我想問：你當初進這家企業工作的原因是什麼？企業究竟在哪些方面吸引你？跟戀愛一樣，剛開始覺得很美好，時間長了可能雙方卸下面具之後，發現各種不合適。但是有些人最終克服磨合期的種種考驗，幸福地生活在了一起。有些人不得不分道揚鑣。該不該走是你的自由。具體決定要經過你慎重考慮之後再下結論。

我覺得個人和企業的關係與戀人類似，每天八個小時都在面對這份工作，跟這裡的人打交道。那麼走其實很容易，但是你得知道為什麼要走？企業是有很多不盡人意的地方，那麼你自己呢？難道就那麼完美無瑕是個神一樣的存在嗎？當你把對企業的不滿和抱怨放下，轉移到審視自己哪裡出了問題的時候，你的煎熬狀態就解決了一半。每個企業都會有不完善的地方，但是企業沒有倒閉，那也有他值得員工去跟隨的地方。找出自己能夠為企業提供的價值，潛下心來打磨自己，成為你所在部門無可替代之人，那麼你有更多的話語權後，可以改善一些你認為不完善的地方，是不是如果有成就感了你就沒那麼煎熬了？本事是自己的，誰也拿不走。再說了，生活本來就不是完美的，不是嗎？

剩下的一半，就得好好花時間整理一下了。心態決定一切，人生不如意之事十之八九，所以光一句他不好我就不幹了，那你永遠也找不到適合你的工作。坐下來想想自己的優勢在哪裡，如果不在這裡做了，分分鐘能夠找到薪水翻翻企業各種完善入你法眼的工作，那父母肯定不會攔著你。

所以，你要搞定父母，先得找到問題的癥結所在。

個人觀點，可以借鑑一下。

分析一下你的工作情況

1.現有的工作不開心？

2.工資比較少？

3.別人影響到你了？

4.家庭原因？

5.離職以後的工作方向找到了嗎？

如果作為成年人，需要考慮得比較多，家庭的責任，工作的方向，孩子的教育和培養，家庭的生活開支，車貸，房貸，都是你要考慮的，實在想辭職，一定要考慮清楚所有事情都要從現實角度出發，不能一起用事，一拍腦門就那麼做了。個人建議。如果需要更多溝通，可以關注我，私信和我溝通，給你一些個人建議。

正常而言，入股和辭職本身沒有必然聯絡，所以辭職本身不影響你的股權權益，當然，如果經營業績持續惡化，可能面臨入股資金全部虧損，然後血本無歸的情況，當然虧損一般是以投入資金為限的。

也就是說，正常入股成為股東，和作為員工領取工資之間，沒有相互的隸屬或者因果關係，股東是按照股權比例享受分紅，同時按照投入資金為限對公司債務承擔有限責任（有限合夥企業另說）。

所以，需要考慮幾個方面的因素：

這個包括幾個方面：

（1）一般而言，吸收股東和資金的必須是法律主體，那麼你們門店的性質是否是法律主體，有沒有法人資格，這個非常重要；

（2）是否簽訂了完備的投資入股協議、辦理了工商變更登記，如果僅僅是在門店入股，而門店沒有法人資格，公司很可能涉嫌非法集資而不是投資入股。

（1）有沒有簽訂協議，簽訂協議的主體門店有沒有法律主體資格；

（2）協議是否進行公證、辦理工商登記手續，明確股東資格；

（3）關於股東的權利義務是如何界定的；

（4）關於入股後的退出機制如何界定，也就是入股後如果退股，相關的流程和手續是怎麼樣的？

（5）關於員工身份和股東身份之間的關係有沒有清晰的界定。

如果沒有上述手續，基本上就是你自己交了一筆錢，然後公司用這個錢給你們發工資，尤其在題主懷疑辭職可能投資收不回來的擔心，我懷疑上述兩個方面的條件都不具備，也就是既不合法、也不規範。

從兩個層次來說：

（1）如果企業運作很規範，協議設計天衣無縫，即使最後你血本無歸，對方也已經從協議設計、勞動合同簽訂等方面規避了所有的風險，或者向你本身轉嫁了所有的風險。

比如，雖然說的是入股，但是卻在協議中以進貨款、銷售任務激勵等方式，把經營虧損全部由所謂入股人員承擔，而公司不用承擔任何責任。

如果是這種情況，可以很大程度上肯定，公司就是用這種方式賺錢的：

開個門店，招人進來，透過各種方式誘匯入股，然後入股的就是店長，以協議方式把風險轉嫁給入股者，以高價提供貨物、做賬等方式抽取利潤，造成門店資不抵債的假象，然後你入股的錢虧完了，業績沒有了，你也就是沒有了工資收入，離職後，在重新尋找下一個入股者。

當然，還有另外一種情況，就是公司本身運作很規範，也沒有問題，是門店管理者以入股方式轉嫁風險，抽取資金，最後的風險實際是由公司和入股者共同承擔的。

（2）企業運作不規範，就是用這種不規範賺所謂入股者的錢，然後打一槍換個地方，或者騙一批人換個馬甲。

當然，這些是我個人的推測，具體要看你們運作的實際情況。

嚴格來說，辭職是由《勞動法》來保障權益的，而投資是由《公司法》來保障的，如果所有的入股手續都很規範，那麼即使入股資金虧損了，第一是你有不再提供資金的自由，第二是企業沒有正當理由是不能隨便辭退你的。

當然，還有一種特殊情況，就是你入股是以有限合夥方式，那還有可能面臨需要承擔無限責任，也就是入股主體的債務問題，這個需要你自己來分析和確認。

雖然，我不太瞭解你的具體情況，但是憑有限資訊，你被騙的可能性還是很大的。建議就相關問題、檔案等諮詢當地的律師。

入股就是靠資本增值來賺取收益的，而入職是出賣勞動時間來獲得工資收入，完全是兩類不同性質的問題，不能混為一談。

在沒有對相關法律法規和行業情況有充分的瞭解前，不要輕易投資，如果被人告知有千載難逢的好機會，錯過會如何，首先需要思考的不是如何抓住，而是為什麼是你 ？

還有，利潤本身會被操縱，如果不瞭解相關的財務情況，你的錢很容易虧損，被洗帶不別人的口袋裡去......

1、從閱歷出發：如果剛參加工作，請不要急著辭職；

2、從生活出發：目前需要這錢（雖然不多），還沒新的工作崗位等著，請不要急著辭職；

3、從學習出發：工作有新的內容可以增進，請不要急著辭職；

辭職的建議：

1、工作的內容：沒有鮮新感沒有技術或積累的必要，已經輕車熟路了甚至可以說非常老練了，請辭職；

2、工作的環境：待遇低，但節奏還很快很忙，沒有自己的可用時間，請辭職；

3、工作的其他相關因素：如無償加班問題、老闆差、對工作無熱情可言、地域、上下時間等

均不滿意，請辭職。

你放心，世界經濟大蕭條馬上來臨！中國也會受到很大影響。你不辭職，公司還可能想辭退你呢。我的建議是:

如果你衣食無憂，也不需要對誰負責，那麼就遂了自己的願吧！馬上辭，去逍遙吧！

如果你是房奴，或者上有老下有小，或者不用對別人負責但自己也沒啥經濟來源沒啥積蓄，我勸你別辭了！隨著經濟蕭條，保住一份工作越來越難，能有工作就不錯了！你努力工作都難免被裁掉！被裁掉都有可能很長時間找不到工作。甚至都有可能出現公司破產關門的情況。至少工作還能有一份支撐自己的收入。就算被裁掉還能拿到一定量的賠償金，可以在找到下一個工作前支撐你一段時間！

如果你手裡沒有支撐自己最少半年到一年的積蓄，儘量別太任性了！否則怕你承擔不起任性的代價！

不辭職的建議：

1、從閱歷出發：如果剛參加工作，請不要急著辭職；

2、從生活出發：目前需要這錢（雖然不多），還沒新的工作崗位等著，請不要急著辭職；

3、從學習出發：工作有新的內容可以增進，請不要急著辭職；

辭職的建議：

1、工作的內容：沒有新鮮感，沒有技術或積累的必要，已經輕車熟路了甚至可以說非常老練了，請辭職；

2、工作的環境：待遇低，但節奏還很快很忙，沒有自己的可用時間，請辭職；

3、工作的其他相關因素：如無償加班問題、老闆差、對工作無熱情可言、地域、上下時間等 均不滿意，請辭職。