辭職前就得想好去路，現在不麻煩了嗎？

建議：好好分析一下自己的長處，看看喜歡做哪些事，能不能做好。定位清楚了，再去找找工作試試。必要時，可先上個短期培訓班，學個一技之長，比如平面設計什麼的。

昨天我以前的同事和我微聊說她幾乎要崩潰了！年前辭的職以為過了年換工作不成問題，結果是宅了一月又續宅二月份，三月也都過了三分之一，其間除了小區封閉限制出行那些天，幾乎她都試著在58同城投遞簡歷也曾‘冒險’全服武裝去面試！包括朋友們給介紹的工種大大小小也都通電話或影片，但都沒成功。我問同事是不是太挑了？她說現在自己已經放寬選擇目標了，因為房租一個月1000水電費100來塊，還得吃飯吧？一個人在外再省也得幾百塊錢添飽肚子吧？心每天都在煎熬中，也不是一點存款沒有，關鍵是呆不起！三個月無望要四月份五月還沒有適合的工作，一呆就是半年啊！我太難了！我又問她是什麼原因工作無果？她原來是做機臺縫紉高手後因為搬家離開就做了餐飲！她說飯店餐飲可能得四月底徹底開門，等不起！服裝廠開業的又離太遠要住宿，超市的工作她又不喜歡幹，只剩一家快遞分揀的活她說有的物件太重的話又太累！用挑肥揀瘦來說她好像不地道，處在當下焦慮迷茫確實很熬心！還有多少像她這樣的活在疫情下裸辭工作無門的窘迫中的人呢？現在全國各地區也都陸續復工，相關防護措施依然正進行中，普通老百姓各有各的難，

但是就要雲開霧散，相信辦法總比困難多！

人在焦慮和恐懼的狀態下，大腦往往只能本能的趨利避害，而很難進行正常理性的分析思考。

不論周圍的人，如何基於各自的生活經驗和認知框架來給你分析師生存環境，經濟環境，幫你設計各種賺錢求生的方法… 不論主意有多好，如果你無法阻止停止停止這種焦慮和恐懼的情緒，這一切其實對你來說都是沒有任何價值和意義的。

你不妨試試隨時把你每天所有的情緒或心得寫在紙上，過了一段時間之後，你也許會從中驚訝地發現真正屬於你自己的獨特的正確答案。

祝你好運！

可以一邊找工作一邊開發自己的副業。

長時間找不到工作的話，先分析是哪方面的問題，調整心態面對問題。

可以在這段時間內學習新技能提高自己的專業水平，不斷的修改簡歷，完善自己的簡歷，這樣的話邀約面試的機率會大些！還有就是多看一些有關面試技巧的東西，有助於有效拿到offer。

其次的話可以考慮轉崗，做一些與之類似的工作，這樣的話的範圍更廣！

再者，當然最最重要的是心態。可能工作找了久了會焦慮，不自信什麼的…… 所以一定要及時調整自己的心態，緩解自己的壓力。

可以制定一些計劃幫助自己找工作，比如:開發新技能，鍛鍊身體，閱讀等等。這樣的話可以轉移自己的注意力，有了新的目標和規劃就不至於一切太迷茫，而且可以促進面試的成功。所以有一個良好的心態是非常重要的！

最後的話就是開發自己的副業了，可以試著拍抖音小影片，寫寫小文章等等。雖然前期會遇到很多困難，但是有了一點點的進步，也會有成就感的！

裸辭後找不到工作，的確很糟心，我來說一條路，你不妨看看~

但個人認為這條路，適合家境不好，沒有資本繼續耗下去，或者實在找不到工作，沒有什麼特殊就業技能的人，或者的確喜歡這一行的一類人。

漁船

看我名字就基本猜到了，我說的是，海員。

大家先嘴下留情，看我說完，首先宣告：我不招人。

給有意走這條路的人，一些介紹性質的對比說明，做到入行前有個大致瞭解。

海員，包括的人群很多，我們這裡只講遠洋漁船船員和貨船船員，怎麼入行的問題，以及漁船和貨船的優缺點對比。

漁船

1、入行門檻。

遠洋漁船和貨船都需要培訓證書。

遠洋漁船培訓漁業船員證書，時間短，一般一週之內即可培訓完，學費加上吃飯住宿，一千塊差不多可以搞定。培訓內容是船上最基本的必備的救生技能，雖然考試不難，多數都是走走過程，但還是建議大家認真聽一下，萬一用得到呢。

貨船培訓有兩個方向，水手（甲板）和機工（機艙），時間需要三個多月，學費基本在七千左右，加上吃飯住宿等費用。本人沒跑過貨船，沒參加過培訓，其他的就不多說了~

其他必備的證件還有，海員證、護照、健康證、疫苗注射證明，這些辦理都簡單，也不需要培訓考試之類，去交費辦理即可。

不同的是，漁船船員的海員證需要以公司名義辦理，個人是辦不了的，因為其中涉及到責任的問題。將來船員不在辦理海員證的公司工作了，海員證還需要登出。

海上風浪

2、實習期。

遠洋漁船新手是一般是沒有實習期的，上船即可領到合同內規定的工資。不用擔心船上工作做不好，因為新手上船都需要老船員帶一段時間適應，不太可能安排新船員單獨完成某項工作，當然，漁船上也沒什麼技術活。有些特殊情況，比如院校專業畢業的學生，可能例外。

貨船新入行船員是有實習期的，一般需要半年左右，實習期工資比較低，可能只有三四百美元，半年之後才能拿到正式的水手、機工工資。

漁船作業

3、工作危險性及勞動強度。

漁船的工作危險性及勞動強度是遠遠大於貨船的，特別是甲板水手，有時候風浪天上下網，需要一定的心理準備。但也沒有網上說的那麼恐怖，漁船有點被過分妖魔化了。

說危險性，更多的是因為遠洋漁船的醫療條件簡陋，即使小傷小病得不到及時處理，也會造成很大的心理負擔。

海上風浪

4、工作週期。

遠洋漁船的合同一般是兩年，也就是說期滿兩年才能回家。這個期間每年基本會有一兩次靠港，靠港時間大約一個月之內，其餘時間全部在海上，旺季作業，淡季漂航，維修保養船舶。

而貨船就好得多，根據航線長短，能經常靠港，也不會那麼無聊。

海上風浪

5、工資問題。

很多人說上了遠洋漁船，出海回來拿不到工資什麼的，在我看來那都是沒找對地方，被黑中介連哄帶騙上了船，什麼保障都沒有，到頭來都是給中介乾的。

不可否認，這行存在很多黑中介，但是被忽悠，往往也反映了個人的問題。

多問、多查，絕大多數的坑都可以避過，特別是網上的個人招工，切勿輕信。

在簽訂合同之前，最好實地考察一下，看看要去的漁業公司是否真實存在，是個什麼實力水平，是否具有外派船員資質等。

本人在遠洋漁船和漁業公司做過多年，對這行還算了解。

漁船

最後，給大家一點個人建議：

上船出海做船員，對一部分人來說，是一個不錯的可以快速積累財富的選擇，但是不適合大部分人，需要慎重考慮。

如果經濟壓力很大，又實在找不到工作，沒什麼謀生技能，可以考慮做海員緩解一下壓力，但是最好做個三五年就別做了，人總歸是要回歸陸地生活的，長時間海上生活容易與陸地脫節，上了賊船不下來，怕是以後改行就難了，想下船都下不來~

找不到合適工作，請靜下心來看看下面幾點意見，僅供參考

1、首先是不是能準確理解什麼是自己想要的是什麼樣的“工作”。

2、是否理解企業對招聘崗位的真正需求。

3、找工作對工作環境的要求是否過高。

4、薪資、能力等和自己是否匹配。

如果上述沒問題，估計就是您面試技巧不足，或者是面試結果與理想不符，心理產生落差，造成面試失敗。

找不到工作要去想想是自己的原因還是外在的原因！

發現問題就要去解決問題，有困難就要去克服困難，才能一步步的成長。

自己的原因就最佳化自己，讓自己變的更優秀。

外在的原因那麼你就要去想怎麼才能克服這些不利的因素。

簡而言之，要想改變現狀，那你就去改變自己。

你不能改變其他的，那就改變自己吧。

1、調整職業規劃。對自己的職業規劃重新審視，重點燭近期規劃，是否需要調整。對自己專業知識的適應性、工作經驗、管理能力進行客觀評估，以便修正對目標崗位的選擇。如果年齡偏大，專業知識不精、閱歷不多，就應該降低自己的選擇標準。切不可盲目自大，貪高求好。

2、認真總結。分析四個月沒有找到工作原因何在。從企業和崗位的選擇、簡歷的投遞、與人力主管的溝通、面試的問題回答、薪資福利的要求過高、專業技能的不對口、職場的經驗不夠等方面來分析。改進、調整。

3、辭職窮半年。一般情況在做出辭職決定之前，你就應該有一個心理準備和經濟準備。心理上要能承受沒有工作的壓力。經濟上要能保證在6個月沒有收入來源的情況下，家庭基本生活不會受到影響。如果受到影響，可以尋找一些日結薪資的事先做起來，以增加家庭收入。保證開支。

4、學習提高。利用在找工作的時間，學習相關的知識，提高自己的工作能力。學習的方向以自己準備選擇的工作崗位為依據，可以透過網路自學，也可以到專業培訓班學習。

5、主動尋找。利用正規招聘平臺，蒐集招聘資訊，釋出個人應聘資訊。發動家庭親友，同學朋友介紹或關注相關單位招聘資訊。

6、自主創業。如果自己有經濟實力，自己有專業知識和管理才能，可以考慮自主創業。選擇有市場前景、有效益、初期投入不大、資金容易回籠的事來創業。自己給自己打工。

建議，一，想好到底幹啥，如果還幹老本行，那就需要一份比較細緻的工作簡歷。強調一下工作經歷和特長。

二，幾大招聘網站全部註冊，海投簡歷。

第三，不停的投，堅持投。每天至少投一二百份。（聽著很多很麻煩，其實一般一二十分鐘搞就能搞定）

第四，堅信總會有瞎眼的會看上我。。。。不是諷刺，是信念。

這種情況下不能著急，首先分析一下找不到工作的原因是什麼？是自己去應聘沒準備好或者是緊張造成的？還是自己本身就不適合這些工作？如果是前者那就需要擺正心態，在應聘前做做功課，做好準備，這樣不至於到時答非所問。如果是後者那就直接另找其他適合自己的工作（當然這需要時間）。同時除去這些原因外，還有一個因素——薪水問題。當然如果找到一個喜歡的工作同時工資又高那最好，但有時候事情並不那麼完美——工作適合自己但工資沒有達到自己的目標。怎麼辦？我的想法是先工作，在暫時沒找到理想工作的前提下，先工作可以避免浪費時間和財力。同時先工作可以積累工作經驗，隨著市場的發展，人才需求在增加，在工作中只要積極努力，查詢自己的不足並改正，逐漸完善自己的能力，我相信是金子總會發光的，同時本領在身，也增加了你適應市場競爭的資本。

辭職四個月找不到工作大多是因為眼高手低或者是沒有什麼技術特長吧？還不如靜下心來回到以前做過的熟悉的工作崗位去，一邊工作一邊學習點技術，學一些專業知識提升自己，到時候跳槽也就不會那麼難找工作了。

看你自己的基礎，如果積蓄不多的話，先找份自己擅長的或者要求低的工作先幹著，先生存再談理想。

現在不存在找不到工作，只是說不是你滿意的工作而已。

如果你積蓄多的話，自己就好好的整理下自己的簡歷，想想自己求職意向是不是高了或者方向問題，眼高手低也有可能。

總之，結合你自己情況來分析一下。

已經成為事實了，除了儘快找一份工作安定下來，別無他法。

如果手上有技能，有行業背景，那麼優先選擇自己熟悉的領域，哪怕工資待遇放低一點也行，都是自己造成的，權當是埋單。

如果手上沒有技能，那麼去從事一些物流行業，快遞行業，服務行業等等，現在找個事情做一點困難都沒有，貌似是四處缺人。

如果是呆在三四線城市，那麼就前往省會這類二線城市去發展一下，城市大一點，資源多一點，機會自然也就會多一點。

很多人都是這樣，不飢渴一下，不餓幾天，就不會踏實工作。

員工裸辭的行為，即有公司問題，也有自身因素造成。

自身原因

1.工作不爽，一走了之。

2.工作失誤，挨批受罰。

3.任務績效，達標無望。

4.工作太累，出乎想象。

5.任務太緊，無法完成。

公司原因

1.領導找茬，忍受有限。

2.經常加班，沒法繼續。

3.公司環境，實在太差。

4.分配任務，嚴重失衡。

5.福利待遇，有失公平。

裸辭時乾脆利落，重新擇業時未必輕鬆，反反覆覆很折磨人。

員工辭職後都要經歷一段調整期：

身心修復、自我反思、重新規劃、面對現實等心理思想變化過程。

重新擇業，對未來充滿憧憬和期待，但現實並不如願！

在尋找工作初期，許多人往往好高騖遠，過多的關注薪水待遇如何，工作是否輕鬆，脫離了現實問題。

習慣拿以前和現在做非理性比較，忽略了自身能力是否匹配，所以在一次次猶豫或挑剔中與機遇擦肩而過。

一年只有十二個月，四個月找不到工作，一年1/3時間就這樣沒了。如果任由這種思想和心態作怪，恐怕半年都沒有希望。

1.給你提點建議：

首先準備好一張白紙，一支筆，靜下心來思考（這很有必要）。

想想自己有哪些長處。

寫出自己以前所從事的職業，任職情況，自己有哪些技能、特長、素質，有什麼特殊成績，受過哪些教育和培訓，有什麼資格證書等等。

再找找自己有哪些短板。

許多人不好意思在別人面前提自己的不足，沒關係，現在是寫給自己看的，只要心中有數就行。

寫得越詳細越好，直到想不出為止，看看自己究竟有哪些能耐，有多少不足。

從哪些方面考慮，舉一些例子（不足的自己補充），供參考。

A.管理能力：生產管理、銷售管理，品控管理、庫存管理等。B.技能水平：設計能力、銷售能力、生產操作技能、辦公自動化等。C.基本素質：責任心、執行力、心理抗壓能力、敬業精神、應變和溝通能力等。D.其他重要條件：學歷、職稱、技能等級等。

這樣做的好處是：清醒認識自己，理性做出選擇，尋找合適的職業，找到匹配的工作崗位。

2. 具體怎麼做？

按以上方面內容，做出理性評估。

如果A或B、D類達標，C類結果表現一般。

你可要注意了，影響你職業發展的絆腳石是：基本素質。希望你儘快修正自己，插上健全的翅膀，充分提升綜合能力，將來的發展就不是一般般了。

如果D類不達標，A或B、C類結果表現較差。

你還是老實一點，別做夢，回到現實中。踏踏實實的尋找實際一點工作、勤勤懇懇做自己力所能及的工作，這樣才有出路。如若不然，死路一條。

如果D類不達標，A或B或C類結果表現還行。

說明你暫時不適應挑戰要求更高的工作崗位。還是安分點好，幹你熟悉掌握的工作，從基層開始做起，多鑽研學習，多磨練自己，一步一個腳印夯實自己，讓自己綜合能力更全面提升，補齊短板，使職業發展道路邁上新的臺階。

以上幾點建議，看看自己屬於哪類人。現在知道該如何去找工作了吧！

最後還是那句話：清醒認識自己，理性做出選擇，尋找合適的職業，找到匹配的工作崗位。

職場有江湖，說道點迷津。

既然選擇了裸辭，就應該考慮到風險，也必須為自己的行為負責。你現在問大家怎麼辦，除了一些無關疼癢的安慰以外，誰能給你什麼真知灼見呢！

我一直不支援裸辭，因為風險太大！有時候現實與自己的想象差距十萬八千里。一時衝動辭職了，以為找個工作不是難事，誰承想卻到處碰壁！針對題主這樣的裸辭現象，我有四條建議:

一，自知。古人說得好，知人者智，自知者明。一個人一定要自知！怎麼理解自知呢？三個方面，一，自己有沒有資本，二，自己有多大能力，三，自己值多少錢。如果自己不瞭解自己，那麼就會碰的頭破血流。

二，心態。職場中人，有一個好心態至關重要。上班的時候，要有“忍”的心態，工作不是旅遊，沒多少開心的事，所以得忍！離職以後重新找工作，要有“熬”的心態，著急上火於事無補，所以得熬！

三，要求。要求就是期望值。誰都想找個好工作，離家近，掙錢多，工作輕鬆能嘮嗑。給人打工，哪有這樣的好事！所以，得適當地降低一下期望值。魚和熊掌不可得兼，掙錢比吃屎還難，不要好高騖遠。

四，教訓。裸辭四個月都找不到工作，教訓不可謂不深刻。辭職畢竟不是小孩玩的過家家，兒戲不得！記住，沒有找到合適的下家，儘量不要選擇辭職！咱們都是普通人，肩上的擔子很重。為了老婆孩子，還是要收斂一些自己任性為好。

首先這個問題就有毛病，4個月找不到工作是因為要求高找不到工作，還是其他原因，搬磚也是活，掃廁所也是活，你要找哪種呢？？

職場當中有的時候特別怕的就是那些淨身出戶，最後變得一無所有的人。

首先我們要知道，並不是所有人都有裸辭之後能夠馬上找到工作的能力，同時我們也要知道在職場工作當中，你一定要做好權衡利弊，千萬不要感情用事，最後讓自己只留下後悔的餘地。

所以面對題主的情況，給的一個其中最重要的建議就是，以後千萬不要輕易去裸辭了，另外一方面我們更應該去考慮自己為什麼原因離開了原有的工作，是因為同事之間不和還是上下級之間沒有處理好，亦或是自己能力不夠，沒有為公司創造出應有的的利益，還是本身並不喜歡自己所處的崗位。

這些原因都是我們離職的理由，但是如果這些原因我們都處理不好的話，那麼無論我們換到什麼樣的工作，也同樣是一個失敗的境地，因此給題主的建議就是，好好的用這段時間沉下心來多學習，找到一個自己喜歡的方向，同時提高自己的軟實力，才是未來職場當中致勝的關鍵。

首先我想問你找工作目地是啥？有沒有方向？有沒有分析自己優勢？想清楚不要海投簡歷？在沒找到工作時候可以嘗試暈兼職，比如uu跑腿，閃送，或者餐廳兼職，因為我也這樣，至少不會餓死。