個人覺得不適合，我是一個不把工作帶回家的人。

雖然工作是生活的一部分，但是區別於生活，家是一個溫馨的地方，回家就應該好好陪陪家人，一起看看電視，下個廚房等等，一家子其樂融融的生活。在家討論老闆的辦事風格，相當於把工作或者說工作情緒帶回了家，這樣有可能會影響家庭和睦，另外就是家人的看法或許會誘導你在工作上做出錯誤的決定。

在家庭，家人面前是沒有分個人或私人的，因為你們是一家人，也是一個共同體。才能讓家人更多的瞭解，你工作中的生活。

首先，你要想好跟家人什麼說。然後找個比較合適的場合，再有合適的時間，再拿出來跟家人說，即使拿出來跟家人討論也沒事的。畢竟你們是一家人。讓家人多瞭解你工作情況，多瞭解你的生活。順便了解下你的老闆，在你眼中的樣子和看法。這在家人眼中是好事，家人都會很樂意聽你訴說。家人也會根據你的實際說法，幫你分析，給你提出他們的見意，也好為你鋪路。但不能不分在什麼場合，什麼人都在場，不顧你老闆的形象，做事風格。而盲目的什麼話都拿出來說，隨便拿出來討論。畢竟背後說別人是不好的。

最後如果你老闆做事風格好，那當然好，別人都會贊你遇到一個老闆。但如果你老闆做事風格急差，那別人會什麼看你，那你其不是拿你老闆的差人評來侮辱你自己。

以上只是個建議，供其參考！

不管在哪兒工作，不管工作內容氛圍怎麼樣，我們更多的還是要做好自己的工作，如果實在忍不下去可以考慮換換工作繼續提升自己。

自己工作經驗和能力慢慢提升後，我覺得可以培養自己更多興趣提升自己、開拓自己，我們可以去旅行、聚會、健身等等好多可以之前想做的事情……加油吧

怎麼說呢？背後議論確實不好。但是回家了，難免會和家人分享自己工作中的喜憂哀樂，對家人傾訴，吐槽一下也不為過。

我覺得在家還是跟家人在一起還是更多討論開心的事情，工作遇到的煩惱可以跟家人訴訴苦，家人也會開導你，在家就要舒服一點兒。老闆的辦事風格不管和誰討論都會改變不了的，只有自己好好工作，用自己的能力證明給大家看甚至老闆採不採用。不管在哪兒工作，不管工作內容氛圍怎麼樣，我們更多的還是要做好自己的工作，如果實在忍不下去可以考慮換換工作繼續提升自己。自己工作經驗和能力慢慢提升後，我覺得可以培養自己更多興趣提升自己、開拓自己，我們可以去旅行、聚會、健身等等好多可以之前想做的事情……加油吧

回家後柴米油鹽醬醋茶一大攤事，哪有功夫談工作，何況談工作也沒啥意義，男人事業靠自己闖，給家人說多了反而讓他們擔心

還是不要吧，畢竟家人不瞭解老闆的情況，而且人很容易就會片面的評價他人，你對老闆的辦事風格不喜歡可以與家人嘮叨一下。

凡事都有他的兩面性，都具有辯證思維，具體問題具體分析！

如果你很認可你的公司，你的老闆，你研究完你老闆的做事風格，知道自己哪裡跟不上，可以與大家暢所欲言，讓家人幫你出主意。

舉例:我剛畢業那年，參加工作，工作很認真，老闆也很喜歡我，就會偏袒我。但是，剛從學校出來，哪裡懂得職場文化，就知道踏踏實實的做自己的事情！結果呢，被人給穿了小鞋！就覺得很委屈，家人就開導我，你要融入，既然喜歡這個公司，喜歡這個工作，老闆對你又好。為啥不能改變自己呢？到哪裡都一樣，人情世故總是要面對的。短短的三個月裡，瞭解公司業務，核算方法，列出來兩頁紙的賣價低於成本的產品，當我把這些產品價格拿給老闆的時候，老闆說好好做，準備接主管。後來，我就來了廣州。

廣州被譽為創新之城，機遇之城。初到廣州，就和爸爸進了同一家公司，努力工作，市場調研，接手總出納。當時老闆告訴我，總出納責任重大，負責整個公司的資金調配，你要隨時告訴我賬上還有運營資金，把好最後一道關！

印象最深的是，因為業務員報銷，給老闆起了爭執。一個營銷總監自己請同事吃飯，花了1800拿來公司報銷，背後還備註我們財務部的人也一起去吃飯。我以不符合事實拒絕報銷，有財務總監簽字也不報銷。結果鬧到了老闆那裡。老闆讓我出錢我就不出，我說老大，是不是每一個人都可以請公司同事吃飯，拿來公司報銷。最後沒辦法，老闆自己掏腰包。但是，絲毫沒有影響我和老闆的關係。當時，我爸就說你咋就這麼倔強呢，我說這是原則！

明確老闆的做事風格，如果是雷厲風行，你就要快馬加鞭，提升自己的思維，跟得上老闆的步伐！畢竟，伴君如伴虎，上一秒和顏悅色，下一秒就可能冷若冰霜。

摸透老闆的性格，做事風格，明確自己的立場，尊重自己的老闆，你會在職場上如魚得水，直步青雲！做事先做人，人做對了，事也就對了！正如:何謂生意，就是生生不息的情誼！

可以討論，必定關係到自己。而且把自己的問題說出來，讓家人發表一下意見和看法，也許你會在一些疑慮上豁然開朗，茅塞頓開，並且明白如何去和老闆溝通，不斷髮現自身的短板，從而弄清楚哪些方面需要去學習、去熟練、去掌握，經過努力，使得自己既跟老闆建立了良好的上下級關係，又可以在工作崗位上得心應手。

我覺得合適因為在家中是與家人心靈的溝通，所有的事都應該分享。也讓家人瞭解分擔一些。所以我也覺得應該跟家人說說。

如果是分享老闆為人處世的優點，教家人應該如何學習別人的優點，這是可以的。但如果僅僅抱怨和說老闆的私事八卦，就不太合適。

首先，第一時間想好和家人怎麼說，在什麼場合與時間可以合適說，畢竟是一家人，即然想和家人拿出來討論也沒事的。在家庭工作生活就是這樣，讓家人多瞭解你工作與生活情況，順便了解下你的老闆是個什麼風格，在你心中的風格和看法。這在家人眼裡也是件好事，家人都會很樂意聽你訴說。家人也會根據你的工作實際情況，幫你思考分析，也好為你有所幫助。但不能不分在什麼場合，不顧你老闆的形象和做事風格。而不能盲目的隨便討論想說什麼話就說什麼，在背後說別人的壞話是不對的。有什麼事可以直接說。

最後如果你老闆做事風格好與壞，大家心裡都是清楚的，好老闆對大家都好，別人也會說你遇到一個好老闆。但是你遇到一個老闆做事風格急差，那別人會怎什看你，那你其不是讓你老闆的風格差的人評侮辱你自己。

以上是個人建議，供其參考！

大家好，我是594來哥。非常感謝系統的盛情邀請這個問題的作答。對於“回家之後適合跟家裡人談論老闆的辦事風格嗎”這個問題的討論，講講我個人的觀點。一.適合跟家人交流談論的情況，此時我的老闆肯定是位成功的老闆，值得我跟家裡人去分享他的成功案例和細緻、人性化的管理，我的老闆肯定是有很多優點的，比如管理嚴格但不失人性化，辦事果斷但不魯莽，用人快速但不失慎重，這些都是老闆成功的因素，所以我願意和家人分享，我相信家人也願意聽，這樣家人也不用操心自己的工作，最後將來他們的兒子也是要當老闆的；

二.不適合跟家人談論的情形，是老闆在我心目中算不上成功的老闆。比如公司的效益不好，老闆不會用人，辦事優柔寡斷，管理表裡不一 ，這些情況你要是跟家裡人去談論，你家人都會氣暈去，小心爸媽的高血壓，完全沒有必要去講，乾的不開心直接跳槽就OK了。

答題人 | 胡 漁。

一天忙碌回家，估計也是比較累的時候，對於工作的事，還是儘量放一放。包括老闆的為人之類，回到家，就以生活為主。

當然還得看具體的人，自己家人什麼性格。還有老闆什麼性格，還有具體分享的事。下面，具體說一說。

首先，看家人是怎麼看待你的工作。

你所從事的工作專業，大多數可能和家人不一樣，那麼說老闆的為人，必然會扯到工作上的一些事，俗話說隔行如隔山。家人理解還好說，不理解說不定還怪你大題小做。

其次，看老闆的為人，大多數老闆基本都是工作關係，以利益為紐帶的，絕不是什麼朋友。

所以基於這一點，老闆就是個比較理性的工具一樣，和家人說了，老闆是什麼樣還是什麼樣，改變不了什麼。也不要去試圖改變，大多數老闆，都是比較固執的，以冷酷嚴肅裝點門面。

再次，還得看和家人交流老闆的事，所涉及到的人品，是比較快樂的事，有趣的人，那還不妨分享一二。

如果是不好的事，或者不好的人。尤其是職場上的一些內幕啥的，還會引得家人擔心害怕。導致家庭關係緊張。

作為家裡重要的一員，這些事還是自己消化比較好，所謂多一事不如少一事！

閣下以為如何？

當然是可以的。

這要做的目的有幾個。第一個是和家庭成員聯絡感情。由於現階段家庭教育的缺失，很多人沒有學習到和家人進行感情溝通的技能，很多時候無話可說，又或者感覺一般的問候太過無聊，無味。這時候，這種話題就是很好的方式。

這種話題是很好的教育和被教育素材。很多時候，我們都聊到家庭教育，但是很多人又不知道什麼是家庭教育。其實家庭教育就是你怎麼做人做事。如果你是父母，給你孩子聊一聊這些，或者有空的時候親自帶孩子去走親訪友，讓他旁觀你們是怎麼做的就是家庭教育。所以，很多時候，子女都是父母的延續，即使是社會地位也會一定程度的延續就是因為這種家庭教育的功能。它把你看待世界，對待世界的方式方法傳遞給下一代，順便把地位（經濟、文化、政治等）也傳遞了下去。

給家裡人聊聊這些事，可以讓家裡人對你更瞭解。很多時候，我們不知道怎麼讓人認識我們，那麼就從你看待事情，看待人的方式態度入手吧。不僅是家裡，也可以擴大這種聊天的物件。我們在社會上看到很多健談的人，他們就是主動把自己的思考告知別人，加速別人對他的瞭解。當然，健談的首要條件就是你對生活感興趣，記得住別人說的話，記得住很多故事，如果不行還是主要當聽眾吧。

在當聽眾的時候，如果的父母有一點見識，或許或給你不一樣的參考，讓你豁然開朗。如果沒有得到有益的評論也不用灰心，因為領導很多時候都是討厭的，說一說，就當是釋放心理壓力了。很多時候，我們很討厭一種或者幾種人。聊一聊他們，讓自己不要變成自己討厭的人。

其實在我們心中要有一個定位，工作就是工作，家庭就是家庭，不要下班了還把工作的情緒帶回家中，因為工作在大的壓力也是要自己去扛著，家庭是一個港灣回家了就要享受家的溫馨與舒適，不要帶回其他的情緒，應該分好定位！

我一般都是跟家裡人討論這些的，因為不管做什麼工作都難免會有委屈，可是我們在公司又不能什麼都說，跟同事也不能放肆地吐槽，因為人心叵測啊！想要好好工作就要處理好人際關係，不能抱怨。人累了，壓力大了，需要發洩，需要吐槽，那麼只好找家裡人了，不管說什麼都沒關係的，家是心靈的港灣，家人是會無限包容我的。