你好，很高興回答你這個問題，別惹他，彆著他，別得罪他，儘量避免麻煩，吧損失控制在最小。然後你要是能適應著多和領導接觸，用適合你的自然的方式贏得你和領導相互溝通了解的機會，儘量獲取更多的信任，這樣就更好了，說不定以後“小人”們不但不招惹你，還會處處維護你呢。

職場碰到小人很正常，林子大了什麼鳥都有，不過這些小人之所以見不得你好，是因他不如你，他扯後腿是因為他急了，又沒其它辦法，所以對於那些不如你的，不與你是一路的小人不必太在意，平常心對待即可。如果要說說遇到小人怎麼辦的話，可以給幾條小建議：

一、心態上要放寬心。

明知對方是小人，就不必跟他爭個長短了，以免影響你自己的心情，你被狗咬了不可能咬回來吧！

二、用更好的行動和業績回擊他。

我以前就有一同事，就喜歡打我小報告，跟我唱反調，一次我負責一幾百人的拓展活動組織工作，他找領導打報告說我找的合作方報價高了，我就讓他也找兩家來比價，並請審計參與，由相關領導作綜合評估，最終領導還是基於綜合考慮選了我推薦的供應商，雖然這家的報價不是最低的，但它是最專業的，領導認為價效比更高，直接給他打臉，以後就收斂多了！

三、找機會讓領導認識他小動作真相。

一般而言，職場中總有些人喜歡打小報告，造謠，好表功搶功，拖後腿等，如剛好他們是針對上你了，也不要當面跟他們爭，事後找合適的機會讓領導瞭解他們的真面目。當然，有些話最好不是從你嘴裡說出去，而是請與你關係較好且說得上話的同事去給領導解釋，這樣好些。如果在某些會議上領導提起了相關事項時，你又較有握的，可當面給領說清真相。平時一般不建議一有點什麼小委屈就找領導訴苦，這樣會讓領導覺得你不夠大氣。

以上建議供參考。

這個其實也是職場法則，就像古代朝庭，有忠奸臣之分，誰是奸臣，誰是忠臣皇帝心裡明鏡似的，為什麼會有奸臣存在，奸臣是用來鞭策忠誠更佳優秀的。同樣小人在我們職場生活也可不可避免不凡，我們躲是躲不開的，我們唯有的辦法就是不去理會，努為作好自己，同時也反向利用背後小人來鞭策自己，完善自己。

背後小人不可氣，反向利用好自己，職場工作有鞭策，時常提醒成大器！

不要理他，只管自己優秀！

黃渤的經歷可以參考：三線沒有名氣，周圍都是敵人；一線名揚四海，周圍都是朋友。

這是的嫉妒情緒作祟。

知乎上有人提出一個問題：“別人比自己強，為什麼有時人會嫉妒，有時人會崇拜呢？”

其中有一條高贊回答：“遠的崇拜，近的嫉妒。夠不著的崇拜，夠得著的嫉妒。有利益衝突的嫉妒，沒利益衝突的崇拜。”

這類見不得別人好，還想扯後腿的人，主要分三類人：同層級的同事、感受到你的潛在威脅的領導以及有利益衝突的同事。當躲在背後的小人扯後腿時，針對這三類人有以下三種處理方式：

1、同層級的同事

同級的同事見不得你好，主要是因為你比他優秀，專業能力比他強。當他扯你後腿時，留住他扯後腿的證據，運用你的專業能力，將其作為武器，與小人做抗爭。

2、感受到你潛在威脅的領導

（1）作為領導，他手握權力，如果不打算離職的話，首先要做的就是不要鬧大，努力把手頭的工作做好，不斷提升自己對他的價值。這樣的話，他下次對你出手就要謹慎了；

（2）主動與領導溝通，如果溝通無果，他繼續整你的話，就在團隊焦頭爛額的時候，撂挑子，讓他知道你也是一個不好惹的人；

3、有利益衝突的同事

職場最重利益，當你與對方利益衝突時，這類人會處心積慮地針對你，很多時候針對的點，確實是你真的犯的錯誤。針對這類情況，可以這樣處理：

（1）平時多分析與自己利益衝突的人，遠離他們，謹言慎行，減少給他們抓到把柄的機會；

（2）當對方扯你後退時，利用平時收集的證據，進行反擊。另外，對方攻擊你的點，如果是你真實犯過的錯誤，該認錯就認錯，但是儘快要抓準機會，轉移焦點。

（3）敢於點破與對手的利益衝突點，將其暴露在Sunny之下，陰謀不攻自破。

總結，害人之心不可有，但是防人之心不可無，在職場上做好明哲保身的前提下，更重要的是不斷提升自身的專業技能，並拉開與職場小人的差距，使之變成遠的、夠不著的崇拜。

小人並不罕見，從普通基層乃至國家層面都存在這類人。小人不會顧全大局，只圖個人利益。小人的心態是，自已不好，見不得別人好，千方百計阻止別人進步，甚至一塊死也不讓別人生的想法行為。對待這類小人，一方面以說服，將問題明明白白說清，對其勉勵，另一方面以屈服，動員內部的力量對其施壓孤立，有必要時予以打擊，採用恩威並施的方法使其臣服。

小人，就是一個小人的心裡，容不得別人，比他（她）好吧！物以類聚人以群分嗎？人與人之間不好區分！做好自己，比啥都強了吧！懶得理解，也沒有必要，解釋吧！水平與理論知識不行，就事論事啊！學習與人方便，才會與己方便吧！謝謝！無愧於心與無欲則剛就好！好好完善自己其不更好！不斷更新自己！不忘初心！

一做一說都想知道也不知道究竟想什麼?有些人也搞得出新產品跟其它人不一樣能申請專利而不是神經兮兮的老想搞人的，像我有時還想到在外那麼長時間去醫院看病或者看人遇到的些事，有些人有沒有見到我那筆記本上記錄的創新？一個傻瓜神經病老想眼睛看到的現場搞創新新產品能申請專利，平時看上來二不愣扽就像個傻瓜神經病，哪裡像我身邊的有些人那麼聰明。

聖經說，世間萬物，人心最詭詐。這是參透人心的智慧言語。

記住，這個世界，盼望你好的人不多，大概也就父母，配偶都怕你好了離開ta。

認識到這個人性，你就知道哪裡有君子，基本上沒有。和人相處，要低調，不要露富，不要驕傲，不要顯擺比對方強。做好自己的事，不要在乎小人。

謝謝邀請回答：人人都有好的一面，也有壞的一面。人就象一把雙刃劍，一面用來救人，一面用來殺人。就看你怎麼用：充滿正能量的人，總是用來救人。充滿負能量的人，總是用來殺人。這就君子與小人的區別。當你遇到危險時怎麼辦？肯定是靠近救人的人，遠離殺人的人。

所謂的小人愛搬弄是非，汙人清白，上巴底踩；見風使船，膽大得勢時毒如蛇心，狠如豺狼，平時甜言蜜語，當面說好話，背後下毒手，口密腹劍。小人無孔不入，上至社會各級層下至各行各業包括家每個庭都存小人。從古語上講：“英雄鬥不過小人。”古典文學《水滸》武松怒殺西門慶，巜楊志賣刀》等等數不勝數的君子好人都栽到小人惡人之手。啥叫好人，一個出家人說過：沒有害人之心就算是個好人。不過小人也沒啥好下場，身敗名列，臭名遠揚，在眾人面前說不起話；基本上人人躲，群眾評論在人格上不及格。仁字下面才算是個人，古人作了總結教訓：遠小人，近君子。

小人就是這樣，見不得你好，於是就故意扯你後腿，我不行你也別想好，而且小人見不得光，喜歡在暗處陰著來。對待這種人這種情況，首先要學會漠視，不要太上心，更不要把這個太當回事。因為你越計較，你的心情會越來越差，人的精力是有限的，當你的心情越來越差的時候，你有限的精力全用來平復心情了，自然工作就做的不如以前好了。這正是小人希望看到的。

第二，要學會適當的遠離，面兒上做個樣子不撕破，應該是不輕易撕破。

第三，一定把自己的事做好，讓有的人想挑毛病或者想拖後腿也沒法，畢竟你的成績擺在這，這是硬實力。同時注意把自己的人設打造好，讓周圍大多數人都覺得你這個人不錯，和你一起共事或者合作是一件很讓人愉快的事。

第四，如果你願意的話，平時留個心多蒐集證據。關鍵時刻把證據擺出來，把小人從陰暗處拉出來曝曝光，由於平時你工作能力比較強，口碑也不錯，這時小人就算想抹黑你，別人也不會相信的，而且你和他一對比，他是個什麼玩意兒，大家心裡也清楚。

總之，大便就是想靜靜的欣賞你踩到它之後的樣子，加強自身實力和心態建設是最重要的。