一年365天很少有假期的，白加黑也是經常性的事情。

一線城市10000十左右，二線城市9000十左右，三線城市8000十左右，但要能獨立管專案，如果輔助的話，最小減2000，助理又減2000元。

現在的施工員與過去相比大不一樣。過去施工員是兩條路出身，一種是學校畢業擔任技術員，然後施工員再到責任工長（也稱為主辦工長），或者技術負責人，最後到專案經理。另外一種是放線工出身，不一定有專業學歷，現在沒有這個工種了（主要工作就是施工放線）。做到責任工長就到頭了，沒有技術負責人和專案經理的希望。現在的施工員都是從學校畢業的，過了實習期就是施工員。建築企業八大員的資格證，現在應該是已經取消了。中建剛過實習期的施工員月薪5-6000元，三年後成為工長月薪1萬元左右。成都本地建築企業施工員工資，剛過實習期4-5000元，三年後擔任工長6-8000元左右。這主要是中建全國跑，滿天飛的待遇高一些，同時中建專案部經常晚上8點還在開會，有點讓人受不了。

現在的施工員比過去的施工員少很多工作。過去施工員要稽核鋼筋料表甚至於配料（現在稱為放樣），要寫施工方案，要計算工程量，現場測量放線，熟悉定額，熟悉驗收規範，甚至於設計規範，計算租賃材料品種和數量，自己完成自檢資料等等。工作少了但是也就是能力欠缺了，就是你擔任專案經理也吃力。

整個建築行業都是“鐵打的營盤，流水的兵”，施工員累，辛苦，哪裡工資高就到哪裡。施工員就是一個基本不會失業，工資一般的大路貨。今後混到老也就是甲方，監理，施工三個單位。