你要老闆的錢，老闆要你的命，6000塊錢不是那麼好掙的，你付出了多少艱幸包括透支身體健康，才拿到可憐的6000塊錢。

當然信啦，我們廠的普工都有上萬的，不過是個別的，一般平均下來5000左右，他們是按計件的，多勞多得，不過上班時間基本差不多，就看你快不快了，每個工序的單價也不一樣，但是我們有幾個員工每個月差不多都是前三名，基本都上萬，另外表現好的還有獎金，獎金高的時候也有上千，這個也是根據產線的收益來看的，我們公司生產是承包制的，反正在我們這片區來看，公司福利還算可以的了，而且產線上基本都是年輕人，都是97/98的，還有部分00後，別問我為啥知道，哈哈，因為我每天的工作就是給他們記錄工資的。

可信，我覺得普工一個月工資6000+來說，還是常見的，就比如說我哈，在某電商倉庫幹打包，跟普工一樣，，唯一的區別在於，普工是靠加班費，我們是計件哈，不過工資水平都是相通的，因為是計件，工資範圍從3000～9000的都有。大多數也只能拿4000～5000.這跟工廠加班多少是一個道理。下圖是我近三個月工資條.工資高的哪裡都有，沒有學歷就靠實力啦，

要看哪裡電子廠。通常電子廠拿六千，說真的，真沒有可信度，我以前就從事過很多電子廠，招聘時候說6000~8000沒問題。然而進去後，根本就不是那麼一回事，每天三點一線工作流程，兩班倒工作制度，有的三班倒！每天加班兩三個小時，才能拿到3200~3500塊錢公司。哪來6000?並且電子廠有的和勞務派遣籤合同，不是直招，有勞動糾紛和公司沒關係，可以隨意調整你的工資

看是哪裡的電子廠，有可能稅票跟你說的是，但在蘇州上海這邊的廠子都是有返費的，而且時間和價格是不定的，所以這邊有好多，中介公司，千萬不要交錢，交錢也是騙人的，要是從中介進，一定要看好了，好多中介說的好好的，到最後不給你錢，一定要看好！

這個完全有可能的啊，其實工廠裡很多都能拿到這個數就是普通的一線員工.有的甚至更高啊，所以不用懷疑電子廠的普工能拿到這個數啊.但是能拿那麼多他們一定是一個月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12鍾，週末也得經常加班很少休息的那種情況才能拿那麼多，就是一般工廠旺季的時候其實完全能拿那麼多的啊.跟你算算，就按深圳現在最低底薪是2200來算，然後每月按上班30天來算，就是按滿勤來算.每天按12小時上班算，那麼他們G1(平時加班)加班費就是2200/22/8*1.5=18.75，G2(週末加班)費就是2200/22/8*2=25，那麼他們一月G1（平時加班）時數最少有22*4=88，G2（週末加班）時數最少有8*12=96.那麼他們一月的工資就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250，這不就有6000多了麼？這還不包括有些公司有全勤獎和旺季獎之類獎金算進去呢，所以電子廠普工能拿6000多是完全有可能的啊.

好多都是騙人的鬼，先把你騙去廠裡上班，等你做了一段時間，發現沒有他說的那麼高工資，辭職吧不給你工資，一句話套路深，特別是義烏東陽這邊，一些私人廠

基本可信。

1.工廠普工基本是這個工資標準。

隨著國家轉型升級，近些年來科技方面的企業快速發展，電子廠的經營效益也比較好，普工工資也得到了明顯的提升。6000塊錢上下的工資，是一個普遍的標準，大部分的企業都差不多，所以可信程度比較高。

上面這張圖片就是藍思科技，2020年春季招工宣傳冊裡面的，除了各方面的待遇之外，顯示了綜合月薪在4500~6000元左右。據內部人士透露，其實拿到手可能會相更高一點。

2.關鍵要看這6000元是否包含五險一金。

現在各大企業在招聘的時候，對於薪資解釋不夠明顯，雖然給出了一個相對比較宏觀的數字，比如月薪5000元左右。但是這5000元究竟是實際可以拿到手的，還是尚未扣除五險一金的。因為五險一金的繳納比例並不算低，個人繳納部分可能要達到百分之二十左右。我們可以簡單算一下，如果月薪5000元是沒有扣除五險一金之前的工資，那麼真正拿到手的可能只有4000元。

3.普工的工資可能會進一步上漲。

如果你比較關注新聞的話，你就會發現各地都在指導和督促工廠有序復工復產，而工廠則在積極的招聘普通工人。但是，由於受到疫情的影響，人們心理上的陰影並未完全散去，部分工人還不願意出來打工，一定程度上出現了招工難的問題，所以說，未來一段時間內，工廠普工的工資有可能還會有所上升。

以你一個普工的角度說，進大型電子廠比如:東莞 富強富港富東 我覺得不可信？為什麼呢？我進去出來了，加班時間過長底薪低！要是進小廠我覺得可信！因為這型別的不怎麼製造高科技！都是些基礎零件，大部份講究一個量 好比計件！返工的幾乎不存在！月薪6000不是能。我建議lz你還是選擇小廠 包裝行業 電動玩具等這類！

每地不一樣的，一般以，當地最低工資+加班費，一般上六天班，每天12小時，多出來的工作時間，都算加班。在蘇州，這樣加班下來，能有四五千的樣子。沒加班，沒那麼多的。

人要學會自己做判斷，自己查資料分析，普工都是按當地最低工資標準加加班費來算工資的，你查每個省份的最低工資標準及加班費標準就能大概算出一個月工資，東莞為例底薪1720，每天給你四個小時加班(加班四個小時先不說你能不能受的了，工廠不一定給你加這四個小時，要看訂單量)另外就是週末加班了。好點的工廠還會有崗位補貼等薪資，這些最多給你伍佰，你這樣算就能知道每月拿多少錢需要上多長的報了

這兩個月旺季普工能拿6000的電子廠有，舉例項，我所知河北邯鄲富士康，現在小時工每小時26元，每天10小時就是260。除去每週單休一天，每半月白班夜班倒班兩天，每月工作240個工時就能拿6000+。成都捷普也差不多高的時候28-30每小時，濰坊歌爾現在21一小時，聽說要漲價。這些工作不需要技術，操作簡單，幾天上手，能熬時間都能拿這些錢。年齡16週歲到42週歲之間可以試試。別說我騙人，我又不收費，誰賺錢都和我沒關係。

一天190元左右！高價小時工17.5每小時！長白班 60天短期工！

【安徽宣城科技公司】主要做充電樁等出口產品

要求：男女不限，男工年齡17-40週歲，女工年齡17-40週歲，紋身煙疤不外漏，工資16.5+1（餐補）元/小時（企業食堂一餐5塊，飯卡一次性衝多少都可以）。

月工資5000-6000元，可接受短期需要幹滿2個月（做不到兩個月按照15元/小時發放），免費住宿，吃住在廠區，工裝押金110，體檢費65元，

這個可信嗎？

真的有，不過要參考工資計算模式和產品型別還有地域劃分。

座標武漢，現公司產線一線員工可以拿到6000多，不過是少數。大部分員工可以達到平均4000元。純計件工資，做多少拿多少，並且熟練工可以保證每天工作時間不超過10小時。如果每天只上8小時，在效率達標的情況下可以拿到4000一個月，偶爾會要求加班，加班時間比較自由，半個小時到2個小時都行。最重要的是有的人每天真的是自覺的加班，而這部分人的工資就極有可能超過6000元。

但請注意，不是所有電子廠都是這樣。有的電子廠是計時工資，也就是多加班多拿錢，這個有弊端，就是加班的工資是有上限的，因為人不可能有無限精力。但是計件不同，完全看個人能力，有的人加班兩小時可以拿到60-70元的計件工資，摺合計時工資就是30-35/小時，一般的電子廠不可能達到這樣的標準。

產品的型別也很重要，產品的型別決定工序的單價，有的工序單價低，幾毛錢或者幾分錢，一般是最簡單的手工活。同樣的道理，單價高的工序可以透過提升效率來大幅提高工資，但是單價低的工序即便提升了效率但是效果不會很明顯。

地域也很重要，沿海城市的工資普遍高於內陸城市，省會城市以及一線城市的工資也會高於其他城市，這個要參考當地的平均收入水平

最重要的一點，要看公司的業務能力。很多人都說市場的淡旺季決定因素很大，但是其實是在於公司的業務能力。有的公司即便在旺季也接不到很多訂單，而沒有訂單就沒有事情做，沒有事情做就拿不到高工資。

如果是在招聘資訊上看到這種訊息，只要是正規的直招，那資訊是真的。但是月薪6000絕對不是工資的下限，很有可能是上限。也就是說，可以拿到月薪6000，但是不能保證拿到這麼多，建議去實地考察一番。最後再說一下，不要只看到工資這個東西，要看綜合福利，也就是要參考除工資之外的五險一金以及是否包吃住。如果只是純6000工資不包吃住加五險一金，還不如月薪4000包吃住交五險一金。

一般3000-4000左右，這還是有一點強度的加班，那你推測一下，一個月6000的普工，那是什麼勞動強度，週末無、還必須要有幾天三倍工資的節假日，晚上估計也要加班，基本要一個月無休，每天工作12個小時以上才有可能吧。

一般都是底薪3000多，然後掙錢6000多也是可以的，每天工作至少15個小時，每月不休息。

舉例項，我所知河北邯鄲富士康，現在小時工每小時26元，每天10小時就是260。除去每週單休一天，每半月白班夜班倒班兩天，每月工作240個工時就能拿6000+。成都捷普也差不多高的時候28-30每小時，濰坊歌爾現在21一小時，聽說要漲價。這些工作不需要技術，操作簡單，幾天上手，能熬時間都能拿這些錢。

這是我看到有人回答的，應該是可靠的在工廠待過的。但是。這不是長久之計，來學個網際網路技術，月薪5K，活不累不加班工作環境好。還雙休。

我在夏門電子廠幹兩年一天不休每天十四個小時就是加班到十點還得是夜班夜班一個晚上有十一塊補貼才有六千如果分到站的崗位站十二個小時真是受不了我的腿都站動脈曲脹了

6000，可以拿到。上海底薪2500，如果做六休一，每天加班2小時，週六上一天，21.8×44=959,29×40=1162,2500+959+1162=4618,有全勤和獎金,多加班隨便5000-6000

是真的，但是特別幸苦特別累，以前上大學打暑假工的時候經歷過，兩班倒，一天十二個小時。一個月休兩天，真的折騰死人！建議最好不要去工廠。有點耗費青春的感覺！！！

我現在沒做咯，我現在自己創業做電商，無貨源店群模式。沒有貨源照樣能開網店，把別的電商平臺上熱銷爆款產品採集下來搬運到京東平臺上加價賣，賺取差價！簡單輕鬆易上手，現在一個月純收入兩萬左右，一年不低於十五萬。京東無貨源可以試試，開網店，在家做生意！

電子廠一個月拿6000不高，完全可信，底薪2000多，餐補基本夠吃，績效，崗位津貼，夜班津貼，加上加班G1，G2，4500-6000完全可以，加G3的話，6000+是可以，好多電子廠像深圳，廣州惠州，上海，河北，崑山，蘇州，好多經濟發達地方，一個月拿6000多不高，消費也高，我在鄭州富士康一個月2200-3800，還是3500-4000呢，加班多，吃的少