開私家車辦公事，這就要看你在什麼單位了，如果是政府單位或者國企單位，領導讓你開私家車辦公事，偶爾一次兩次也無所謂，經常如此，那就要直接報銷費用，報銷憑證要齊全，。

還可以透過他人告訴領導，一般來說這樣的領導應該心裡有數，不會不知道部下的苦衷。

如果是企業單位，尤其是私企，經常用你的私家車辦企業的事從未給你個說法，那你就要分析下這個領導的待人接物和人品了！找他報銷費用，如果他裝作不知道也不給你報銷，可以離開這個地方了。

這樣的領導心裡不會有員工。

辦吧，把事辦好了比你逢年過節去送禮要強的多，急人之所需。當年曹操入京救漢帝，只用了一碗粥，最終挾天子以令諸侯了。

付出就會有回報，不要計較這麼多，只要不勞命傷大財就無所謂。領導又不是傻瓜，他知道你的努力和付出，繼續配合就是。

伺機而動。

說實話，如果是領導讓你私家車辦他的私事，這倒是個好事，但是您現在的問題，貌似領導在揩油。以我體制內經驗分享一下我的感受：

1、領導辦公事，是為了工作，說到底，你不去，別人也會去的，單位的運作不以某個人為轉移，因為它執行的是行政管理模式，構架和體系是完善的，只要有人運轉即可。如同開車一樣，只要車子在，誰開都一樣，無非是每個人駕駛技術不同，如同單位領導風格不同一個道理。屁股決定腦袋。因此，辦公事在領導心裡權重不大。公事是寫在工作報告裡的，私事才是寫進領導心裡面的。

2、如您辦了私事，領導無形之中已經把你劃入他的圈子內了，自己人才放心交辦私事，畢竟涉及到領導隱私，外人領導還不放心呢。有句話說：領導私事你亂說也是職場大忌。回到您這個問題，辦了公事，受益者是單位，而不是領導本身。如果私事 比如陪領導媽媽去看病，幫領導接孩子，領導回家就會聽到對你的表揚，受用的是他的家人，這樣領導的獲得感更加強烈，進而對您也好感倍增。 我自己有個領導女兒考公務員， 我盡心陪練，結果考上了，領導已經離開這個單位，但每次見面還會提及此事 ，對我很客氣，我有些事情他都會幫我問出面的。當然我這個領導人品也非常好。

3、鑑於您的狀態，如果這個情況比較頻繁，最好藉口車子需要保養或者出了點小故障需要修理，推託個幾次。一定要理由充分，面帶微笑的說出理由。讓領導感覺你很想去辦，只是車子壞了，沒有辦法，同時，你要表示車子修好，馬上就去。修理個半個月再說。戲要做足，不能露出破綻 ，哈哈。

最後祝您早點解決這個問題。

可以找領導申請油補，一次兩次好說，久而久之都受不了，委婉的向領導提出如果我經常出去辦事需要給我配個車看領導怎麼說。如果領導接招提出補貼那就好說，如果領導裝作沒聽見那你或許可以考慮離開這家公司！領導決定了公司的氛圍，凡事都得講道理，這點點補貼對於公司的開支都可以完全不值一提的，如果這都不同意這種佔小便宜的領導沒什麼值得追隨的，謝謝

你好，十幾愛旅遊給你回答

領導的這種行為，有時候也要予以理解，如果你能從心裡理解他的話，或許也就沒有這困擾了，你也可以換個角度想，領導，現在用你的車，可能以後在工作上也會照顧你提拔你，你不要過於小氣，也不要在乎眼前這點得失。

你也可以擺明自己的態度，與領導溝通，希望得到他的理解，如果這個領導蠻不講理，還老是，想佔下屬的便宜，我相信你也沒有繼續在他手下工作的必要了，如果另一方面尋找最佳代替答案，例如給領導租車，然後開發票給公司，讓公司報銷的方式方法很多，自己多摸索摸索就好了٩(♡㉨♡ )۶ 

有些題目要區分。

關於關於公司領導要求你開私家車辦公司的事，肯定說明你們公司不大。公司制度不完善。大公司很少有要求員工開私家車辦事不給補助的。

那麼既然是小公司不規範，那就看公司又沒有前途。比如創業公司，小公司，公司沒有公車可供使用，也沒有這筆補助費用，有前途的公司可以提出來，讓公司適當補助點，寬慰下，至少心裡平衡點。

如果公司沒有前途，純屬於佔佔便宜，我覺得可以寫個租車協議，用一次付一次錢，這樣公司就不會讓你免費用了。同時你也可以判斷公司的答覆選擇是否繼續就在公司。

如果是大公司，也不用擔心誰穿小鞋的話，就直接拒絕。

不知道對你有幫助沒？

領導不是個東西，要不怎麼不開他的車辦事。

你怎麼辦？你能頂的住你就不給他開，或者是要補助再開，頂不住你就老老實實的開，發牢騷沒用，說不定他看你老實還能可憐可憐你，又熊又不老實他更踩你。

領導總讓我開私家車辦公事，怎麼辦好，也沒補助！

出現這種情況，只能說明題主你的公司不是特別大，沒有完整的公車使用程式。凡是一些比較大的公司，都會有相應的公車使用程式，你辦公事就應該使用公司的公車，這也是公司給員工的一項福利。很明顯，題主的公司並沒有提供這一項福利。用私家車來辦公事，如果辦得太多，油費也是一大筆開支！解決辦法應該分如下兩個方面:

如果題主是受到領導的重視，領導藉機來考察題主，恰好題主又渴望升職加薪的話，沒必要提出來，自己按照領導的安排，安安心心得做好事，領導心裡對你的付出肯定明白，你所得到的要比私家車公用要多的多。很多領導都喜歡在重用員工前仔細的考察一番，是否屬於此種情況，需要題主自己判斷！

與前一種情況截然不同的是，有時候領導僅僅是在利用你的私家車，反正讓你為了工作付出，就連自己的車都貢獻出來，只想貪便宜，從來不給員工補助。此時，你就要和領導坦白了，說出自己來私家車來辦公事的成本比較高，希望公司能補助一下。不要不好意思說出來，你不說領導就不會知道，就算知道了他也會裝作不知道。你一旦說出來以後，領導可能會給你補助，或者在以後不用你的私家車辦公事，正好解決了這個問題！

樓主說，總....

然後又把問題提出來了，那麼應該是想解決問題的吧

如果直接絕對會不好，只能委婉拒絕，什麼理由呢？可以說車壞了，或者在保養，或者保險到期了，或者媳婦兒在用，或者丈人在用，或者爸媽在用等等，攤上這麼一個領導，最後祝樓主好運。。。

這老闆真是，摳搜到員工身上，連這個便宜都佔。沒得臉。

就說車被親戚借走了，壞了。

或者按滴滴打車價格走報銷。

老闆如果摳成這樣，喜歡佔員工小便宜的老闆格局也就那樣，如果你不是那種會哭的孩子還是早點另尋出路吧，中國私企平均存活期不超10年，早做打算。

老闆讓你去辦事，你可以不開私家車啊，你走著去不就行了，綠色環保還不花錢，主要吧走路慢那就得花時間，這樣你就可以少幹活，本來一天的活你就可以拖三天，放心，老闆他不會找你麻煩的，給你這麼好的建議，你說我棒不棒？

有些人拿本分人傻，你越實在，他越得寸進尺，沒事在大家面前誇誇你，你就飄飄然，並更加無私奉獻，你並未得到實際的東西。公是公，私是私。我到離職單位油錢搭多少不說了，請客戶吃飯給領導墊的飯費都有好多沒報出來。這事得酌情，當然你領導沒事給你弄點額外好處遠遠大於你的油錢，那你還有啥說的

這是好事，證明你在單位，是與領導說的上話的，最關鍵是你在單位，領導們絕對不會給你穿小鞋的，好好幹不會虧待你的，這句口號，也是所有領導在臺上經常說的神話，

他再讓你開私車辦公事，你就說沒有開車。原因就是家裡開銷太大，沒有錢加油了。話說到這老闆就會明白你說的什麼意思了。如果他還在裝傻充愣，以後公司事兒你就用公司車，沒有車你就等。

你是不是不好意思拒絕領導?其實我也是不好意思拒絕。那就加油的時候開上發票，報銷的時候夾在費用裡，讓領導簽字的時候說一聲，我覺得領導也不好意思拒絕。

跳槽也好，換部門也好，趁早換領導，這個是過來人的經驗。既然你自己都說了他從來沒和你提過費用的問題，就說明他覺得這個事情是理所應當的，或者就是故意要從這些地方來減小開支。跟著這種人幹還幻想會有什麼前途？這種小錢都要摳，說白了他吃肉的時候你連湯都喝不上！長痛不如短痛，趁早另做打算。我自己就吃了這個虧，因為長期駐外，新車三年跑了10萬公里，95%以上都是公事，承諾報銷的保險油費過路費一拖再拖，車子還在公差途中出了一次大事故，新車跑成了破車，前前後後虧了十來萬，每次找老闆找財務都是一句話，暫時沒錢報銷，再等等，一直到忍無可忍辭職，相當於幾年的辛苦奔波全部白費。自己好好想想吧，一個有責任心有良知的領導會不會讓自己手下的弟兄吃虧？

這種情況在以前很常見，不是什麼大事，以後無論是你自己還是老闆，慢慢地都會有所感悟：那不叫事兒。

十年以前，汽車還比較貴，日出常維護開支也很多，老闆愛佔小便宜，挺討厭的。我的同事比較在意，從來不把車開到單位來，老闆也佔不到他一點便宜。相互膈應，相安無事，自己不也是不方便嗎？雙輸。

老闆說：年底多給你點獎金，別嘰嘰歪歪的。員工說：也沒見你多給。溝通的誤區，責任在老闆，老闆輸，多給多少獎金也沒消除員工的怨言。

照直說，這樣的老闆水平比較窪，能走早走。

現在，汽車很便宜了，哪個單位都有幾輛公車，這種矛盾也沒了。公車都配不起的單位，你還去幹嘛？都是私車辦公事，那就體現在津貼裡，也不是什麼難事。非要佔便宜的老闆，淘汰的差不多了吧。

走不了，或者捨不得走，你就開一輛最便宜的車，折中下，自己好受。

中國有句古話，吃虧是福，有些人想給領導開車，領導還不用呢，最重要的是你要利用與領導的關係把這個錢賺回來，不要與領導總計較這些小錢，領導一句話也許就讓你回來十倍利潤，就看你自己的腦力了。