剛入職，就想著和男上司保持距離，我不知道這是什麼想法，什麼心態？

是剛入職就打聽到了男上司的問題？還是有其他職業癖好？

我的觀點是，擺對自己的位置，知道自己為什麼工作，要的是什麼？如何完成自己的目標，這才是最重要的，把精力和思想用在正常工作上，不要自己給自己添煩惱！

現在職場上，男上司越來越多了。在實際工作中，作為一名職場女性，要如何和自己的上司相處呢？既要深得領導喜歡，又要把握好這個度，該怎麼做呢

工作要賣力，踏實。

作為職場女性，你要記住。工作是你的一項核心。對於工作上的事，不能馬虎，要盡心盡力的完成。要讓工作能力也成為自己的一道殺手鐧，就算離職了，照樣有地方發揮個人的才智。也不會輕易被別人看不起

適當保持距離。

有一些職業，比如秘書，會計，業務員，都要經常和自己的上司走的很近，定期或者隨時彙報自己的工作。還有就是由於工作需要會隨著上司經常出差，一起吃飯，一起談判。久而久之，兩個人的距離就會很近。

這裡，要說的是，因為工作關係，你和上司必須要這麼近。除掉工作，還是拉開距離的好。

學會說NO。

在職場中，敢於說NO的女性是很勇敢，也是令人敬佩的。但是這只是少數女性。很多女性都選擇了默默忍受。這樣是不行的，對於上司提出的一些要求，比如一起去喝一杯咖啡，或者去看電影，有時候去旅遊，或者開車出去兜風，你要選擇性拒絕。遇到一些上司，是很難擺脫糾纏的，當自己努力過，試過之後，發現還是無法擺脫。主動申請調崗，或者去分公司，或者離職都是要考慮的。

得體的穿著。

女性在職場上要學會打扮，同時要分清楚工作和私下，在辦公室和生活中的衣著是完全不一樣的。在上班時，不要穿的太少，或者很暴露，或者很性感，這些都是不可取的。因為你的工作又不是勾引你的上司。切記，得體的打扮是很重要的。

丟掉一些小習慣。

有些職場女性會養成一些壞習慣，比如對於上司交代的任務不能按時完成，經常將上司的東西弄丟，有時會在辦公室嗑瓜子，工作時忍不住去上網，網購等，還有就是用公司電話打私人電話，這些都是不可取的。要努力地扔掉這些壞習慣，成為上司眼裡的“紅人”。

問題：女，剛入職，怎麼和男上司保持距離？

說名不客氣的話，大姐，您想得太多了。

哪怕您算天香國色，這剛入職也想得太多了點。戒備領導之心要有，但不至於到如此地步。

關鍵在於：職場上並非全是色狼，領導也不會有如此低的覺悟。

主要原因如下：

一、您的美麗您負責。

別自認為自己靚麗，其他人就會對您有想法。得承認職場中眾人皆喜歡美女，願意與美女一起工作，起碼養眼且工作心情佳。

但涉及到過份的奢望與想法，那純屬美女個人的自戀問題啦。

您的美麗，只是您自己的感覺，並不一定適合所有人想往的夢中情人，也不是職場中所有男人心目中的大眾情人。

何況這份美麗只是您的自我感覺，與他人的認同與認可還有一定的距離。

男人們可以隨意地稱呼所有女人為美女，無論她是八十歲還是八歲，也不計較她長得如何，只要能夠讓她開心，男人根本不會顧忌自己臉面。

故而，美女別想太多，您的美麗僅僅是自我評估，並不是所有人的傾慕物件。

千萬別把自己看得太高，得不償失。

二、領導覺悟與管控能力非常強。

領導之所以成為領導，工作上必有可取之處，也必然有他人所不能及的地方。

千萬別小瞧領導，領導能夠坐在那個位置上，自有想當然的能力與水平，更明確知道什麼可為什麼不可為。

美女總以為身邊的男人都是色狼，總認為自己的上司不懷好意思。

其實這些都是美女的想象，也可以是美女的臆想。

是男人都喜歡美女，但沒有幾個男人會真心想將美女娶回家中。

“醜妻近地家中寶”這為老話，一定有其合理性和可靠性。美女我所愛，醜妻我所親。可為了仕途領導可能會更多選擇”醜妻“，因為更有助於職場的順利晉升。

美女自身的問題很多，貼近美女的麻煩更多，已經作為管理層的領導，相信更明曉這些問題與麻煩的輕重。

領導的自控力與管理能力註定要比別人強，決不會做出一些低階的蠢事。當然了，有些美女主動上趕著誘惑，那領導也不一定好把控。

三、初入職美女須想工作。

進入職場後的女同胞，在工作中別總以美女自居。

因為您的美醜與具體工作無關，純粹為自我感覺良好。

職場中除了工作環境與專業要求外，根本沒有在意男女的特別區分，有些工作男女皆可做。工作能力第一位，與男人與女人沒有關係，更與美女沒有緊密聯絡。

就算您是美女又如何？工作拿不起，所有活都請他人幫忙，那麼企業也不會一直養著閒人美女，做不了事拿不來業績還是請走人，別談您是什麼領導的親戚與朋友，這些都與工作無關。

企業不養閒散人，企業不在意您是不是美女。

另外，剛剛入職，不考慮職場發展規劃，不設計自己的工作方向，首先就考慮到如何離領導遠點。

表現得有點過於自我膨脹，自戀得傻透啦。

綜上所述，美女必須要明白：

在職場中您所面對的大多數都是男領導，別把自己定位得那麼高，三五年後再入職的美女註定要比您靚麗，您的美麗不可能永遠存在。

好好工作，用心做事，別總拿美麗說事。

領導沒有您想得那麼不堪，您也並沒有自己象得那麼豔麗，美女的靚麗真與職場無關。

工作靠近，生活靠遠。

你這個話題資訊量有點少，但是大概能推測出你要表達的意思。個人認為不管什麼性別的人和上司都要保持距離，特別是異性之間的關係，這裡面特別說明的是男性為領導女性為下屬。蝸牛君是一個男性領導，從事管理工作十幾年，也帶過很多的下屬，在職場中實話實說出現問題的還真不少。以下幾個原則供參考。

① 工作要靠近

這個靠近是指要和領導之間形成互動關係，積極協同領導的工作，並用心完好完成領導交代的任務。

工作靠近不是距離上的靠近，是工作達成的靠近，要更好地靠近領導的想法，靠近領導的目標。工作中遵守敬業合作積極主動的方式即可。

② 生活要靠遠

從工作關係來講，領導與員工之間的核心是商業關係，而非生活關係，畢竟不是一個家庭，因此在生活上和領導靠遠也是合情合理的，只是這種距離千萬不要讓別人覺得你拒人以千里之外，這樣會影響到你的工作。

③ 態度要上乘

工作上要靠近一點，生活上要靠遠一點，這本身有點矛盾不太容易拿捏，所以容易弄巧成拙，這中間有一個重要的因素需要你來把握，就是你的態度問題。所謂態度上乘是指要有為人處事的能力，在態度上要與人要好，靠近但不親近，熟悉但不曖昧，友好但也要有距離。

【蝸牛觀點】

人與人之間，最默契的是會體會到對方的態度，所以要謹慎，最好的方式就是在態度上表現得大大咧咧，不要讓別人覺得你敏感，最好對別人的敏感之處你裝作不知道，這樣反而可以比較安全。

這是一個關於職場男女關係的話題，涉及到所有職場男女，如男上司與女下屬，女上司與男下屬，以及普通的男女。根據我的體會，我建議職場男女這麼相處：

密切工作聯絡，不必保持距離

職場有男女，必然有聯絡，迴避不了。

職場男女各有所長，優勢互補，相得益彰。

害怕別人說三道四，刻意保持距離，不利於雙方的工作，耽誤共同的事業。

工作是職責，工作聯絡是義務。密切工作關係，加強聯絡，配合默契，提高和溝通效率和工作質量，有利於雙方提升業績，獲得良好發展。

從工作關係來說，保持距離是錯的。雙方關係越密切，聯絡越緊密，越有利於工作。

保持工餘關係，維持友情溫度

男女接觸，被人議論免不了。再正常的男女接觸也會被議論，所以，不必在乎一般的言論。

職場男女，因工作原因而結識，也因工作中的相互關心、幫助、支援而增進感情，形成不同於一般同事的關係，即工作中的好同事，工餘的好朋友。

職場男女形成友好關係，工餘也走動，有利於維持友情，促進工作。

本來雙方清清白白，要是被一些議論嚇唬住而刻意迴避，是不是反而有此地無銀三百兩的味兒呢？怕什麼呢？心虛了嗎？

嚴守道德底線，注意瓜田李下

不怕閒人說三道四，不畏風言風語，同時注意男女相處的言行，不要落人口實。

注意瓜田李下，迴避非必要的獨處。Sunny透明，磊落坦蕩，減少誤解，不置雙方於輿論的風口浪尖。

相處有底線。可以好上加好，但決不越界。自身硬，是阻擋一切謠言的最堅實的堤壩！

維護人格尊嚴，妥處不當言行

職場男女被議論，有輕有重，有無心有故意，有善意有歹心……神經敏感脆弱不行，但任人侮辱，不加處置也不行。

同事間打趣玩笑，不傷大雅，反而可以增進同事關係，促進工作。

無心的議論，可以解釋，說明情況，自然雲淡風輕。

對於別有用心，懷有歹意，肆意潑髒水，侮辱人格的人和事，必須勇敢地予以迴應，嚴厲制止。必要時可以依法維護自己的聲譽，讓沒有道德底線和法律意識的人付出代價，承擔責任。

總結：職場男女不必保持工作距離而影響工作。男女好同事好朋友工餘來往，有利於增進友誼，促進工作。謹言慎行，保持純潔的男女同事關係。對別有用心，無中生有，抹黑男女同事關係的言行，要妥善處置，必要時嚴厲追責。

世上就是兩種人的世界:男人和女人。剛入職，無生活經驗，有的還沒退去學生味，對男上司，尊重是必須的，要自愛自信。工作上儘快熟悉工作環境，工作性質，勝任崗位工作。上司不論男女，都會對下屬工作能力讚賞。

這種現象多的是。只要自己正派。這些症狀很難發生，如自己不正。不胡亂非為，別人是不會趁虛的。必須自己保持分寸，不嬉嬉哈哈，不珍惜自己。這些原因都是自己所造成的。必須同上司保持距離，珍惜自己，保護自己。才有明天的將來。