這個得看個人能力了，每天只是完成手頭任務渾渾噩噩的混日子，會逐漸被新人替代的。如果不斷努力，能力越來越強就可以轉向管理層或者做技術大牛。所以說越老越吃香這個看法前提條件是能力夠。

新人上路，多多關注多多支援

這個顯然不一定啦，程式設計師的技術更新很快的，必須與時俱進更新自己的技術，他們的職業天花板來得更快一點，不到三十歲就要考慮自己要麼成為管理層，要麼自己創業，原有的程式設計師打工的狀態幾乎不可以持續了。

之前也回答過類似的問題，既然看到了，就不妨再聊聊。

為什麼說程式越老越吃香，至少這5個理由可以說服你。

1、經驗

老程式設計師不再年輕，他不會再像年輕時候那樣腦袋裡裝著儲存大量的程式碼。因為每一套系統的規模都在越來越大，腦容量簡直是不夠用了!但是，老程式設計師的經驗可以發揮作用，畢竟這麼多年的程式設計造就自己可以看穿開發語言的共同特徵，相似之處，以及突出不同點。

2、專業知識

在80年代初期，只有COBOL、Basic 和組合語言等商業語言。而如今現在語言和技術更加的繁雜、龐大，程式設計師需要掌握的更多，要懂得版本控制系統、構建系統、XML、JSON、資料庫和 SQL，還有HTML、CSS、JavaScript 和伺服器端語言等各種web技術。

掌握這些基礎的技術才能進入到更高的境界，唯有老程式設計師擁有一種系統化的方法，可以更加高效地掌握和理解這些新語言、技術體系。

3、判斷力

老程式設計師對於重點測試系統有著更好的把控和判斷，他們清楚哪些地方是否需要重點測試系統。他們可以從架構圖中看出可能出現的問題。他們可以告訴你針對特定專案可以運用哪些技術，以及如何最佳化可靠性、效能或開發速度(選擇任意兩種)，如何做出好的權衡。

4、程式的基本結構爛熟於心

老程式設計師一般會精讀一些有點規模的程式，並且對於程式的基本結構心中有數。精讀是指每行都讀懂，在白紙上能畫出來這個程式的基本結構，這也是很多老程式設計師刻意練習的方法。如果誰用這方法搞定了WordPress，他的PHP水平一定會突飛猛進，就是這麼神奇!

5、寫了大量程式碼

老程式設計師通常經過大量程式碼的“洗禮”，這裡不是指複製貼上，而是自己琢磨著寫並最佳化它。老程式設計師至少寫過2~3萬行。反之，如果沒有做到這些，就是一個不合格的程式設計師，他的程式設計和設計能力一定是不及格的。

理論上，靠知識和技術吃飯的都是越有資歷越吃香，年齡高了，經驗各種的必然十分豐富。

混吃等死的除外。

不管什麼工作只要您踏踏實實，技高於人，不斷提升自己，年齡越老越吃香。

曾經我也以為程式猿吃青春飯，直到我去到一個全部都是從業10+年的專案組（就是去看看，不是去工作……），毫不客氣的說，人不算多，但是全部都是大牛級的，經驗碾壓呀……而且那些說技術更新換代老程式猿跟不上的就是笑話……論語言，都是大同小異，到他們這種地步，十幾天基本掌握一門新語言是完全沒問題的；論經驗和深度理解，new bird怎麼可能和這些老鳥比；唯一不如年輕人的就只有精力了；按道理來說，肯定是越老越吃香的，不過就目前國內這環境，可以說有很多企業對軟體技術部門有很大誤解吧，吃香不吃香要看具體情況了

貌似沒有什麼越老越吃香吧，因為決定你收入的不是年齡，而是能力。

理論上，任何一個職業，只要花幾年用心沉澱，刻意練習，經驗都會隨著年齡的增長而豐富起來，薪水自然水漲船高，常見的比如教師、翻譯、作家等，當然，也包括程式設計師，等下我會舉例。

很多人看到一些表面現象就急著下結論，比如：

看那些做財務的，都四十多了還只有月薪三千，看來學會計專業不行，老了不吃香。

或者

看那些程式設計師，30歲以上的都轉行了，看來這行是青春飯，趁早別吃了。

但是，有反例就有正例，因為人跟人是不一樣的。

反例：2017年年初，華為勸退34歲以上程式設計師，企業經營不善時斷臂裁人，大齡又無核心競爭力的程式設計師只能做炮灰。

正例：74歲的傳奇程式設計師David Culter，現在仍然奮戰在windows開發第一線；

所以有句話是這麼說的：不是程式設計師年齡大的都轉行了，而是水平差的都淘汰了。

我們的結論是：

如果職場人對自己要求不高，入行多少年都只做一些初級的業務，不願挑戰有難度的事情，那不論過多少年都不會吃香的，年齡反而會成為自己的負擔，除了那點過時的經驗，也不剩什麼競爭力了。

更不要說，後面還有一大把精力旺盛，願意加班的年輕血液，正準備打起精神大幹一場。。。

我們大多數人，只是把工作當做餬口的飯碗而已，談不上熱愛，遑論堅持？能在一個行業裡咬牙沉澱3-5年就算有定力的了。

沒必要從一開始就打定主意“我這輩子就要幹XX工作”，人生很長，不必急著發誓。

很多人都是在人生的後半段發力，經過小半輩子風風雨雨，看清了很多也看淡了很多，才找到自己鍾愛的、擅長的事業，這個時候，有“熱愛”這個光環加持，想不堅持都難呀。

找到了真正喜歡的事情，你每天都會帶著巨大的熱愛去從事這個工作，什麼吃不吃香的都不重要了，重要的是你找到了生命的意義。

而且，你帶著熱情去做的事情，多半是能做好，而且多半是會帶來不錯的收益的。

這應該最開心的事吧。

加油~~~❤

想像中是這樣的，可現實並非如此，雖然老司機經驗足，但問題也多，幹勁明顯不如年輕人，雞血抵抗力也較強。工資高，一般企業寧願拆分成2份，給2個年輕的工程師。所以大多老司機並不吃香。

不會的，會跟傳統技術工程師一樣，價效比越高，競爭壓力越小越吃香。

技能水平和待遇的高低並不總是正相關的，這要看市場的供求比，市場的壟斷性，相關企業的利潤率、政府的政策等多方面原因。

程式設計師因其入門難度相對較高，且人才供應普遍不足，高房價地域聚集嚴重，導致了薪資相對較高。

隨著程式設計師年齡增長，基技能水平也會增長。但是技能水平的增長與年齡又不是成正比的。當一個高階程式設計師的用人成本與產出對比多個低級別程式設計師時，必然會被淘汰。跟一般工廠的技術工一樣，一個人成本八千能用兩個成本三千的替換，那這個八千成本的高階技術人員就沒有了升值空間。

so.程式設計師沒有越老越吃香的說法。只有水平越高越吃香，尤其是高到普通人無法企及的高度。

程式設計師會不會越老越吃香？

網上都說什麼35歲以後，程式設計師就沒法幹了，競爭力不行了，但是我就想知道，誰身邊35歲以後的程式設計師就失業了？就沒法從事本行業的工作了？大家真實的見過嘛？至少我目前沒有。

首先，程式設計師隨著年齡增長的同時經驗和技術也是在增長的，專案經驗越來越豐富，接觸到的bug處理方法越來越多，就能逐漸做到，後面看到bug都能大概猜到哪方面出了問題，而且你豐富的專案經驗是很多公司所欠缺的，這就決定了你基本不用擔心自己的飯碗。

有的人可能說，隨著年齡的增長，你的價效比越來越低，招一個老程式設計師花費太貴，不如招一個剛畢業或者畢業不久的也能幹。說實話，遇到這樣的我只想說，別拿那些低端的崗位和技術來比較好嗎？複製貼上的確剛畢業的都是可以做的，但是真正遇到問題了呢？假設剛畢業的程式設計師就是查不出來原因，那專案就不進行下去了嘛？

隨著年齡的增長，只要你能保持與時俱進，技術不斷的更新，你就是能做到越老越吃香，你可以走上管理崗位，例如專案經理，技術總監等等，或者你也可以進入一些大型的培訓機構，做技術講師，你的經驗將是一筆豐厚的財富。

我們身在這個行業，都不要妄自菲薄，只要我們能發散思維，與時俱進，就不會被淘汰。

這是個不現實的問題，現在企業裡面招人一般都是年輕活力，主要也是因為年輕人想法多，能熬能類，等年齡大了，混成公司老油條之後也就沒有拼搏勁了，生活和想法都是趨於平靜安穩，程式設計師也一樣，眾所皆知程式設計師工作很累，年輕點還好，年齡大了不管是體力、精力方面還是想法方面創意都沒辦法跟上年輕人的節奏。

其他行業也都一樣，趁著還年輕，多專攻領域知識，強化領域技能迫在眉睫。

所以，如果不是有著非常出色能力，千萬不要有越老越吃香的想法，