遇見熟人打招呼是禮貌，更何況是老領導，但是這個行為屬於道德範疇，你覺得不想打招呼也是可以的。最終利弊你自己衡量。我覺得招呼更好。

看以前有沒有發生過大的不愉快，若沒有，還是要念一點表面禮儀的，人和人十年修得同船渡，所以說相遇是有點緣份的。

大多數人的心中，在路上遇見熟人了都會上前去主動打招呼，更何況是老領導。這是一種最起碼的禮節性問題，何況打個招呼也不會給自己帶來什麼不利影響，說不定哪天還有可能給自己帶來意向不到的驚喜。

小彭是一個普通大學機械設計與製造專業畢業的大學生，畢業後來到溫州一家機械製造公司當技術員，做了三年多以後，得不到升職加薪，多方打聽換了一家公司，憑過硬的技術和管理能力，在新的公司得到了重用，不僅地位提升了，工資也得到了提高，工作還算順利。

然而，人往高處走，水往低處流，做了幾年後，尋求突破的他又想透過跳槽的辦法升職加薪，而此時的他已到而立之年，跳槽也是存在風險，不敢輕舉妄動。

一天晚上，約幾個朋友去夜市喝酒，緩解心中的苦悶，酒過半旬，忽然發現隔壁有個熟悉的身影，抱著試試看的心態走過去，原來是以前公司的上司，於是熱情的打招呼，敬酒，最後也不忘把單給買了。

上司走的時候，準備把錢退給他，被他拒絕了，打了個招呼就走了，這件事就這樣過去了，請吃飯也是個平常的事情。

過來幾個月，一個陌生又有點熟悉的電話打了進來，接過之後才發現是老上司。原來是上司有個朋友在上海開了個公司，想請他過去幫忙，問他有沒有意向。

聽到這個訊息，他思考了一宿，最終去了上海新公司上班，目前，據說做得很不錯 上次看到他，車也買了。

一是禮節問題。打招呼是一個人做人的禮節性問題，作為一名職場人對領導打招呼是理所當然的事情。

二是給自身帶來好處。一個簡單的招呼，也許會給自己帶來好處，比。如訊息的共享。因此，我們是要主動打招呼

三是看出一個人的為人處世。一個簡單的招呼，一定程度上看出他的為人處世，而為人處世間接的決定了他的職場。

總之，我認為主動與曾經的老領導打招呼是理所當然的事情。

既然你說了是老領導，那就有可能是在你事業或者工作中對你有所幫助的，如果你只是說是上司，那就有點對你來說的話幫助不大。不管是辭職工作生活，只要對你有所幫助，只要不是敵人那就是朋友，多一個朋友多條路，多一個敵人多一堵牆。雖然辭職了，但是如果感覺這個人還不錯的話，還可以相處的話，這個是沒必要進行避諱的。

打招呼，微笑或是問候一下都行。不要因為害羞或害怕無視領導或同事。主動打招呼會給別人留下一個很好的印象，也表現了你的個人修養，有利於和他人搞好關係，以後無論在辦事或其他方面都有好處。

能這麼問，說明你們以前關係很一般，甚至很差，你不大想去打招呼，但又礙於不好意思或者不合適才這麼問，我的建議是，如果他發現了你，你也看到他，那麼你應該主動去打個招呼以顯你的人品，如果他沒發現或者視而不見，那麼你也可以裝作沒看見經過

答案是肯定的！

中國自古以來就是一個人情社會，有時候簡單的一句問候，一聲招呼都會加深對你的印象和看法，當然問題都是有兩面性的，對於你提出來這個問題有以下兩點見解與你分享：

1、如果這個領導在你任職期間對你有過幫助或者照顧，這時候你就要第一時間過去問候一下，同時說一下自己的近況，關心一下老領導的生活和健康，他們覺得你比較會來事，也會覺得當初幫助你沒有看錯人，心裡有可以有些安慰；

2、如果你任職期間不是你的直屬上司或者對你有過幫助的領導，也是建議你過去打個招呼，畢竟是領導嗎！但是就不必說太多了，就是簡單兩句客到一下就可以啦，最起碼人情理解到了，他回頭也不能再說什麼，如果你不吭聲走掉，他日後肯定會覺得你不懂事，不懂禮節！

出於禮數，應該打招呼。無論之前工作時是否相處的愉不愉快，都已經是過去式了。如今辭職了那麼久，如果當時工作相處得不愉快，就當見到一個認識的人，打聲招呼說再見，這是禮貌；如果當初相處得愉快，那就更加需要打招呼寒暄幾句，這是人情。

我覺得還是應該打招呼，這也是做人最起碼的禮儀。

當然這也要看你和前領導之前在工作中的關係如何，如果關係一般就沒有必要交流太長時間。

如果之前關係不錯，對自己還有過幫助，那我覺得就不光是打招呼，更應該對之前對自己的幫助表示感謝！

首先打招呼這個事，我覺得也是看個人情況，有的人性格比較內向，比較熟的人可能平時見了也不怎麼打招呼，不打招呼也不代表他們不尊重人，很大原因是性格使然，畢竟性格內向的人平時相對比較沉默，大部分屬於考拉型人格。

有的人性格就比較開朗，天生就是自來熟。最明顯的特徵就是未見其人先聞其聲，大部分屬於孔雀型人格。

不管熟不熟可能都會去打招呼，這也是性格的問題。

其次可以從和領導關係來分析這個問題。有的人可能之前和領導關係不好，或者在以前的公司工作也不順利，也不想和之前的公司再有太多聯絡，這種情況我認為也沒必要當做沒看見，沒有必要躲避，見了面該打招呼打招呼，自己也沒做錯什麼事，為啥要故意躲避呢？大大方方的打個招呼有什麼不好？

這也是對自己的心裡素質的鍛鍊，總不能以後只要見了前公司的人都繞道走吧。

如果之前在公司裡和領導關係不錯，那就不用說了，特別是對自己有過幫助的，更要提前去和自己的老領導打招呼，表示自己的感激之情。

最後我認為不管什麼情況，既然見面了就應該打招呼，這也是你個人素質的提現。

遵從內心的選擇。有些領導可以做朋友，而且有些人嘛，多看一眼都欠奉。所以呢，沒必要顧及形象。想打就打，不想打就忽視

中華乃禮儀之邦，打招呼的本身是沒錯的。

但是你既然這麼問，一定有隱情，咱們分析一下：

一是，你辭職的時候鬧了不愉快？是與不是，決定你要不要打招呼。

二是，你辭職出來這兩年，混的並不好？好與不好，決定你有沒有面子去打招呼。

個人建議，相逢一笑泯恩仇，招呼可以去打。

如果混的好，不要顯擺，謙遜一點，讓他覺得你個人能力不錯，出來比跟他強。

如果混的不好，也沒關係，同樣謙遜一點，實話實說，他應該會給你一箇中肯的建議，畢竟他是你之前的領導，肯定有比你強的一面，哪怕是富二代，也比咱們會投胎不是嗎？

所以，不管如何，都建議你打個招呼。畢竟認識就是一場緣分。

從禮貌講也應該主動打個招呼，必竟在一起打拼過。人生再世，不知准將來用上誰，古人云磚頭瓦片都能用到，何況是人。

要的，而且是很肯定的。

首先，出於禮貌。

無論當初你因為何種原因辭職，你都是要上去主動打招呼的。這是一個人的基本素養問題，而無關其他。

一方面不僅表現出你很有禮貌，很有修養。另一面也展示出你對於領導的尊重。儘管現在他已不是你的領導，你這樣和他打招呼，這樣也給人家一種很好的感覺，最起碼對你的印象不會錯。

相反，你要是不主動打招呼，則反而顯得你特別小氣，心胸狹窄，沒點度量。不是你的領導了，你就不理人家了，這樣足以見得你是多麼的勢力。

其次，多個朋友多條路，朋友多了，路好走。

雖然現在他已經不是你的領導，但是，你可以把他當作你的朋友來看待啊。說不定哪天，這個朋友就會幫助到你。出們在外，大家都是靠朋友。可能就是你的這一次和他主動打招呼，你的這個朋友就算交下了。

主動打個招呼是禮貌，何況相處共事過，不要說是老領導，就是普通同事也一樣，人生短在，相識是緣!我會這樣做的!

除非當初辭職和原單位鬧得不歡而散，正常情況下，路上碰到老領導還是有必要主動去打個招呼的。雖然已經辭職兩年，但是碰到熟人，還是老領導，應該主動打招呼，理由如下：

1、在路上都能遇到原來的領導，說明世界太小，雖然自己不在原單位工作，但看到老領導主動寒暄幾句，瞭解彼此的近況，可能增進二人的友誼。雖然在原單位，二人是上下級關係，但離開工作崗位，也算是多了一位職場上的朋友。

2、如果自己當初在原單位沒有發展前景才辭職，而辭職後發展很好，那更應該主動打招呼，間接讓原單位同事知道你離開上一份工作，現在反而過的更好，也算是出了當初一口惡氣。

3、如果自己現在發展平平，是否打招呼則看和老領導個人關係。如果當初這位領導對你有所幫助，還是要主動打個招呼表示自己的感謝和關心；如果當初這位領導對你多加刁難，那還是視而不見，沒必要自己給自己找不痛快。

辭職兩年了，半路遇到老領導，我的建議是要主動去打個招呼，最好能請領導吃個飯。

其次，老領導一般工作經驗和人脈資源都比你豐富，能在某些時候幫助你。所謂出門靠朋友，同事資源是一種寶貴的人脈資源，更別說你的老領導了。如果在路上遇到，可以主動打招呼，說說自己的近況，關心領導的工作。你如果現在混得不錯，我相信你的領導也會替你高興的。

第三，成熟的職場人，不會放過任何展示自己機會，你的領導起碼混得不會比你差吧。在優秀的人面前勇敢展示自己的價值和資源，你才會超越他們，成為更優秀的人。

1.要先介紹自己的近況。

比如你可以說：張總你好，我是xx。兩年沒見了，您還是這麼健朗，是升職加薪了吧。

2.領導開口後，多傾聽，少打斷。

雖然你已經離職，但是你的領導畢竟曾經帶過你，還是要尊重領導的講話，別急著開口。

3.如果一起吃飯，記住一定要主動買單，以表示曾經的同事之情。

這真是抬頭不見低頭見，雖不是同事，但還在江湖。這有什麼好猶豫的，打個招呼的事，肯定要主動了。

人是社交動物。也許你辭職後混得不太好，還不如從前，不好意思與以前的同事打招呼，想低個頭側個身就過去了，那樣不是把自己做得更小了嗎，大大方方地去和老領導打個招呼，寒暄寒暄，彼此的心裡都會暖一些。

如果你辭職後混得很好，相信你不用別人提醒，見了老領導，就會主動上去打招呼的。這種情況，反而要低調些，壓住自己意氣風發的得意勁，水低成海，人低成王。

辭職是件大事，也是過去的事，不論對錯與否，現在後悔與否，都應調整好心態向前看，隨時都要以現在為起點，向更好的明天努力。祝你走向成功！