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1 # 職場快餐
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2 # 行走在畫中山
感謝提問,我來回答一下,因為這部電視劇剛播放,自己也追了幾集。簡單釋出個人看法。
本劇中講述的律師行業的點點滴滴,律師當以法律為準繩,內心堅守公平正義,應該具備的是職業素養,不是感情用事。因此電視劇裡的羅檳顯得有些“冷靜冷血”,但他仍始終保持理性。但本劇的新人女主戴曦,她有著一腔熱血、心懷理想,伶牙俐齒、聰明叛逆的鮮明個性,張揚著初入律師行業的激情。一個的職場新人,富有同情心和正義感,容易感情用事。
在職場中新人獨立思考、堅持自我很重要,要有努力工作和追求上進的心態。但是在面對事情要防止感情用事。
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3 # 冬眠與春眠
《精英律師》就是一部律政職業劇,每個案件都是從真實故事中延伸出來的,其中幾個職場道理對你有用。
所謂精英,並非代表很高階或頂尖的律師,而是他在行業內部能夠承擔更多的責任,越是律師,越主張用協調的方式去解決矛盾糾紛,而不是僅僅打贏官司,應是社會責任感的擔當。
這部劇也給職場新人提了個醒,要想在單位“混”的好,確實應該注意一下四點:
1,形象
一個人的氣質、形象,反應他的教養、內涵,走過的路,說過的話,念過的書。
戴曦去找羅檳應聘助理,羅檳只給她提了一個要求,把髮型換了。
律師是個高尚,嚴肅,莊重的職業,所以羅檳、何賽等在工作中都穿正裝,西服革履,從髮型到皮鞋,都是一塵不染,乾乾淨淨,甚至是領帶都是一天一換。
有一次封印因為心情不好,兩天戴了同一條領帶,都被眼尖的慄娜看出了端倪,封印確實攤上事了。
形象就是宣傳、效益、服務。
一個成熟的人應該懂的為自己的形象負責。
哪怕你是個修理工,快遞員,服務員,也要從服飾、表情、舉止、語言、談吐,待人接物上給別人留下美好的第一印象。
慄娜作為羅檳的秘書,在以上各方面做的就比較好,所以她能愉快的做好工作,得到別人的尊重和認可。
有第一次印象,沒有第二次機會,說的就是這個道理。
2,專業
專業,也叫吃飯的本事,幹什麼吆喝什麼。
羅檳敢說我打官司從來沒輸過,這份底氣,就是來自他過硬的專業知識和靈活的邏輯思維,所以他在律所裡有特例,他的助理只對他負責,別人無權指手畫腳。
當然戴曦也必須專業,才能給更專業的羅檳當助理,專業的事要交給專業的人做。
羅檳利用業餘愛好的專業,打網球,贏得百億資產案和平解決。拳擊賽,為姐姐贏來了尊重。
本來何賽揪著戴曦的空簡歷一直髮難羅檳,直到戴曦一字不落的背出何賽提問的所有法律條文,何賽才放過戴曦,並告誡所有的人,專業、專注的人值得大家學習。
3,自信
自信的人,容易讓我們感覺踏實,放心。
案子只要交給羅檳就保險了,羅檳肯接的案子肯定贏。
羅檳對自己所瞭解的事物產生的自信,那才是真正的自信。
有實力,才有霸氣,才有自信,內心有明確的目標和堅定的信心,才敢於說話和表達自己,用切切實實的積極行動來表達自己想要的自信。
4,信任
想要搞好人際關係,懂得和別人營造“自己人”的感覺尤為重要。
在辦案中,羅檳和何賽是超級無敵搭檔
自己人,就是有很多共同語言,兩個人的觀點、思想更容易被接受,並取得一致。
反之,一個人如果讓別人感覺是圈子之外的人,那麼這種對立的關係就會破壞掉所有的默契與和諧,也就不存在信任了。
《精英律師》雖然誇張、虛構和唯美了一些故事情節和人物,但一些職場道理是值得思考的。
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4 # 蟹肉的職場星球
我最近趁著疫情的這段假期,終於把它看完了。
靳東是真帥,職場道理是真有,但劇就不必看了,怕你們對律師和職場產生什麼誤解
老闆花錢是找你來幹活的,不是讓你給別人做義務勞動的這也是劇裡女主角一直被詬病的原因。
且不說律師的時間就是金錢,最重要的職業道德就是,收了客戶的錢,就要幫客戶好好辦事。
可是女主卻幾次因為正義感爆棚,丟下客戶的事不管,去幫其他人,結果縱使是去幫了老闆的姐姐,也要挨一頓批。
就像羅斌說的,再怎麼樣,也不能“拿人錢財給人添堵”。
在職場,業務能力永遠是最好的武器看再多的《甄嬛傳》去玩些辦公室政治,可能贏得了一時,卻贏不了一世。
顧捷用了各種手段打擊封印和羅斌,最後羅斌雖然也丟過客戶,但是最終還是靠實力穩住了局勢。
不過羅斌那句”我不認為我們對他點頭哈腰就能贏得他的尊重,願意為他點頭哈腰的律所多如牛毛“具有普世性。
當然,如果有羅斌那麼牛的業務能力就另說了。
口才再好,也不要逞一時之快而壞了大義觀眾都很喜歡看伶牙俐齒的角色,尤其是聽他們互相鬥嘴很爽快。
可事實上,羅斌除了有時候裝x以外,大部分的時候,無意義的對話都會選擇把對方直接講無語來迅速結束對話。
因為職場上還是要靠實力說話,再能說會道,如果不能轉變成真金白銀,那也不過是自己口嗨罷了,毫無價值。
永遠不要讓情緒影響工作,但也不要讓工作侵蝕個人生活這說法看似矛盾,但其實很重要。
首先不能帶著個人情緒工作。有幾次男女主之間的矛盾,都是因為一方因為其他原因帶有情緒。一旦帶有情緒,再厲害的大律師都會失去理智,損害決策。
其次,工作很重要,要對客戶和團隊負責,但是工作不能治百病。麗娜和父親,羅斌和姐姐,在我們看來都是原生家庭的包袱,但卻也是更重要的存在。
畢竟工作可以再找,親情的牽絆無人可以取代。
回覆列表
這部電視劇我目前才看到第4集,目前看到的劇情裡有涉及到有智慧財產權侵權、勞動糾紛,企業裁員等、講述了法律從業者,為守護公平正義、為職業理想奮鬥的故事 。
我在這裡講下勞資糾紛的問題,也是社會最受關注的問題,更是我們農民工從業過程經常遇到的問題,而且是很急迫需要解決的問題。遇到勞資糾紛我們要主動理性維權,維護我們自身的合法權益,不能因為對法律瞭解的不夠或是用工單位為了躲避賠償而對農民工進行恐嚇、刁難,我們就放棄了維權。這樣不但我們會丟掉收入或賠償,更會讓用工單位增加囂張氣焰。
下面我給大家分享一下遇到勞資糾紛問題的處理程式:
第一步:遇到欠薪等勞資糾紛問題,第一時間向您所在地的人力資源服務站反映或舉報。
第二步:在勞資糾紛當中,向所在地的人力資源服務站申請勞動調解。(這可是最快捷最省時的維權渠道和手段。)
第三步:如果你不願意接受調解,或者調解失敗,可以向當地勞動人事爭議仲裁庭提出申請勞動仲裁,由勞動仲裁庭來審理你的勞資糾紛案件。(知多一點:申請勞動仲裁時,還可以提出申請法律援助,讓公益律師幫您免費打官司。)
如果您在勞動維權過程中有任何疑問,可以撥打人力資源社會保障局服務熱線12345詢問。