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1 # 猴孫看電影
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2 # 玉蘭花開_169905261
你好!首先你要明確招商會的目的和目標,然後招募參會人員,組建招商會所有工作人員,包括招商會的講師,主持人,會務,音響,安保,禮儀,正常的招商會流程,也不是很難,但是要組織好一場成功的招商會系列非常重要
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3 # 蔣軍
想開一場招商會,自己沒有沒任何經驗,該怎麼做?
這幾年,大家都在說實體店不行了,為什麼不行了?流量沒有了,流量都被所謂的微商、電商、社交電商搶走了,因此才有什麼打敗沃爾瑪,家樂福的是朋友圈,打敗杜蕾斯的是微信支付,支付寶,打敗康師傅的美團······
另外就是成本的高企,店面租金,人工成本,進貨、存貨,水電······
當然,最核心的是觀念問題!還在當一名坐商,等待,有什麼出路?
也就是說,流量,成本,觀念決定了你的店,實體店的生死,因此,不能等,要主動的走出去,利用好網際網路思維、技術和工具,做好實體店的線上引流和線下轉化和運營。
關於實體店招商經常有客戶問我,蔣老師我們怎麼招商?我說,招商不難,難的是招來的是“商”不是“傷”!
一個淨水龍頭企業的招商總監就問到我這個問題!他們的現狀是:招商很不理想,招來的一年之後存活率不到30%,盈利的10%不到,其他的還有20%自生自滅!
你招來的商,一年之後,至少80%以上的能活下去!但很遺憾,一年之後,能活下去的只有不到總量的30%,活得好的,不到10%,你說,這種招商有和用處?
怎麼招商?既然你問實體店怎麼用網際網路招商,線下招商暫時忽略,其實,很多產品的招商最後還是要走到線下的,因為體驗,感受,成交還是線下好,有很多技巧需要掌握,一場鄉下招商會,有的一分錢收不到,有的可以收回過萬千,還有糖酒會招商,有的就去花錢,旅遊了,而有的品牌把真金白銀拿回來了,這就是本事。
線上招商,怎麼做?需要一些概念,品牌定位,把產品包裝好,模式設計,非常重要,不要為了招商而招商;包括了超級ip,適應渠道的產品開發,組合;亮眼的模式,概念,是需要的沒特別是網際網路招商;
1、百度做基礎的資訊沉澱,一個好的招商網站,注意,百度生態還是很重要的,圍繞網站做SEO;體驗和信任是一個完整的過程,甚至沒有一定規模之後,還需要做一些SEM。
2、圍繞一個模式進行:如實體店社群+新零售升級,賦能B端,服務c端,實現裂變;
4、持續運營,這一環非常關鍵,自媒體幾個人的團隊,可以頂得上百人傳統銷售團隊;
5、社群轉化;進來的客戶,一定要有專門的講師進行轉化,資料,物料,課程配套進行;社群是轉化和裂變的解決方案;
6、最後還是要透過存量找到增量,回到線下進行體驗,成交和裂變。
這是一整套的系統,包含了整體的策劃,模式設計,社群營銷運營。
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4 # 蘇萊曼妮
招商會最重要的兩件事,一布展,二邀人
布展可以花錢請專業的展覽公司,也可以自己弄,看你想做什麼樣的,願意花多少錢;
邀人可以買資料,也可以資料分享,可以借用機關單位熱門企業的資訊流傳送請柬
多備贈品,多完善流程,最好的招商會應該向宜家家居一樣,一條路走到底就看完了你的展覽
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5 # 洪昊
招商會整體的安排非常繁瑣一
首先確定場地,時間短、人流量大、不安排住宿、外省客戶多的情況下,安排交通便利的市區,如果持續時間長,超過三天兩晚,需要和客戶較深入溝通,不希望客戶到處跑的情況下,安排交通不便利的郊區,可以很好的控制客戶的活動範圍,方便安排工作。
其次布展,看具體行業和產品大小以及會議規模了,如果不是很大型的特裝,建議自己公司做,可以很好的展現個人理念,如果需要特裝,建議找專業做展會的公司做,一般他們做得氣勢較好,也比較搶眼。
總之你問得太寬泛,沒辦法給到具體意見,只能籠統說一下。
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任何的專案,任何的產品,只要我們招商工作做成功了,那基本意味著專案成功了一大半
所以,在整個的創業過程中,招商是一門必修的課程,也是創業團隊必須學會的一項技能。我們經常會看到一些大企業,舉辦一些專案釋出會,舉辦一些招商路演會議。身為看客時,我們會覺得人家辦的挺高大上,心想著:要是我們也能舉辦一場高大上的招商釋出會該是多美的事情。
這時候,一般我們心裡會嘀咕幾個問題;上哪邀約這麼多人來參加我們的釋出會?整個會議做下來該多少錢?這麼龐大的會議,我們如何保障每一個流程細節的配合?其實,作為過來人,對於這些問題我覺得都不是核心問題;
那麼接下來我來跟大家分享一下:關於招商會,釋出會我的幾點看法和經驗:
要看你自己打算怎麼去運作這個品牌,你如何去確定方向?
關於招商會,是一件相對簡單的事情;為什麼我會這麼講呢,因為做任何事情,當然包括所有的會議,首先我們要考慮的不是多麼有氣勢,不是多麼奢華;而是我們到底要什麼結果,我們做的任何工作都應該是以結果為導向的;
對於招商會來說,什麼是結果?就是找到多少優質的合作伙伴,或者說經銷商;
有多少人認可我們的專案,認可我們的品牌並因此而給付費買單。
所以,我的結論是:會議無關大小和排場,買單率的高低,回款額的大小才是決定會議成功與否的關鍵;當我們明白我們自己要什麼的時候,剩下的一切都非常簡單了;接下來我們就根據我們要的結果來分工執行即可。
一,會議籌備決策會:召集能夠參與會務的人員,說明我們會議目的,會議需要的參與物件,我們會務邀約人員,以及相關人員工作的大體分派。
二,根據會議結果的要求,分析整理所有邀約人內部名單,辨別誰的買單機率高,誰的買單機率低,依據其經營性需求與我們專案的匹配度
三,當全體名單確定好,我們彙總一起。這時候基本可以清晰知道我們會議的參會人數
四,根據參會人數,我們確定會議場地。以及根據到場人員的職級,與公司的行政關係,業務關係等,加上我們專案的需要開始制定會議流程
六,確定主講嘉賓,前期講到的路演技巧,此時應該發揮作用體現價值
七,會議中途跟進,統計邀約實際到場情況
八,會前準備工作,會務現場的前期勘察等細節工作
九,現場根據主題提前進行佈置
十,會議按照既定流程執行,會後根據既定目標檢驗結果,檢討並改進會議發生的細節錯誤