同辦公室一男的，35歲未婚單身，很喪很喪的一個人。共事三年，越來越受不了。每天不停的唉聲嘆氣，做每一件事情，都是以嘆氣開始，以嘆氣結尾。領導交代個事情，表面不敢反抗，就拿東西出氣，把報表、計算器、筆摔來摔去。自己愛管閒事，管完就發牢騷，別人一躥妥他就雞飛狗跳的。最近的新毛病是別人一說什麼不符合規矩的事情，他的話就是“舉報去，趕緊舉報去”……這心理陰暗成什麼樣了？關鍵是天天和他一起共事，被他那些作妖那些喪搞得自己都心情不好，極度不想和他一起工作，但是又沒有辦法。感覺和他一起上班會抑鬱……我該怎麼辦？
回覆列表
-
1 # 秦軍工匠
-
2 # 磊珞
首先，建議：你以樂觀幽默的方式對那位“喪”者加以調侃，實為施壓；調侃無效就直接震怒，迫使其改變這種近似癲瘋的狀況。
其次，如果擔心矛盾白熱化，又實在不能忍受他，那就不要有任何顧慮地向上級領導反映。只要求兩點：要麼他調走，要麼我調走。理由是：我還年輕，我要求上進，需要良好的工作環境促進我成長；與他在一起工作，只能破壞我的情緒，使我無法安心工作，且致使我工作經常出錯。
一般情況下，領導會予以解決下屬的合理且正面的請求的。
其三，如果領導對你的請求置若罔聞，你就直接提交《離職申請》（理由同上）。如此，領導必將重視，並加以解決的。
否則，你就真滴離開，重新尋找適宜的工作。當然，重點在於：尋找適宜的工作環境和融洽和諧的同事關係。
-
3 # 三羽鳥
感謝誠邀。有句名言：海納百川，有容乃大。人生在世，無奇不有，任何事物的發展都是矛盾的集合體。天地之間，講究的是中正和諧，與人為善是最基本的因素所在。一個人要做到包容別人、接收他人的錯誤和缺點，用心感化他，而不是一味地煩惱排斥，活著就要平淡輕鬆，遇事從容，看開一切，順其自然，才是真正的高手，不凡試試看。謝謝
三教九流，什麼人都有！如果你的工作性質是那種一個人能相對獨立去完成一件事的那種，就不要試圖去改變別人，學會適應環境，做最好的自己！如果你的工作是流水配合的那種，就要當心了。辦公室裡的每個人、每個職位都有他存在的合理性，不妨試著放鬆心情，著眼長遠，不要被表象迷惑。