謝邀請；遇到難事，推卸責任，這樣的人成不了大器，成大事的人，什麼困難面前都不怕，去拼去闖。越是困難面前不要低頭，去克苦學習，難事主要靠自己，努力，有擔擋，才能闖出一片天地，一點難事就去推卸給他人，你就覺得你有面子，重事怕累，難事不去做，怎麼能有出頭之日。

對，這樣的人一般不好進步，有點兒事就推卸責任，沒有擔當這種人，就自以為是，合適自己，不考慮別人，要是他沾光的事他就幹，沒有沾光的事他就不幹，這種人最好不要和他打交道，再說他也沒有多麼好的前程，像他這種人怎麼著也是那種頹廢的人，沒有擔當的人成不了大事，最好和他分離，要麼勸他要麼和他分離，要麼勸他這種人沒有多大的虔誠的，他這種人就不是那種能成功型的人，沒有擔當的人怎麼能會成功呢？沒有擔當的人一般是沒有主心骨，膽小如鼠，什麼事也不會，什麼事情也做不好只會投機取巧，偷奸耍滑大部分的人是這樣。這一個有時候隨著年齡的增長也也能有所改變，但是年齡小沒經過事情，也可能什麼事不敢擔當，隨著年齡的增長也有可能改變擔當。打字不易，望你採納。

有的人一遇到難事，就推卸責任，這樣的人是不是很難進步？

有的人一遇到難事，就推卸責任，這樣的人是不是很難進步？對於這個問題，是要分人，分情況的，並不是一遇事就推卸責任就一定不會進步，也不是說遇事不推卸責任就會獲得進步。相信生活或工作中，我們都遇到過很多愛推卸責任的人，這樣的人很多還混得不錯，這你又怎麼看呢？

愛推卸責任，這好像是我們國人的一個劣根，關於這一點，我想我們是無法否認的。不論是小孩子還是大人亦或是老人，都喜歡在遇到事情的時候推卸責任。一個小孩子做了壞事，比如打碎了一塊玻璃，他一定會說不是自己做的，是別人做的，除非了你抓了現行，否則他是絕不會承認的。對於大人，你看那些遇到棘手的事情的人，一定會躲得遠遠的，總想著別人會處理的。對於老人，你看生活中那些誣陷別人撞了他的，相信很多這樣的事情都不是老人指責的人做的，它可能是自己不小心或被其它人撞了，但是他為了尋求賠償，就會抓住那些做好事的人，嘴裡一定會說，如果不是你撞的，你幹嗎要救我？

至於在工作中，於是推卸責任的人會不會很難進步，我認為應該這樣去看：

1、如果這個人善於推卸責任，情商很高，總是能找到背鍋俠，那麼這樣的人在職場中一定會混得很好，遠比那些踏踏實實、任勞任怨、勇於擔責的人混得要好。關於這一點，你還真沒有辦法，因為整個風氣就是這樣的，誰也沒有辦法，所以就更加助長了推卸責任的風氣。

2、如果這個人是個情商一般的人，那麼他喜歡推卸責任的話，就會有些時候推的漂亮，有些時候推的蹩腳，這樣的人會獲得進步的，但是進步的歷程一定會坎坷。

3、如果這個人情商不高，每次想推卸責任的時候總是推的讓人厭煩，雖然責任推掉了，但是也給同事和領導留下了不好的印象，那麼這些人一定是很難進步的。

我們的社會一直在呼籲大家做一個勇於承擔責任的人，所以真的希望大家都努力做一個勇於承擔責任的人。

這樣的人，能不能進步，或者是不是比較難進步，不是自己該操心的。

所以，倘若自己要進步，那儘管的進步去吧。

至少是常常操著無關緊要的心的人，要進步是自我製造障礙的吧。

不過，和我這種自甘墮落的人，談進步是多餘的。

因為，我的意識裡，進步未必是好事情，有的時候甚至是不太好的事情。

適當的進步吧。

遇到事情推卸責任的人，的確很難進步，但是不得不說，現實中，這種人很多的。

他們自己以為自己很聰明，情商很高，但是，往往聰明反被聰明誤，沒有進步的空間了。

遠離這種人，他們會消耗你的正能量。

推卸責任也就推掉了進步的可能

遇到難事（確切的應該說是辦砸了事）大腦飛速運轉就一個念頭：怎麼甩鍋，根本不會琢磨如何解決這件事，如何把事情做好，人的精力都是有限的，琢磨這個就不會去琢磨那個。

逃避，為了遠離懲罰，是一種本能的心理防禦機制。但是如果事發後不懂得承擔，只是一味的推卸責任首先是欺人，終究最後是自欺...

經常玩弄小聰明或推卸責任的人，是沒有擔當，很難成器的。把責任推卸給了別人，自己只想漁利，結果成了聰明反被聰明誤，反而被人看輕而得不到重用。所以做人一定要有勇氣去擔當，去面對，以此來激勵自己繼續奮鬥。才會被人發現而重用。

有的人一遇到難事，就推卸責任，這種現象非常普遍。這種人一遇到難事或麻煩事，就逃避推卸責任。尤其在管理崗位，這種情況普遍存在。多數人都這麼想，多一事不如少一事，儘量少若麻煩。這樣讓自己落個清淨，穩坐釣魚臺。在現實生活工作中，這群人缺發責任感，更沒有擔當的勇氣和精神，說白了這樣的人就是弱夫。在當今公正、民主、法制、和諧的社會里，我們每個公民，對社會都負有責任感，遇事更不能逃避退卻，或推脫，要自覺維護法制民主和社會安定團結，更要敢於擔當，這樣我們向社會會更加和諧！

這是現今人的實際，有難題推給別人，他穩坐魚臺。往往這類人不光是坐一天和尚撞一天鐘，還看你給多少力度的錢才給你用多大的力量去撞鐘。這叫看酬量力，按錢出勞。也難說不對。

有的人一遇到難事，就推卸責任，這樣的人是很難進步。

生活中每個人都會遇到難事，有的人能克服種種困難，不斷提高解決問題的能力，最後取得令人驕傲的成績；有的人則被困難打敗，推卸責任，碌碌無為，虛度光陰。

什麼樣的人遇到難事就推卸責任呢？

1.懦弱的人，不願意勇敢地面對問題，解決問題的人。遇到難事就逃避問題的人，也就失去了在解決問題中提升自己能力的機會。

很多時候，人生的每個階段會遇到不同的問題，小時候是讀書的問題，年輕時是成家立業的問題，中年時是照顧家庭，贍養老人，事業發展，身體和經濟等各種問題，人的一生也是解決問題的修煉過程、成長和成熟的過程，逃避問題，只會讓問題一直在那裡，解決問題的能力也沒有提升。

2.不願意接受挑戰的人。當今時代在飛速發展，日新月異的變化，只有接受挑戰，願意改變自己，願意學習精進自己，願意成長，遇到困難勇敢的接受挑戰，才能提升自己的能力，適應社會的發展。

3.不願意承擔責任的人。生命就是一個不斷成長的過程，遇到難事，學會正確的解決問題，是一個人成長、成熟的發展過程，也是一個人對自己，對家人，對社會承擔責任的過程。

為什麼一遇到難事，就推卸責任的人很難進步呢？

1.我們都是在解決問題中，來提升自己的能力，解決的問題越多，你的能力也就越強。

2.你的能力越強，實力越厲害，你的機會也越多，你創造的價值也更高。

3.越是敢於承擔責任，有擔當的人，他們在不斷進步、發展中會幫助和帶動更多的人一起成長，產生巨大的影響力、領導能力和經濟價值。

所以遇到難事推卸責任的人，失去了提升自己能力的機會、實踐、學習和成長，所以很難進步。

這樣的人很難有進步。因為這種人是無心的人，世上無難事，只怕有心人。一個無心的人怎麼可能進步呢？

困難始終有，這是自然規律，有心的人會迎難而上，把困難作為動力，最終困難都在身後，這叫進步。無心人見困難而退，推卸責任，困難始終在他前面，怎會進步呢？

真正讓人難過的往往都是一些小事，就像是天上下了大雨，別人都有傘，而我只能在等雨停。我倒是不在乎萬箭穿心，就是別讓我知道，裡面有一支，是你放的。

有的人一遇到難事，就推卸責任，這樣的人是不是很難進步？如今，很多人都講究著活在當下，自己好好享受了再說，管自己的後代如何幹什麼，那是他們要面對的問題，所以他們都更傾向於“未富先富”，享受人生。怎麼說呢，這也是一個人選擇的活法，是每個人的自由，各位是怎麼看待這句話的呢？有一句俗語，它是與人們的貧富有關的，“未窮先窮，永世不窮，未富先富，永世不富”。

年輕人擇業應考慮企業發展前景，以及崗位是否適合自己、未來晉升和發展前景如何。“現在創業企業、新型行業如雨後春筍，不斷湧現，很多潛力無限，能讓職場新人更快地成長起來”。在擇業時，最看重行業當下的發展情況，“這直接反映在企業和整個行業的薪酬水平上。如果整個行業的薪酬水平都很低，那就說明發展前景堪憂”。年輕人面對自己的第一份工作，最先需要考慮的是自我價值的實現，“總有一些事情值得我們付出，經歷過的事情能夠幫助我們搞清未來的路怎麼走”。“年輕人有更多試錯的機會，有更多時間去提升自我。”職場新人不應只盯著高收入或穩定的工作，而應更關注自己能夠學到什麼，有多少提升。“做第一份工作時，短期內往往會覺得很累、很辛苦，但它可能會給你的履歷增光添彩，提供長遠的回報”。

冷暴力是卑劣的，下作的，它沒有一絲一毫的正確性，它極大的剝奪了一些人的尊嚴，正常的生活。這種行為是可怕的，是可恥的，扭曲了受害者的人格，是以死亡為下限的壓迫。在這樣的日子裡，敏感，不信任一切，自我懷疑，崩潰是每個受害者都會經歷甚至直到現在都無力擺脫的情緒。他人的疏離，讓我們開始不斷的質疑自己：“所有人都孤立我，真的是我的問題嗎？“這些傷害讓我們自我封閉，讓我們變得小心翼翼，讓我們把別人的看法看的無比重要，讓我們在接下來的人生裡為了融入集體而變得卑微討好。即使在有能力面對施害者的時候，還是因為內心的恐懼而假裝諒解。

是的，首先遇到事情就退縮，不敢去面對現實，還將責任推給其他人，這明顯是不好的，自身也可能存在極大的消極作用，這樣的人是很難進步，在職場上的話，領導也不會把重要的事情，交給一個沒有擔當的人去做，所以呢，這個是要自己慢慢去接受，慢慢去改變的。

現實生活中，一遇到難事，就推卸責任，這樣的人並不少見，但這與這個人進步難昜關係不大。據觀察瞭解，推卸責任的原因正是害怕承擔責任，正是擔心此事會影響自己的進步和前程。

首先，如果此事確實與己無關，而別人卻千方百計往你身上推，你能默默忍受？假如領導不明真相，認定就是你，黃泥巴落褲襠，有理難說清楚啊！這時，應該果斷拒絕擔責，讓該負責的負責。這不是推卸責任，恰恰是維持公平正義。

其次，即使此事與己有關，但不是自己的主要責任。這時，作些解釋，進行分辨，甚至抗爭，那還是很有必要的。因為小事情大家還可以承擔責任，也沒必要推卸，但如果是安全事故，違法違紀的事，你能承受得起嗎？這事本身對自己影響是很大的呀。

第三，實際生活中確有某種人，老是推卸責任，本該他的責任也要一推六二五。這個是與他的性格和缺乏擔當精神關係很大。久而久之，同事對他的評價不會好，且不願與其共事。領導也不會信任他，更不會把重要的工作交給他做。至於其前途和進步，更談不上啦！