內勤工作也要看看你是做那一塊了，如果是技術方面的，我建議你需要加強和繼續磨鍊，就目前職業和收入來看，有個技術到哪裡都可以混飯吃，而且收入相對都是中等偏上，如果內勤是辦公室打雜，那麼就不要荒廢了時間，能有機會轉去銷售肯定最好，因為銷售又可以鍛鍊人，而且也能對自己能力的檢驗，可以逼迫自己上進，因為銷售提成就是最好的證明。不過你具備銷售的素質，那就更好了，不過在此還是要給你點做好銷售的建議：要想做好銷售，首先要勤奮，這是一名銷售人員所必須具備的素質。在營銷界有這樣一句話：“一個成天與客戶泡在一起的銷售庸才的業績一定大於整天呆在辦公室的銷售天才”，可能不是幹銷售，也許任何行業都能“勤能補拙”！

內勤和銷售兩個工作其實區別挺大的。

1、內勤是領導的助手，工作細而雜，就需要人員比較細心，並且有耐心，還需要各方面的能力，如：分析問題的能力，人際交往能力，要做好內勤還要有一些基本素質，如：語言表達能力，文字處理能力等。

2、銷售則有不同，首先，銷售要有頭腦，掌握產品的各種買點，將產品存在的優勢介紹給消費者。其次，時刻了解消費者的心理，用產品的優勢打動消費者。再次，語言表達能力要強，做到見什麼人說什麼話。

3、銷售要做好外地出差的準備，心態要好，在推銷產品過程中，很有可能受到打擊。人脈也很重要，有了人脈，在產品銷售時就有很大的優勢，產品買的快了，賺的錢也就多了。

總之，內勤轉銷售，還是要有一定勇氣的，還需要一段時間的磨鍊。

對於您的問題，我有以下建議供您參考：

1.理順公司內部銷售資源，建立個人銷售網路。所謂“知己知彼，百戰不殆，”做銷售是需要有客戶群體的，從零做起必然會困難重重。要嘗試與公司管理層溝通，在初期給予你一定的資源或優惠政策，這樣有助於你儘早的走出成功的第一步。當你能夠獨當一面的時候，就需要維護自己所建立的客戶關係，形成個人的銷售網路，這將是一筆你想象不到的財富。

2.要轉變思想觀念，做好承受工作壓力的準備。內勤工作內容相對單一，工作聯絡的也是固定人群，人際關係比較好梳理，工作壓力也不大。而從事銷售工作，則要面對不同性格的人，面臨很多你想象不到的問題，承受巨大的工作壓力，需要長期出差等實際情況。對此，自己要有充足的思想準備，不要繼續按照從事內勤時的工作狀態來要求自己，要把自己看成一顆“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響噹噹一粒銅豌豆！”

3.掌握產品效能，與同類產品進行比較。要想成為一名成功的銷售經理，對產品不瞭解是萬萬不行的。只有你掌握了同類產品的效能，才能在與客戶交流時“侃侃而談，”也不會懼怕客戶提出的問題，突出自身產品的優勢。如果自己都是心虛的，又怎麼能夠說服客戶接受你的產品呢？其實，這就是一個學習的過程。

4.要敢闖敢拼，做敢於吃螃蟹的人。遇到困難不要放棄，要多元化的想辦法解決問題，條條大路通羅馬，具體情況具體分析，投其所好是重中之重。哪怕最終沒有將產品銷售出去，你也能夠與客戶建立一個良好的合作基礎，後續再尋找機會達成最終的合作。

5.語言是門藝術，說話要講究分寸。簡單的舉個例子，如果客戶問你關於產品的某些問題，你並不清楚。此時不要盲目的給予保證性的回答，而是可以委婉的告知客戶，他問的這個問題你需要與公司的“專家”討論一下再進行回覆，或者根據當時的具體情況來靈活應對。說出去的話，潑出去的水，盲目的語言將給你造成無法挽回的後果。

總之，只要持之以恆，肯幹肯學，你一定會走向成功！

既然有銷售經驗，那就好乾了

做銷售和做內勤最大的區別就是銷售賺錢的速度非常快，甚至一個月的工資幹過內勤工資一年的。但是這裡面需要注意就是銷售需要激情！

因為內勤做久了，容易使人陷入得過且過沒有太大追求的狀態，也就是缺乏激情。

你內勤轉銷售我建議你，可以瞭解一些你們的銷售業務內容，把大致的業務銷售情況瞭解一下，之後訂立一個業績目標或者一個自己的賺錢目標也可以。把自己的激情調動起來。

我做銷售10年來，一直處於銷售一線，哪怕現在是管理大於銷售一線的時間，我也一直保持著每月必須在市場待上一個星期左右和銷售們瞭解一下市場。不然很容易使自己意見或者目標不夠落地。

也有最後一點就是一定要去多算算自己的銷售業務目標完成了你能夠賺多少錢，你算的頻率越多，你能夠賺到的可能就越大，你保持銷售激情的狀態就越久！

加油！希望你內勤轉銷售能夠取得更好的業績，能夠儘快用一個月的銷售業績提成幹過你做內勤工資的年薪！

如果本身在公司是做為銷售提供支援的內勤、轉為銷售我覺得是很容易上手的、因為你在做內勤時每天都會碰到銷售要你解決的問題、在心裡上已經有了解決問題的辦法，現在就是缺乏銷售經驗、多去鍛鍊很快就可以解決了；如果從未接接觸過銷售的內勤突然轉為銷售、一開始肯定會不適應、不過凡事都要看個人的毅力和決心吧、世上無難事！