這是國家核心競爭力提升的必然結果。

不出10年，你且再看。伴隨中國製造～2025產業結構升級、供給側改造成功。中國尖端科技、製造業都會翹楚世界、傲視群雄。國內大量理工男、女、產業工人，都會成為長為世界爭相搶奪的科技精英、超級工程師、高階技師！

美華人拼命打壓中國是為了啥？就是工業2025！

這兩天看到15000個留英未成年孩子，真替他們感到惋惜！父母為保那倆臭錢兒，把自己的孩子寄養給外華人，祖宗的文化都不讓他們學習。這些孩子的父母，如能確保孩子做理工學方向還好點兒，要是進入經濟、金融專業，那未來充其量也就是做個管家。“富不過三代”馬上就會應驗。他們哪裡懂得:文化，家教具有個人屬性，可被傳承。財產是社會屬性，是為社會服務的。不把根兒紮在祖宗這片廣袤、肥沃的土壤之中，反而弄到英倫三島上，其結果都可以不必掐指。

所以，現在還尊稱你下“海歸”，十年之後再長大的華人年輕俊才，都說不上管他們叫個啥？

醒醒吧...

海歸這麼認為的人我不知道是什麼原因，但商科海歸，我如果是公司HR，基本不會要，除非做出口貿易。原因很簡單，國內是人情社會，海歸不瞭解國情，處理國內公司業務肯定招法不如國內畢業學生靈活機變。但從事電氣電子、材料、化學、生物等理工科專業的學生還是有比較多優勢的。

國外為了經濟利益，什麼水平的學生也敢要，只要錢夠就行，你說不貶值正常嗎？

世界名牌大學有嚴格入學門檻的除外。

一是海外學習的生源參差不齊 很多自費留學生是因為國內上不了好的大學出去的 還有就算是國內好的大學學成出國的 幾年在國外學習 也不一定能真正達到一定的高度 這就造成了很多海歸確實比較水 二是國內大環境不太需要有海外經驗的人才 在年齡 專案經驗上要求很高 三是國內在資本的引導下 只需要能短期創利型的人才 加上贏者通吃的政策 除了少數人外 其他人機會不多

個人意見 不喜請閉眼

他們工作難找，是他們要求的報酬太高。以前大家都把他們當成寶，現在不同了，國內有能力勝過海歸的多是。再說了，人人都應該是平等的，文憑不管多高，背景不管多麼高大上，大家都懂要勞動成果說話，也就是說以某人的勞動業績定報酬。再加上國內的高材生越來越多，所以，海歸就不太好找工作了。

我是海外留學生，未來的海歸，作為一個局內人，對於這種情況早有心理準備，畢竟這又不是新情況。不過這仍然阻擋不住學生留學的熱情，因為中國出外留學的人數每年都在增加。

海歸找工作覺得困難的原因主要有三個：

第一，海歸是對工作的預期太高。簡單說就是高看了自己，覺得自己海歸就該比國內985畢業生待遇更高，這樣就有點強人所難。

不過我覺得現在的留學生大部分已經很清醒，並不會有高人一等的感覺。而且找工作還面臨沒有校友的尷尬，因為那意味著沒有人脈。當然如果能在國內找到國外學校的校友，那也是一項資源，不過幾率小很多。

第二，國內企業對留學生的有色眼鏡。國內企業有些HR可能對留學生的要求更苛刻，這是對留學生的客觀不公平。

第三，所學和所用脫節。國外留學學習的知識體系和國內的脫節，或者是習慣不一樣，科研文化也不一樣，這也造成找工作難的問題。

我自己還沒開始找工作，所以還沒想那麼多。目前能做的就是爭取如期畢業，而且考一到兩個專業資格證，為以後回國找工作積累資本吧。

海歸有很多樣的，有在國內考不上大學的，去國外社群大學上學的。有的學習好的直接在國外名校讀本科的。有的在國內一般大學畢業去英聯邦國家讀一年碩士的。有的在國內985大學畢業的，去美國等發達國家名校讀碩博的。畢業後回國能一樣嗎？去美國英國留學去紐西蘭能一樣麼。就像國內985和三本有可比性嗎？

不是海歸的大學生，同樣求職困難，也並非職位供不應求，國內很多的學生，上了幾年大學，學非所用，就業無門，浪費資源，金錢，青春，打擊著父母的良好期望。海歸也好，土生土長也罷，就業情況，也反應出了經濟發展及市場興旺發達狀態，而不是把就業情況好與差，看成是海歸的長處與短板，甚至是幸災樂禍等妒忌心態。是人才不得重用，是國之不幸，民之不幸矣，如何能成為世界強國，我們不能忘記歷史，更不能忘記那些曾經國難當頭時的歷史。出國留學，很多也是父母寧肯砸鍋賣鐵培養成才的，父母承擔了很多東西，海歸不僅僅是高職位高收入，才體現出其留學的價值存在。我們要讓青年人更需要有信仰，特別是我愛我的祖國這樣的信仰。所以眼光只放在就業方面看青年一代，這種著眼思維也是極其狹隘與短淺的，屬於自娛自樂的無病呻吟聲音，猶如商女不知亡國恨隔江猶唱後庭花。

其實無論是海歸，還是國大。只要你有真才實學，是真正的人才，就不會被埋沒的。就怕徒有虛名、沽名釣譽。那就不好說了。

有能力的是正道，不分海龜還是國內，創新能力才是產生財富的基礎和土壤，只是有錢出國提現不了有沒有能力，不出國也證明不了沒有能力。總之：有能力不分海不海龜，有關係不分有沒有能力，最慘的是沒有能力沒有關係花大錢留學最終沒有回報的迷途羔羊。

這是一個非常好的問題，特別是對於那些想讓自家孩子出國的家長。

第一, 出國學生的素質問題。

1.無論是民國年代的出國留學生，還是建國之後第1批第2批，或者是八九十年代的出國留學生。他們都是中國的精英

2.現在出國留學生組成比較多。多數是自費的，只要有錢就可以，所以出國為了鍍金的佔的出國留學生的比例就大。還有好多是中國的家長，為了在國內教育中已經被淘汰的子女，找到一個新的就學之路。

所以是中國留學生生源的質量下降了。

第二、出國的目的。

1.以前的留學生出國的目的，從個人方面，為了過上美好生活，也有很多人是為了國家、民族的復興與富強。當然現在也有相當的一部分。

2.現在很多就是為了出國拿個文憑。躲避掉當前的高考和中國的應試教育模式。

第三、國家發展的階段不同，市場供需要求不同。

1.以前中國的現代化程度太低，與西方列強有明顯的差距。無論硬的軟的，各方面都不如人。所以以前的留學生，帶著強烈的成功的願望。在對未來充滿期待中奮發圖強。貴國的留學生十分優秀是一方面，而當時市場上對留學生的龐大需求又是一方面。

2.現在中國發展的現代化程度相當高。跟西方列強相比，絲毫不差。所以對出國留學生的要求也更高。留學生回國的人多了，市場競爭激烈。所以這是一個市場供需的問題。

第四、為什麼必須要出國？

1.國外的教育質量是一方面，其實更重要的是，在透過國外的教育和生活，是留學生具備國際化的視野。特別是現在，中國對具有在不同文化下工作過的管理方面的、科技方面的、設計方面的等等各個方面的人才緊缺。現在的留學生並不能滿足這種需求。

2.現在的留學生出國之後，相當一批連當地的語言都沒有學會，更不要說融入當地的生活。對留學國的文化有深入的瞭解了。所以很多人連最基本的工作能力都沒有。現在的用人單位又不是傻子。

第五、用人單位更加理性。雖然現在的文憑還是十分重要，但是用人單位比以前理性了很多。更加看重能力。

第六、中國老百姓對留學生的認知也變得更加開放、更加理性。那就靠留學生或者老外來忽悠華人的事情，變得比以前少了。

現在的留學生水分太大了，在國內學習差，家長有錢就可以花錢把孩子送出過國，在國外文憑也是很容易就混到手了，能有什麼真學識

求職並不難，我經常看到不起眼的門店寫出招工啟示，難的是大企業，高年薪，比如我身邊有位老朋友，剛開始月薪不足5000元此人沒有朝三暮四，就在一個單位而且是一個國有單位從幾千元最後年薪二十萬以上。

海外文憑加速貶值這件事對華人說來已習以為常了。見怪不怪了。

如果你在國外某個名牌大學拿了文憑，回國後又要經歷資訊審查，才有可能啟用。

如果你在海外某個野雞大學拿了文憑，回國後想嚇唬華人，華人根本不買你的賬的。因為華人不再崇洋媚外了。

文憑真的不重要。你要是搞工業的，能製造出一臺車床來。你要是搞農業的，能研製出糧食豐產來。老闆不看你的文憑，他要的是你能為他帶來經濟效益。否則免談。

都不是名校，家裡有錢留學，期望值高，綜合技能又不行，還不如國內的大學生。如果能在國外工作幾年回來可能差不多