討論事情的時候一定要做到對事不對人，對新人接受新工作的時候儘可能去提攜和指點，做的對給予鼓勵，做的錯時候不要施加太大的壓力。畢竟每個人都是從新人慢慢過來的。而如果是老人做新工作時儘量給與支援，多觀察少嘮叨。很多職場老人的內心其實是挺敏感的，說的多了是會傷到他們的自尊的。

傷別人自尊，通俗一點就是讓別人沒面子。同事之間或者朋友之間開玩笑要有度，正所謂打人不打臉，揭人不揭短。如何避免呢？儘量不說傷別人自尊的話，不做傷別人自尊的事。

有這樣一種現象：設計相同、質地相同的高階女服，價Grand SantaFe貴越容易銷售。一家服飾店的老闆講了這樣一件事：有一次，店中剛僱用不久的店員對一位正在挑選西裝的顧客勸說道：“這邊是比較便宜的！”結果這位顧客突然大怒，氣勢洶洶地說道：“什麼比較便宜，我又不是沒錢，你太沒禮貌了！”後來，老闆趕緊連聲道歉才算了事。

如果是在超級市場內，“便宜”是說服顧客購買的最好宣傳詞。但是，時間、地點不同，它就會產生完全不同的效果。

這種情況不限於商業中，在我們說服對方的過程中，常常因為沒有考慮到對方的自尊心、虛榮心，使用了不慎重的態度或語言而失敗。尤其是說服自尊心、虛榮心強的人時，這種情況便會成為必然。因此，說服就必須注意不傷害對方的自尊心、虛榮心，而應照顧到對方的“自我意識”，使他接受你的說服。

這是因為，自尊心、虛榮心有時是不能以計算得失等利益關係來衡量的。例如，美國曾經以“你常看什麼雜誌？”為題進行過問卷調查，大多數的人都填寫了高階雜誌的名稱，而填寫有低階趣味的雜誌名稱的人寥寥無幾。然而，實際上完全相反，就連無須署名，絲毫不會傷害體面的問卷調查尚且不吐真言，可想而知這種人如果處於被說服的境地，會更加維護自己的面子，進一步加厚心中的屏障，使你的說服難以進行。

自尊和自負都是由於自認為高人一等的自我膨脹，是一種不僅在表面上而且在內心也想壓倒他人的一種心理。虛榮心則可以說是想讓別人更高地估計自己，擴大自我的一種心理。 它們的表現形式是多種多樣的，例如，執著地追求名譽或想擁有大量物品等。但是，無論 怎樣表現，都是“要使自己壓倒所有的人”的這種心理在作怪。這樣，由於這種人產生了自 己要高於一切的慾望，往往是助長了過於自信的壞毛病，而不可能有自知之明，漸漸形成了自尊心和虛榮心。

其實，每個人都想使自己永遠處於優勢，不想降低自我的標準，永保“高大的自我”形象。

因此，擔心接受說服會降低膨脹後的自我標準，結果是對此所產生的抗拒力、抵抗感及防衛反應也就很強。這裡有兩種表現形式，一種是阻止自己發現真正的自我，另一種是擔心說服者知道自己的真正自我，所以就採取不願接受說服的態度。

當對方心理深層中的自尊心和虛榮心阻礙說服時，他會採取什麼樣的態度呢？

首先，在你對他進行說服時，他毫無顧忌地打斷你的談話，說：“知道了，知道了。”可以說這是自尊心、虛榮心的強烈表現。這也是不想讓對方進一步涉及已經膨脹了的“自我意識”，而想維護自己的想法，實行我行我素這種深層心理的表現。“知道了，知道了”這句話中含有“你不要再說了，你是不是不信任我？”“我知道了，你不必再囉唆”的意思。另外，蔑視對方時也往往有這種心理，因此，他們會說“你怎麼竟說起我來了？也不看看自己是什麼身份……”等。採取這種態度的人，都是在極力維護自己的自尊和虛榮。

有的人在交談中會突然沉默下來。但他並不是想打斷你的談話，這些人一般都是因為在談話中自尊心受到了傷害，採取沉默態度是為了避免再度受到傷害的心理表現。還有一種表現，不是沉默而是挑剔你的談話，這也是因為自尊心、虛榮心在交談中受到了你的否定，所以採取了“自衛”態度。

這種表現形式說明對方想讓你知道他的能力比你強、地位比你高、知識和資訊也比你豐富，包含著“你再說也是徒勞的”這種心理，試圖攻擊性地進行自我防衛。

如果對方說：“雖然你這麼說，但我卻不那麼認為……”或是佯裝專心聽你說服，其實心不在焉，這也是擔心自尊心受到說服者的傷害而為膨脹了的“自我意識”設定一條防線的表現。另外，當對方提出莫名其妙的要求，或故意回答得模稜兩可時，一般來說，也同樣是為了避免自尊心受到傷害而採取的拒絕態度。

在要說服年齡比自己大的人時，假如對方一再說：“年輕人真好”等來強調代溝意識，多半也是因為心理深層中存在著自尊心。這是害怕說服者傷害到年紀大而且保守的自己，想在自己與說服者之間設定一道圍障的心理表現。

可見，具有自尊心的人所採取的態度是多種多樣的。但是，卡耐基認為最直接表現出這種深層心理的是喜歡自我宣傳的人，或想利用誇張行為引起人們注意的人。

很多政治家都有對一切事情均加以誇張的習慣，因此當你對他進行說服時，他會回答說“沒問題”，表示要接受你的說服。但是，事實上往往會徹底拒絕你。

那麼，當你要說服的對方對你採取了以上各種態度時，你將怎樣做才能在不傷害對方自尊心、虛榮心的前提下取得他的信任，使他接受你的說服呢？相信你的心中一定已經有了答案。

其實一個人在職場中，

認清此刻自我的定位，故行事說話有所含蓄

瞭解未來自我的發展，故深思熟慮厚積薄發

不論是工作還是日常，其實容易傷到別人別的方式，都是自以為是直接撕開自己以為對方在做的愚蠢，所有的溝通，如果不能先想明白，自己的表達對面這個人可能會做出怎麼樣的反應和應對，都是傷害別人自尊的隨機事件。

最終的解決方案叫做，換位思考，先思考而後發聲，表達立場，而不直面指責，換種方式，堅定的表達自己為何要求這樣做的原因，時間越久，你會發現，慢慢的就不需要解釋了，因為夥伴可能會習慣你的判斷。

有時候無意說出的話其實真的就是很傷人心的話，這個其實還是看主要是什麼樣的話，很多人因為一句話鬧出一連串問題，好好解決吧，這個事情可大可小，就看你自己怎麼來處理這件事。

謝邀！主要是行為太直接，當然還包括語言太粗俗。在日常生活中，有的人天生的腦子反應慢，學習和工作效率總是慢半拍，還有的是思維方式問題，總容易說錯話或做錯事。遇到這種情況，作為領導，在批評指正時，也要根據輕重緩急，講求工作方法和語言藝術。這樣既能解決問題，也能使當事者心服口服。而作為同事或旁觀者，如果擅自出手、出口，並且語言粗俗，帶有譏諷或嘲笑的意思，是最容易傷人自尊的，且還有落井下石之嫌，往往是當事者恨你，旁觀者也不服，還會引起領導對你人格的想法。如何避免呢？那就是做人要厚道，要提高個人的素質，要嚴以律己，寬厚待人。凡事要換位思考，要有同情心，不乘人之危，不幸災樂禍。正如偉人毛澤東曾經說過:“一切革命隊伍的人都要互相關心，互相愛護，互相幫助”。所謂“日久見人心"，久而久之，就會避免了。

傷別人，自己的行為和自尊也會受傷。稍不注意就會連累別人、甚至無辜，禍很易從口出、脫口而出，有可能還沒有覺察到，巳經傷及他人、躺著也可能中槍。如：你什麼都會、什麼都不慬、還不如小孩、只知吃不記打、笨得要死、……傷了別人也害了自己，因不尊重別人的人、別人也不會尊重你，你敬人一尺、人敬你一丈，己所不欲 勿施於人。如何避免？三思而行、三思而說，說話、辦事要經過大腦，平時加強自我鍛練和加強自我修養；多看到別人的優點和長處；滿招損、謙受益，多向別人請教、學習。尊重別人就是對自己最好的尊重。議。謝謝你的邀請。

回答這個問題，不要查詢資料了，只要在腦中自我搜索。

俗話說得好:勺子哪有不碰鍋沿的。同事之間，常年相處，因為交往的多，所以是非也就多。同事之間交往時，很難做到面面俱到，讓雙方都滿意，一不小心，你的一舉一動一言一行就可能傷害到別人。下面我從自己的所見所聞甚至親身經歷略微總結幾個容易傷人自尊的言行。

1，幾個人正在站著閒話時，個高的突然走到個矮的前面說話。你擋住個矮的了，讓人情何以堪？

2，自己手頭的活還沒幹完，因為有急事或為懈怠，把手邊的工作推給同事。人家接了，顯虧，不接，又怕得罪你。你有欺負人的嫌疑嗎？這種情況多出現在老員工對新員工。

3，看到別人乾的多，問一句“別累死了”。這是安慰別人的話嗎？怎麼想都不對頭。

4，開會探討方案時，別人剛提一個開頭，你接過話把計劃全說了。要說你早說，老是搶別人的話算本事嗎？

5，有領導在場的時候，你對領導點頭哈腰，而對周圍的同事則視而不見。可以理解，你對領導是足夠尊重了，可同事的心裡有沒有受辱的感覺呢？

類似的細節，在工作當中還有很多，一不小心，就能傷害他人，在此不再一一列舉。

怎樣避免這種情況的發生呢？

要時常保持尊重之心。

對誰尊重？有一位學者，談到工作中同事之間應保持四個尊重。他這樣解釋:

尊重領導是義務，尊重同事是需要，尊重下級是禮貌，尊重一切人是安全。

這句話裡面的“同事”指平級關係。

解釋的很清楚，尤其是最後一句的總結，道破了“尊重”的真諦:尊重就是安全。

你心中沒有尊重之心，對誰都頤指氣使，高高在上，尤其對待不明身份的人，你總以老大自居，卻不知道別人蘊含什麼樣的能量。你的無意之失，可能成為帶來禍患的根源。

尊重，也就是一種平等的心理。你在潛意識裡有一種眾生平等的心理，也就不會在無意中做出冒犯他人的行為。

這種情況在日常工作時有發生。1、無意識的。有時在說話做事中口不遮攔，無意觸及別人的短處或讓別人丟了臉面，尤其是在大庭廣眾之下，都會傷別人自尊。“打人不打臉，罵人不揭短”、“樹活一張皮，人活一張臉”。2、誤會。工作中出現問題，張冠李戴，批評錯了物件，別人覺得受到委屈，傷了自尊。在處理問題時應該想了解一下，不要太武斷，沒有調查就沒有發言權。

感謝邀請，工作中我們常常會在不經意的時候傷人自尊，其實有時候只是自己沒有感覺到，我們在工作的時候說話的語氣，表情和肢體語言都很有可能傷害別人。那麼要怎麼避免呢，只要我們加強自身的修養，多學習，多為別人想想，瞭解別人，就知道別人煩什麼，那麼我們在交流的過程中就會避免傷害別人。

起外號 大呼大叫 強迫 辱罵他人。如果不是故意的，改了就好。做人做事拿捏好尺寸很重要！

你清楚自己的底線應該強硬地去迴應，告訴冒犯的人，我不喜歡這樣子。一般來說，對方都會收斂的。如果他針對你，你自己沒有辦法去解決，那就主動去尋求幫助，朋友，家長，機關單位，法律，再難也會解決了。

做人不應該避免麻煩而選擇忍耐，應該是理智地去思考問題，自律地去控制自己。我這麼做是我理智思考的結果，不是示弱或者逞強的勉強表現。

如果他知道冒犯你，而故意的，你就放心了，這樣的人直接心裡拉黑就好。懟回去啊，以其人之道 還治其人之身。他怎麼對你你怎麼對他，這種人嘴上說他又不聽，他就覺得你好說話，忍的後果就是對方變本加厲