我覺得兩者是相輔相成地。但非要選的話，我認為還是能力更重要。

如果把能力比作菜，那麼熱情就是調料，有的話更好，沒有的話也不影響菜餚的營養。什麼是工作能力？工作能力就是不論工作內容難易，是否為你喜好所在，你都能控制自己的牴觸情緒，高質量地完成。

我有一個英語專業的朋友，當時一起參加英語比賽結下了情誼，請她出來吃飯，寒暄著畢業後的生活。她說她剛畢業的時候去一家中型的培訓機構做了一名英語老師，週末上班，週一到週五調休，剛開始的興奮勁過去後，煩躁和焦慮便接踵而來。她發現她一點也不享受這樣的工作和生活。因為基本上這一個班結了，下一個班開課還是同樣的授課內容，乏味枯燥，毫無新意，而且週末滿課她無暇社交，久而久之就約不到什麼朋友出來玩了，這樣的日子她很厭倦。不久後就辭職了。我問她，那你都做了兩年，就這麼走了，領導沒說什麼？她說，挽留了啊，因為我熟悉教學內容，講課生動有趣，學生愛聽，很多是結業班的家長推薦好友的孩子來地，可以說一部分生源都要歸功於那些對我比較滿意的家長。我問，你不是後來不喜歡這個工作麼，又是怎麼做到這麼好的呢？

她正色說，因為她在這個崗位上，就要想辦法做好。如果接受不了工作內容，就早早離開，不要一邊領著薪水，一邊做不好事，那樣不僅耽誤了學生，辜負了學生家長和公司的期望，在開始一份新的工作，還很可能重蹈覆轍。所以熱情歸熱情，工作歸工作。如果讓情緒左右工作，就是能力不足的表現。當然，身邊也有熱愛這份工作的人，不僅好學上進充滿激情，工作還很努力，熱情和能力都線上，薪水也是水漲船高。

首先我想闡述一下什麼是態度：態度是指個體在一定環境中對一類人或事物作出積極或消極的心理傾向。

什麼是能力：能力是指個人能夠發揮的力量和各方面的表現。我個人認為態度和能力兩者之間是相輔相成的，缺一不可。

做任何職業，態度和能力兩者之間那個更重要呢，我想態度勝於能力，只要一個人想幹事情，能力是可以培養的，但是沒有好的態度即使是一塊金子也會變成廢鐵，由於態度的不對會導致行為的錯位。所以態度決定一切。有態度沒能力的人，難道這類人就真的沒有能力嗎、答案是否定的。人生下來就是平等的，同樣都有一個大腦，正所謂天生我才必有用，為什麼有些人能夠成為風雲人物呼風換雨，有些人卻只能碌碌無為的過一生。有人會說那是人家比我有能力，那麼她們為什麼會有能力，難到他天生是當科學家的料嗎。

當然不是，人之所以有能力是透過不斷的學習，學無止境，想要學習很多東西首先就要有一個好的態度，那麼有人會說我有態度但是我為什麼沒有能力呢?那可能就是處事的方法思維方式不恰當或是積累的經驗不足，能力是後天可以培養的，當然首先是要建立在一個好的態度基礎之上，就算沒有能力只要有一個好的態度善於去學習，從日常生活中去獲取知識，慢慢積累，量變引起質變，如果說能力是座高樓，態度就是地基，地基穩了高樓才能牢固，沒有穩固的地基高樓遲早都會倒塌，就像我們日常處理售後一樣，你有處理事情的能力但是你的態度非常惡劣那麼顧客一定不會滿意，就像比爾蓋茨曾說。工作本身沒有貴賤之分，而對於工作的態度卻有高低之別，收穫的是成功還是失敗在於你擁有怎樣的態度，態度就是一種競爭力，態度本身就是一種能力。但凡成功者都是既具備態度又具備能力的人。所以態度和能力就像我們的左手和右手是相輔相成，做事最重要的是能力，做人最重要的是心態，成功的關鍵在於如何養成好的心態，態度不同周圍的世界就會不同，這就是態度的力量，要做事先做人，養成好的習慣培育好的態度喚醒心中的巨人開發自己的寶藏。

態度如果不端正的話 能力越強，破壞了就越大 所以說，態度更重要 因為態度是方向，能力是執行力 方向錯了，只會離成功越來越遠

態度，態度決定了你的能力、一個人沒有好的態度是決定做不好一切的，人都說做事情先做人，不會做人那做什麼事情都做不好。

首先態度重要！有了正確的態度，才能快速提升能力！

有位文案策劃人員，剛進公司的時候，我一說她，她就會皺起眉頭，我感覺她似乎不願意、或不同意我的說法，所以我自覺不自覺地說她少了，因為需要我指導的策劃人員很多，專案也很多，我也很忙……所以，我說你幹嘛，白白浪費我時間，所以她在最初的那段時間裡進步非常緩慢——

後來她自己感覺進步很快，有很多原來不知道的事情、不知道的工作方法、技巧，都知道了，為什麼？很簡單——因為她開始微笑了，我也願意多說她、多教她了！

還有一位同事，別人一說和自己不同的意見，就撅起嘴、皺起眉頭，哇啦哇啦開始為自己辯駁——好吧，你要認為是那樣，你就那樣吧，漸漸地，周圍大多數人都不愛說她了，所以，她也越做越沒感覺了！

5年過去了，別人的認知、文案水平都發生了天翻地覆的變化，只有她，5年前是什麼認知水平，現在還是什麼認知水平，5年前文案什麼樣，現在還什麼樣……

所以，當別人閉口不說的時候，對你來說真的是一種損失！

當你微笑的時候，別人才會和你交流——

當別人願意說你的時候，是人家還對你抱有希望，如果有一天沒人說你了，其實是已經放棄你了！每個人都有特別擅長的一面，不是這方面，就是那方面，所以說“人人都是天才”，每個人都有你學習的地方，山外有山，人外有人，海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高；

當你微笑面對別人的建議時，別人開口說話了；當你低下頭來的時候，別人的優點、長處，知識和經驗就源源不斷流向你了，但是當你不懂裝懂、還固執己見的時候，這些東西就離你遠去了！

人經歷一些歲月，總要有所提升才好，你不能說，一年前我什麼樣，現在我還什麼樣，原來我不太懂，現在我還是不懂，而且我依然作出很懂的樣子，這是拒絕進步！懂不懂不是做樣子能做出來的，而是要用業績證明的！

我的老師是一位少見的全能冠軍，他曾被譽為中國營銷北派領袖！他不僅擅長營銷策劃、廣告文案撰寫、還是國標舞大賽冠軍，他擅長演講，擅長談判，擅長管理，擅長……很多很多，但是每當一位新人走到他面前時，他都裝作不懂的樣子，很認真地求教，那種虔誠的態度令很多公司職員（特別是年輕氣盛的我）憤憤然：這不都是您平時教我們的嗎？！後來我漸漸明白了——必須先拿出謙遜的姿態，別人才會開口，只有別人開口，才能獲得更多的知識和經驗！才能快速提升能力！

如果把能力比作菜，那麼熱情就是調料，有的話更好，沒有的話也不影響菜餚的營養。什麼是工作能力？工作能力就是不論工作內容難易，是否為你喜好所在，你都能控制自己的牴觸情緒，高質量地完成。

如果硬要拿能力跟態度進行比較，究竟是一個人的能力重要還是態度重要？很多人肯定認為能力比態度重要。正因為普遍有這種認識，所以才有“此處不留人，自有留人處”之說。不過，我卻認為，態度比能力更重要。  有個寓言，說主人有一隻貓和一隻狗，狗跟著主人出去打獵，而貓則在家裡守家。漸漸地，貓對主人和狗有了怨言，主人到哪去都帶狗，有好吃的也先給了狗。貓氣得眼睛發綠，就任由著老鼠在家裡躥來躥去。有一天，主人跟狗沒出去，都在家裡休息，那些老鼠出來東咬咬、西啃啃，狗一下子驚醒了，馬上去捉老鼠，可是狗的身體太大了，碰倒了主人的許多瓶瓶罐罐。主人起來檢視是什麼原因，貓說：“是狗笨，不會捉老鼠，卻偏去捉，把主人的東西打爛了好多。”主人勃然大怒：“有老鼠不去捉，我養你幹什麼的？”於是便把貓轟出了家門。 故事中的貓在抓老鼠這方面能力可謂比狗強多了，然而，它卻偏偏輸在了自己的能力上。為何？就是因為貓對待自己工作的問題。其實，世上有能力的人挺多的，但也有很多像故事中的貓一樣的人，他們自恃能力強，不僅許多該做的事不做，還等著看別人出笑話，然後在旁邊說風涼話。能力是在工作中顯示出來的，你做好了工作，人家看得見，自然知道你是能幹之人。有能力的人，不應該只會誇誇其談，向上級訴說著別人的無能，而是應該把自己的能力展示出來，把事情做得漂漂亮亮，即便是遇到一些麻煩，也會比別人有辦法解決。像那隻貓，不做事反而批評做事的人，那是非常可恥的。你有能力，不做事，你的能力又有何用？ 還有一些人，就像那隻狗一樣，他們忠於自己的事業，時時在努力，也不怕別人譏笑他們是“狗拿耗子——多管閒事”。儘管這樣的人在工作中有這樣那樣的失誤，也犯一點錯誤，但這樣的人，可以在工作中得到鍛鍊而不斷地提高自己。正所謂“世上無難事，只怕有心人”，這種人就像一塊海綿，能時刻吸收著讓自己逐漸得到提高的營養，最後在工作中成長起來。他們把每一次的任務，都當做是砸在自己頭上的機遇，努力地去做到盡善盡美。這種對工作認真負責的態度，彌補了能力不足的缺陷。俗話說的“勤能補拙”就是這個道理。做得多，歷練得多，能力也就逐步得到提高了。由此看來，有良好的工作態度可以提高自己的能力；有很高的能力，如果沒有一種好的工作態度，能力就可能變為零甚至產生負面影響。 當然，強的工作能力與認真負責的工作態度完美的結合在一起是最理想的。兩者完美結合就成了戰無不勝的利劍。所以，我們首先要有良好的工作態度，然後在工作中練好自己的內功，提升自己的能力，勤懇地工作，認真對待每次任務，把能力與態度完美地結合在一起。這樣，我們的工作就會順順利利，生活也會開開心心！

你能做的最好的個人發展步驟之一就是改善你的態度。決定你成功水平的不僅僅是你的能力，而是你的態度。

在學習過程中，你可以獲得三樣基本的東西:知識、技能和態度。每一個都有它的價值，但是當你逐漸從一個移動到下一個時，你會發現價值顯著增長。

擁有知識意味著擁有資料。這很重要，但它本身對你沒有多大幫助。天資(或技能)意味著擁有自動的、內在化的方法去做一些能創造結果的事情。

你的技能在很大程度上決定了你做得有多好，從而決定了你的表現。然而，正是你的態度充分發揮了技能，對你的表現影響最大。

你的態度是指你看待事物的方式以及你對事物的情緒反應。它在情感層面上反映了你的想法和信念。這就是為什麼你的態度最重要。

首先，你可以有做某事的技能，但是如果沒有正確的態度，你實際上不會去做。你可能擅長公開演講，但是如果你認為自己是一個糟糕的演講者，你害怕，無論如何你都不會在公開場合演講。

甚至在擁有某項技能之前，態度就起著至關重要的作用，因為它給你勇氣和毅力去嘗試某事，失敗，學習，繼續前進，最終獲得某項技能。但是如果你缺乏正確的態度，你將永遠無法發展你的技能。

最後但同樣重要的是，態度為技能自由執行創造了情感環境。你可能是一個很好的健談者，但是如果和你說話的人恐嚇你商業管理文章，這種技能不會出現，你可能看起來像一個沒有社交能力的人。

正是你的態度讓技能得到發展，並全力投入行動。這就是為什麼它比天資重要得多。