必須值得，第一，脫離了長期工地的苦楚，對你自己與家人都是好處！第二 搞工程的都知道，甲方是爺爺，施工單位是孫子！地位翻天覆地變化！第三 你從施工單位出來，在甲方會很有優勢！第四 隱形福利你懂得

如果是正式編制，不管工資高低，從我自身的經歷來說，都是非常值得滴。我第一份工作就是在施工單位，而且還是勞務派遣。雖說和同事們處的不錯，但想到所謂的同工同酬，心裡還是委屈巴巴的。

而且當時也特別羨慕甲方，希望自己能去甲方，所以後面遇到現在所在的單位招聘後，就毫不猶豫的辭職。

現在來說說這幾年在甲方的感觸：

第一個呢就是眼界開闊了不少，為什麼這麼說呢，以前在施工單位的時候，接觸的最多就是甲方、監理以及下面的分包隊。自己整天就盯著自己的一畝三分地，然後忙著充實專業知識，卻從來沒想過要去涉獵或者跟身邊的人學一些關於管理和協調的方面的知識。而後面到了甲方才知道，專業精通固然重要，但是到了甲方，協調和管理能力更重要。因為這些專業的、具體的事公司都會交給專門的機構來做，業務部門只用把把關就行了（生產人員不適用這條）。

第二個呢就是做事有了規劃，因為要協調的方方面面的多了，如果沒有提前規劃，只要有一個環節出了問題，緊跟著後面會每個環節都會受到影響，所以就容不得你不提前規劃好。

第三個呢就是因為身邊的人都很優秀，為了能跟上節奏，逼得你不得不主動去學習新的知識。而在施工單位前線，人員用魚龍混雜來形容也不為過。如果不夠自律，很容易“隨波逐流“從而荒廢自己本該奮鬥的時光。

第四個呢就是假期和待遇，在施工單位，一年到頭能休息回家的時間屈指可數。而在甲方基本不會加班，因此你陪伴家人或者是充實自己的時間也就多了起來。而待遇，可能每個單位會有所不同，但是據我所知道的，現在的省屬國企特別是那種成立時間不長的，日子可比有些老牌央企過的還滋潤。

第五個呢，說一個扎心的，不管是什麼性質的甲方，GX戶都特別多，所以人際關係可能要比施工單位複雜的多。有做事低調的，也有低調但不做事的，所以沒背景的你會遇到“活你幹、功勞別人領、鍋你背”。同時在升遷上，一般都是先考慮GX戶，而沒背景的基本上都是替補。當然如果你工作能力強，遇到幹實事的領導，上面這些都不是問題。

不過就算沒遇到好領導，得不到升遷又如何，最起碼在這個過程中，你的心裡一定會強大不少，同時也充實了自己。何樂而不為呢。

值得，你在中交某局，對外沒人羨慕你，隨著工地漂一年沒假期，別以為有多好多牛逼，真正羨慕不到處奔波，穩定的工作，省國企甲方不錯了，甲方不只有工資收入

本人2019.12月剛從國企甲方辭職，最早也是在施工一線。首先大家要明白的是國企甲方只有少數幾個主要領導才會有編制的，這幾個人一般都是由政府部門委派，其他的都是合同工和臨時工，其次國企甲方工資低，如果經濟上沒什麼要求自己又想輕鬆一點離家近點那是不錯的選擇，如果你想撈油水掙外快，抱歉，你的資格可能還撈不到，再次就是現在很多甲方沒有雙休的，包括我之前的單位，和幹施工的時候一樣每天蹲守在工地，最後就是國企甲方這種地方比較雜，自己心態要好，擺正自己的位置，做好自己該做的，少管閒事。