不管相處多長時間，老闆與員工只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。曾經見過一些老闆，員工開公司車給客戶配送，路上出了點小車禍，老闆第一反應是車陂撞壞沒？配送給耽誤了你要怎麼辦？完全沒顧忌員工的人身安全怎麼樣，還是個女老闆。還有一次，一大早員工打電話請病假，急需上醫院，老闆一聽說請病假，只問配送誰去？一定要配送先安排好。。。所以，在老闆眼裡，員工永遠就是個打工仔，給老闆賣命是必須的，生病什麼的都是扯淡。

說說那些年我跟過的老闆吧！每個職場中人都會有，期待你的故事！

我的第一任老闆，浙江慈溪人，男，姓章，瘦高個，40歲光景，因為從事蜂產品、蘆薈種植==種植、加工相關行業，顯得老成很多，笑起來，總給人一種慈祥的感覺。

讓我終生難忘的事件很多，有與工作相關的，也有無關的。像是一本一本的電影短劇，時常在我的腦海裡播放，一遍、兩遍、三遍... ...會新潮彭拜、熱淚盈眶。

“公司給你配一套電腦吧。哪個搞電腦的能沒有電腦？”有一天，老闆把我叫到辦公室，就直爽的開腔了。

用現在的話說：我一時懵逼啊！

要知道，那時候我還只是個電腦技術員。而且屬於剛畢業，入職還不到一年的職場小白。

說實話，我很想擁有一臺自己的電腦，但是，我拒絕了！

“章總，我是很想擁有一臺自己的電腦，但是我的級別實在太低，這樣別人會有意見的。”我是想委婉的拒絕。

“那這樣，週末到我家來，我有一套閒置的送給你用吧... ...”章總說。

舊電腦

後來，我才知道，那不是閒置的，大致八成新吧。

這臺電腦後來我用了5年。

那是2007年的秋天，我計劃趁國慶假期去廣州看望女友（現在已是孩子他媽了）。

是9月28號，我去找老闆簽字，章總從抽屜拿出一個牛皮信封說：

“這是我給你的路費，組建家庭是人生最重要的事情之一... ...”

... ...

我很難為情，一直在推辭。

牛皮信封

後邊章總說：“不要急著回來，十一後再給你兩週帶薪假，算起來有差不多一個月吧，祝你成功！”

中間還有很多話，我記不太清了。

因為我的眼淚一直在打轉。

我是學計算機的，畢業後開始從事計算機管理員工作。你們知道的，學校裡學的都是理論，工作中，無論是動手能力，比如製作網路水晶頭，還是解決問題的能力，比如windows域控故障排除，都很弱。屬於小白，職場菜鳥。

記得有一次碰到著名的熊貓燒香病毒，公司也沒有幸免。週一一上班，大量電腦中毒，伺服器也出現了故障。我一時陷入困局，顧頭不顧尾，忙得焦頭爛額不說，眼看半個工作日過去了，仍沒有解決。

午飯肯定是沒得吃了。

下午兩點不到，章總來到了我的工位，坐在了旁邊。

問了我一些情況，同時，瞭解我解決問題的思路、方法。

沒有訓斥、責備。

中間撥打了兩個電話，後面一個打通後聊了一會，把電話給我了。

我就聽到：

“你檢查下DNS和exchange... ...”

我恍然大悟。

接下來，問題很快得到解決。

解決問題

後來我才知道，電話裡那個人是東芝IT經理。

就說這些吧，雖然過去8年多了。很多事情的細節都還能清晰的記得，彷彿就發生在昨天。

那麼，你呢？你的第一位老闆是一個什麼樣的人呢？你的故事又是什麼呢？

老闆與員工之間的關係有三層。1. 員工求職入這家公司的時候，老闆跟員工之間就是金錢關係。老闆開工資，員工拿工資做工作，工資和工作量某種程度上是差不多的。2. 老闆制定戰略目標，營造公司的企業文化氛圍。員工對公司的目標認可，對公司的氛圍認可，這個時候老闆跟員工之間是合作的關係。3. 透過長時間的相處，員工對老闆的為人認可。就是不管老闆要做什麼決策，員工都非常支援絕對的相信老闆的決策都是對的，哪怕有一天老闆遇到困難了，不能給員工發工資，員工還會跟老闆幹。這一層的關係我覺得就是真正的夥伴，同伴的關係了。