員工, 指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。員工是一個領域的概念，是所有企事業單位從業人員的一個統稱。

按現代漢語詞典解釋：

員工－職員和工人；

職員－機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員。

員工的概念大一些、廣一些，員工包括職員的含義，但這二個詞人們的習慣用法是略有不同的。如：通常人們習慣將機關、事業單位的人員稱作職員，而將企業單位的人員稱作員工（一般也稱作職工）。

顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為“員工”更為恰當 職工即職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。這是過去的叫法。

在民企、外企等，稱之為員工。 含義仍是職員和工人，只不過是職員的簡稱，過去用的是“職”字，現在用的是“員”字。 老國有企業中,以前分幹部和工人,現在打破界限,對企業來說沒幹部工人的區別.所以通稱企業員工!

中國的文字千變萬化，員工與職工其實是一樣的意思，只是表達的語境不同。

職工一詞國企用得多，員工一詞私企用得多。職工是指職員與工人，員工是指除企業老闆以外所有的人員。它們含的範圍與階層其實是一樣的。

實際管理當中，國企喜歡用職工，表示職員與普通工人，領導含在職員裡，但國企業有行政性質，領導也可能列為行政官員，不列入職員。私企喜歡用員工，表示職員與普通工人及非股東管理人員。

職工和員工的定義。

員工是指單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。

按照最早的定義，職工實際上是包含了職員和工人的稱呼。職員一般指的是非侵入勞動者，也就是腦力勞動者，而工人是以體力勞動者為主。在建國初的勞動保險條例和勞動保險條例實施草案上有相應的區別，比如女性職員的退休年齡設定是55週歲。現在也有相應的區別，比如一些管理崗位上的女職工，退休年齡也是55週歲。

職工的各種待遇要受到勞動法、勞動合同法的管理和約束。工資，主要包括計時工資、計件工資、獎金，津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六大項。

所以說，職工是屬於員工的一部分，非職工的員工待遇是不如職工的。

員工和職工從本質上講沒有區別。國家改革開放前的企業大多是國營的，在企業工作都稱為職工。之後隨著國企改革改制，股份制、合作制以至私有制等多種所有制企業出現，員工這種稱謂就很普遍了。當今即使是國企乃至央企都統稱企業勞動者為員工了。大家知道，國家勞動法有明確規定，各類企業都須與勞動者簽訂勞動合同，國家還早有規定，企業取消行政級別，取消職工原有的幹部、工人身份，以實際崗位(職務)確定工資及待遇，所以，統稱企業勞動者為員工是必然趨勢。

員工和職工都是在一個公司，一個單位工作上班的勞動者。二者的區別是，員工外延大，職工外延小。員工中含蓋職工，職工中不含蓋員工。員工一般都在私企民企外企上班，職工一般都在央企國企，機關事業單位上班。職工一般都是固定長期的，員工一般都不是固定的。勞動合同是需要續簽的。職工的工資福利待遇高，員工的工資福利待遇低。這就是區別。

員工和職工本質上沒太大區別。

計劃經濟時，基本上多稱職工，無論何行業，聽領導的話，幹就是了，成功失敗，領導考律的更多。市場經濟後，公司多了起來，員工一詞也多了起來，公司的利益與個人利益密切相關，乾的同時，為了公司實際是為自己的利益，會多想多說，獻計獻策。所以，員工一詞，更適合當下。

但是，中華文化博大精深。

為什麼叫員工，職工而不叫(人工，業工)？

首先是員工：

那就是嘴才是你的寶貝(員)，你把產品說的天花亂綴，你把顧客留住，把東西賣出去，你就贏了，你就是好員工。

再就是職工。

這些人主要在國有大，中型企業中，主要用耳朵聽領導(職)，工程技術人員分配給自己要完成的任務，好好幹就是了，至於你的那張(嘴)，還是少說八成吧。[捂臉][捂臉][捂臉]

職工與員工是有區別的。在國企裡，職工有特定的含義，指長期合同（俗稱有編制的正式工）的員工，而員工是對本單位全體就業人員的統稱，包括了長期合同（即上面說的正式職工）、勞務派遣、臨時用工等多種用工形式。

改革之前稱國企的工人為職工。"員工”一詞是改革以後出現的新詞，亦是對工人的泛稱。

一般人"職工"與"員工"交叉混合著使用，沒人注意二者的內含。大多數人都知道，"職工”即是指一般的工人，"員工”與"職工”同義。

這個沒有規定，單位把用工的稱呼確定為什麼主要看企業自己。

改革開放前都叫職工，改革開放後有的企業開始叫員工了。

國企主要叫職工，民營企業主要叫員工。

生產型企業多叫職工，寫字樓經濟體多叫員工。

大型企業多叫職工，中小微企業多叫員工。

員工和職工這兩個詞，在某些情況下，其意義完全一樣，他們相互之間可以互換；而在另外一些情況下，他們的含義卻各不相同。他們之間並不存在什麼包含與被包含的差異，也不存在外延大、外延小的本質。

一、什麼情況下他們的含義是完全一樣？

1. 舊時勞動法律法規。在2005年以前關於勞動相關的法律法規中，談到企業的員工時，都用了一個固定的詞語“職工”。比如在2003年國務院公佈的《工傷保險條例》中，就使用了“職工”一詞，來代表各個企業的員工。

2.國有企事業單位對勞動者的稱謂。國有企事業單位，由於受以往國家對於勞動者稱謂的影響，對於“勞動者”的稱謂，多使用“職工”一詞。從目前的情況來看，發達地區的企事業單位，多用“員工”代表勞動者的含義，而北方的一些企事業單位還在沿用“職工”一詞，代表勞動者的含義。

3.老闆是老輩人的企業。有些老闆是五六十年代出生的人，他們基本上都把企業的勞動者都稱為“職工”。比如是華為，在上個世紀九十年代，還把勞動者稱為“職工”。

4.現代的企業多已經用“員工”代替了“職工”這一稱謂，而國家的法律法規把職工和員工都統稱為“勞動者”。

所以，職工、員工本就是同一個含義，只是有不同的時代烙印而已。尤其在新舊時代交替的時期，有些企業用員工，有些企業用職工，但含義是一樣的。而法律法規從2005年以後的用詞都統一使用了“勞動者”代表員工或職工的含義。

二、什麼情況下職工和員工的含義不同？

1. 企業的規章制度下。從本質的含義來看，職工更傾向於一個集體名詞，而員工則更傾向於個體名詞。比如在一個公司的檔案中，可能會出現“員工關係”的詞彙，表示一個企業裡員工與員工、員工與企業之間的關係總和，但我們絕不會用“職工關係”這樣的詞彙當做“員工關係”來講。

2.宣傳、通知時的稱謂。一個公司如果準備發一個通知，起始的稱謂一定是“親愛的職工同志們”，但不會用“親愛的員工同志們”，更多情況下會使用“親愛的同志們”或“親愛的各位同仁”。這裡的語義同上，職工二字是一個集體名詞，而員工用於個體。

3.人群的不同。職工的含義更傾向於“藍領”，而員工的含義更傾向於“白領”。職工最一開始的啟用是生產企業，全稱是“職業工人”，後來延伸到了各個行業，也出現在以往的國家的法律法規中。員工是從英語“employee”翻譯過來的，本義是僱員。但在社會主義國家使用“僱”這個詞不太符合我們的社會主義“人人平等”的意境，於是就取了“僱員”的“員”字，加上“職工”的“工”字，衍生出“員工”一詞。

小結：其實這兩個詞本沒有必要去糾結，總的意義上其實都是一個意思，職工屬於過去的時代，員工屬於現在這個時代，而法律成為則用了“勞動者”一詞，表達稱謂的“平等”，因為人人都是勞動者。仍然有一些外企，還在沿用“僱員”一詞，那是從“employee”直譯過來的。稱謂不重要，重要的是權利的平等與收入的平衡。

“職工”之前在企業裡原意是在職的工人稱之為職工，“員工”是後來企業改制後的在編人員稱之為員工，從某種意義上來說就是貓叫了一聲“喵”還是一樣的！

員工

員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。

任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說企事業單位要透過建立制度而不是透過人治來建立積極正向的員工關係，從而避免在管理中的隨易性。

概述

指企事業單位中各種用工形式的人員

包括

固定工、合同工、臨時工

企事業單位中各種用工形式的人員具有以下特點：

創造性強

他們主要依靠自己對新知識的探索和領悟，從而產生對新事物創造的慾望，推動生產的發展、技術的更新，產品的換代，從而使知識資本增值。

獨立性強

由於知識型員工掌握單位生產發展所必須的知識，具有某種特殊技能，因此他們更願意在一個獨立的工作環境中工作，不願意接受其他事物或人員的牽制。

成就欲強

他們不僅想獲得一定的物質報酬，更想獲得社會的尊重、上級的器重、個人的聲望。

自我完善慾望強

知識型員工對知識不斷學習、更新，對新技術不斷探索追求，以期促進自我完善的意識和自覺性。

職工

解釋

法律釋義

1、從屬性上看，職工“以工資收入為主要生活來源”的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得“工資”[3] ，實質就是與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。[4] 既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者，也包括了與用人單位形成了事實勞動關係的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，亦屬職工的範疇。

2、從範圍上說，職工存在於企業、事業單位、機關中，其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作制企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份有限公司、私營企業、三資企業、外商投資企業、個體經濟組織等等的職工。

員工與職工

含義不同

職工

指機關、企事業單位、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流；

員工

多指單位中的行政和業務人員，主要存在於企事業單位中，員工也體現“僱員”這一勞動者與企事業單位的僱傭合同關係，如“某某公司員工”，但鮮有“某某建築（環衛）員工”。總的說來，員工包含於職工中。

區別大，職工就是職業工人，如果你這個單位的職工，一輩子幹到退休，並領這個單位的退休金，員工就是游擊隊，幹這個工作幹幾個月或幾年發現又有工資高的又幹其實工種去了，不確定的人叫員工，

個人理解：職工是與企業同呼吸共命運。

員工是幹一個月領一個月的薪金，或者是幹一天有一天的報酬。

理解或許有偏差。