面對這種氛圍不必沮喪。你換個思維方式想想，你的機會來了！應該高興才是。如果大家都爭先恐後地往前奔，你超越難度太大；現在都不在狀態，你異軍突起，很容易一馬當先。如果上司不是白痴的話，能不重用你嗎？今後你只管做好自己職責範圍內的工作，其他人推給你的工作，必須經過上司同意後再代辦。這樣你多幹多少上司心裡有數。起碼得多勞多得吧。這部分資金公司不會出，誰少幹了誰出，他們下次再也會把工作推給你了。你的苦惱化解了，還贏來了被重用的機會。就像這株葵花一樣，不甘於平庸，該出頭就出頭，活出自己的精彩來！

團隊的文化是這樣，你不願意被同化，那麼有三個辦法。

一、堅持自己。不管別人怎麼說怎麼做，你就做你自己的。當然這是一條孤獨的路。想想許三多在草原五班的時候，你要拿出他的勁頭和決心來，也要能忍受他那樣的孤獨。總有一天，你會遇到一個機會，抓住了，你就脫穎而出了。所以說逆境中往往藏著機會。

二、先與其它員工打成一片，然後一點點影響他們。但對於一個新員工來說這條路太難了。

三、離開，重新找一個適合自己的上進的環境。畢竟中國有句古語：與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。

如果是我的話，我可能就選擇第三種了。畢竟生命是短暫的，沒有那麼多的時間去浪費。