從2016年研究生畢業到今天，我在普華永道工作已經一年了，一個專案趕著一個專案，一眨眼就到了今天。時間匆匆而過，留下的除了記憶，我想還有一些得到與失去。在普華永道工作的經歷對我而言無疑是珍貴的，說一些切身的感受。

一、學習篇

在普華永道工作的這一年可以說是我人生中最充實的一年，與大學時期相比，節奏可以說是一個天一個地，每天都要學習很多東西，高強度工作的每一天都像在打仗，如果問我在普華學到的東西里哪一個讓我印象最深刻，我會毫不猶豫的回答說是效率。普華是一個不看重過程，只看重結果的地方。剛入職的那半年，幾乎每天都要加班，完全沒時間去想自己每天都在做什麼，就只想著要快點把工作成果交出去，不管你懂還是不懂，不管你用什麼方法，底稿、報告必須要在規定的時間內上交，否則你效率低下，就會影響別人的工作進度，就有可能被delay（延期）（注：在普華永道里基本上被delay的小朋友都會選擇辭職）。

為了不被delay，我只有學習、學習，加班、加班，其實我知道這並不是一個好的選擇，但沒辦法，直到下半年，我漸漸適應了這種工作節奏，可能是因為學習效果比較好，我漸漸就能夠不熬夜了，工作效率也有很大的提高。關於不斷學習的動力，我想“不得不”三個字就足以概括了，環境會不斷催促著你去學習、去更新知識，因為不學習=沒底稿=被罵，沒辦法，不得不學。

二、職場篇

普華永道的工作氛圍讓我很喜歡，電視裡的鉤心鬥角在普華永道里基本沒有，至少在我目前的這個階段沒有，身邊的同事都很純粹，踏實做事，很好“合作”。據說是因為招聘時的性格測試會篩掉這一部分不好合作的人，審計工作是一項很注重團隊配合的工作，如果你太特別，也有可能被delay，因為這會影響工作效率和最終結果。

同時，在普華工作可以說是非常辛苦的，一年裡基本上有5—6個月都在外地出差，特別是去年下半年，從9月開始直到年末，一直都在出報告。不僅在心理上，甚至身體上都會感覺負擔特別大，很不適應。同一批進公司的小夥伴很多都離開了，或多或少都有這一方面因素的影響。

三、成長篇

對於在普華永道的工作，我是很喜歡的，會一直堅持做下去，我很享受工作中的得到，也接受一些無法避免的失去。與相對工作輕鬆的小事務所相比，我在普華工作的經歷讓我無論是做的專案還是接觸到的人，層次都相對高一些，眼界和視野也隨之變得更加開闊，我能從上級和身邊的同事身上學到很多東西，我很享受這種感覺。

最後，說一點小心願，希望明年能升senior，重點是我要漲工資啊！（注：四大的工資真心沒有想象中的高薪，也就是自食其力、經濟獨立。）

以上來自東奧學員的親身分享。

說不上好或者不好。一份工作而已。隨著中國的經濟開放和資本市場的發展，審計的概念已經“飛入尋常百姓家”了。神秘感褪去，審計真正的民工屬性開始逐漸顯現。中介裡面人均創收最低的一定是審計。即使是普華，就審計來說，專業實力和議價能力都是國內最強的，但依然要降價接專案。說這些，是想表明，在一個不是特別受人待見的行業（特指國內），即使是龍頭老大，也並不沒有想象中的那麼好。就個人來講，升senior就可以走了，男生的話，找工作還是分分鐘的事的。

總體來說是不錯的

專業技能的training很多，且公司會對CPA考證安排training和一定資助。周圍同事基本都是年紀差不多的，公司氛圍較活躍。年假還算多。請假也比較方便，因為同一層級的同事人數多，找backup比較容易。出入於充斥著各大法律金融會計乙方的寫字樓，感覺自己好像高大上了。辦公室裡經常會安排各種零食，小吃，激動地各種拍照朋友圈，感慨公司真好。因為第一年工作所以不會安排難度太大的工作，基本都是一些不太需要動腦的重複性工作。但是可以對整個工作和專案流程有一個基本的瞭解。