在我們日常生活中，同事相處的時間比與家人相處的時間還要長，怎麼樣處理與同事的關係相信諸多書籍都有所提及，但實際上用上的有幾多？書中提到的大部分是心靈雞湯而已！

在我認為，應該分析同事說話很大聲是什麼原因造成的？由於某些人的性格使然，他本來說話就很大聲，很粗獷，那就讓他大聲去，叫破喉嚨自己看醫生又或者他被責罵後把氣出在你身上的話，那過後應該沒事！但如果由於你是新手，他教導你時說話大聲，那你可理解為嚴師出高徒！除此之外，他沒有任何特別的事情而長期大聲對你說話的話，而且態度不好，那就要審視一下你是否曾與他有什麼矛盾！可以繼續以德服人，或者透過其他途徑瞭解你們之間的矛盾根源！

最後，如果所有同事都對你大聲說話，那自己要反省一下，是不是自己工作上的或其他問題讓你身邊的人對你有意見！有缺點就改，這樣會緩解與同事之間的關係！

言行舉止這是一個人的習慣和教養問題，很難改變。但是作為同事，有理由給出善意的提醒，委婉地說“某某某，其實我很想說我們的聽力還可以，不用這麼大聲，不然人家以為我們在吵架呢！”

其實，關係熟絡的話完全可以跟他(她）敞開心扉談一談，能跟你在一起工作的人，應該也不至於聽不進去別人的勸說，我想他(她）不至於把自己破壞給其他同事看，出來混，誰都不容易，相互理解體諒，這才能走長遠。

遇到開明的同事應該能聽進去，遇到蠻不講理的同事，也不能保證她就一定能聽進去，說不定還會跟你吵起來，這個得自己把握，具體看對方是個什麼樣子的人，然後再決定自己怎麼做！

一、寬懷大度。首先，表現為能求同存異，不以自己的個人意志要求別人，唯有政治上事業上的志同道合為相處的基礎。其次，要能聽進不同的意見，尤其能聽取批評和反對自己的意見。第三，要能容忍對方的過失，當實踐證明已是對方的錯了的時候，你不要耿耿於懷，而是一如既往，繼續以誠待，你的對方一定會感到你是一個可處的人，會樂意與你相處。

二、及時幫助。一個人在社會上生活總會出現這樣那樣的困難，同志之間一定要互相關心，互相幫助。誰有困難，都不袖手旁觀。一個人在最困難的時候得到別人的幫助，一生都必須不會忘記，人與人之間的關係就會好起來。

三、不“勢利眼”。對任何人都一視同仁，一定要避免“溜上不理下”。有的人處處對領導關照，常給領導提供某種方便和實惠，甚至跟領導說話的語氣比與同志之間說話的語氣和氣的多，認為和領導相處對自己有利，與同志處不好關係不大。誠然，作為一個下屬，對領導的尊重是應該的，但如果出發點是出自功力主義，或以犧牲與同志之間的和睦為代價，實在不可取。

四、禮尚往來。同志之間的禮尚往來總是有的，“來而不往非理也”。來往是相互的，才能越處越好；來往是單方面的，同志之間的關係不會長久和融洽。正確的應該是：有來有往，互不佔便宜，你敬我三寸，我敬你一尺。

五、學會禮讓。俗話說：哪有舌頭不破牙的。接觸最多的人雙方難免產生矛盾。如果你善於與同志相處，那麼你一定禮讓在先，不輕易動怒，不隨意傷害同志之間的和氣。

六、推功攬過。同志之間，遇到榮譽和好事，要先提別人；工作上出了毛病，要主動承擔責任，沽名釣譽的事堅決不幹。

七、不扯閒話。有些人愛當此說彼，當彼說此，蜚短流長，以此為快樂。有些人自然受不了，聽到閒話就要論個究竟，本來挺平靜的關係，一下了就緊張起來了。因此，同志在一起儘量不扯那些不妨礙團結的閒話，不開那些不尊重人格的玩笑。

最好的方法就是你離他耳朵不遠的地方也大聲說話，然後他會說你聲音太大了，吵死了，這個時候那你就說這不是跟你學的嗎，你說話的聲音也好大，不像我站在離你耳朵最近的地方大聲說話，不信你說話錄個音，就知道自己聲音有多大了，

沒辦法，這事不好管，個人有個人的原因，集體生活寬容點吧。等有一天你不在覺得它說話的聲音大了，就說明你個人的修養提高了，你也成熟了。

你好我是頑佳，很高興回答：同事在一起就是象一個大家庭，一個大家庭裡一娘養九子九子不象娘，何況一個集體裡來自不同的地方，性格嗓音各有不同，居然在一起共事就不要計較太多，取之以長避之以短，這樣才做得好工作，這樣合作才愉快，當然有的同事確實嗓門比較大，不管別人的感受由著自己的性格想怎麼就怎麼…

我們的同事中也有性格粗魯嗓門大得了得，我們幾個同事確實受不了了，也沒人去管他…大家放下手裡的工作都把目光投象他直到他發覺大家都在看著他，眼光各有異樣時，他也就不在大聲說話了。

時間長了他也就很少大聲叫喊了…

如果自己是輕聲細語型別的性格，肯定對說話聲音很大的人有點反感，但是，如果說話很大聲是個人性格問題，這個一時半會也難改過來的，自己就要多包容一下同事。

與同事之間相處，可以參考以下幾點：

首先，經營好自己的形象。自己在公司的一言一行都會給別人留下什麼樣的印象。

其次，找好自己的定位，找到一個屬於自己的標籤，能夠讓別人提起你的名字就能想到你與眾不同的特點。不抱團，不進入小團體，與同事之間保持適當距離，要懂得如何保護自己。

最後，多工作，少抱怨。每天面對形形色色的工作，總會有壓力有委屈，自己要學會釋放壓力，少跟同事抱怨和傾訴。學會控制自己的情緒，與同事交往注意基本的禮儀，不卑不亢，進退有度。

愛生活，愛自己，愛他人。

針對這個問題我個人感覺，如果當時心情好，就不會在意，如果心煩，就會被他的聲音打擾到自己。或者，這個說話大聲的同事要是和你關係好，別說大聲說話了，就是更過分的事情也會不介意，反之，就不會這樣了！所以說，聲音大小，全憑自己的心聲，我會插上耳機把心收回來，不聽他說話。不會因為他的大聲而去和他理論，可能我屬於佛系吧！

簡潔的回答您吧，如果你和他很熟就上去教訓他一頓，如果不熟就別吱聲，千萬不要背後告訴領導，這樣的人肯定會有別人告誡他！