校招是每一個應屆畢業童鞋們必須經歷的人生過程。對於企業的筆試、複試和終極面試，都是企業在選聘人員中必不可少的環節，這是非常正常的流程。可是對於應屆畢業生來說，在校招期間，不是盲目求職，而是在求職前想清楚自己今後是走什麼支援的道路，因為選擇不同、人生就會不同，這是人生髮展的第二個轉折點。針對這個問題，給你如下建議：

1、找準職場定位。對於應屆畢業的同學，之所以大部分的同學就業迷茫，其實就是沒有或者從來就沒有思考過職場定位這個關乎你人生的問題。你到人才市場和供求見面會，一看幾千家用人單位，五花八門的求職崗位，如果自己都不知道自己適合做什麼、該如何去做，那麼一定就是迷茫和不知所措，故而建議你先搞清楚自己適合做什麼，喜歡做什麼再去求職。【如果自己無法搞清楚這個問題，可以私聊單獨幫你】

2、選擇自己優勢而不是隨大流。工作崗位選擇從用人單位的選聘人員的標準來看，擇優原則是首位，你要想在眾多求職者中脫穎而出，就必須是自己求職崗位是自己最擅長的工作優勢才行，而不是大多數同學去找XX工作，你就跟著去求職，這樣只能成炮灰。

3、在投遞簡歷和麵試前準備。在投遞簡歷前，我們要多花些時間對你選定行業及當下公司情況有所瞭解，500強企業或者當地大型企業必然很好，但不一定適合你。所以需要對求職崗位作認真的瞭解和準備，有目標的去投遞簡歷和麵試，這樣你的勝算才會大。

在校招環節，一旦網申成功，就會受到筆試邀約，筆試也是公司進行人才篩選的一種途徑。對於一些沒有經驗的同學來講，可以在網上的一些求職論壇尋找以往的筆試題或者詢問一些參加過校招同學的經驗，筆試的內容會根據所投遞的崗位不同而有所差異。

除了詢問前輩經驗，最重要的是你平時對所投遞崗位、公司所屬行業的瞭解。

說完筆試，我們來說一下面試：

面試的定義

面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試前的準備

在接到面試邀約之前，請做一些基本的準備，瞭解這家公司的基本情況，包括公司介紹，近期的一些的重大新聞資訊，所應聘崗位的基本情況，具體的崗位職責和公司該崗位的一些基本情況。

自己的簡歷充分準備

有些面試官不會按照所謂的套路出牌，所以要對自己的簡歷有一個充分的瞭解，每一段社會經驗都要有所瞭解，有所準備，要能聯想面試官看到之後會問什麼問題

對公司福利，薪資等基本瞭解

面試的後半部分一般就會談到工資，福利等，如果面試官讓我們自己提薪資的要求，個人認為不要提的過高，也不要提的過低，可以在招聘網站上看一下其他公司同一崗位的資訊，情況。

除了面試問題的準備， 最重要的一點就是心態要好

心態好，放鬆心情，多用微笑，注意力集中，即使對這份工作的尊重，也是對面試官的尊重。

不要拘謹，營造一個良好的交談氛圍，人在輕鬆的條件下可能會記住你，面試官覺得你很有意思，可能會對你產生某些印象。

我想很多的大學生都看過，或者被動的看過有關於面試的心靈雞湯，

而那些心靈雞湯無外乎就是細心的人比有能力又不細心的人強。其實這裡面大部分的心靈雞湯你是可以看看的，但是在看的前提中你要記住，在你和別人正在一個崗位的時候，你和別人的能力相差無幾的時候，心靈雞湯裡面的事情你就可以嘗試去做，但是如果你的能力不如別人強，你就不要去勉強了，因為面試官考察不是你的勤奮而是您的能力，那麼多面試者不可能牢牢記住你。

因為你說的招聘會，那麼就不是去公司單人面試，那麼你就需要在前赴後繼的人潮中，短時間給面試官記住你的機會。

有一側笑話:說在面試的時候，考官出題:你怎麼才能讓我在最短的時間記住你？。我當時二話不說上去扇他一巴掌，扔下手中的簡歷我就走了，當天招聘會沒有結束，那個公司人力資源就給我打了電話，讓我去籤就業合同。

而簡歷就是你的名片，當你遞出去的那刻起，你的工作命運就靠簡歷了

精美的簡歷、著裝禮儀都是會給你加分，也僅僅是給你加分但不能代表你能被錄取，為什麼這說呢？！因為面試官招聘的崗位人才，看中依舊是專業技術，。

招聘會人很多，有能力，簡歷好的，言談舉止大方的人大有人在。

所以在你面試的過程中，你最好多找找這個招聘公司的資料，同時看看自己是否可以勝任這個工作崗位，不要強求自己，人家要求招聘研究生，你本科生硬要投簡歷等一些不切實際的做法。

以上的建議緊緊是對你的一些要求，畢竟人海茫茫，江湖高手大有人在，面試不容小覷多看看、多收集一下網上不同面試方法，汲取對你有用的方法，對你面試當天會有很多幫助。

我覺得首先就是去了解一下意向公司的大體情況，比如什麼時候成立的，只要做什麼的等資訊。然後再對所應聘的崗位做了解，要清楚改崗位需要什麼條件的人，然後自己私底下做好一些準備，把自己對該崗位的優勢整理出來，對於不足可以做一些補助措施，比如我雖然沒有這方面的經驗，但是我之前做過什麼什麼事情，透過這個事情可以看到我具備怎麼樣的品質。要坦誠自己的不足但是也要強調自己具備優秀的學習能力，可以很快勝任該崗位。

目前大概就想到這麼一點吧，做好面試之前的準備但是也要真誠，撒謊是大忌。有時太想得到這個工作了就撒謊了，我覺得是不可取的，遇到功力深厚的HR分分鐘識破，那就悲劇了。

知己。面試前首先評估自己，尤其是列舉一些比別人有優勢的地方，特長、經驗、突出能力、教育背景等等，也可以給自己列有特色的幾個標籤。因為面試時HR會接收到巨大的資訊量，如果沒有亮點，怕是很難突出重圍。這就要求求職者學會自己剖析和定位，主動向HR丟擲你的標籤。同時，也要提前準備通用類問題的回答。列舉幾個常見的面試問題：你工作生涯（學習生涯）中最有成就感的一件事是什麼？說說你的優勢？我們為什麼要僱傭你？這一類的問題都是可以提前準備好答案的，依據自身經歷和優勢擬好回答，面試時就不會輕易被面試節奏和氛圍打亂，心中有數即可對答如流。另外，除了面試內容外，還需要練習的是面試禮儀，妥當合身的穿著，禮貌得體的行為舉止，不見得是加分項，但做不好一定扣分。

知彼。自我剖析之外，瞭解對方更是不可缺少的一環。面試前可以利用官網或搜尋軟體全面獲取面試公司/崗位基本情況，包括公司背景、企業文化、主營範圍、重大新聞事件、崗位要求、崗位職責等等。這些內容梳理後，是可以再一次確認該崗位是否為自己所想，如果確定是想要的，下一步就要將公司的企業文化以及崗位要求往自己身上套，意思是尋找共通點，這個共通點也是HR在面試中最希望看到的，也是是否錄用最大的評判標準，即候選人是否滿足我司要求。將這個步驟前置，無疑可以化被動為主動。

第一次失敗的經驗：

剛大學畢業什麼都不懂，也沒出去工作過，對面試還是非常害怕的。特別緊張，不知道該怎麼說，如何回答才能被面試上。

當時可以說是孤立無援的狀況了，身邊朋友都是剛畢業的學生，哪裡有什麼充足的社會經驗，沒人可以幫助，只能靠自己了。

我到現在還記得當時第一次面試，自我介紹很僵硬，說完哪個學校畢業，叫什麼就停在那了，對方都蒙逼了，說你這就自我介紹完了，我只能尷尬的點頭，腦袋一片空白。後來他又問我在大學裡都幹過什麼事，文章一天能寫幾篇。半個多小時的聊天對我來說就和坐牢一樣，聊完都不知道自己說了啥。

結果當然是失敗了，什麼都不會的傻子哪個公司會喜歡。

失敗後回去就總結了經驗。首先自我介紹要有重點。對於你應聘的工作，你要自我介紹自己相應的工作技能，有作品當然可以展現一下作品了。

介於你是應屆畢業生，你也可以把你大學做的一些作品帶上來，讓面試官看看你的能力。

反正不管你以哪種方式呈現，你只需要向對方展現你的工作能力，以及對這份工作的熱忱就好了，別的不需要太官方。

除了面試以外，我三年換過三份工作，現在在高頓，準備一直幹下去。所以可以給你一些建議。

找工作，要抱著找另一半的心情，不然隨便找一家做不好，換一家又是從頭開始，工作技能不會有很大的提升。

找公司還是大點的好，大公司辦公環境好，福利待遇也能跟的上，晉升空間也是有的。我們公司福利就不錯，累了就可以去看看電影，頸椎按摩，健身房，烘焙，舞蹈，羽毛球俱樂部，累了就去放鬆一下，多好！

還忘了說，我們不僅有這些讓你放鬆的玩法，還有工作技能上的培訓。

求職面試，建議你去認真閱讀尼基·斯坦頓寫的《溝通聖經，聽說讀寫全方位溝通技巧》這本書。

尼基·斯坦頓，是一位傑出的諮詢顧問，涉及的領域包括管理，溝通，商業英語、領導和團隊發展，並於校園裡講授溝通課程。

他在這本書不僅告訴你如何求職面試，還從聽說讀寫全方位提高你的溝通技巧，在這本書裡，你可以詳細地獲得，聽說讀寫所有可能的溝通情景及所需要的技巧，如，說話、傾聽的藝術，求職，面試，打電話，面談，演講，提高閱讀速度，求職、撰寫報告等等。最後還有幫助你的作業練習。

《溝通聖經，聽說讀寫全方位溝通技巧》助你應對挑戰，破解難題的全技巧解讀，充分釋放溝通的力量，有效的溝通技巧，不僅有助於個人的職業生涯發展，更能提升人際關係及生活品質。

下面我簡單的講述求職面試的技巧。

一、做準備

1.瞭解你求職的公司，至少應該瞭解這家公司是做什麼的？

透過什麼渠道瞭解呢？

招聘廣告，網路，公司本身，圖書館，電視新聞，跟朋友、親人瞭解。

2.瞭解自己，做好充分準備。這個環節很重要

比如，面試你的人突然問下面這個問題，你要怎麼回答呢？

“你有哪些長處和弱點？”

“這個職位有很多人來應聘，你覺得為什麼我們應該僱傭你？”

書中有作業練習有助於你發現自己

書中還列舉了一些不好回答的問題，供你做好準備

接下來就是面試的過程，要做好你自己，建立好形象，態度要實際

要避免以下情況：語氣單調，沒有反應，拒絕回答，用詞不妥，坐姿不自然，說負面消極的話。

求職面試這一技巧不是孤立存在，要全面提升自己聽寫讀寫全方面溝通能力，才能更好的求職成功。