別做老好人，不當木乃伊。這麼點勇氣都沒有，怎麼當朋友。應視其情況，各述理長，勿究理短。即然是朋友，還會一起打交道，就要有顯明立場，想方設法讓他們重掃友好。別：刀切豆腐兩面光。

人要有主見，兩個人意見出現了分歧，說明他們的三觀有可能不合，而你不管站在哪一邊，都可能得罪另外一方，但有時候生活就是一道單選題，由不得你不選，那樣的話，建議選自己覺得對的一方，用充分的理由說明你為何要站那一方，有些事情必須要面對，那就選擇喜歡的一邊，至少可以做到有主見。

職場終究是一個人孤軍作戰的拼殺，由於會涉及到一些長遠利益，因此無論你也是普通職工也罷，或是是領導幹部也好，勾心鬥角毫無疑問是免不了的。

工作上堅信大夥兒常常能看到2個領導幹部爭鋒相對的情景吧，隨後再是結黨營私，相互之間拼殺。此刻擺放在你眼前的難題就接踵而來，你該怎麼看待？怎樣“站隊”？

它是一個極為磨練情商智商的非常燒腦難題，自古以來就會有“朝中許多人好當官，大樹下好納涼”的老話。誰都想找個好背靠，走個近道。換做平時都也不在乎，可是如果如果是2個領導幹部的觀點不一樣，就想要你思索在其中的難題。

一、分辨局勢，摸透在其中道路

（1）嘗試更改處境，將會會給你出力不討好

針對領導幹部“打架鬥毆”，將會許多人想說做個好人，做些有意義的事的事兒，從這當中緩解一下她們的關聯。此刻你將會就犯了個初入職場的忌諱。不知領導幹部為何“打架鬥毆”？歸因於兩字那便是“權益”，這才算是她們相互之間鬥爭的直接原因。

在職人員場中“權益”是核心，假如上下不上這類現況，那麼誰也不可以去處理這一難題，除開她們自身。假如作為監視者硬要去嘗試處理這種難題，終究將會總是讓自身出力不討好，還將會兩側領導幹部都惹惱。

（2）站隊幾乎全是一個風險性挺高的裸跑個人行為

針對這樣的事情，假如你在隊隊，找對背靠，將會會助你步步高昇。可是當你找的這一背靠不牢固，將會就會給你窮途末路，深陷左右為難的處境。

2個全是你的領導，無論決策站那一方都終究是要惹惱另一方了。而作為一個普通職工，無論是惹惱那一方領導幹部對自身毫無疑問都不好的

設想如果有一天你站隊的領導幹部升職離開了，那麼你接下去的境遇會是如何呢？這的就好像巴菲特常說的“當潮汐褪掉，就瞭解誰在裸跑”。如果你的領導幹部已不抗爭那一天，作為屬下，你自然就變成了當仁不讓。

二、那麼你到底應當怎樣解決那樣的情況呢？

（1）做自己，提高工作能力才算是最關鍵的

一個好的領導幹部是決不能辜負一個兢兢業業的工作人員的，但也決不能放肆一個渾水摸魚的投機家的。

在職人員場中做自己做好本職工作是工作中的本質，維持這一個標準，那麼你將會會省掉許多多餘的不便與擔心。

（2）不隨便站隊，都不隨便探討

1.具體描述解析，沒有自身的觀點，隨便站隊很十分風險的，因此請不必為一時的近道而沒有自身的標準。

此刻你毫無疑問會問，萬一大夥兒常有站隊，只能自身也許很不適合。實際上我本人感覺，無論對那些事兒維持一種保持中立的心態毫無疑問是要比偏重於那裡強許多。在職人員場中誰並不是孤軍作戰？隨便站隊總是給你放縱自己，終究還將會弄得兩側都該死。

2.針對領導幹部的埋怨只做錄音機不做傳麥克風

在職人員場中堅信許多人瞭解三思而行的大道理，但是具體做起來卻沒人能真實超過，它是因為我們的好奇心理狀態和聚焦心理狀態在作祟。針對新鮮不知道的物品許多人好奇心，當一個人把握了一個說白了的“刺激資訊”以後，以便讓自身變成大夥兒關心的目標，讓自身享有變成聚焦的那一刻，因此就禁不住八卦一下。

這都是為何不必把秘密告知風，由於接著風便會席捲全部山林的緣故。當你領導幹部中間的分歧被你一說，那麼無論是對本人還是對領導幹部全是不太好的，也有將會讓領導幹部關聯更為惡變。因此在職人員場中假如你可以維持只做錄音機不做傳麥克風的標準，那麼你將會會走得很遠。

人要懂，兩個同事或者朋友之間鬧矛盾時，不要輕易戰隊，作為朋友我們要一碗水端平，不要摻合進兩個朋友的矛盾之中，我們也不要‘站隊’因為出現了矛盾每個人都有自己的理由，每個人都站在自己的角度看問題，此時假如有局外人摻合進來一定會得罪人的。也會傷害到朋友，更不能偏向誰或者站隊以表誰是誰非的立場。我感覺這樣的人就是小人了。

我有自己的一個看法，人在發生矛盾的時候講理是行不通的，即使雙方都知道自己有錯！但是沒人承認自己的錯誤，強詞奪理的時段我們最好少說話，甚至不說話，人在氣頭上是不講道理的！如果同時或者朋友雙方鬧矛盾，我們最好的辦法不參加建議，不去評理，分開他們，讓他們相互的冷靜下來。冷靜後在挨個的瞭解勸說，這樣的方式最適合中國人，如果在鬧矛盾的時候去評理，一定會得罪一方的。最後也會失去朋友。此時你站在任何一個位置都不好，所以先做‘中間派’吧，人冷靜後就會思考問題，會找到自己的錯誤，此時我們在出現引導性的解決問題，雙方就會承認自己的錯誤，然後想法撮合和解，這不失為一個好辦法。矛盾的時候千萬不要站隊，否則真的成小人了，一個巴掌拍不響的，每個人或許多多少少都有錯，那麼我們按道理站隊也是不對的，在雙方衝動的時候，站隊就是對另一方的挑釁了。

當矛盾產生的時候，我們都有兩個選擇，第一個，多一事不如少一事，置之不理；第二個，試著幫助雙方去處理解決矛盾。既然是後者，我們應該有自己的態度：

第一，雙方都是自己的同事和朋友，所以中立的態度是必須的，不然在處理矛盾的過程中有失偏頗，不利於我們去解決和處理；

第二，站隊代表著介入矛盾，就不是雙方的事情了，一單站隊，就等同於你認同其中一方的觀點，反而擴大了矛盾。同時，讓當事人知道了，也會讓別人對你有看法。

處理矛盾是需要很多條件的，你在當事人心中，要有一定的地位，不然“人微言輕”，很容易“引火燒身”，如果出於好心反而傷害到自己，我覺得還是慎重點去處理類似的事情回比較好！我見過職場和生活中的很多矛盾，大多數人都是避而遠之，因為都是抱著第一種多一事不如少一事的姿態，就怕引火燒身。所以，你如果真的是熱心人，想幫助身邊的人解決發生的矛盾，希望你能夠冷靜的看待他們之間發生的問題，能夠真正幫助到雙方！

題主說的是“不要輕易站隊”，有“輕易”兩個字，自然是正確的。

兩個同事或朋友之間鬧矛盾時，確實不要輕易站隊。可能你是出於哥們義氣站在一方，可能你是幫理不幫人，可能你為單位集體著想站在一方化解矛盾，但是如果在你明確站隊在一方的時候，矛盾雙方合好了，尷尬的就是你自己了，費盡心血卻裡外不是人，這樣的冤屈向誰訴說？落得矛盾雙方都對你不滿，所以說，不要輕易站隊。當你對於矛盾存在利害關係時，更不能輕易站隊，瓜田李下，要避免嫌疑，免得雙方都懷疑你另有所圖，有的時候，保持沉默不站隊是一種生活智慧。

當是平級的普通同事或朋友之間鬧矛盾時，應當以勸和為主。矛盾宜解不宜結，和氣生財，和氣催生良好工作氛圍嘛。如果雙方糾結的是一些雞毛蒜皮、家長裡短的小矛盾，我們完全可以不干預；如果雙方糾結的是工作問題，我們可以在雙方矛盾中予以緩衝，削減雙方的火藥味；如果雙方矛盾大到肢體衝突的地步，我們要及時分開雙方防止矛盾激化。當我們以一個陽光、平和、公平的態度對待平級的普通同事或朋友之間的矛盾，相信能夠成功化解這類衝突，維持良好的朋友關係，實現雙方的共贏甚至是多贏。我們的行為會產生效果，我們的苦心會得到理解，相信生活會對我們的積級作為會饋贈回報，維持良好的同事關係與朋友關係。

當是領導之間鬧矛盾的時候，我們更不能輕易站隊。曾經有個段子說，當美國與俄羅斯鬧矛盾的時候，馬來西亞想要居中調解那就是個笑話，唯有歐盟或中國居間才能有效果。這個段子告訴我們調解矛盾也要看身份與影響力，當領導之間產生矛盾，不是我們下屬能調接的，調接尚且不可，何況站隊。某些人可能會耍小聰明，誰官大就站在哪一邊，這樣的做法不可取，事有曲非理直，如果你不分青紅皂白站在官大的一邊，官大的領導不認為你是出於公心，是趨炎附勢之徒，未必對你留下好印象；官小的領導更會不待見你，認為你是小人行徑。領導之間的矛盾自有領導之間的處理方式，不用你自己操心，做好自己的份內事才是最重要的。

無論是什麼樣的同事或朋友鬧矛盾，我們不要輕易站隊，當我們心裡要有立場，合適的時候，我們要遵循內心的指引，敢於站隊。當同事或朋友鬧矛盾，我們心裡要有數，要清楚誰是誰非，心裡有桿秤，要有心裡站位。我們不要輕易站隊，那不是意味著我們就一直做老好人，一味只顧自己的利益，誰也不得罪，誰也不幫，只追求自己的利益最大化。我們雖然不輕易站隊，但在合適的時候，我們還要站出來，表明事情的曲直理非，表明自己的立場，這才是一個成熟社會人應有的人生態度。

不要做什麼。1、一定不要在一個人的面前去說2、如果你們要談及矛盾本身,一定不要談"人",而要"談"事,也就是說這樣的事情發生

是的，不要輕易戰隊，除非有個人做的太過分，我一般情況都是兩頭都罵，然後…….，最後就變成了他們兩個合起夥來懟我，我[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]

“兩個同事或朋友之間鬧矛盾，不要輕易戰隊”這句話不假，很現實。現在的好人已不多，能不多管閒事就不多管閒事，畢竟兩頭吃力不討好，何必攬瓷器活，討好一邊，另一邊對你嫉恨如仇。最好的辦法就是兩邊不理睬，一碗水端平，不踩雙方地雷區，或者覺得過意不去非要趟這趟渾水，那就兩邊一起罵，罵的讓他們忘了爭吵，轉移他們的注意力，這時候你會收穫兩種情況，第一種是，兩頭把矛盾指向你，不但沒勸好架，反而被人罵的懷疑人生，第二種，兩頭雖對你罵罵咧咧，但卻已成功和解。

人與人之間交往很奇怪，上一秒還是有說有笑，下一秒說翻臉就翻臉。玩的很要好的閨蜜，或者朋友，或者兄弟，難免會耍嘴皮，難免會有爭吵的一天，有的朋友吵著吵著感情越深厚，有的朋友吵著吵著莫名其妙分道揚鑣了。最慘的是三人玩的能穿一條褲子的情誼，自然也逃不過翻臉狀態，中間的朋友是最難受的，兩邊不是人，逼著中間人做選擇，但也有的中間者非常會遊說，用自己的高情商挽回一段友情。生活中小心翼翼維護一段感情的，一定是中間者。

我們三人從幼兒園就開始玩在一起，直到現在，還能在一起，實屬不易。彼此太瞭解對方，一個眼神，一個動作，都知道對方在想什麼，跟親姐妹一樣，有句話說得好“呆的時間久了，動作外貌有一定相似性”，走在街上，或者在學校都會被人誤以為是親姐妹。三個人常常調侃對方，老大與老二總喜歡鬥嘴，兩者好勝心又強，遇事都是急性子，翻臉會互相揭短，我時常是哪個最沉默的人，喜歡靜觀其變，誰也不說，誰也不罵，她們吵夠了，鬧夠了，自然又打打鬧鬧。

三個人的感情，總有一個會默默守護這段感情，吃力不討好的累活，聰明人都不會攬瓷器活，任由時間去證明一段友情，任由時間是去沖刷戰爭的火苗。