現在的社會是多元化的！並沒有絕對！大齡工作者在現在的社會中佔很大比重！就業環境是一個方面！但是主要還是取決於個人！只要找到適合自己的就業崗位！一樣可以繼續發光發熱！貢獻自己的力量！

太生我才必有用，最重要是心態，無關乎年齡。志向遠大的話，就做下一個王德順，想做一個簡單的人，就到外邊兒做個保安啦，保潔啊。人生不能氣餒，時刻保持一顆向上的心最重要，這樣活的才有拼勁，才有意義。

只要想工作，沒有找不到的工作，年紀大了當然沒有年輕人的選擇多，但還是有很多工作是可以做的，不要太挑剔就可以找到工作了。

找不到工作，首先應該問問自己是不是缺少了對方需要的能力。

限制一個人找工作的因素從來不是年齡而是你有什麼，你有的是不是對方需要的。

小顧年輕嗎？她今年35了。

當初她也只是一個普通的二本畢業，是從公司最底層做起的，唯一不同的是她從來沒有放棄學習。在她的字典裡似乎從來沒有“休假”這個說法，剛工作的前幾年每天下班不是在培訓班上課，就是在去培訓班的路上，即使後來做到公司高層，每天回家都會保證讀書2小時。

她家的一個櫃子專門放她的各種證書，這些證書摞起來厚厚一疊，不僅有與專業相關的各種高階資質證書，更有與專業無關的心理諮詢師證、生涯規劃師證、人力資源證和理財規劃師證等。

別以為她只是拿證達人，她的能力有目共睹。每次有解決不了的客戶，只要她出馬，基本沒有拿不下來的。公司80%的大單都是她接的。

找工作年齡是個重要因素，但不是決定因素。年齡大的人找工作必須做到兩點：

一是要有一技之長。找工人是為了工作，不是為了找阿公阿爹，更沒人為了給你養老。我認識一位年近六十的老建築工人，前些年建築行業不景氣，自己辭職出來給人貼瓷磚，由於技術好，活排著隊等他的工期，於是他把鄉下的老伴接到城裡給他和灰（水泥），老兩口一個和灰，一個貼磚，月收入上萬甚至幾萬元。

二是不能要求條件過高。因為沒有了年齡優勢，可選擇的範圍就大大降低，所以只要有合適的工作就先幹著。如果你確實優秀，公司會給你加薪或調整工作。相信一點：老天對每一個人都是公平的。

這個問題需要分開來解析。首先，年齡大了，大到什麼程度，是30歲？35歲？40歲？還是更大？其次，年齡大了，得要看什麼崗位性質，比如領導幹部，年齡小，經驗缺乏，還不一定能勝任以及獲得別人的認可呢。再者，年齡大不大，還取決於心態大不大，行為舉止大不大。

現在網際網路企業都有這樣一種有違人性良知道義但不完全違法的做法趨勢，認為35歲以上的員工要兼顧家庭孩子父母，另外人體的肌能也逐步退化，無法或缺乏持續的時間維度思維維度等各方面的創造力。其實，真正意義上的年齡增長從對事物和工作內容相關的識別度判斷力以及對企業的忠誠度要比小青年要強一些，效率反而會高一些。可不可否以的是，適應高強度以及需要時間體能的(比如熬夜)或許會差一些，但這是檯面上不可否認的是為法治不允許的或從情理上不提倡的。

年齡的大不大與找不找得到工作也取決於這工作的好歹，高薪不好找，低一點工資的崗位一大把。體力勞動是最後的出路，現在綠化，環衛，很多建築工地都是年齡大的在支撐著。雖然你不想，但現實要你做。

年齡越來越大的情況下，一穩定內心，找到與年青人的差距，善於學習，及時縮小代溝，既要做業務領頭樣，也要及時行樂嗨皮，與年青人打成一片。這樣，老闆忘了你老了，你就不用找工作了。，2020春節快到了，先祝大家工作愉快，身體健康，過年大人小孩都開心。

先說兩個身邊的事:

我朋友的組長，賣車的。

這個組長牛逼到什麼地步呢？

一年到頭不跑業務，還能賣十臺左右（重卡）。

我和他們吃過一次飯。這老哥都四十了，外面一群一群的公司挖他。

另一個是我家樓下修腳踏車的，五十多。

因為修車掙的錢，所以想當環衛工。

結果被拒絕了。

迴歸題目，我們考慮兩個問題:

一、多大的年齡算大呢？

國家公務員招考的年齡的限制為35歲（普通本科），普通企業招業務員等基層職員一般不招35歲以上的人。所以我們暫且認定35歲後為年齡大了。

二、年齡大了是否難找工作？

前面說了，35歲之後的確很難找工作。

但是注意前提，這些難找的工作都是入門級別的。也就是35歲你還處於一個職業的入門級別，就很難找到工作了。

有些人或許覺得或許不近人情。

但換位思考，你是老闆，一個入門職位，你是要二十多歲的應屆生還是三十五歲以上的。

建議:三十五歲之前一定要找一個行業，獲得在行業內比較高的地位或精深的能力，如此，你就算四、五十歲，也不會存在難找工作的困境。

年齡大了也能找到各種工作，只是你是否願意去幹。找工作年齡是個重要因素，但不是決定因素。年齡大了，就要適應社會發展。首先，你要有良好的心態，把找的工作範圍放大一點，不去太挑剔工作，不要就一定選定你要求的範圍。如果不能適應變化，是很難找到工作的。其次，儘量找適合自己能夠發揮技能的工作，不要提特殊的要求，薪酬、待遇、福利適合自己就行。總之，找個適合自己的工作，工作也適合自己的現狀就好。

題主好！

如果沒有一技之長，不管哪個年齡找工作都不容易。所以，我覺得還是要看你會做什麼，從這上面去找出路可能會比較容易一些。

還有就是不能太過挑剔，其實難與不難都是相對的，太挑剔了，設定的條件太多了，不難也難。

如果沒啥一技之長，做生意也比較欠缺條件，家庭經濟條件也養不起閒人，那就先把標準降低，不要想著既要工資高，還要感覺體面，還想工作清閒。如果這樣就肯定很難找工作。因為這樣的工作誰都想要，憑什麼就該是你？大把自身條件比你好的多了去了。

人首先要對自己有所認知，然後實事求是的設定條件，才能比較容易的達成目標。

所謂工作難找，大多數情況是高不成低不就，調整好預期就不難了。

我不知道您所說的年齡大了，是指多大的年齡。是4、50歲，還是6、70歲呢？

其實光單單指年齡是一個很模糊的概念。花姐覺得，只要是還沒喪失勞動力，在身體能自理的情況下，任何年齡都是可以工作的啊。

花姐曾經去過臺灣。臺灣的老人是很不服老的。

如果你在公交車或者地鐵上主動給一個老人讓座，非但得不到感謝，還會讓他生氣。因為他會因為你的行為，感覺到自己已經老了，已經沒用了，竟然需要別人的照顧!

臺灣養老金的領取可以分兩種方式，一種是按月領取，一種是一次性領取。很多老人都選擇一次性領取，因為這樣他們可以用這筆錢進行二次創業。

不僅在臺北，在墾丁、在花蓮，我們經常可以看到6、70多的老人，穿著無袖緊身背心帶著墨鏡，打扮得洋氣新潮，在海邊開一個小酒吧，或者一個小商店，或者小吃店，那活力、那幹勁兒一點兒也輸給年輕人。

在日本，開出租車的大部分也是老年人。

所以，這麼來看，年齡多大並不是多麼重要，關鍵是您的心態，關鍵是您是否也認為自己已經老而無用了。

還有，您想找工作，究竟是想找什麼樣的工作呢？

如果您想找個又舒服又掙錢的工作，想讓別人看在您年齡的份上，多照顧照顧您，那您的工作肯定是不好找的。因為說實話，現在哪個單位也不想養閒人啊。

年齡大了，想找工作，一定要在保證身體能承受的前提下，找個力所能及的工作，找個和自己能力相匹配的工作。抱著這樣的想法和心態去應聘，那才容易被用人單位所接受啊。

我覺得如果年齡大了還想繼續工作，這是一個很積極很好的想法。

如果有這樣的想法，一定要早點從下面兩個方面來考慮：

1、首先，您的特長是什麼？

一定要正視自己，看看自己的特長究竟是什麼？然後針對自己的特長，有的放矢地去找適合自己的工作。

現在各行各業，都需要有經驗的人。因此年齡和積累反倒是我們的優勢了，一定要好好利用起來。

我所住的樓上，基本都是醫學界的專家。很多老人直到80多歲還在坐診，為病人排憂解難。試問，這樣的人能找不到工作嗎？恐怕都會爭著搶著要吧。

2、如果您現在還年輕，想以後活到老幹到老，那就得從當下就開始規劃。

花姐本人就不想退了休之後，毫無目的地過日子，整日圍著一個小家、圍著柴米油鹽醬醋茶打轉，甚至是為了多活一天而活著。

所以，我從現在就已經在規劃退休之後的職業生涯了。

我在業餘時間學習插花已經5年了，也拿到了日本總部的教授證書。現在又在跟臺灣老師學習花草藝術。

我準備退休之後開個花草藝術工作室。這樣不管我到了什麼年齡，只要身體健康，就可以一直教別人插花。而且，插花能陶冶情操，能預防各種老年病，還能鍛鍊身體，真是一舉多得啊。

因此，想要年齡大了，仍能找到一個好工作，就要從各方面早做籌劃。

少壯不努力，老了才徒傷悲啊！

在此，也衷心希望各位即將步入老年的朋友，都能老有所樂，都能有一個美好的晚年。

這就看你是找什麼型別的工作了.

普通操作工，只要年齡不超過45週歲，四肢健全，精神正常，吃苦耐勞都可以很快找到工作

#年齡大了就找不到工作了嗎？我不認為年齡大就找不到工作，主要還是要看個人能力，老中醫還搶不到呢，這也從側面反應一個問題，如果從事的是偏體力一點的，確實是不好找，都願意要年輕力壯的，所以，我們就要根據自己的情況，根據自己的特長，選擇適合自己的，需要有前期技術經驗積累的工作，這也涉及自己工作規劃。打鐵還需自身硬，如果你沒能力，就想盡一切辦法去學習一技之長，要不然，就算年齡小，也不好找，即使找到了，收不也不高，或者也是淘汰率高。