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新來一個部門,部門員工和經理在一個辦公室,公司5.30下班,他們都7點以後才走。
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回覆列表
  • 1 # 人民一公僕

    加班是正常的

    加班給我加班費,我選擇看心情加不加。

    心情不好不加,不給加班費不加。

    不用我說句話,開除我就去告你,沒找到工作之前失業保險你得養著我。

  • 2 # 羚羊夫人

    你看你有沒有自己的任務沒有完成啊,我一般都是有原因造成沒有造成當天工作,會主動免費加班,如果確定完成了而別的同事又沒有下班,走自己的就可以了。你剛到新部門有沒有什麼業務流程還不太懂的?可以多學點,同事加班辛苦的看能不能幫上忙。

  • 3 # 散散仙人

    正常,看什麼行業,什麼性質。有些時候工作沒有在規定時間內完成, 需要加班;有些工作行業性質決定了可能會涉及到加班;有些是業務時間的緊湊或者需要學習。長期加班是不正常的現象,但是工作中涉及到一部分加班的現象是正常的。

  • 4 # 草莓奧利奧噢

    加班確實是畢竟浪費時間,讓時薪變少,當然有償加班另外說了,職場永遠有這麼幾個有意思現象:

    1、通宵熬夜的加班。這種通常發生在高週轉的公司,永遠會有幹不完的活,工作強度和壓力會很大,髮量逐漸變少,曾經別人跟我說,超過晚上12點才叫加班……

    2、18點下班時間到了,得在公司逗留到21點前的加班。不知為何,現在企業都普遍認為晚走的員工工作才積極,挺多人其實完成工作佔用公共資源上網嘆空調而已,還有些人為了避開地鐵道路高峰期,假裝在“加班”藉此機會表現自己。

    3、領導臨時抽風安排工作的加班。哪個下班回到家不是想好好吃頓飯歇一歇,往往就是有這麼一些領導,突發奇想一些問題,然後打王者的你被迫工作了,你還會發現熬夜做完當晚領導是不會檢視的。

    無論哪種加班,我個人是不接受1、3、4形式的加班的,只能提高自己效率。

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