我來回答您的問題

夏天已經來臨，好多工廠開始招工了，我們公司也是一直在招人，到8月份已經開始進入旺季，招人的高峰期來了，不知道你是哪裡人，願不願意來武漢這邊，只要能吃苦一個月8000左右。

我們公司附近屬於工業園，招工的物件也比多，崗位相對來說還是比較豐富的，主要做的都是一些汽車配件；今年是受疫情的影響，上半年效益都不怎麼好，到了下半年開始，已經逐步恢復到良好的發現局勢。下面給大家介紹一下我們公司招聘的崗位，看看有沒有適合自己的，推薦七個崗位如下：

1、打磨毛刺

2、品檢

3、修砂芯

4、熱制芯

5、澆築工

6、機加工

7、輔助工

自己單獨招工作確實比較難的，現在基本上好多工廠都是內部推薦，介紹工作給身邊的朋友，這樣相對來說比較容易一些，所以說“在家靠父母，出門靠朋友”說的很有道理。

希望回答對你有幫助！

看看自己處於什麼樣的職業狀態？初入茅廬的話就降低要求，先從實業做起，有學歷就應聘技術類的崗位，沒有學歷就踏踏實實的做銷售，別好高騖遠，工資是次要，積累經驗和客戶是最重要的，記住一定要是可以利用的資源，你到哪裡這些客戶和資源都能利用上。如果是資深老鳥，工資為主要前提，最重要是你要帶著創業的想法在一個行業沉澱一下，摸透了之後自己幹！

現在不是招聘的高峰期哦，同理也不是找工作的高峰期。因為接近年底，各大公司，差不多都在看今年各業務的盈利情況了，盈利的部門會有擴張的可能，但是一般人員的招聘會在明年年初開始，不盈利的呢，很可能就是被砍掉了，又一大部分出來找工作的。年底真的，大部分是不用招聘了的。年後會是招聘的高峰期和求職的高峰期。

找工作困難是一定的，但是，某種程度上來說，這個時候碰到好工作的機會也比較大!因為求職的人普遍沒那麼多，那麼競爭壓力就沒那麼大了，你入職的機率也就大了！

找工作難這個問題怎麼解決呢？

寫好自己的簡歷，明確自己想從事的崗位，找自己想去的公司，結合他的崗位需求，你多上網查一下，崗位的概述，工作的內容，結合自己的想法對這個崗位產生一定的認知，那麼接下來就是準備面試的事情啦。相信你可以的，所有的問題都會得到針對性的回答和解決。簡歷技巧，面試技巧都是有的，從瞭解自己開始，你去了解公司，瞭解崗位，瞭解清楚了，你會有方法的。加油哦！小夥伴！！！你是最棒的！

畢業季確實是企業用人的高峰期了。如果你找工作難，建議你參加個實訓班啊，學到真的本事，找工作就容易了。各類的培訓實訓機構都很多，建議你多走幾家看看的。

還有差不多兩個多月秋季招聘就要開始了，要說現在是不是招聘高峰期？我個人覺得並不是那麼的嚴重，其實現在還好，對於七八月份的招聘高峰已經過去了，現在這個時間段正好處在夏季招聘和秋季招聘之間的過渡階段，不過依然是有很多企業在進行招聘的，如果說想找個工作的話應該不是很難的事。

感覺自己找工作特別的難，其實這是一種很正常的事，原因還是出在自己這邊。當初我在找工作的時候也是有過類似的感覺，就覺得這麼多的招聘資訊，沒有一個是自己喜歡的，也沒有一個是適合我的，我就找了一個又一個，而且在這過程中出現了這麼一種想法，我把找不到工作的原因全部歸結到了工作不行、工作太少和找工作太難上，絲毫沒有說考慮考慮自身問題的想法和態度，更是一味的認為自己是很完美的，只是工作的原因才導致了找工作那麼難，可是過了一段時間以後慢慢的發現，事情並不是自己想象的那樣，為什麼別人都能找到工作，就自己找不到，難道是工作都在逃避我？不不，不是工作逃避我，是我在逃避工作，只是自己作為當局者，看不清而已。

很多時候，真正影響自己的還是自己的心態和自己對於自身的認知不健全導致的，就和當初的我一樣，姿態總是在“空中”飄著，心態也是極其的不穩定，在自身認知方面更是模糊不定，也正是因為這些原因的存在，才讓自己好長時間都沒有找到滿意的工作，現在想想其實不是工作不好，而是自己要求太高，想法太簡單，想法太多才導致了事情的發生。

即使不是招聘高峰期，在社會上依然也是會有很多的招聘資訊的，而且有很多也是非常的不錯的，更多時候不是有沒有工作的問題，而是有了工作自己想不想去幹，舉個例子：看到這份工作，薪資待遇都還是比較的不錯的，不說很好但也不是很差，就怕自己看著這份工作不但沒有去爭取的想法，反而是在這份工作的基礎上開始構思比它還要好的，一山看著一山高，於是就索性放棄了這個機會，繼續在等待下一份“好”工作的來臨，想一想這樣找工作能不“難”嗎。

找工作很重要的前提就是一定要把自己的心態給調整好，把自己的姿態給放低，認清楚自己，不要總是一味的去索取好的工作而不注重於實踐，所謂的：騎馬引馬。有了工作做基礎，才能更好的尋找下一份工作，一上來就把要求提的很高，這個不適合，那個不滿意，總認為好的在後面，如果真的是這樣的話，那麼我相信別說西瓜了，就連芝麻最後都是得不到的。還是那句話，真正原因不是工作的問題，更不是外界的因素，最根本的還是自身的原因，從自身出發尋找問題的根源才是當務之急。

畢業季確實是企業用人的高峰期了。如果你找工作難，建議你參加個實訓班啊，學到真的本事，找工作就容易了。各類的培訓實訓機構都很多，建議你多走幾家看看的。

首先現在找工作確實很難，因為每年的畢業生都有800多萬，重點大學的就不說了，我們這些二流大學的除了幾個熱門專業的，別的都面臨就業難的問題，個人建議，不要把要求定的太高，可以先找個差不多的工作，提升個人能力和經驗，在做打算

應屆生金九銀十，社招目前不是高峰期

對於應屆生而言，有句話叫做金九銀十，也就是說九月和十月是找工作的高峰期。

每年的9月和10月都是很多企業進校園招聘的高峰期，這時候各個學校都會有很多宣講會和校園招聘會，部分地區的人力資源市場也會適時舉行一些專場招聘會。

所以應屆生現在應該是找工作的最好時間，這階段的公司招聘應屆生的時候一般會選擇實習合同或者是第三方的合同，前者不一定有轉正機會，後者是畢業之後直接轉正，二者不同。

對於社會招聘而言，目前並不是黃金的招聘時期。

原因的話有兩點。

第一，應屆生大量湧入用人市場，用人成本降低，所以大部分公司可能會將用人需求傾向到應屆生這部分，而不會花更高的成本去招聘社會招聘員工；

第二，距離春節太近，很多人都不會選擇離職，所以人員缺口不多，所以公司的用人需求也就相對沒有那麼大。

所以如果還沒有找好下家，建議這個時期社會招聘的人暫時先不要離職。

其實不用考慮招聘是不是高峰期，只要自己的能力和經驗足夠，不管什麼時候，在哪裡都會有人爭著搶著用你。就算是招聘高峰期，你能力不強，啥都不會，也同樣找不到工作。所以，努力提升自己是關鍵。

畢業季是企業招聘大學生的好時機，對有經驗的招聘者，並不是一個好時機，因為在新職場人的對比之下，沒有很強能力，但又要較高薪水的應聘者的優勢全無。企業招人，就跟大家去市場買菜差不多道理，你想讓自己被企業聘用，一定要突出自己的優勢。以下是應聘支招：

如果你是應屆生：突出自己便宜好用，聽話，老實本分，能出活的優勢。適當的表現一下自己的忠誠性，願意長遠跟企業一起發展，不要讓人感覺你是白眼狼，學到了本事就會跳槽。

如果你是有經驗的求職者：突出自己價效比高，直接能上手，人成熟，性格沉穩，踏實能幹，願意找一穩定工作長期發展。如果你之前的工作與目標工作是同行業，突出一下自己的工作匹配度高，而且會把前東家學到的本領全部施展到新的工作中。

以上是應聘的小建議，找工作，把自己放低一點，爭取趕快找到好工作，入職踏實工作。

，回想起來還是有一點點感悟。如果說重來一回的話，我可能像以下說的那樣做。給您三條小小建議：

一、要有信心。就目前來看受疫情影響，可能就業不是那麼容易，但是，倒不用過於擔心，從來都是沒有找不到的工作機會，可能我們考慮的都是待遇和環境適不適合。如果說可以承受收低些的待遇，相信還是有很多工作機會可以選擇的。

二、儘量堅持專業。找工作我想考慮的首先還是以自己所學的專業為主，因為畢竟有在校期間幾年的理論基礎，從這個方面發展，長遠來看還是比較有利的。現在社會所急缺的也多是在領域中高精尖的專業人才。無論哪個專業，只要我們做的優秀，都不會缺工作機會的。所以一旦發現合適自己發展的工作崗位，哪怕待遇稍低些，也要先入為主。

三、儘量符合個人興趣。興趣是一個人的最好的老師。如果可以從事自己感興趣的工作崗位，那麼是一個天大的幸事。工作起來就會既快樂，還容易取得成績。如果說所學專業和興趣和工作崗位一致，那麼恭喜您，等於抓了一手好牌，只要穩健的堅持下去，相信會有很好的結果。在這方面，還是建議先入為主。可以適當先降低下條件，在不差太多的情況下，把握這樣的工作崗位。

四、沒有目標就做銷售。其實我個人認為銷售是最鍛鍊人的工作。在專業和興趣無法達到的情況下，首選銷售工作。而且現在找一份銷售的工作並不是很難。線上的，實體的有很多選擇的機會。做一段時間銷售，透過和各種客戶打交道，會增強自身的溝通能力，對人性有新的認識。對人性的優點和弱的缺點了解很多，即使，幾年以後不再做銷售工作了也是十分有益。其實從另一個角度上講，天下的工作其實都是銷售工作，只是銷售的產品不一樣，有的工作是銷售商品，有的工作是銷售能力，有的工作是在銷售人品。

以上是4點建議獻給您，是我個人的一點小小經驗，不一定對，僅供參考。